本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为发展迅速的朝阳领域，市场潜力可观，公司采用直营模式，服务覆盖全国100余个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，拒绝空谈。工作时间灵活，晋升通道畅通，产品顺应替代人工的行业趋势，推广性强。若您踏实务实、有韧性，欢迎深入交流。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节； 4. 处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作水平； 6. 落地连锁餐饮客户在辖区内的开拓及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 7. 扎实完成上级交办的其他工作任务

①制定项目年度/月度销售目标、推盘节奏、价格策略与销控方案，确保完成回款与去化指标 ②负责销售团队搭建、招聘、培训、考核与激励，打造高绩效团队，提升整体专业度 ③制定案场管理制度、接待流程、服务标准，统筹现场秩序、氛围营造与日常运营 ④调研区域市场、竞品动态，结合项目特点优化销售策略，配合营销推广落地执行 ⑤处理重大客户投诉与突发问题，把控合同签订、按揭、回款全流程风险，维护品牌口碑 ⑥客户储备及意向客户盘点，拟定并按时提交销售数据、日报、周报、月报与复盘总结

岗位职责： 1. 制定并落实销售方案，保障销售指标的达成。 2. 主动开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 3. 负责宴会市场的拓展工作，推动业务规模增长。 4. 组织实施各类营销活动，提升品牌影响力与市场份额。 5. 加强部门间的协作配合，持续优化服务流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先考虑。 2. 3年以上中高端餐饮或酒店宴会销售经验，拥有稳定的客户资源。 3. 具备出色的商务洽谈能力及客户服务意识，能适应高强度工作节奏。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神。 5. 具备良好的团队合作意识，能够与同事高效沟通协作。

主要负责株洲市内门店，装修公司，零售批发业务的对接

岗位职责： 1. 负责区域/行业销售计划的制定与执行，完成公司下达的销售指标。 2. 拓展新客户，维护现有客户，提高客户黏性与订单份额。 3. 客户关系管理，包括定期拜访重点客户，了解其生产需求、技术标准及采购计划，处理客户投诉，协调内部资源解决交货、质量等问题，提升客户满意度。 4. 市场开发与行业分析，调研市场趋势、竞争对手动态及下游行业需求变化，挖掘潜在应用领域与新客户群体，制定针对性开发策略。 5. 技术与商务协作，与技术团队密切合作，根据客户需求推荐合适的产品规格，参与报价、合同谈判、账期管理与回款跟进。 6. 团队协作与汇报，与生产、物流、财务等部门协调，确保订单顺利执行，定期提交销售报告、市场分析及预测数据。 任职要求： 1. 45以内，本科及以上学历，材料科学、化学、市场营销、电子工程等相关专业优先。 2. 3年以上覆铜板、PCB基材、封装材料或相关行业的销售经验，有客户资源者优先。 3. 对半导体周边材料生产工艺、产品性能及行业标准有深入理解者优先。 4. 具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力。 5. 能适应频繁出差，具备抗压性、目标导向和团队协作精神。 6. 熟练使用Office办公软件及CRM系统。

开单，谈单

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，收集并管理客户信息，持续维护客户关系。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定针对性解决方案，提升客户价值实现能力。 3. 深入挖掘客户潜在需求，提升服务满意度，推动市场份额增长，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和业务开拓经验，熟悉客户关系管理及运营流程。 2. 有清晰的自我定位和积极的工作驱动力，能迅速融入企业文化和团队节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，执行力强，注重结果交付与目标达成。 薪资待遇：无责底薪五千+提成+奖金+社保+报销补贴福利（工资、底薪上不封顶） 油费，过路费，停车费，实报实销，还有单独的食宿补贴，所有费用当天报销

业务员/合伙人岗位职责： 1、负责公司‘槟榔系列产品”的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成区域到个人销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围，提高产品铺市率。 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析反馈。 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、持续做好新客户开发、老客户维护、做好售后，客户分类管理。 任职要求； 1、学历：高中以上（：年龄20-30岁） 2、热爱销售有强烈的上进心，能够吃苦耐劳，不怕困难。 3、认同公司的文化、品行端正，沟通表达能力顺畅、性格开朗活泼。 4、有快消品相关工作经验者优先。 5、收入待遇、公司和员工是合作经营，按片划分，多劳多得，无上限。

