岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调； 2、完成文件资料的归类、存档及保密管理； 3、协助开展公司内部会议及相关活动的组织工作； 4、负责办公用品的采购安排与库存管控； 5、办理员工入职、离职等相关手续。 任职要求： 1、熟练操作办公软件，具备扎实的文档处理能力； 2、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能高效推进各项行政事务； 3、工作细致认真，具备良好的时间规划和多任务处理水平； 4、具有团队协作意识，能在高强度工作环境中保持稳定积极的工作状态。

负责希尔顿签约中心的接待事务， 无责底薪3500元+绩效奖金 年龄18-25岁，本科及以上学历，身高1.65米以上，形象气质佳。 面试及办公地址：株洲市芦淞区大汉希尔顿6栋8楼

1.人员招聘专项技能 具备1年以上行政或招聘相关工作经验，掌握招聘各环节操作（如简历初筛、面试邀约、接待安排、入职办理），可独立执行常规招聘工作； 熟悉电商领域岗位需求特点（如客服、运营、仓储类岗位），能配合拓展并优化招聘渠道（如直聘平台），提升招聘达成效率； 2.货品出入库账单处理技能 熟练运用Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP函数、条件格式、数据筛选与汇总），高效完成货品进出库信息录入（含款式、数量、单价、供应商等）； 理解电商服饰类商品管理流程，能协助比对账单与实际库存，发现差异时可初步分析原因（如录入偏差、价格误填）； 会操作常用办公系统及电商平台工具（如企业微信、钉钉审批流程），按标准归档账单资料，便于后期查阅与复盘； 3.日常事务处理技能 熟悉企业考勤管理流程，能有效对接各部门，协调处理日常行政事务； 具备基本文档整理能力，可依规范分类保管行政与财务文件（如录用合同、到货明细表等），确保资料完整、可追溯、安全性高； 二、个人素质要求 1.责任心与细致度 对招聘执行、账单录入等关键工作认真负责，能主动核验信息准确性，防范因疏忽引发的操作差错； 注重细节，在处理大批量数据或重复性任务时保持专注，确保流程严谨、无遗漏； 2.沟通与协调能力 表达清晰，能准确与候选人沟通面试安排，跨部门协作时可精准传递业务需求； 具备一定应变能力，面对日常突发情况（如物资短缺、面试时间变更）能及时响应、合理解决，保障行政运转有序； 3.学习与适应能力 有电商服饰行业基础经验（如熟悉服装品类、库存管理规则）； 适应快节奏工作环境，能胜任多任务并行的行政职责（如招聘支持、数据录入、事务协调），在任务临时变动时灵活调整，确保工作效率； 4.职业素养与稳定性 恪守职业操守，遵守公司各项制度，严格保护敏感信息（如候选人资料、成本数据），杜绝泄露工作秘密； 年龄30岁以上，稳定性强，愿意长期发展者优先。

店长助理工作内容： 1、租房管理加租房业务 2、话务员（内网加业主盘跟进） 3、新媒体拍摄剪辑加直播 4、 招聘 5、协助门店店长7S管理

岗位职责： 1. 协助部门完成各类资料文件的整理与填写，包括日常数据统计、调查问卷等信息填报工作。 2. 协助开展公司发文的签收登记及文件归档管理。 3. 协助进行简历筛选及电话邀约沟通等相关招聘支持工作。 4. 协助整理培训材料，并参与员工培训档案的建立与维护。 5. 配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 专科及以上学历，生物工程、平面设计、汉语言文学、行政管理等相关专业优先，接受应届毕业生应聘。 2. 具备良好的沟通能力、计划组织及执行能力，熟练操作常用办公软件，具备一定英语读写能力者优先考虑。

负责希尔顿签约中心的接待事务， 无责任底薪3500元+绩效奖金 年龄18-25岁，本科及以上学历，身高1.65米以上，形象气质佳。 面试及办公地址：株洲市芦淞区大汉希尔顿6栋8楼

