株洲美的万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

主要负责株洲市内门店，装修公司，零售批发业务的对接

1、推广销售公司湖南腊肉、腊味礼盒等腊制品，开发餐饮、快餐连锁、土特产门店、商超、企业团购、社群等客户； 2、独立商务对接、报价、跟进订单，做好客户维护，挖掘老客户复购； 3、自主拓展渠道，可使用自身人脉资源开展业务，自主安排工作时间。 任职要求： 1. 有餐饮、礼品、土特产、企业资源优先； 2. 具备基础销售沟通能力，有副业、兼职意向均可； 3. 认同腊味产品，自主开展业务，遵守统一底价，不乱价。 工作方式：兼职/副业均可，时间地点自由。无底薪，高提成！

急招！长沙六区全覆盖｜现榨饮品业务员（3-4人/区） 健康饮品赛道爆发！现榨鲜饮需求激增，诚邀敢闯敢拼的你加入，深耕长沙六大区域，共创销量新高！ 岗位职责 1.负责对应区域内商超、便利店、餐饮门店等渠道的业务拓展，开发新客户并维护老客户关系； 2.推广现榨饮品系列产品，讲解产品优势（无添加、鲜榨现供），达成销售目标； 3.跟进订单交付、货款结算，及时反馈客户需求与市场动态； 4.维护区域内产品陈列，配合品牌推广活动落地。 任职要求 1.18-45岁，男女不限，有无销售经验均可（带薪培训，小白也能快速上手）； 2.熟悉对应区域地理环境，有快消品、饮品销售经验者优先； 3.沟通表达能力强，抗压能力突出，有赚钱欲望和目标感； 4.能接受外勤跑单，自带交通工具（电动车/汽车）者优先。 薪资福利 •无责底薪3500-4500元+高提成（销售额5%-12%）+月度销冠奖+区域分红，综合薪资6000-15000元/月（上不封顶）； •带薪培训+师徒带教，新手快速掌握销售技巧； •弹性工作时间，自主安排跑单路线，无需坐班； •社保+节日福利+定期团建+季度旅游，福利全覆盖； •晋升通道清晰：业务员→区域主管→区域经理，凭业绩快速晋升。 工作区域 长沙全市六区（芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区），就近分配，

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

岗位职责： 1、负责高空作业车在工程项目中的租赁业务，主动拓展租赁市场，开发多元化合作渠道，确保达成年度销售目标； 2、定期走访区域内重点客户，掌握客户需求变化，挖掘潜在合作机会，搭建高效的客户沟通机制。快速响应客户反馈与投诉，提升服务满意度，维护长期稳定的合作关系； 3、跟踪并收集区域市场动态信息，进行综合研判与趋势预估，提出可行性应对策略，并向内部相关部门提供决策建议。通过客户资料及交易数据的分析，支持采购与生产等环节的优化调整； 4、加快租金回款进度，有效控制应收账款风险。 任职要求： 1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，具备建筑行业背景者条件可适当放宽； 2、具备良好的语言表达能力，善于沟通与商务谈判； 3、具有一年以上建筑、涂料或机械设备租赁销售经验，有工地项目客户资源者优先录用； 4、需自备交通工具（公司提供油费补贴）；

株洲市荷塘区招配管师傅一名，会套丝、握弯下料，32的线管，技术熟练，摸鱼打混者忽扰！

招聘配送司机兼业务，工作地点在株洲市芦淞区建宁大桥附近。试用期薪资为150元/天，转正后第二个月综合收入7000元以上，薪资结构包括底薪加全勤加绩效，范围在2700至2900元/月，另有日达标奖励100元/天起，配送提成按单结算，以及区域利润分红。 岗位职责包括：负责片区货物准时、安全配送；货物装卸、清点核对，保证货品与单据一致；合理规划行车路线，提升配送效率；完成领导安排的其他工作。 要求有配送经验者优先，免费提供配送车辆，年龄45周岁以下，持有C1及以上驾驶证，学历不限。

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【薪资】面议（底薪+提成）【工作地点】株洲芦淞南大门小商品市场【岗位职责】1、负责女包、配饰等货品的线下批发、零售接待，客户接待、货品整理、日常销售；2，具备线上营销思维，配合门店新零售运营，维护客户，拓展客源；3，完成日常店内其他基础工作，做好货品陈列整理。【任职要求】1、员工，年龄20-40岁，有实体销售经验优先；2、有审美基础，会基础拍摄、视频剪辑优先；3、具备线上营销思维，认同新零售模式，不局限传统线下卖货；4、为人踏实，能吃苦耐劳，善于沟通，有主动拓客意识。【其他说明】市场实体批发店，客源稳定，想长期发展的优先考虑！电话E至11月7，信息来源井号:小依哥服装