任职要求：35岁以下，男女不限大学以上的学历有驾驶证。

希望你在当地婚恋市场深耕多年，拥有成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训、持续不断的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励管理，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升满意度与口碑传播。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务质量和运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以达成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监计划：达成标准者可晋升为合伙人，享受更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

生鲜营业员（株百珠江店）岗位要求：1、年龄：52岁以下2、身体健康，男女不限3、有过生鲜营业员、厨师、卖肉工作经验优先工作时间：两班轮换（一周左右换一次）6点-下午2点一个班，下午2点至10点一个班（每周休半天：休息日6点工作至10点，可以休4个半天）薪资福利：综合月薪3800-5000（基本工资+管理奖+提成，具体按工资方案规定执行为准），不包吃住，。报名电话：工作地址：株洲市天元区株百珠江店

岗位职责： 1. 负责新项目焊接工艺的工时测算与人力配置分析，开展成本核算，确保满足项目报价需求。 2. 维护并优化现有焊接工艺，识别生产过程中的瓶颈环节，推动持续改善以提升效率、节约制造成本。 3. 编制焊接工艺流程，规划作业区域布局，评估新项目焊接方案的可实施性，对产品结构设计提出优化建议；同时明确新焊接设备及工装的技术要求，并参与供应商选定工作。 4. 设计或选型焊接设备、夹具及其他配套装置，确保符合安全规范、人机工程及质量标准。 5. 主导新焊接设备的安装调试、参数设定和技术验收，完成相关技术资料归档；负责焊接夹具运行轨迹的调试工作。 6. 制定并定期修订焊接设备维护保养计划，监督维修人员执行保养任务。 7. 在焊接设备停机或突发异常时，组织故障排查与修复，必要时协调供应商处理，并共同分析停机原因，落实改进措施。 8. 参与焊接设备安全风险识别与评估，制定管控对策；负责员工的安全操作培训、指导与现场监督。 9. 工作能力须达到客户方规定标准。 10. 承担公司BOS体系文件及IATF16949/OHSAS18000/IS14000管理体系相关职责，保障BOS文件有效执行，并持续推进部门内程序完善与实际应用。 职位要求： 1. 本科及以上学历，焊接或相关专业 2. 具备2年以上工作经验 3. 具备良好的书面与口头沟通能力

株洲芦淞五里墩招工地小工/杂工

岗位职责： 1. 梳理业务用工需求，筛选劳务派遣、外包、灵活用工等劳务合作供应商；审核企业资质、服务资质、风控能力、报价体系、人员储备实力，建立供应商准入标准与入库名录。 2. 合作协议与合同管理：拟定、审核劳务合作框架协议、补充协议，明确用工权责、费用标准、结算方式、工伤处理、人员流失兜底、违约责任等条款；完成合同台账归档、到期续签与终止管理。 3. 负责劳务合作供应商费用定期对账、核算及结算工作，统筹管辅岗位、猎头服务等多项费用管理。。 4. 建立供应商月度/季度考核体系，从到岗率、流失率、服务响应、纠纷处理、合规性、配合度等维度评分；对不合格供应商约谈整改、限制合作，定期优化供应商资源池。 5.人力需求统筹：结合业务发展，收集各部门用人需求，梳理岗位编制、任职要求、到岗时间，形成年度/月度招聘配置计划。 6.针对缺编岗位开展简历筛选、面试组织、人岗匹配评估，保障各部门人员及时到岗。 7.配置数据分析：定期输出到岗率、空缺率、人员流失率、岗位匹配度等数据报表，为人力调配、业务决策提供数据支撑。 8.人员效能管控：围绕人均效能、工作饱和度、产出效率开展盘点，分析各部门、各岗位工作负荷，识别低效岗位、闲置人员、重复工作环节。 9.冗余人员优化：针对富余、低效、绩效不达标、无法适配岗位要求的人员，制定优化方案；通过内部转岗、技能培训、优化淘汰、精简缩编等方式盘活人力。 一、学历与专业要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、法学等相关专业优先。 2、具备人力资源全模块基础认知，熟悉劳务外包、劳务派遣、灵活用工行业模式及运作逻辑。 二、工作经验要求 1、3年及以上人力资源招聘配置、供应商管理、劳务合作相关工作经验，有大中型企业、制造业、服务业人力外包管理经验者优先。 2、有劳务供应商准入筛选、合同拟定审核、费用对账结算、供应商考核优化实操经验。 3、具备岗位编制统筹、招聘全流程落地、人力效能盘点及人员优化实操经验。 三、个人能力要求： 1、具备较强的沟通谈判、商务洽谈能力，可对接供应商约谈整改、跨部门需求协调。 2、原则性强、细心严谨，对合同条款、费用核算、资质审核具备高度责任心，风控意识强。 3、具备逻辑思维与统筹规划能力，擅长流程搭建、制度梳理、资源整合与供应商资源池优化。 4、抗压能力强，能适应多任务并行工作，具备良好的时间管理与执行力。 5、诚实守信、职业素养高，严守企业人事数据、合同、费用等涉密信息。 6、熟练使用 Office 办公软件，精通 Excel 数据透视表、函数运算、报表制作与数据统计分析。

