1.负责企业日常行政事务，包括客户接待、回访及关系维护，跟进公司应收款项，配合开展市场拓展工作。 2.承担公司内部事务管理，项目资料整理归档，人员证件管理，以及合作单位的对接与协调。 3.编制基础性投标文件。 4.具备工程咨询领域相关工作经验，拥有良好的沟通与组织协调能力。 5.能够满足短期出差的工作要求。

【岗位职责】： 1.合同管理：负责公司各类合同的收集、整理与核对，确保内容准确、流程合规； 2.招聘协助：发布招聘信息、筛选简历、安排面试，并跟进入职相关流程； 3.考勤管理：日常员工考勤数据核对与汇总，确保考勤信息准确误； 4.薪资支持：协助核对工资单、补贴及相关费用报表； 5.流程对接：跟进公司内部审批流程，确保各项行政事务高效流转； 6.来访接待：负责来访客户、合作方及面试人员的接待工作，维护公司良好形象； 7.物品采购与管理：负责办公用品、日常物资采购、领用及库存管理； 8.完成上级安排的其他行政与人事相关事务。 【岗位要求】： 1.大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力与细致的工作习惯； 3.熟练使用Office办公软件及基础表格处理； 4.具备较强的责任心与执行力，能高效推进事务进展。 【福利待遇】 1、核心团队来自美区TOP操盘团队，团队成熟氛围感好，老板很有料 2、结果导向，晋升通畅。晋升通道:普剪→中剪→高剪→运营组长（优秀者可直接晋升运营) 3、福利待遇：不定期下午茶、团建、聚餐、国家法定节假日带薪休假； 5、上班时间：大小周，9:30-12:0013:00-18:30【弹性半小时】，节假日正常放假

工作时间:9:00-5:30 周末双休，基本不加班 岗位职责： 1.负责招聘全流程管理（职位发布、简历筛选、面试安排、）； 2.执行员工入职、转正、异动、离职等手续办理； 3.负责考勤工资绩效核算 4.参与培训组织、绩效考核，会务安排等人力相关工作； 5.其他上级交办的行政人事事务。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 1年以上人事工作经验； 熟悉劳动法规，熟练使用办公软件及招聘平台； 具备良好的沟通能力、抗压能力及保密意识。

一、岗位职责 1.负责公司日常行政工作，包括文件归档、资料管理、会议组织、办公耗材采购等事务。 2.协助人力资源部门开展基础人事管理工作，如招聘支持、考勤汇总、薪资核算、员工入离职流程办理等。 3.接听来电、接待来访人员，展现公司专业规范的对外形象。 4.协调各部门之间的信息沟通，保障内部协作顺畅高效。 5.按要求完成领导交办的其他临时工作任务。 二、任职要求 1.基本条件 形象端正，具有良好的职业操守和亲和力。 大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘。 2.能力要求 具备较强的沟通协调能力，服务意识良好。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本的数据处理技能。 3.优先考虑 有行政、文秘或人力资源相关实习或工作经历者优先。 具备一定的公文写作基础，可独立撰写通知、会议记录等常用文书。

每天晚上十点至早上7点上班负责蔬菜的票货校对出单早整理好单具

岗位描述：负责系统后台资质审核工作，办公环境，无需外勤，零基础安排专人指导，操作简单易上手 工作时间：每日8小时制，白班按时下班，周末双休，法定节假日正常休息，享有超长带薪年假，工作与生活界限清晰，互不干扰 可充分兼顾个人安排，实现工作与生活的平衡 薪资待遇：试用期人均6000~8000，转正后7000-10000 员工福利：提供住房补贴、五险一金，定期举办员工生日会，每周安排下午茶，享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日 有求职意向的可投递简历，回复迅速

任职要求： 1年龄（岁）：22-35； 2学历：大专及以上； 3具备行政人事相关岗位工作经验者优先，沟通协调能力突出、服务意识强的人员优先考虑； 岗位职责： 1负责服务部食堂运营、宿舍安排及6S管理执行； 2负责服务部物资采购工作，以及繁殖场、育肥场和服务部内部的生产安全管理工作； 3协助服务部主任开展考勤制度宣导、薪酬方案讲解等人力资源相关事务； 4主要承担服务部管理员、开发员等基层岗位的招聘组织实施； 5负责策划并实施服务部生产人员的培训安排及团队文化娱乐活动。