岗位职责： 工作地点：湖北竹山 1.负责日常行政工作的执行，包括文件收发、资料分类及归档管理； 2.协助筹备公司内部会议，确保会前准备与会中支持有序开展； 3.配合团队完成各项日常事务，提升办公效率，保障办公环境正常运转； 4.办理员工入职与离职相关手续，及时更新并管理员工人事档案； 5.负责来访客户的接待与引导，维护良好的企业形象。 任职要求： 1.熟练操作常用办公软件，具备基础的文字撰写与文档处理能力； 2.工作认真主动，注重细节，责任心强，具备较好的时间规划意识； 3.具备较强的沟通能力和协调能力，能同时处理多项任务并保持高效； 4.有行政类岗位工作经验者优先考虑，同时也欢迎有志从事行政文职工作的求职者加入。

1、掌握Excel表格使用，熟练应用各类函数与工具进行数据处理； 2、具备良好的电脑操作能力，有百胜ERP系统操作经验者优先考虑； 3、负责商品信息录入与维护，完成数据系统的基础录入及基础分析工作； 4、对数据敏感，具备较强分析能力；工作踏实认真，责任心强

岗位职责： 工作地点：湖北竹山 1. 负责日常行政事务的执行，包含文件收发、资料分类及归档管理； 2. 协助筹备与协调公司内部会议，确保会前准备与会中支持有序进行； 3. 配合团队完成日常运营支持工作，提升办公效率，保障办公环境正常运转； 4. 办理员工入职与离职相关手续，及时更新并管理员工人事档案； 5. 负责来访客户的接待与引导，维护良好的企业形象。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件，具备基础的文字撰写与文档处理能力； 2. 工作主动性强，认真细致，责任心强，具备较好的时间规划意识； 3. 具备较强的沟通能力和组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 4. 有行政类岗位实践经验者优先考虑，亦欢迎有志从事行政文职工作的求职者投递。

职位概述：负责文书档案与项目档案的整理及数字化处理 主要工作内容：档案拆分装订、分类归档、顺序排列、目录编制、页码编写，打印并填写档案脊背、封面及备考表，制作全引目录，完成档案重新装订、入盒，以及扫描操作、质量检查、数据生成与数据关联上传 要求：工作态度端正，细致耐心，熟练掌握常用办公软件，具备较快的打字速度 本项目周期为3个月，不接受者请勿咨询 有意向者请直接致电艾经理*********** 工作时间：周一至周六 8:30-17:30 工作地点：醴陵市民中心附近

专 业 女 裤 厂 招 聘 本厂专业生产女裤，常年生产爆款，简单好做，工价美丽，出货快，货源充足没有淡季，出粮准时。车间宿舍都有空调。现扩组需要补招： （要求品牌质量意识强） 食堂做饭1名 车间师傅1名 前袋5名 裁剪1名 埋夹1名 五线2名 拉链3名 包装2名 剪线2名 上腰5名 后袋3名 三线2名 尾查1名 大烫2名 小烫1名 加固1名 踩脚边1名 电话 ：

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【招聘保育员】石峰区最大面积，自然、生态高品质公办幼儿园招聘保育员1名，身体健康，有爱心、责任心及相关岗位资质证明。有幼儿园工作经验者优先录用。地址:新城路江湾名府小区。电话陈老师。 ----◆----◆----◆----◆----◆----◆---- 【找本地工作，】

招烧烤师傅一名 【岗位职责】 · 负责炭烤烧烤食品的制作与出品； · 保证食材新鲜、口味稳定，维护操作区域卫生。 【职位要求】 · 3-5年烧烤厨师工作经验，熟练掌握炭烤技术； · 熟悉烧烤流程，有良好食品安全意识。 【工作时间】 16:00-2:00 【薪资福利】 · 综合薪资：7000-8000； · 按实际工作表现发放，多劳多得。 地址:湖南省株洲市湖南工业大学新校区北苑（恒大华府对面） 联系方式:

