岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 5.定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与客户服务意识 4.普通话标准，熟练使用办公软件 5.诚实守信，责任心强，认同公司企业文化 工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30 薪资福利：五险，年终奖金，综合补贴，休假制度法定节假日； 3000-10000元上不封顶 招聘人数:5 人

岗位职责 1. 负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划，先在居住地县区开展销售，结合本地商超、社区团购、餐饮渠道等区域市场特点组织开展促销活动、渠道拓展等工作，完成公司下达的销售目标。 2. 成功开拓居住地县区市场后，负责开发市内其他县区的代理，主动挖掘个人、餐饮企业、食品经销商、社区零售终端等潜在代理资源，拓展合作渠道，完成开发指标。 3. 维护核心客户与长期合作关系，定期回访沟通，及时响应客户需求，解决合作中的问题，提升客户满意度与忠诚度。 4. 统筹销售团队日常运营管理，包括团队分工、工作调度、流程优化等，保障业务高效有序开展。 5. 带领销售团队开展工作，组织业务培训与技能提升活动，激励团队积极性，打造凝聚力强的销售队伍。 6. 跟踪市场动态与行业竞品情况，收集相关信息并反馈，为公司战略调整与决策提供参考。 7. 负责销售团队各项数据统计与分析，定期汇报销售业绩、客户情况等，提出改进措施与工作优化建议。 8. 上级交办的其他任务。。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，男女不限。 2、具备勤快、自信、抗压、恒心四大要素，工作积极主动、责任心强。 3、具备较强的沟通谈判、客户开发及市场开拓能力，有快消品销售或区域市场运营经验者优先考虑，熟悉本地销售渠道、拥有客户资源者更佳。 4、持有有效驾驶证，有自驾车者优先考虑。 5。 6、党员或退伍军人优先考虑。 诚招全国各地级市负责人（区域经理），底薪+提成+分红，五险一金，待遇从优，欢迎投递简历，期待您的加入！

本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售业务，公司产品广泛应用于各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位、工厂食堂及酒店等场景。所属行业为发展迅速的朝阳领域，市场潜力可观，公司采用直营模式，服务覆盖全国100余个城市，现因业务拓展需要，诚邀长期稳定、踏实肯干的销售人才加入，携手共进，待遇从优，拒绝空谈。工作时间灵活，晋升通道畅通，产品顺应替代人工的行业趋势，推广性强。若您踏实务实、有韧性，欢迎深入交流。 一、招募职务名称：区域经理 二、岗位职责： 1. 开展餐饮客户的开发与深度挖掘，实施客户考察、商务洽谈与综合评估，精准识别客户需求与痛点，并提供针对性解决方案； 2. 结合客户实际经营状况，制定匹配的销售政策与合作策略； 3. 全程负责客户前期接洽、招投标流程、合同签订及后续维护等环节； 4. 处理日常运营事务，包括活动执行、价格调整、合同续签、回款跟进等工作； 5. 维护核心合作伙伴关系，提升与餐饮客户关键决策人的沟通质量与协作水平； 6. 落地连锁餐饮客户在辖区内的开拓及售后服务工作，快速响应并解决客户问题； 7. 扎实完成上级交办的其他工作任务

职位描述：筹建团队； 任职要求：年龄25～45，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先； 工作时间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险+节日福利+旅游等；

株洲移动全市招聘AI-5G客户经理 时间灵活 不需坐班 年收入超10万元，月均4000-9000元 可兼职／全职 1、5G业务经理 20-50岁，承接通信类业务服务（含宽带、网络接入、酒店通信方案、手机套餐及5G产品推广等）； 2、营销主管 18-45岁，负责团队运营管理，组织营销活动、日常培训及周例会安排等；月薪6000-15000元 福利待遇：高额提成、团队氛围佳、话费补助、节日津贴

