1.及时跟踪处理线上指定平台销售贸易订单。 2.通过线上平台，分析相关产品销售或采购情况，对指定商品买进卖出的操作。 3.无需外出，无需聊天，无需找客户，纯办公室办公，通过线上平台进行交易。 4.有相关经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗任职要求： 1.23-50岁，男女不限，学历不限，运营类，管理类，金融类或者有创业经验等相关工作者优先。 2.性格开朗，抗压能力强，执行力高。 3.工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合系统分析驾驭能力，善于沟通。 4.能熟悉基础电脑办公设备使用。 5.支持宝妈，时间灵活，全职兼职均可。 薪资待遇：有责底薪5000+提成+绩效+奖金，综合工资8000-15000，上不封顶（一金） 工作时间：周一到周六：上午9:00-11:30 下午13:30-16:00 晚上18:30-20:30（晚上不强制要求，完成任务可提前下班），周日及法定节假日休息

线上贸易跟单，追踪订单进度，收付款进度，一般半天完成，时间久有补贴

岗位职责: 1. 配合销售团队，保障销售流程高效有序开展。 2. 协助完成市场信息收集及潜在客户的识别与开发。 3. 维护客户沟通渠道，确保信息传达及时、准确。 任职要求： 1. 具备较强的沟通与协调能力，能与客户保持良好互动。 2. 工作认真负责，能够准确领会并落实销售团队的工作安排。 3. 具备独立应对和解决突发问题的能力，保障销售环节顺畅推进。 4. 热爱销售相关工作，能在压力环境下积极进取并完成既定目标。

岗位职责： 1.主要负责已合作客户的日常维护，通过定期电话联系，掌握客户业务动态，协同销售团队推进订单落地，并达成个人销售目标。 2.负责业务内勤团队的管理，涵盖日常工作安排、人员培训及业务指导，提升团队执行效率。 3.全流程跟进客户服务，包括下单、发货、样书寄送等售前、售中及售后环节，确保服务及时准确。 4.对业务员的工作进行规范化管理，从走访前计划制定、走访过程监督到走访后问题汇总与上报，形成闭环管控。 5.负责小组各项业务数据的收集、整理与分析，及时识别异常情况并向主管领导反馈。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，普通话表达清晰，具备3年销售相关经验，有电话销售及团队管理经历者优先考虑。 2.接受单双休工作制。 薪资待遇： 1.月综合收入8000-13000元，提成无上限。 2.年度提供多次晋升机会，享有绩效奖金、话费补贴、电脑补贴及年终奖等福利。 3.公司提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、跟进订单进度及维护CRM系统数据 2.负责销售合同、报价单等文件的制作、归档与流转管理 3.协调内外部资源，支持销售会议、展会及市场推广活动的筹备与执行 4. 统计分析销售数据，定期输出周/月度报表，为销售决策提供基础支持 5.接听客户咨询电话，处理日常售前售后事务，提升客户响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.熟练使用Office办公软件（Excel、PPT、Word），会操作CRM系统者优先 3. 工作细致、责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.有销售助理、行政助理或客服类工作经验者优先 5.能适应快节奏工作，具备基础的数据敏感度与学习能力

岗位职责: 1. 协助销售团队完成销售任务，保障销售流程顺畅高效； 2. 维护客户关系，负责客户信息的整理归集及日常联络工作； 3. 配合销售团队准备所需的各类销售资料与文档支持； 4. 参与订单执行过程，确保客户需求及时准确地落实； 5. 开展市场信息收集与分析，为销售决策提供数据依据。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与谈判技巧； 2. 熟悉常用办公软件的操作与应用； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识； 4. 有较强的学习主动性，能持续提升专业能力； 5. 有销售支持或客户服务相关经验者优先考虑。