醴陵市区醴泉路招厨师一名 工资6000-6500 月休2天 做中晚餐 联系电话

岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、日程安排及差旅协调 2. 负责内外部文件起草、审核与归档，确保信息准确、流程合规 3. 对接各部门及外部合作方，做好沟通协调与信息传达，提升协作效率 4. 管理办公用品、固定资产及基础报销事宜，保障后勤支持有序运转 5. 根据工作需要，协助开展数据汇总、报告编制及临时性专项任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理岗支持经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致主动，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 具备基本商务礼仪素养，形象端正，亲和力强

接待客人，统记客人信息，处理客诉

一、岗位职责 1. 负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、资料整理、档案归类与保管，确保行政流程规范、高效运转。 2. 协助完成会议组织、会场布置、会议记录整理，以及后续事项的跟进与反馈。 3. 负责办公环境维护、办公用品采购、盘点与发放，保障办公物资充足、办公秩序整洁。 4. 协助处理员工考勤登记、基础人事资料整理、入职离职手续的辅助办理。 5. 负责公司快递、信件、饮用水、绿植等日常后勤事务对接与管理。 6. 协助上级完成各类通知发布、信息传达、报表统计与数据汇总。 7. 做好来访人员接待、引导及基础咨询解答，维护公司对外形象。 8. 配合各部门开展工作，提供行政支持，完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识。 2. 熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等），能独立完成基础文档与数据处理。 3. 具备良好的执行力与时间观念，做事有条理、应变能力较强。 4. 品行端正、踏实稳定，有良好的团队协作精神。 三、薪酬福利 1. 薪酬结构：底薪4500元+绩效工资+各项补贴，收入构成完善，多劳多得。 2. 试用期1-3个月，转正后薪资根据表现进行上调，收入空间稳定提升。 3. 休息安排：每月休息4天，合理安排轮休，保障工作与休息平衡。 4. 住宿保障：公司提供公寓住宿，环境整洁、生活便利，降低生活成本。 5. 发展空间：工作氛围轻松，岗位稳定，可逐步向行政专员、行政主管方向

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，保障行政流程高效运转！ 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力 4.有1-3年行政或助理类岗位工作经验者优先 5.具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行节奏！

4. 对接物业、保洁、安保等外包服务单位，监督服务质量并落实考核 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉采购流程、固定资产管理或物业服务管理经验者更佳 4. 无不良信用记录，能接受必要时加班及临时性应急任务安排

办公室招聘人事客服 岗位职责: 1、线上招聘 2、面试及接待 3、登记资料任职资格: 1、18/26岁学历不限;熟手可放宽年龄 2、踏实好学，口齿明丽，思维清晰; 3、会电脑基本操作 4、工作主动积极，有良好的职业素养; 5、执行力、学习能力强，一经录用，待遇从优 1、.上班时间12.30点到8点半，空调办公室，.上班轻松，环境优雅! 2、待遇:底薪+绩效奖励+额外奖金，月薪4k以上，优秀者月薪6k以上，上不封顶，跟个人业绩相关 男生，女生活泼开朗会聊天有能力即可 包吃包住，经常聚餐

岗位职责: 1、负责开展招聘相关工作； 2、开发并维护招聘渠道，发布招聘信息，参与各类招聘活动； 3、协调组织面试安排，并完成候选人的人力资源初步面试； 4、参与薪酬协商，协助候选人办理入职及体检等相关流程； 5、在员工入职后，跟进试用期情况，开展试用期间的沟通交流； 6、处理劳动关系中的各项手续（包括报到、转正、岗位调整、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，同时具备严谨的逻辑分析能力。

