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湖南东方人才集团诚聘精英招聘经理：5人一，要求：1、45岁以下，男女不限，身体健康；2、2年以上猎聘或者招聘工作经验；3、具备市场开拓能力，有驾照优先；4、大专以上学历，熟练各办公软件；5、拥有企业和大、中院校资源优先；二，工作时间：5天8小时，有特殊工作情况适当加班；三，薪资福利：1、底薪+业绩提成+奖金2、单位购买五险一金3、提供工作餐、年休假、生日福利；四，工作地点：天元区龙腾国际13栋7楼；联系人：

招聘与配置‌：协调、指导各部门制订人力资源需求计划，掌握和控制人力资源总量，制定员工招聘计划，组织实施招聘面试、复试工作，择优录用新员工。‌培训与开发‌：根据企业人力资源发展规划，负责人力资源的引进、培训与开发，建立多层次的管理培训体系，及时对培训效果进行评估。‌绩效管理‌：制定合理的绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作，根据绩效考核结果进行员工职务调整、薪资变动、培训开发。‌薪资管理‌：协助制定具有竞争力的薪酬与福利管理体系，组织做好薪酬调查工作，及时掌握劳动力市场价格情况和同行业薪酬福利水平，制定合理的薪酬、福利管理办法和实施方案。‌劳动关系管理‌：组织制定企业统一的劳动合同文本，组织做好员工劳动合同签订与续签事宜，受理员工投诉和劳动争议，及时妥善解决相关问题。‌日常事务管理‌：组织做好员工的考勤、考核、调动、晋升、奖罚与辞退等日常事务工作，接触各级员工，积极沟通，了解其思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。为了有效履行这些职责，人力资源经理需要具备以下能力：‌战略思维‌：能够根据公司的发展战略制定人力资源规划，提出合理建议。‌沟通协调能力‌：能够与各部门有效沟通，协调解决人力资源管理中的问题。‌专业知识‌：具备人力资源管理、劳动法规等方面的专业知识，能够处理复杂的劳动关系问题。‌领导力‌：能够指导和培训下属，提升团队的整体绩效。

要求项目经理经验5-10年以上。能够全盘操作。可带团队进行合作。具体实施项目为1-5亿元左右标的大小的房建、市政等工程项目。待遇丰厚，若本身具备一定投资能力更佳。

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工作：1，有土建、房建的项目施工管理经验。2，有二级建造师证或一级建造师证。3，愿意跟随项目派遣。

1、工厂或公司企业销售或管理主管级5年以上工作经验，从事医疗产品更佳；2、35岁以上，大专以上文化，工作有魄力，管理及计划统筹能力强；3、有责任有担当，有创业精神更佳；

湖南娄底高速公路施工招项目负责人，长期，工资面议本科及以上学历，公路工程管理、土木工程等相关专业，持有公路建造师证等相关职业资格证书，10年及以上项目管理经验，熟悉国家颁布的《公路工程施工质量验收规范》等路桥相关施工验收规范，具备较强的组织协调能力、沟通能力和决策能力，熟悉施工工艺流程和基建程序，具备较强的责任心和抗压能力。项目规划与组织、施工管理与监督、质量控制与安全管理、沟通与协调、成本控制与财务管理、项目总结与报告薪资福利:具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金，完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工体检等，广阔的职业发展空间和晋升机会，优秀的企业文化和团队氛围请将个人简历发送至：，邮件主题请注明“应聘工程部部门负责人-姓名”或“应聘高速公路桥梁预制场项目负责人-姓名”或“应聘高速公路施工项目负责人-姓名”。我们将在收到简历后尽快进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

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招聘：行政人事经理薪资：10-15K元/月岗位职责：全面负责公司整体的行政人事工作。职位要求：1、作风正派，有强烈的责任心和敬业精神；2、具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力；3、具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力；4、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；5、努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；6、要求有家装、装修、装饰行业的丰富经验，具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用。

招聘：储备干部薪资：3000-5000元/月1、具有较好的文字组织能力，沟通协调能力强，富有团队精神，能承受一定的工作压力，执行力强；2、具备较强的管理意识和学习能力。

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工作内容：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，专业不限；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者可适当放宽学历；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

国企双休，节假日正常放假早上：8：30-12：00下午：14：30-17：0025-45岁底薪300025-45岁大专学历以上底薪4000其他年龄底薪24001.及时提醒购买过保险产品的客户进行续保2.向有保险需求的客户介绍产品，根据客户的年龄和保险需求为客户选择合适的保险产品3.跟进理赔事宜，确保客户理赔完成4.人事主要负责招聘工作不限学历经验，会用智能手机公司每个月会有很多福利方案，奖励奖金礼品国内免费旅游等等

岗位职责1、统筹协调:负责公司全面工作、统筹、协调2、部门协调:主要负责业务、安装、技术、3、根据年度总目标设定工作计划，设定各部门及个人岗位职责4、负责业务部业务扩展，协助业务员提升业务专业知识5、业务人员的招募6.新业务员技能培训7、协助总经理完成年度目标8、拟定业务激励方案

招聘：猎头顾问（双休+五险）薪资：3000-6500元/月岗位职责:1.人才寻访，主要通过CC、人才库、招聘网站、Linkedln、人脉资源转介绍、行业论坛等途径，进行简历筛选、面试评估、后期推荐等。2.协调安排面试，进行面试前辅导，跟进后续面试反馈，及时调整寻访方向。3.洽薪及offer签订，给到客户合理的offerproposal，把控候选人薪资预期与意向，洞察客户录用动向。4.对候选人进行离职辅导，背景调查，后期入职跟踪。岗位要求:年龄:20-40岁;大专及以上学历;普通话标准;擅于沟通分析并解决问题。公司地址：芦淞区解放街228号中房电脑大市场18楼1906联系人：范女士

岗位职责:1、负责所辖项目招聘需求信息收集，编制招聘需求简章，反馈招聘部门，对接招聘实施2、负责所辖项目个人招聘任务以及日常工作管理3、做好面试人员接待，对接办理入转调离等人事手续4、做好保险异动及对接，及时办理保险手续，及时处理工伤事务5、按要求完成一线项目员工薪酬、社保等数据造表6、定期进行一线项目员工关怀及交流沟通7、对项目员工宿舍进行管理，合理配置住宿，降低空置率8、保持与项目客户的沟通，维护良好客户关系9、做好所负责项目的合同、档案、文件等资料收集并存档10、及时完成领导交办的其他工作任职要求:1、具有1年以上客户服务或人力资源服务相关工作经验2、了解人力资源服务基本流程3、熟练操作电脑办公软件，对数据4、具有强烈的服务意识和较好的沟通协调能力5、具备良好的学习能力及适应性，有一定抗压能力薪资待遇：综合4000-8000

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