福利待遇: 1、完善的社会保险体系（养老、医疗、工伤、生育、失业）； 2、提供中餐与晚餐 3、享受法定节假日及带薪年休假； 4、发放传统节日福利品，定期组织员工活动； 5、工作环境融洽，紧邻地铁站，出行便捷； 6、底薪4K-5K+绩效+提成，综合年收入可达15W以上 岗位职责: 1、配合业务开展客户对接，完成报价及图纸翻译工作； 2、负责订单全流程跟进，保障订单销售额稳定； 3、监督订单执行过程，确保数量、质量、价格、规格检验及交付满足要求； 4、编制相关单据，如报价单、销售合同、采购订单，并根据需要维护和更新系统信息； 5、与工厂、客户及公司物流部门保持紧密沟通，保证货物准时出运。 岗位要求: 1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语或相关专业优先考虑； 2、具备较强的英语听说读写能力； 3、拥有客户开发与维护经验，掌握销售沟通技巧，能适应高强度工作节奏； 4、品行良好，态度认真，责任心强，积极主动，踏实肯干；具有敬业精神和团队意识

株洲马上上户【工作类型】：住家保姆【工作地址】:株洲市区【工作内容】:照顾80岁半自理男老人，老人是中风，需要坐轮椅，1米6，90斤，做两个人的饭，打扫卫生，做家务【工资待遇】:4000月休4天法定假【阿姨要求】：60岁以下，有照顾过老人经验，性格好，有耐心，面相和善，有九项体检报告【联系人】：钟老师（）看到即是到手薪资，不扣佣金，不收服务费。，接单发简历和要接的单，非诚勿扰！！！

株洲新公司海讯招聘 生产新能源汽车电池，招聘普工，质检，仓管、维修工等 薪资19/小时，工资结算方式月结，每个月十号发工资！ 夜班补贴20/天 上班时间，8：00—17：00或8：00—20：00 管吃住，餐补15元一餐（8点-5点管一餐，8点-8点管两餐），宿舍就在厂区内， 年龄：20-45周岁，中专以上学历！男女不限，优势，新公司，晋升机会大，恒温车间，车间半自动化，活不累 综合工资5000-6000

攸县招聘代班司机，负责驾驶80吨车辆，代班时间约十来天。有意者可尽快报名。

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要会英语招贸易跟单

一、岗位职责： 1、协助业务人员拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、协助处理客户日常往来邮件沟通，保持优质服务，稳定客户和订单关系; 3、协助订单的销售流程，包括报价、下单、 发货的及时跟进，以及突发情况的及时处理; 4、客户资料、订单资料及业务部门相关资料的整理和归档； 5、市场信息、客户信息的收集和分析，并给与销售建议； 6、协助完成月度、季度和年度销售计划和目标，定期汇报工作情况。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，国贸或英语专业优先； 2:、英语四、六级以上，听说读写流利，熟练运用办公和社交软件； 3、工作年限1年或以上（有小家电、建材类业务经验者优先）； 4、良好的语言表达及沟通协调能力、执行能力，工作踏实认真，责任心强； 5、有较强的进取心及学习适应能力。

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进，包括报价、合同签订、生产进度协调、出货安排及单证制作 2. 与客户、工厂、货代等多方保持高效沟通，及时解决订单执行中的问题 3. 整理并归档贸易相关文件（如PI、CO、箱单、提单等），确保单证准确合规 4.跟踪货物运输状态，配合财务完成收汇核销及对账工作 5.定期汇总订单数据，反馈异常情况，协助优化跟单流程 任职要求： 1. 具备国际贸易、商务英语或相关专业背景，学历不限 2. 有贸易跟单经验者优先，熟悉出口流程及常用贸易术语（如FOB、CIF等） 3. 熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备基础英语读写能力 4. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 5. 无不良信用记录，能适应阶段性加班及跨时区协作

注意对接海外建筑项目，需要英语沟通流利，能看懂英文版材料，熟悉电脑办公软件

岗位职责： 1.负责外贸订单全流程跟进 2.及时与客户沟通订单状态，处理异常问题并反馈解决方案 3.整理归档跟单资料，维护客户信息及订单数据库 4.需要基本的英语口语，有时需直接面对外籍人士 任职要求： 1. 具备贸易跟单相关工作经验，熟悉外贸出口流程 2.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力 3.英语读写熟练，能独立处理英文邮件及基础商务沟通 4.细致耐心、责任心强，具备较强的跨部门协调与抗压能力 5. 国际贸易、商务英语等相关专业优先 学历不限，可接受应届生