公司都是00后好相处，月初聚餐，月中团建，缺想赚钱志同道合的兄弟们快来，月休四天，包吃包住，下午班上午可以睡懒觉

月薪7000以上月休四天自行调休工作时间下午一点到晚上九点（只有这一个班）包吃包住住宿水电全免节日有礼物每月聚餐团建每月一号发工资

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，所学专业为人力资源管理相关专业，30岁以下优先； 2、持有人力资源管理师证书或相关资质者优先； 3、熟悉人力招聘、薪酬核算、培训管理、公司宣传、文案编写等工作； 4、有3年以上人力资源岗位工作经验； 5、能迅速熟悉企业制度和流程，了解经营管理工作； 6、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件； 7、具备良好的组织、策划、沟通及协调能力； 8、具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新环境和新任务。 岗位职责： 1、负责公司各部门的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2、依据本公司各部门的实际情况，制定充装、运输、配送等部门、岗位的绩效考核制度与薪酬管理体系。组织实行绩效管理，并对各部门绩效评论过程进行管理，使绩效考核结果可以落到实处； 3、组织并实施充装、运输、配送等一线岗位员工和中层管理人员的培训计划，提高员工的工作能力和综合素质； 4、负责制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，做好人员招聘、入职、培训、离职管理，确保人力资源管理工作的高效运行； 5、制定公司及下属配送站配送人员的人事档案管理工作，定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表、报告，办理公司管理过程中的重要人事问题，按期组织考评； 6、负责公司对外形象的宣传和文案编写工作，提升企业文化氛围； 7、组织公司及各部门团队建设活动，增强团队凝聚力； 8、配合其他部门做好员工思想工作，受理并实时解决员工投诉和劳动争议事宜； 9、处理员工关系与劳动合规事务，避免纠纷，工伤管理及员工关怀，降低人员流动率； 10、控制人力成本，分析用工效率指标，为其他部门的人力资源管理提供； 11、协助同事开展管理考勤，住房公积金、社会保险增减员及月度缴纳等工作。

任职要求: 1. 年龄23岁及以上，性格温和，具备良好沟通能力 2. 熟悉常用办公软件及打印机、复印机等基础办公设备操作 3. 欢迎应届毕业生或无经验者应聘 岗位职责: 1. 承担人员招聘相关工作 2. 办理员工入职与离职的各项手续 3. 维护公司环境卫生，展现企业正面形象 4. 协助处理基础性财务事务 薪资待遇: 3500元/月 工作时间: 9:00-12:00, 13:30-17:30；大小周休息，法定节假日正常休假 职位福利: 绩效奖金，年终奖，节日福利，带薪团队活动，生日蛋糕及生日红包

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过BOSS、智联等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.熟练使用办公软件； 4.有基础沟通接待努力； 二、职位要求 1.学历不限； 2.具有良好的沟通能力，学习能力和思维逻辑能力，踏实上进； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-7K 福利待遇：包下午饭、定期团建、完善的晋升通道； 四、工作时间 13:00-22:00，上班自由，月休四天

定向培养为项目经理。公司提供系统化统一培训，并配备专人进行一对一指导帮扶； 由指定资深档案项目经理实施“一对一师徒制”带教，同时可参与公司组织的储备干部实务能力提升专项培训。 岗位职责： 1、协助项目经理维护与客户之间的良好合作关系。 2、协助项目经理推进档案项目的前期调研、进场安排、执行落地及项目结算等全流程管理。 3、协助项目经理开展团队人员管理，包括考勤统计、业务指导、培训组织、激励措施及绩效考核等工作。 4、协助跟进项目回款进度，确保款项及时回收。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先考虑； 2、性别不限，年龄******左右，具备良好的服务意识； 3、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备较强的学习能力，富有团队协作精神和进取心； 5、持有驾照，能接受出差安排。

人事专员3000-4000 人事专员(岗位职责) 工作内容: 1.负责公司招聘相关工作: 2.及时完成每日的工作任务 3.不限渠道，以最终业绩为目标 4.按时上班，保质保量完成每日工作 任职要求: 1.工作踏实认真，高效，执行力佳 2.服从上级安排 3.坚决遵守公司规章制度 工作时间: 1，月休4天(下午班) 岗位要求: 学历要求:不限 年龄：17-27

主要负责门店人员招聘。需有经验。收入可观。