3/15 广东惠州核电基建工程招聘 一、工作内容 主要负责内容有钢筋绑扎（有经验即可）、木工钉木板（无需技术）、协助技术工完成辅助工作、现场设备整理与场地清洁等。 二、岗位与地点 - 岗位：钢筋班/木工班/混凝土班等 - 地点：广东惠州惠东 - 合同期限：首签1年或3年，优秀可续签 三、薪资待遇 - 综合年薪：9–13万元 - 平均月薪：8000–10000元 - 薪资标准：260-336元/天，多劳多得 - 班次：白夜班工资比例1:1 - 预支：工作满15天可预支生活费 四、福利保障 - 公司统一安排集体宿舍，配备空调、热水器 - 用餐自理，公司设有食堂，自行消费 - 因核电单位为军工单位，入职前有5-7天免费安全培训，培训期间无补贴 五、招聘要求 18–55岁，识字即可，不卡学历 - 身体健康，无色盲，无犯罪记录（单位统一联网查询） - 入职材料：本人身份证，工资发放至中国银行卡（无卡可协助办理） - 其他： 六、报名须知 - 需先提交个人资料审核，审核周期1–2天 - 审核通过后方可报到，自行提前前往者住宿等 --------------------------- 广东惠州核电资料报备 报到日期： 工种：钢筋班/木工班/混凝土班 （填写时以上仅保留1个，其他删除） 姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 联系电话： 有无案底：无案底   （单位联网核查，须如实填写） 工资卡：无 （身份证正反面，视频录制内容：本人 XXX  已对员工入场告知书内容进行了认真研读且清楚并同意相关要求））

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察，优化销售策略 4. 组织销售培训与日常辅导，提升团队专业能力与协作效能 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2. 优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能基于结果持续优化销售动作 4. 学习能力强，适应快节奏工作环境，结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

【工作内容】 - 负责制定并执行所在区域的市场营销策略，提升博物馆品牌影响力和参观量； - 组织策划各类展览推广活动，增强公众参与度与互动体验； - 协调内外部资源，推动线上线下营销渠道的有效整合与优化； - 分析市场数据，评估营销效果，持续优化营销方案。 【任职要求】 - 大专及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先； - 2年及以上市场营销或相关领域工作经验，有文化机构或博物馆经验者优先； - 具备良好的沟通能力、组织协调能力和团队管理能力； - 熟悉市场推广流程，具备一定的数据分析和策划能力。

光伏业务员！能赚钱！能发财！冲！小白可手把手带！仪征本地！ 1.我先说一下什么叫光伏 在农村屋顶安装上太阳能板，发电给国家电网使用，房屋主人能拿到一次性补贴装光伏的初装费奖励（1w～5w），连续25年拿租金，不用户主出1分钱。 2.说一下工作的内容，不需要之前有无经验，农村有房屋的优先，上手快能让你迅速的了解这一套操作流程，平均做一单能赚（0.5w～2w）。 3.现在大环境不好许多工厂效益减少，工作不太好找，可以尝试兼职一下光伏业务员，新能源是大势所趋的发展方向，未来的几年很有前景。 4.人生总会有迷茫的时候，不知道方向和未来，我愿意手把手带各位入行，插一则趣文有一个业务员已经80岁了，身体很坚朗，大冬天的能骑电瓶车10公里，说80岁正是打拼的年纪，平均一个月能有3单左右，收入差不多3w-4w，也是冲在一线的老前辈。 5.解释一下为什么要在农村屋顶安装光伏，2019年以前是贷款模式，搞得人人谈论到光伏就说有贷款骗人的，把光伏名声搞得像过街老鼠一样，谈光伏色变，现在是资方出资安装光伏，户主不用出一分钱还能拿到一笔初装费补贴，每年拿光伏的租金，发的电送到村里变压器给供电公司回收，低碳新能源，有意向的可私信联系。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应长期出差，有行业。。客户资源者优先。