株洲长白班企业招聘 面试通过直接安排住宿 下料/铺贴/总装装配｜19元/小时 主要是在车间铺碳纤维、预浸料，蜂窝板下料，活简单好上手，有经验优先 合模装配员｜21元/小时 看得懂机械装配图纸，懂机械结构 涂装员｜28元/小时 会刮灰修补优先 CNC操机｜31元/小时 识图、独立操机 4人间宿舍，水电平摊 餐补12元/天，随薪资一起发放 节假日福利、生日金 地点：湖南株洲

一、岗位概述 负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、收银、预订、礼宾、大堂卫生、宾客服务，带领前厅班组落实酒店服务标准，处理客诉，保障前厅高效有序运转，对前厅营收、服务质量、宾客满意度负责。 二、主要工作职责 1. 人员管理 • 合理安排前厅员工排班、顶岗，监督考勤、仪容仪表、站姿礼仪； • 班前会布置当日工作、传达通知、培训服务流程； • 督导前台接待、收银员、礼宾员工作，考核员工，反馈员工问题，做好带教。 2. 接待与服务管理 • 监督入住、退房、换房、续住、叫醒服务、行李服务等流程规范执行； • 把控预订、锁房、房态核对，及时核对房态，避免超售、错房； • 落实会员推广、OTA订单核对、抖音/直播套餐核销，协助完成前厅销售指标。 3. 收银、账务与物资管理 • 检查前台收银操作、押金收取、发票开具、账单核对，把控资金安全； • 每日审核前台报表、夜审数据，跟进应收款、押金、退款； • 管理前台物资：房卡、发票、单据、宣传物料、易耗品，定期盘点申领。 4. 宾客关系 & 客诉处理 • 主动关注大堂宾客，第一时间接待、安抚、处理宾客投诉与特殊需求； • 记录客诉台账，跟进闭环，复盘问题，避免同类问题重复发生； • 维护VIP接待流程，做好重点客人接待。 5. 卫生、设施与安全管理 • 巡查大堂、前台区域卫生、灯光、空调、PMS系统、对讲机、读卡器等设备； • 落实消防、治安要求，登记访客，配合公安上传住宿信息； • 留意大堂安全，防范跑单、财物遗失等风险，突发事件第一时间上报店长。 6. 报表、沟通协作 • 按时提交前厅各类报表：入住报表、客源分析、交接班记录； • 和客房、工程、销售、后勤对接，同步房态、维修、团队预订信息； • 落实店长下达的各项工作任务，定期向上汇报前厅问题与改进建议。 三、岗位权限 • 有权安排前厅员工班次、现场纠正员工不规范服务； • 在授权范围内处理客诉、赠送小礼品、房型升级； • 核查前台账务、叫停不合规操作，上报异常问题。 四、任职要求（可选加上） 1. 有酒店前厅主管经验，熟悉PMS酒店管理系统； 2. 熟悉接待、收银、OTA、会员流程，擅长沟通、处理客诉； 3. 有责任心，执行力强，能适应倒班、夜班。 我给你做两个版本：上面是完整版，下面是精简版（适合贴在办公室、岗位卡） 精简版（岗位卡） 前厅主管岗位职责 1. 主持前厅班组日常工作，排班、带教、督导员工服务，召开班前会； 2. 管控房态、预订、入住退房流程，核对OTA、直播套餐核销，落实销售任务； 3. 监督收银、账单、发票、押金管理，保障前台资金安全； 4. 负责宾客接待，独立处理客诉，提升宾客满意度； 5. 巡查大堂卫生、设施设备，落实治安、消防安全； 6. 做好台账、报表，对接客房、工程、销售等部门，完成上级交办工作。 需要我导出成一页Word格式文本，或者再加一份前厅主管每日工作流程表吗？

预订主管，有酒店预订收益相关工作经验，根据客情调整价格，服务意识强，沟通能力好，有一定的团队管理及抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的日常运作管理，确保服务质量； 2.处理客户的问题和投诉，确保客户满意度； 3.管理重要客户的接待和安排工作； 4.监督和检查酒店设施的维护情况； 5.确保酒店安全标准的执行。 任职要求： 1.具备良好的形象和气质； 2.熟悉酒店前厅运作流程和客户服务标准； 3.具有较强的责任心和敬业精神； 4.能够熟练使用相关软件进行工作； 5.具备良好的团队管理能力和沟通技巧。