【岗位职责】 1. 根据生产计划，合理安排人员及资源，确保生产任务高效推进； 2. 协助团队完成生产过程中的统筹管理、质量控制及流程优化； 3. 负责生产现场的日常管理与人员纪律监督，确保生产秩序稳定； 4. 及时处理生产异常，推动问题改进，提升整体生产效率。 【岗位要求】 1. 有相关生产管理经验，熟悉产线运作流程； 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 3. 工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力； 4. 能适应生产节奏，具备一定的抗压能力。

招聘岗位：储备干部（骨干人才） 招聘人数：10名 【岗位要求】 1. 学历要求：本科以上。 2. 专业要求：机械制造、机电一体化、材料成型、工商管理、市场营销等。 3. 对机械制造行业感兴趣或热爱。 4. 工作认真负责，积极向上。 5. 有较强的学习能力、沟通表达能力。 【薪资待遇】 1. 试用期4500-5500元/月；（985、211、研究生另议） 2. 试用期满后5500-6500元/月；（本科以上人员一年后可享受高新区人才补贴政策，享受每月800-1500元补贴，发2年，还可以享受购房补贴等） 【福利待遇】 1. 五险，各种节假日福利、餐费补助、年终奖等。 2. 公司有食堂、宿舍（2人一间，有空调、热水器、卫生间、WIFI）。 【师带徒培训】 1. 优秀的技师工匠带领你熟悉生产制造的各个工艺流程。 2. 经理层级管理者“一对一”传、帮、带，帮助更好的融入团队，提升工作技能与管理理念，合理制定职业规划。 【发展方向】 1. 培养方向：培养成为公司技术、营销、质量控制、生产管理等岗位的骨干人才或管理层。 2. 技术线：助理工程师--工程师--高级工程师--专家。 3. 管理线：主管--经理---总监--职业经理人。 联系方式 联系人：郭女士 联系电话：***********（微信同号） 联系地址：湖南省株洲市天元区（栗雨工业园）五丰路8号

岗位职责： 1、参与生产线的日常运行，配合完成各项生产任务，保障生产效率与产品质量符合标准； 2、负责生产现场的组织与优化工作，提出合理化建议，提高作业效率并降低运营成本； 3、参与生产流程的规划与持续改进，确保流程设计科学且具备实际操作性； 4、协助落实安全生产管理措施，遵守安全操作规范，防范各类安全事故的发生； 5、采集并整理生产过程中的相关数据，开展分析工作，为生产管理决策提供依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类、机械电气类、自动化工程等相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应快节奏的工作氛围； 3、学习能力强，善于分析问题与解决问题，能够迅速掌握生产相关的专业知识； 4、有生产实习经历或相关行业工作经验者优先考虑； 5、对农牧行业有强烈兴趣，愿意在生产一线长期深耕发展。

岗位职责: 1、协助负责人推进饲料厂新厂建设及老厂技术改造过程中的设备调研、参数比对、选型测算等相关工作； 2、负责设备到货清点、现场安装协调、安装质量检查、施工安全监督及调试过程中的数据记录； 3、收集设备运行期间的各项数据，分析设备薄弱环节，协同制定提升生产效率与降低能耗的优化方案； 4、运用CAD软件完成设备布局图、安装图及改造图纸的绘制，系统整理并归档全部设备技术文档； 5、外出与设备供应商、外包施工团队及协作厂区进行现场对接与沟通协调； 6、建立设备台账、编制统计报表和项目进度表，按时完成日常汇报材料的制作与提交。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类、电气自动化等相关专业者优先考虑； 2、具有饲料行业一线工作经验，熟悉饲料生产的整体工艺流程与生产逻辑，能准确理解各类设备的应用场景； 3、精通饲料全系列生产设备的结构组成、配件配置及运行原理，掌握粉碎机、混合机、制粒机、膨化机、烘干机、提升机、刮板输送机等主流设备的常见问题、安装要点及选型匹配原则； 4、具备独立开展工作的能力，可独自承担设备现场勘察、参数核实、安装跟进、数据整理及方案编制等单项或全流程任务，执行力强，能主动推动问题整改落实； 5、熟练操作CAD绘图软件，能够独立完成设备布置图、管路走向图、安装详图及车间改造图纸的绘制，并根据现场实际情况进行调整优化； 6、能长期接受异地出差及驻厂作业安排，服从调度管理，适应厂区施工现场的工作环境，熟练使用各类办公软件。