1、负责电机产品的市场调研、客户开发及销售渠道拓展，完成公司制定的销售目标。 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，提供专业的电机产品解决方案。 3、协调技术、生产等部门，确保订单顺利交付，处理客户反馈及售后服务问题。 4、参与合同谈判、签订及回款跟踪，确保销售流程合规高效。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电机、机械、自动化或市场营销相关专业优先。 2、1年以上销售经验，具备独立开发大客户的能力。 3、熟悉电机产品性能及应用场景，能快速理解客户技术需求。 4、优秀的商务谈判、沟通协调能力及抗压能力。 5、能适应出差，有行业客户资源者优先。

熟悉掌握等离子，超音速，电弧喷涂设备。 可对不同的基体材料，结构，涂层标准做出生产工艺的调整。 有较好的理论基础，全面掌握主流涂层材料的物化性能。 具有管理能力的薪金面谈

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与法律诉讼，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 3、房地产专项解债服务：支持断供保房、解除担保责任、工资卡解冻、法拍房权益维护等综合解决方案 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度支持系统：向下延伸服务链条，提供全面赋能与资源支撑 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的服务处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备明确目标，并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓节奏，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

一、岗位职责 1.销售战略规划：根据公司年度经营目标，制定并实施整体销售策略，分解销售指标至季度/月度，统筹餐饮、民宿、团建拓展、农副产品、配送等全业态销售任务，策划线上线下营销方案。 2.市场开拓与客户开发：重点拓展企事业单位、培训机构、旅行社等集团客户，挖掘公司年会、团建拓展、会务会展、工会活动、研学旅行等团体业务。 3.销售团队管理：组建并培训高效能销售团队，带领团队达成业绩目标。 二、任职要求 1.五年以上文旅、酒店、餐饮或大型农庄行业销售经验；其中三年以上销售团队管理经验。 2.具备优秀的沟通谈判与跨部门协调能力，能够很好的完成政府部门接待工作。 3.懂农业知识，有企事业单位、教培研学、会议会展、旅行社等渠道资源优先。 三、薪资待遇 1. 6~15K（高底薪+高提成+年终分红；只要你敢挑战，年薪15W+不是梦）。 2.包食宿。 3.买五险。 4.工作环境简单，氛围轻松。 四、工作时间 1. 8：30~11：30；12:30~17:30 2.月休4天（可调休） 五、公司介绍 华亿庄园位于株洲市芦淞区白关镇美丽乡村卦石村，总规划占地面积1341亩，是集餐饮、特色民宿、会务接待、拓展培训、休闲旅游、劳动教育实践、农副产品加工销售和配送于一体的大型休闲旅游度假庄园。景区获得了“全国3A级旅游景区”“全国休闲农业与乡村旅游五星级园区”、湖南省省级森林康养基地、湖南省五星级乡村旅游点等数十项荣誉。因业务发展需要，诚邀农文旅合伙人加入。

岗位内容 • 产品推广与带教：指导药房及诊所客户掌握产品相关知识，协助开展产品销售技巧训练，落实公司每周既定的产品培训与推广任务 • 客户关系维护：及时回应客户关于修正类药品特性的咨询，持续优化服务体验，增强客户满意度与长期合作关系 • 市场调研与反馈：主动收集一线市场数据，跟踪竞品动向，为公司优化产品布局和制定推广策略提供有效支持 • 门店活动配合执行：协同推进门店内健康宣讲、优惠促销等各类运营活动的落地实施 —招聘要求 • 教育背景：需具备中专或以上学历，医学、药学、护理学、检验学等相关专业优先考虑 • 工作经验：有医药领域市场推广经历者优先，具备药房店长工作经历者更佳 • 专业技能：具备较强的沟通表达能力、销售推动能力及客户服务意识 • 其他要求：认同医疗健康行业发展，学习意愿强；能积极配合各项推广工作的组织与开展；责任心强，具备良好团队协作精神，自备交通工具，可适应县域范围内日常出行 —岗位待遇 月薪 4000-10000 元