负责内账，客户往来账，催账

负责招聘，员工关系，全盘行政工作包括但不限于前台接待，固定资产，办公用品，物业管理，党建等

五险一金福利丰富！准时下班！！稳定岗位可长期发展！ 双休！无加班！无业绩考核无销售任务！！ 一、工作内容： 接听10010客服专线，协助用户处理相关咨询，问题无法解决时做好工单登记并转交处理，纯服务性质，无销售要求，无需额外加班！！ 二、工作时间： 每日8小时工作制，不涉及加班安排 三、福利待遇： 1.综合月收入5000元以上 2.缴纳属地五险一金 3.培训期提供带薪岗前培训

一决高下2店招兵买马 ✅服务员三名✅收银员二名➡，38岁以下，五官端正，身高1.60以上 ✅厨房阿姨一名 待遇好，薪资高具体面议 ☎:刘总 :富兴华城大门口

明天有会做的师傅么到手35小时。

屈原二分场三队请中型挖机师傅

岳阳市汨罗市招吊车司机

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

一、工作职责： 1.负责日常费用付款单制作、团购发票开具、通联退款处理、产品试用装入库、盘点结果审核 2.负责入库企业统计数据申报 3.负责进项发票抵扣清册整理、凭证整理、凭证装订及供应商合同、订单整理 4.负责出具报表：日结明细表、月销售数据表 5.负责费用报销单形式审查 6.负责营业款核对（按周）、异常单据上报、门店收银台账登记 7.完成领导交办的其他临时性任务、协助性工作 二、任职要求： 1.大专及以上学历，财务会计相关专业 2.具有半年以上工作经验，有初级会计师资格证书优先考虑 3.熟练操作办公软件及财务软件 4.工作严谨，责任感强，具备良好的逻辑性及沟通表达能力，有团队精神

岗位职责： 1.负责日常财务单据的整理、录入及归档，确保账目清晰、准确 2.协助会计完成月度结账工作，包括费用报销审核、往来账核对等基础性支持 3.管理公司发票的开具、登记与保管，配合税务相关事务处理 4.定期编制财务报表辅助资料，为管理层提供数据支持 5.完成上级交办的其他财务相关工作，保障财务流程顺畅运行 任职要求： 1.财务、会计等相关专业优先，具备基础财务知识 2.有财务实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基本的数据处理能力 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5.诚实守信，遵守职业道德，能保守企业财务信息秘密

岗位职责: 1.协助会计进行开票工作； 2.配合团队完成日常会计任务 3.遵守公司财务规定，保持工作质量 任职要求： 注：（需要有开票经验） 1.具备良好的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作积极性 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作

岗位职责： 1.负责日常现金、银行存款的收付业务，确保资金流转准确及时 2.按照公司财务制度办理报销手续，审核原始凭证的合规性和完整性 3.登记现金及银行日记账，并定期与总账核对，保证账实相符 4.编制银行余额调节表，及时处理未达账项，确保账户清晰准确 5.妥善保管现金、支票、印章及相关票据，确保资金安全 任职要求： 1.具备良好的职业道德和责任心，工作细致严谨，遵守财务纪律 2.熟悉国家财经法律法规及企业会计准则，掌握基础财务知识 3.能熟练使用办公软件及财务系统，具备基本的数据处理能力 4.有出纳或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，财务、会计等相关专业优先

综合素质应变能力吃苦耐劳 1、审核财务单据，整理档案，管理发票 2、协助装订记账凭证; 3、控制日常费用、管理固定资产; 4、统计、打印、呈交、登记、保管各类报表和报告; 5、粘贴发票和整理财务文件; 6、短期出差 7、办公区域的整理 8、领导交与的其他工作。 岗位要求: 1、在校大学生或者应届毕业生，表现良好可留用; 2、财务类专业优先; 3、户籍优先; 4、有驾照优先; 5、积极主动踏实努力的优秀青年。 工作地点：汉滨区或者双丰电子产业园

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：08:30-次日05:45 工作时段：可灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-14 熟练使用办公软件，负责资料归集与整理。日薪200-300元。