高端私人管家（全职） 岗位职责 1、负责高端私人/会所整体日常统筹管理，对接贵宾接待、行程安排、商务接待、私宴统筹。 2、负责全屋日常管理、物资盘点、采购登记、仓储管理、酒水茶品管理、耗材管控。 3、负责高端接待礼仪、茶水服务、包厢管理、访客接待、环境巡查、现场统筹。 4、协助老板日常行程、会议安排、接待对接、事务提醒、私人事务打理。 5、熟悉高端茶、雪茄、红酒基础礼仪，懂高端会所标准服务流程。 6、负责人员协调、卫生督导、日常巡检，保证场地整洁、高端、规范。 7、保密性极高，严守隐私、稳重靠谱、执行力强。 任职要求 1、年龄30–50岁，形象干净端正、气质沉稳、谈吐优雅。 2、有高端会所、别墅管家、星级酒店、高端私宴、私人助理经验优先。 3、懂商务接待、高端礼仪、茶事服务、酒水基础认知。 4、做事细致、勤快、眼力好、情商高、懂分寸、保密意识强。 5、无不良嗜好、无纹身、干净利落、服务意识极强。 6、能适应弹性工作，有高端服务从业经验优先。 岗位福利 1、高薪稳定、待遇优厚、高端圈层环境 2、工作环境高档、轻松体面 3、长期稳定岗位、老板直招、不套路 4、能力强者薪资上不封顶 工作地点 本地高端私人会所（高端私密环境）

1，年轻有活力，沟通能力强。 2，会使用网络软件，岗位职责： 3. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 任职要求： 1.年龄35岁以下，形象气质佳，具备优秀的沟通表达与团队协作能力 2.熟练使用企业微信、CRM系统、钉钉等办公及销售工具 3. 具备销售管理经验，有从0到1组建或带教团队经历者优先 4.目标感强，抗压能力好，适应快节奏工作环境 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游资讯咨询，提升宾客服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单客诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账务核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有酒店前台或同类型服务岗位经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础电脑操作能力 4. 工作细致耐心，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力与应变能力 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

招聘超市合伙人，可居家办公。招聘人数为50人。，年龄在30到60岁以内，要求好友数量在500人以上，需配合建群，工作态度需认真负责且执行力强。工作内容为手机操作，0成本。工作地点不限。基本劳动报酬为1000至8000元及以上不等。有效期至12月30号。公司提供货源、售后、运营、资源整合与裂变等全包服务。佣金透明，不画饼不压款。资金安全，提供独立账户自主提现，公司无权操作。操作简单，仅需可选回复顾客消息。公司有官方客服支持。有意向者可直接添加号码。

1. 学历年龄：大专及以上优先，机械、机电、模具专业优先；25～45岁。 2. 从业经历：有机械加工、CNC、钣金、机加零部件销售经验优先，有汽配/自动化/模具客户资源优先。 二、专业能力要求 1. 看得懂机械图纸，了解车铣磨CNC、钣金、热处理、表面处理工艺与加工报价逻辑。 2. 熟悉原材料（铝、钢、铜、不锈钢）市场价，能核算加工成本、独立报价。 3. 懂合同、对账、回款流程，能跟进从试样→小批量→大批量全流程。 三、销售素养 1. 能自主开发新客户，线下上门拜访+线上拓客。 2. 沟通谈判能力强，维护老客户、处理交期、质量异议。 四、岗位职责 1. 新客户开发、客户询价对接、图纸审价报价 2. 订单跟进、生产对接、送货对账、货款催收 3. 维护存量客户 薪资待遇:底薪+提成+五险

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2.统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并推动实施 5. 协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调与跨部门协作 任职要求： 1. 具备1年以上相关行业区域管理经验，有团队管理实绩 2. 具备出色的商业洞察力、决策能力与资源整合能力 3. 优秀的沟通协调能力与跨层级影响力，能高效推动多方协同 4.学历不限，具备本科及以上学历者优先 5.责任心强，抗压能力突出，适应高频出差与区域统筹工作

销售经理 及时参会学习 多做市场

城市合伙人，开发市场，不限区域 岗位职责： 1.全面负责所辖城市市场开拓与业务布局，制定并执行本地化发展策略 2.招募、培育及管理城市合伙人团队，提升区域运营效能 3.深入调研本地行业动态与客户需求，推动产品/服务适配落地 4. 统筹跨部门资源协同，保障城市级项目高效推进与目标达成 5. 定期复盘经营数据，优化运营模型并向上反馈关键问题与建议 任职要求： 1. 具备市场拓展或团队管理经验，有城市级业务操盘经历者优先 2. 具备较强的商业敏感度、沟通协调能力及抗压能力 3. 目标导向明确，能独立规划并推动区域业务增长 4. 学历不限，认同长期合作共赢理念，接受弹性工作安排 5. 适应高频出差，具备本地资源积累者更佳