希望你在当地婚恋市场深耕多年，拥有成熟团队和出色的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训、持续不断的高端客户资源以及完善的门店运营管理体系，助力实现1+1>2的跨越式发展！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、辅导带教与激励管理，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求挖掘与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善处理客户意见与建议，持续提升满意度与口碑传播。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并提出改进措施，不断优化服务流程与转化效率。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体服务质量和运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋行业从业背景及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）担任电销或面销团队管理岗位2年以上，有成功带领团队达成优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，熟悉电销/面销全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程管控、激励考核）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以达成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具有市场竞争力，提供稳定收入保障。 个人业绩奖金：上不封顶，多劳多得。 团队管理提成：高比例分成，共享团队成长收益。 超额完成奖励：额外奖金激励突出贡献。 合伙人/门店总监计划：达成标准者可晋升为合伙人，享受更高比例提成、利润分红或股权激励等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

[岗位职责] 1、市场拓展：负责辖区内线下渠道的开拓与维护，发展基层医疗机构合作资源，推进公司产品及服务在市场的落地与覆盖。 2、销售管理：落实销售计划并执行相关策略，保障业绩目标完成，增强市场占有率与品牌认知度。 3、客户维护：持续优化客户关系，提供高效服务支持，提升客户体验，助力合作关系长期稳定发展。 4、团队管理与协作：主导所辖区域团队人员招募；协同销售、运营、产品等内部部门联动，保障客户服务顺畅执行。 【任职要求】 1、教育背景：具备大专及以上学历，医药类、市场营销等相关专业者优先考虑。 2、行业经验：拥有5年以上第三终端销售经历，具备成功开发线下渠道案例者优先。 3、个人素质：具备强烈的责任意识、结果导向思维、抗压性与主动进取精神，能适应高强度工作节奏。 【我们提供的】 1、完善的培训体系，涵盖专业能力与职业成长双维度培养。 2、健全的福利机制，包含五险一金、年度健康体检、员工旅游等福利项目。 3、基础薪资+提成+利润分享，月综合收入达1W以上。 【工作时间】 9：00-12：00；13：30-18：00；大小周。

任职要求：35岁以下，男女不限大学以上的学历有驾驶证。

株洲移动全市招募AI_5G客户经理 无需坐班，周末双休，享受与公务员同等休假待遇 年薪10W+，月收入5000-10000+，兼职全职皆可 1.客户经理20-50岁 负责各类通信业务的办理与推广，包括宽带、网络服务、酒店合作、手机业务及5G产品推广等 2.营销总监18-45岁 负责营销团队的整体管理、活动策划、日常培训及周会组织等工作 薪资待遇9000-20000元+

岗位职责: 1、公司提供资源～你只要负责开发客户 2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系！ 3、负责对接公司提供的客户！介绍公司的法务服务套餐，包含货款难收、合同审核、合同定制、发送律师函、劳动纠纷等法律相关的咨询服务以及公司经营合规方面咨询对接！ 4、不用担心不会法律知识，因为你只需要负责签单;其他事情，有专业律师和法务团队负责客户服务 5、不用担心不会销售技巧，有完善的培训，全程有丰富经验的师傅带，手把手教。 任职要求: 1、学历不限 2、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细 3、具备良好的沟通说服能力，思路清晰 4、能吃苦耐劳，有赚钱欲望者优先 5、有销售工作经验，电话销售，带过团队，有法务公司工作优先 工作时间: 9:00-17:00，中午12.00-13.30午休，周末双休，节假日正常放假 薪资待遇: 4000-5000不等的阶梯式底薪+提成+丰厚奖金+法定节日带薪休+带薪年假，员工旅游、节日福利等 公司简介：一起共事，你要赚钱，我要存活，不想吃饼，合作愉快，共同发展，不画饼给老板，也不要找任何借口，公司虽小，关心给足，待遇给到位，有想法的人随时可以聊！ 入职后如有不爽请当面沟通哈！

红外线切割师傅，手工师傅

湖南株洲攸县至湖北鄂州的运输需求，货物类别为4类，重量18吨，可随时出发。

长期工年龄18到40岁左右，会识字招工人数:一两名有意私聊

株洲市天元区招门窗安装/塞缝

星桥地区招聘代班师傅，工作时间为两天。 岗位职责：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；有承台、地下室、管沟槽施工经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地灵活转向；日常负责打黄油、检查油水，发现小毛病及时报修。