工作职责： 主导丝印与装配工艺的改进及标准化工作，解决产线中的关键技术问题，持续提升产品合格率。 负责装配团队的技能培训与绩效管理，推动建立高效协同的生产队伍。 严格执行生产各环节的质量检测流程，确保产品满足环保领域的相关规范要求。 承担丝印设备的日常维保任务，减少故障停机时间，保障生产线稳定运行。 任职要求： 高中及以上学历，具备3年以上丝印与装配类生产管理经验，有钣金类产品丝印背景者优先。 熟练操作UV打印机、点胶机及丝印设备，精通设备调试与油墨配比技术。 具有较强的生产计划制定能力和成本管控意识，能够推动流程优化。 具备优秀的团队管理素质，善于激励员工达成既定生产目标。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的生产运营管理，制定并落地年度生产计划、质量目标与成本控制方案。 2. 主导生产流程优化与精益生产体系建设，提升设备利用率与人均产出效率。 3. 统筹供应链、质量、技术等跨部门协作，确保生产计划与交付周期的精准匹配。 4. 建立健全安全生产管理体系，落实EHS（环境、健康、安全）合规要求，杜绝重大安全事故。 5. 负责工厂团队的建设与培养，提升基层管理干部的业务能力与执行力。 【岗位要求】

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

岗位职责: 1、构建并优化生产运营体系，提升产品质量与生产效率，有效控制制造成本； 2、科学配置人员与设备资源，提升设备运转效率与人工利用率； 3、持续改进生产流程与工艺环节，保障产能输出与产品品质的稳定性； 4、组织并监督生产过程中各项指标的执行，包括工艺、质量、设备、成本及产量，并推动目标达成； 5、负责团队管理与人才梯队建设，开展人员招聘、降低流失率，并实施部门绩效考核； 6、推动生产部ERP流程与ISO体系的落实，配合相关系统的导入与运行； 7、推进现场环境改善，强化安全生产监管。 任职要求: 1、大专及以上学历，电力电子类专业优先考虑； 2、具有5年以上企业生产管理及工艺技术工作经验（有大型开关电源制造企业经历者优先）； 3、熟悉开关电源生产工艺流程，具备较强的异常分析与处理能力，拥有百人以上团队管理经验； 4、掌握5S管理、MES系统操作与异常应对、人力资源管理及精益生产相关知识； 5、精通车间日常运作、现场管控及交付周期管理。

招聘截止时间：2026.09.01 无需顾虑能力是否足够，也无需担心工作难度，我们提供专人指导（一对一教学），理论与实践结合，助你快速上手 团队成员均为00后、95后，办公环境活跃，氛围轻松愉快，无需电话沟通或外勤任务，工作所需电脑与手机均由公司配备 诚邀各位投递简历，期待与你共事，携手成长 【办公位置】湘江财富中心C座（临近地铁站，出行便捷） 【工作时间】8:50-11:50，13:50-18:00（午休两小时） 【岗位要求】 1.愿意突破自我，保持积极的工作状态 2.具备责任心，拥有一定组织协调能力 3.公司提供系统化管理培训，并可开具实习证明 4.年龄18-25岁（条件优秀者可适度放宽） 【工作内容】需具备基础电脑操作能力（其余技能均有专人带教） 福利待遇：不定期下午茶，节日福利发放，靠近地铁口（通勤便利），法定节假日正常休假（国家规定假期天数一致），春节享受12-14天超长假期 注：不包吃住 欢迎加入我们！