岗位职责 1.招聘支持 -协助主管完成团队人员招聘全流程工作，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及跟进入职事宜。 -管理并维护各类招聘渠道，持续优化人才储备库，提高招聘运作效率。 2.新人培训管理 -跟进新员工培训进度，定期汇总学习反馈，提供针对性的辅导与支持。 3.团队事务协助 -处理团队日常行政工作（如会议协调、文件归档、数据整理等）。 -协助拟定团队目标计划，并跟踪各项任务推进情况。 4.主管工作支持 -合理安排主管日常工作日程，统筹会议、出差及客户接待安排。 -配合完成主管交办的专项工作及临时性事务。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备1年以上行政、助理或人力资源相关工作经验者优先。 核心能力： -具备良好的沟通能力，善于跨部门协作与关系协调； -执行能力强，能同时高效处理多项工作任务； 加分项： -有保险或金融行业从业经历； -掌握基础数据分析能力或拥有培训相关经验。 我们提供的福利 薪资待遇：底薪+绩效奖金 职业发展：健全的晋升机制，定期开展专业技能培训 福利保障：全勤奖、节日礼品、团建活动、公司组织旅游 工作环境：年轻活力的团队氛围，弹性上下班时间，促进工作与生活平衡 工作时间： 周一至周六8:30-11:30，14:30-16:30

主要管理公司进出总数据

岗位职责： 1、制定并实施公司财务战略，确保财务规划与企业整体发展方向协同一致； 2、统筹日常财务工作，涵盖账务处理、报表编制及财务数据分析等核心环节； 3、主导成本管控与预算执行，提出切实可行的降本增效方案； 4、持续改进财务管理流程，提高工作效率，保障财务信息的准确性与合规要求； 5、对接内外部审计事务，保持与银行、税务等相关机构的顺畅沟通与协作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备中级会计职称或注册会计师资格者优先考虑； 3、拥有5年以上财务管理工作经历，有团队管理实践者更佳； 4、精通国家财务政策、会计准则及税法规定，具备良好的风险防范意识； 5、具备出色的沟通协调能力与领导才能，能在高强度环境下稳定高效履职。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括物资采购、来访接待及后勤服务保障等工作！ 2、具备基础财务能力，协助财务团队完成相关支持性工作！ 3、能适应短期出差及参与必要的商务应酬！ 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通技巧，性格开朗，富有亲和力，情商出众！ 2、具备独立应对和处理实际问题的能力； 3、掌握基本财务知识，有行政管理相关经验者优先。 4、公司氛围开放包容，各项事宜均可协商沟通！ 岗位福利： 1、月薪资待遇不低于5000元！ 2、工作节奏灵活且轻松！ 3、对业绩优异的员工，公司将提供额外的全球旅游奖励！

行政主管招聘 一、任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先，5年以上行政相关工作经验，3年以上同岗位管理经验者优先； 2. 30-45周岁，身体健康，抗压能力强，能适配企业高效运营节奏； 3. 精通行政统筹管理全流程，具备扎实的合规制度建设、流程优化能力，可独立搭建或完善行政体系； 4. 具备出色的执行力、跨部门沟通协调能力，商务接待礼仪规范，活动策划组织经验丰富； 5. 原则性强，责任心突出，工作严谨细致，具备良好的问题解决能力与成本管控意识。 二、岗位职责 1. 全面统筹公司公文处理、会议组织、档案管理、后勤保障等行政事务，建立标准化工作体系，保障日常运营高效有序； 2. 主导行政制度、流程的优化与迭代，推动制度落地执行并监督效果，持续提升行政工作效率与合规性； 3. 负责内外部单位对接与关系维护，统筹商务接待工作，策划组织团建、企业文化建设等各类活动，营造良好企业氛围； 4. 协助总经理处理日常办公事务，统筹协调重大事项推进，跟进落实上级交办的专项工作与临时任务； 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，进行绩效评估与能力培养，打造高效协作的行政团队。

岗位职责: 1.负责日常账务处理，包括记账、单据审核及费用报销等财务工作； 2.参与月度、季度及年度财务结账流程，确保账目完整、数据准确； 3.协助完成税务申报及相关税务事务的筹划与跟进； 4.持续维护并更新财务台账，保障财务信息的准确性与时效性。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练使用各类财务软件及常用办公软件； 3.工作认真负责，具备较强的职业操守； 4.能够独立开展工作并有效解决实际问题； 5.具备较强的计划性及时间管理能力。

前台迎接，家长沟通，服从上级指示，招生。

岗位要求： 1.能熟练制作表格 2.掌握基本办公软件操作 具备一年左右相关工作经历 工作时间上午九点至下午六点，单休

主要负责办公室文职事务，包括合同与文件归档、人员考勤管理等，熟练使用CAD者可优先录用。