2026年业务经理招聘（全新升级·精细化全能岗） 一、岗位职责（2026最新标准） 1、根据公司整体市场战略，独立制定个人年度、季度、月度销售计划与目标，精准落地执行，持续冲刺销量、稳步提升区域整体业绩。 2、负责家电产品全渠道销售、市场开拓、订单跟进，全力完成公司下达的各项销售指标、增量指标。 3、【核心重点：新老客户双向经营】 深耕管辖区域市场，全力开发新客户、拓展新渠道； 精细化维护原有老客户客情关系，加深信任、加深合作粘性； 盘活老客户存量、挖掘老客户增量，持续拉升复购率、整体销量稳步上涨。 4、擅长客户深度沟通与情绪维护，情商高、善于倾听、分析客户需求，保持长期良好客情关系，提升客户满意度与忠诚度。 5、【2026新增：客户复盘闭环】 所有客户对接情况、市场情况、合作问题做到每日跟进、每周复盘； 清晰总结个人市场优势、短板、不足，及时调整销售策略、开发方式，持续优化、持续成长，做到凡事有交代、件件有着落、事事有回音。 6、【2026新增：新媒体基础运营】 掌握剪映基础剪辑、短视频简单制作； 可独立完成产品短视频剪辑、门店宣传素材、市场推广素材； 配合公司新媒体、视频号、朋友圈运营，辅助线上引流、助力线下成交与销量提升。 7、按时完成市场走访、客户回访、销售报表、市场分析汇报，服从公司管理，积极执行上级各项工作安排。 8、协助处理区域市场问题、客诉对接、市场维护工作，保障区域市场稳定、销量稳步递增。 二、岗位任职要求 1、男女不限，25岁以上，心态成熟，想长期深耕家电行业稳定发展。 2、有家电行业销售、渠道业务经验者优先；无经验但学习力强、肯吃苦、愿意成长也可培养。 3、沟通能力优秀、亲和力强、善于倾听、善于复盘总结，懂客情、懂维护、懂增量提升。 4、具备较强市场开拓能力、抗压能力、目标感强，敢拼敢干、愿意主动开发客户、提升销量。 5、会基础剪映剪辑、懂短视频基础运营，能配合公司线上宣传推广者优先。 6、工作认真积极、责任心强、执行力高，有团队协作精神，服从工作安排。 7、做人踏实正直、言行一致，具备长期从业心态，不短期过渡。 三、薪资福利待遇 薪资结构：底薪+考勤奖+绩效奖+高额提成+年终奖 1、底薪：3000–4500元 2、全勤考勤奖：200元/月 3、绩效考核奖：300元/月 4、业务提成：按公司提成明细表执行（多劳多得、上不封顶） 5、专属补贴：电话补助 + 出差补助 6、年终奖：5000–10000元（年度严格考核、择优发放） 四、转正与发薪制度 1、试用期1–3个月，根据个人熟悉度、客户开发能力、销量提升、新媒体配合度、工作复盘表现，达标可提前申请转正； 2、试用期仅发放底薪，转正后全额享受全勤、绩效、提成、年终考核资格； 3、每月21号准时发放薪资，薪资稳定、从不拖欠。 五、2026年度年终奖严格考核标准 1、新客开发达标、老客维护稳定，区域销量稳步提升； 2、客户跟进及时、复盘到位、工作闭环、无拖延、无遗漏； 3、客情关系良好、无重大客户投诉、市场口碑稳定； 4、新媒体配合、日常工作、报表汇报、团队协作全部达标； 5、工作敷衍、无增量、不复盘、客情差、业绩低迷者，取消年终奖励。 六、招聘理念 招踏实肯干、懂得经营客户、懂得自我复盘、愿意主动增量提销量、 懂一点新媒体运营的长期合作伙伴！ 平台稳定、机制透明、全力扶持成长，欢迎有志之士加入共赢！

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高效协作队伍 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略以提升市场份额 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，认同公司价值观 5. 学历不限，有相关行业背景者更佳 薪资待遇：保底底薪+业绩提成+团队提成=月收入1万+ 可提供住宿 工作时间：08：30—18：00，周末单休

深耕酒店用品15年，我从扬州各厂拿货，现在在全国有几百家酒店客户，现在想自己生产，看看有没有熟悉这方面的，在工厂干过的销售人员和我一起在扬州一起做展厅，把客户做起来，最好能懂外贸和抖音直播。像长期干的，能和我一起把事业做起来的道德，品质高尚的人