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将得到: 1、【优厚的薪资待遇】： 试用期5750，入职半年内保底6300+按运费核算提成，上岗5个月内享优秀新人奖（每月最高3000元），综合收入8-15K； 2、【专业的培训体系】： 系统化带教机制，入职前10-15天带薪集中培训，并配备资深员工全程一对一指导； 3、【清晰的晋升通道】： 晋升公开透明，以业绩结果为导向，职级路径为：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 4、【完善的福利制度】： 多元激励机制，集团发放季度、年度奖金，部门额外设置月度、季度奖励，另设入职半年奖励； 5、【愉快的工作氛围】： 工作环境轻松融洽，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、【贴心的工作配置】： 提供全套办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤出行由公司安排行政车辆支持。 您的岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展客户资源； 2、通过电话与客户高效交流，了解其需求，发掘合作潜力； 3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行； 4、定期回访合作客户，深化长期合作关系； 5、负责月底客户款项的跟进与确认； 6、认真配合并落实公司各项规章制度及工作要求。 【职位要求】： 1、年龄24-32周岁，形象气质佳，大专及以上学历，熟练掌握基础办公软件操作； 2、思路清楚，表达简洁流畅，具备良好的沟通与协调能力； 3、性格外向积极，不接受应届毕业生，有销售从业经历者优先考虑。 公司介绍： 跨越速运集团成立于2007年，注册资金4.67亿元，专注于“限时速运”服务的大型现代化综合物流企业，具备AAAAA级物流企业资质。在北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等二十余省市设立7家关联公司、32家子公司，覆盖全国32个省级行政区域500多个城市，服务网络通达率达90%以上。在全国重点经济城市布局专业化自动化分拨中心，拥有13架货运包机、5万余名员工、1.5万多台运输车辆。首创“当天达”、“次日达”、“隔日达”三大时效产品，提供24小时上门取派件特色服务。 当前正加速向互联网科技转型，致力于构建智能化、数字化、可视化、精细化的现代综合物流服务体系。公司现拥有超1000名研发人员，紧跟前沿科技趋势，依托大数据、人工智能、物联网、区块链及智能装备技术，坚持自主技术研发，已完成大数据平台、运营管理系统、CRM、车辆调度、地图慧、云仓等核心系统建设，打造坚实的技术支撑底座。在物流行业由IT时代迈向DT时代的进程中，跨越速运以数字物流、智慧物流为发展目标，虚位以待，诚邀全球英才携手共进。

1.保有客户深挖 2.处理异常 3.款项跟进 4.电话营销筛选有效线索 5.熟练使用Excel表格 要求：年龄20-33岁，有销售经验，能够接受省内出差，有驾照。 工作时间：8:30-12:3014:00-18:00，周末大小周休，法定节假日正常休息。

公司成立于2004年，总部设在西安，目前在全国拥有800多家分支机构，集研发、生产、销售于一体，自有工厂，实现自产自销的经营模式。 一、薪资待遇： 1、底薪5000元+高额提成+绩效奖励+年终奖金（表现优异者可享额外激励），特殊情况下支持日结工资（可申请日结），收入上不封顶。 2、销售模式采用新零售形式，融合线上与线下（配备专属商城，结合线下体验式营销，让客户真实感受优质产品）。 晋升通道：业务骨干→主管→副经理→分公司经理（晋升路径清晰，不讲资历、不拼背景，唯才是举，公平竞争）。年龄要求17—32岁，经验不限，学历不设限。 一、岗位职责： 1、采用线上线下融合方式开展工作，熟悉产品特性，通过实体销售提升成交效率，注重团队协作与配合。 2、线上借助APP工具维护客户关系，线下以客户开拓为主。 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，安排于高档小区电梯公寓，环境整洁，设施齐全，宿舍距办公地点仅需5分钟步行。 2、享受国家法定节假日休假制度。 3、设有年终大奖，定期组织聚餐活动，员工生日庆祝、节日礼品发放及集体旅游等福利。 4、提供带薪岗前培训，入职初期由销售主管一对一指导，全程帮扶快速成长。

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