岗位职责: 1. 负责新产品各阶段制造可行性DFX评审，提升产品设计的生产适配性。 2. 参与新产品研发试产阶段的DFX评估（DFM/DFA/DFT）。 3. 主导NPI样机装配及新产品试产（中试），及时组织协调试制/试产过程中异常问题的分析与解决。 4. 汇总并整理DFX相关问题，实施闭环管理，并跟进推动改善措施落地。 5. 输出样机试制/试产（中试）总结报告，反馈关键问题与改进建议。 6. 运用DOE等方法对核心工艺进行可行性验证，优化工艺参数以满足产品质量标准。 7. 主导新产品小批量试产及转量产工作。 8. 参与新项目试产阶段客户审核，推动新产品各环节准备工作及客户需求文档按时交付。 任职要求: 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备3年以上同类岗位工作经验； 3. 熟悉新产品开发导入流程； 4. 执行力强，具有丰富的生产线异常处理经验； 5. 有电源类产品制造经验者优先。

职位描述： 香港康佳医疗有限公司携旗下益康医药生物科技有限公司（广州）深耕跨境医药领域，依托中国海关支持的『中保海外购』电商平台，持续引进国外高效、安全、可靠的知名妇产科产品，打通进口产品院外临床应用通道。现因拓展内地市场需要，诚邀以合作形式加入的销售专员，公司全程提供平台资源、产品支持及售后服务体系，开创医药领域零投入、高回报的新型合作模式，收益每四天发放一次，上不封顶，体现个人价值。工作内容清晰明确，仅需对接妇产科医生进行产品沟通，无需复杂流程，公司配备线上专业培训，新人与有经验者均可胜任。 【工作区域】 个人所在地 【薪资待遇】 12000 【工作内容】 开展医院客户的开拓与维护 【联系电话】 *********** 李经理 微信 huay52883

岗位内容： 1. 负责机械零部件及系统的结构设计与制造，确保满足工程规范、行业标准及品质要求。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性与安全特性进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与实测验证，完成试验数据采集与结果解读。 4. 撰写工程技术文档和使用说明，配合市场团队支持客户技术咨询。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类软件操作，能高效完成建模与分析任务。 4. 具备较强的协调沟通能力及现场问题处理能力。 5. 精通SolidWorks、AutoCAD等三维设计软件操作。 6. 有液压传动及相关领域学习或项目经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、统筹资金使用计划，实施有效的成本管控，监督资金安全与运营费用合规运行； 4、完善并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项体系文件在组织内的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业经验，其中至少3年团队管理经历； 2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能通过数据洞察指导业务决策与工作优化； 4、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

1、全面负责生产运营管理工作，涵盖生产计划编制、生产流程监督及生产效能优化等方面。 2、主导质量管控工作，组织实施产品品质检验、异常问题分析，并制定与落实改善方案。 3、统筹产线运作及一线员工管理，对生产效率、产品质量与制造成本承担直接责任。 4、科学规划生产排程，并根据实际运行情况实施动态调整与调度。 5、协同品质、研发等部门解决各工艺段技术难题，保障产品稳定顺利投产。 任职要求： 1、具有3-5年液体食品或饮品行业生产管理实战经验； 2、身体健康状况良好，能胜任工厂现场作业环境； 3、工作作风务实肯干，抗压能力强，始终保持积极主动的工作热情与责任感； 4、具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可高效推动跨部门协作以提升整体运作效率； 5、大专及以上学历，有脱产主导生产管理项目经历者优先； 6、熟练掌握计算机基础操作，擅长制定生产排产计划； 7、熟悉自动化生产设备操作，了解原材料特性及饮品加工工艺流程； 8、责任心极强，工作细致严谨 工作时间：8：30-17：00，单休 福利：五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等。

公司处于快速发展阶段，前景广阔，现诚邀具备学习能力、渴望与企业共同成长的优秀人才加入我们！ 岗位一：管培生储备干部 2名 一、岗位要求： 1、大专学历，化工/数控/机电相关专业，毕业2-3年； 2、具备1-2年制造行业生产相关工作经验，动手能力突出，善于学习，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、能够高效完成上级安排的其他工作任务； 4、前期在生产一线实践3-6个月，随后至总部集中学习1个月，再轮岗至技术部、品质部及生产部担任班组长等岗位。 ●工作时间：08:00-20:00（长白班） ●薪资待遇：4000-6000±元/月或面议