一、岗位职责 1.负责公司产品/服务的客户开发与维护，通过线上渠道及客户转介绍等方式拓展新客户资源； 2.跟进客户咨询与需求，完成产品介绍、方案沟通、商务谈判及签约等销售全流程工作； 3.维护存量客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购/续约率； 4.及时、准确录入客户跟进记录与销售数据，按公司要求提交工作报告； 5.参与团队例会与业务培训，配合完成团队制定的阶段性业绩目标； 6.收集市场与竞品信息，为公司产品与销售策略优化提供建议。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有 1 年以上销售、客户拓展或相关工作经验者优先，欢迎有潜力、目标感强的应届毕业生投递； 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强； 4.工作认真负责，执行力强，能够独立完成客户开发与跟进； 5.熟练使用办公软件及常用办公设备； 6.认同团队协作文化，有较强的学习意愿与自我驱动力。 加分项： •有同行业或相关行业客户资源者优先； •有大客户开发、商务谈判经验者优先。 三、岗位优势 1.薪资透明、结算及时： 底薪＋提成结构清晰，提成按月结算，收入与努力直接挂钩； 2.晋升通道明确： 设有"专员—资深专员—主管—经理"的晋升路径，晋升以业绩与能力为准，公开透明； 3.系统培训支持： 入职提供带薪岗前培训，团队定期业务复盘与经验分享，新人有专人带教； 4.团队氛围好： 团队年轻务实，倡导互助协作，无复杂办公室政治； 5.福利保障齐全： 五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队活动等按规定足额缴纳与执行； 6.地段便利： 办公地点位于朝阳区核心商圈，地铁可达，周边餐饮、生活配套完善。

一、岗位职责: 负责企业客户、商业客户的开发，客户关系维系，电信相关业务的销售和相关服务工作；承担个人销售任务目标，围绕核心销售目标进行商机挖掘、跟踪和订单签约工作。 二、工作内容： 1.外出拜访客户，挖掘业务需求，搭建并维护和稳定客户关系； 2.定期回访存量客户，收集客户反馈，协调跟进解决业务问题。 三、任职要求： 1.年龄35周岁及以下； 2.中专及以上学历，具有市场销售、客户拓展相关从业经验优先； 3.学习能力强，具备良好抗压能力，能够完成公司制定的业绩目标； 4.善于沟通协调，客户服务意识良好，能熟练操作常用办公软件。 四、联系方式 联系人：陈女士，联系电话：（微信同号）

职位描述： 筹建团队； 任职要求：年龄25～45，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先； 工作寸间：周一到周五上午8:30-11:30下午14:30-16:30; 薪资福利：五险+节日福利+旅游等；

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.协调内外部资源保障客户满意度 3.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 具备同行业客户经理经验者优先 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1. 制定并落实销售方案，保障销售指标的达成。 2. 主动开拓新客户资源，同时维护现有客户关系。 3. 负责宴会市场的拓展工作，推动业务规模增长。 4. 组织实施各类营销活动，提升品牌影响力与市场份额。 5. 加强部门间的协作配合，持续优化服务流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、酒店管理或相关专业优先考虑。 2. 3年以上中高端餐饮或酒店宴会销售经验，拥有稳定的客户资源。 3. 具备出色的商务洽谈能力及客户服务意识，能适应高强度工作节奏。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备积极进取精神。 5. 具备良好的团队合作意识，能够与同事高效沟通协作。

1. 任职：年龄合适，沟通顺畅，零基础手把手教学 2. 福利：无责底薪+佣金+季度奖金，五险一金，团建旅游 3. 优势：工作时间灵活，发展晋升透明，资源扶持 欢迎想稳定增收、挑战高薪的朋友应聘

从事机械制造行业5年以上管理工作经验，有轨道交通装备工作经历优先选择。机械制造专业 大专以上学历，会开车，手动挡货车，性格开朗，善于沟通，年龄40岁以下 主要工作内容: 1.将成品送到客户仓库指定位置（株洲范围内） 2. 将单据送到客户仓管部和质检部门，逻辑思维清晰，能友好沟通。 3. 解决客户临时提出的品质售后等 4. 和客户沟通一些意向订单信息带回公司。 5. 完成上级交代的临时任务。 工资待遇：底薪+绩效+分红