①薪酬待遇： 8K以上/月，可面议； ②学历：本科及以上； ③岗位要求：专业要求是动物医学、畜牧兽医、动物营养等，有客户资源，行业相关从业经历优先。

薪资无责4000-8000+管理绩效+高额提成（多劳多得，业绩优秀月入过万轻松） 双休！双休！双休！！！ 8.30-17.30，午休一个半小时 团队奖励、业绩奖金、节日福利、团建、带薪假期 稳定平台、优质案源支持、律师专业背书、晋升空间清晰三、薪资福利 岗位职责： 团队管理--负责销售团队（案源拓展团队）日常管理，监督执行、过程管控、结果复盘。 带领 5-10 人销售团队完成律所下达的案源指标、到访指标、签约指标。 业绩达成--负责个人及团队案源开发：企业客户、个人客户、法律顾问、诉讼案件等业务拓展。 负责客户开发、维护、跟进、谈判、促成签约，确保团队业绩稳定达标。 团队赋能，对团队成员进行培训、带教、陪访、复盘，提升整体转化能力。 渠道与客户管理--解决团队谈判难点、客户异议，做好经验复制，提升团队人均业绩。 开发及维护电销、转介绍、企业渠道等，不断扩大案源入口。 客户数据管理、跟进记录、业绩统计、报表汇报。 协同律所--与律师团队高效对接案件，做好客户移交、跟进闭环，提升客户满意度与续费率。 任职要求： 经验：2 年以上销售团队管理经验，管理过 5-10 人销售团队；有大厂 B 端电销 + 面销经验优先。 能力：个人销售业绩突出，具备较强的客户开发、商务谈判、成交转化能力。 核心要求：能带队、能培训、能赋能、能拿结果，执行力强、抗压能力强、目标感极强。 年龄/学历：27-40 岁，学历不限，能力优先。 素质：勤奋自律、结果导向、沟通顺畅、责任心强、有团队凝聚力。

1具有良好的口才，需与人沟通 2该职位需要地推，线下不需要天天打电话 3薪资在2000到10000左右 4上下班时间不需要打卡，在家附近办公

寻找具备推广业务与市场运营经验的人士，无需投入资金，无需租赁办公场所。

【岗位职责】 1、承接集团下达的利润与业绩指标，确保目标达成； 2、主导所辖组织的团队搭建与日常管理，合理规划组织架构及人员配置，落实人才选拔、培养与保留机制； 3、统筹资金使用计划，实施有效的成本管控，监督资金安全与运营费用合规运行； 4、完善并执行人、货、车等安全管理体系，制定培训方案并组织实施，开展效果评估，全面保障企业运营安全； 5、推动公司各项体系文件在组织内的落地与执行； 6、维护公司对外合作关系，包括客户、政府部门等相关方； 【任职要求】 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），年龄45岁以下，具备5年以上供应链或物流行业经验，其中至少3年团队管理经历； 2、聚焦高端制造、新能源产业链、汽车产业链等领域，拥有相关行业大客户资源或政企合作背景者优先； 3、具备数据分析意识，能通过数据洞察指导业务决策与工作优化； 4、具备良好的沟通协调能力，掌握基础财务知识，具有一定的经营管理思维； 【薪资及其它】 1、薪资范围：8000-20000元/月 2、提成方式：分公司净利润30% 3、前期在东莞办公，满足条件后返回base地（在莞期间，公司提供宿舍）

乐尔乐云值守部门招新，工作内容，跑超市谈合作，把超市改成24小时云值守超市。支持超市老板试用10天，合适就安装，不合适就拆走，工作内容超级简单。3000无责底薪+300元一个任务，。正常水平，谈成率50%以上。乐尔乐是全国最强零售供应链，拥有1万家门店，年销售额破千亿。

岗位职责： 1.依据公司业务发展，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关工作，整合内外部资源，推动与校方达成合作共识； 3.深入掌握高职院校实际需求，为其提供定制化的合作方案支持； 4.推进与高校在教务/学习平台搭建、课程联合开发及平台日常运营等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务拓展与服务。 工作要求： 1）熟悉湖南省内各高职院校继续教育学院的业务开拓流程； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能适应短期出差安排； 4）按时完成领导交办的其他相关工作任务。