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5. 协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调与跨部门协作 任职要求： 1. 具备1年以上相关行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 具备出色的商业洞察力、决策能力与资源整合能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能高效推动多方协同 4.学历不限，具备本科及以上学历者优先 5.责任心强，抗压能力突出，适应高频出差与区域统筹工作

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协调内外部资源，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

工作内容: 1、采用电话、网络及面谈相结合的方式开展业务洽谈，完成签单目标； 2、结合客户需求，清晰讲解公司产品的核心优势与特色，推动达成合作意向； 3、持续跟进客户关系，挖掘潜在需求，促进转介绍及其他增值合作机会； 任职要求: 能力优先，不唯学历！ 1、应届毕业生或零经验者皆可报名； 2、热爱销售岗位，态度积极，渴望高收入； 3、具备良好的团队协作意识，有集体荣誉感和强烈的责任心； 岗位培训: 1、提供为期2天的带薪岗前培训，无需担心缺乏专业知识； 2、入职后实行一对一导师带教模式； 3、部门主管全程支持员工工作开展，助力提升业务水平； 晋升机制: 销售顾问—主管—客户经理，依据个人能力实现快速晋升； 薪资待遇: 无责任底薪3000元+提成+额外奖金（8%-20%阶梯奖励），月综合收入8K-12K，业绩优异者可达20K以上； 上班时间: 9:00-12:00 13:30-18:00 双休，法定节假日正常休息； 福利待遇: 带薪旅游、下午茶点、不定期现金及实物奖励、节日礼品； 公司氛围轻松，倡导边玩边学、边交朋友边赚钱，期待你的加入！

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信并持续跟进，完成邀约工作。 2、负责接待上门考察项目的客户，面对面交流推动签约合作达成。 3、维护已签约客户关系，持续跟进促成二次开店合作。 【为什么选择我们？】 1、行业前景广阔：自助KTV市场快速兴起，深受年轻群体喜爱。加入我们，意味着抢占新兴赛道，共享发展红利。 2、高薪+丰厚提成：提供行业内具竞争力的薪酬体系，招商成果直接挂钩提成收益，多劳多得！ 3、广阔的发展空间：企业处于高速发展阶段，表现优异者可参与核心事务，获得快速晋升机会。 4、团队氛围融洽：团队年轻化，充满朝气与活力，工作环境轻松积极，欢迎志同道合的你加入！ 我们希望你： 1、有招商、销售或相关岗位工作经验，具备一定客户资源者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立推进并完成招商目标； 3、对娱乐新业态感兴趣，具有一定的市场感知力和商业判断力； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应阶段性工作压力。 如果你： 渴望突破收入上限，追求个人价值实现； 看好自助KTV领域发展潜力，愿意与公司共同前行； 具备扎实的招商功底和开拓进取的精神， 那么，别再等待，马上加入我们！

岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源进行电话沟通，添加微信并持续跟进，完成邀约工作。 2、负责接待上门考察项目的客户，面对面交流并推动签约合作达成。 3、对接已签约客户，做好后续维护，协助推进二次签约。 【为什么选择我们？】 1、行业前景广阔：自助KTV市场快速发展，深受年轻群体喜爱。加入我们，意味着抢占新兴娱乐赛道的先机，共享行业发展红利。 2、高薪+丰厚提成：提供行业内有竞争力的薪酬体系，招商成果直接挂钩高额提成，多劳多得，收入无上限！ 3、广阔的发展空间：公司处于高速发展阶段，表现优异者将有机会参与核心业务决策，实现快速晋升与职业突破。 4、团队氛围融洽：团队年轻化，充满朝气与活力，工作环境轻松积极，期待志同道合的你加入！ 我们希望你： 1、有招商、销售或相关岗位工作经验，具备一定客户资源者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成招商全流程工作； 3、对娱乐新业态感兴趣，拥有一定的市场感知力和商业判断力； 4、责任心强，具备团队协作意识，能适应阶段性工作压力。 如果你： 渴望获得高收入，实现个人价值跃升； 看好自助KTV领域发展潜力，愿意与企业共同成长； 具备扎实的招商实战能力和开拓进取的精神； 那么，别再等待，欢迎立即咨询加入！