岗位职责: 的内容策划、编辑、发布与日常运营 1.负责新媒体平台(微信公众号、抖音、小红书、视频号等 2.独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉 丝粘性 3.分析平台数据(阅读量、涨粉数、转化率等)，优化运营 策略并定期输出复盘报告4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求:1.新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先2.熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能 力 本、剪辑等全流程者更佳 3.具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚 4.学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心 5.具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

1. 负责抖音、快手、视频号、小红书等平台的视频内容上传与日常运营； 2. 熟练完成产品类视频的拍摄及后期剪辑处理； 3. 承担新媒体账号的整体运营，包括账号内容规划、选题策划、文案撰写与创意编辑，统筹内容发布、活动执行，及时跟进热点并推动实际落地。

1.负责抖音，快手，视频号，小红书等平台的视频发布和运营；2.能够熟练拍摄产品视频和后期视频剪辑；3.能够负责新媒体账号的运营管理工作，账号策划选题、文案创意编辑等内容制作与发布，活动落地执行，抓住热点并且落地实施；

抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位职责： 1、负责门店美团、大众点评、抖音本地生活全平台线上运营 2、负责平台活动策划与落地 任职要求： 有餐饮美团、抖音本地生活运营经验优先，熟悉平台规则与推广投放；

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感、文字表达力与视觉审美能力 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有独立运营账号经验者优先 3.具备基础图片处理（PS/剪映/Canva等）及短视频剪辑能力 4. 思维活跃、责任心强，具备较强的数据分析意识与跨部门协作能力 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

1:负责公司推广视频剪辑及推广，增加公司的知名度与获取客户资 2:工作时间自由，可居家 3:薪资可日结，可月结

招熟手配菜，工龄5年以上，薪资待遇6000-7000，月休2天，上班时间16.00-.2.30，胡

工地招聘勤杂工，工作地点为岳阳滨河路沿线，负责楼层垃圾清运。日薪280-320元，包吃住。

岳阳城东片区招聘场地清理工，负责拆除外运辅助作业。日薪300-360元，需持证上岗，计件均可。

岳阳临湘试验员/实习生（，中专及以上，包吃住月薪2000元），联系殷。长沙招投标专员（本科，3-5年经验

岳阳高新区港口堆场招聘钩机师傅，负责倒运工作。薪资为12600-14200元/月，接受倒班，工资按月结算。

日结500+:瑜伽，太极，八段锦，轻运动主播

经验不限，学历不限，居家办公，短视频平台运营。 岗位职责: 1.负责在抖音发布图文，任务简单; 2.上手简单，按单结算，多劳多得; 3.长期兼职，没有任何要求; 4.能及时沟通，关注自己平台账号实时动向。 我们负责提供抖音图文素材，你只需保存发布即可，每天结账不拖欠，长期稳定(纯绿色)

一、岗位职责 负责小红书带货笔记、排版发布，跟进笔记数据，根据数据反馈优化内容 二、任职要求 ・学历不限，有无经验均可，应届生均可应聘； ・熟悉基础电脑办公操作，打字流畅，细心耐心、做事认真负责； ・服从工作安排，性格随和，配合团队日常工作即可。 三、工作时间 早 9:00— 晚 18:00，中午 12:00-13:00 带薪休息 1 小时 正常到点下班，不加班、不内卷，固定单休 四、工作地点 工作地点：卓超智慧谷科技大厦 五、工作福利 & 环境 ・环境优质：室内恒温办公，干净整洁，配套齐全，无需外出跑业务，纯室内文职； ・氛围轻松：团队年轻化，同事相处融洽，无复杂人际关系，工作压力小； ・作息友好：固定作息，时间充足，兼顾生活与工作，告别熬夜加班； ・工作简单：岗位内容单一稳定，上手快，长期稳定岗位。 六、联系方式 有意向者可直接私信 / 电话联系，名额有限，招满即止！

#兼职招聘 时间自由安排，根据当天工作量提前预约 薪资待遇： • 大概40元/小时 收入按实际安排计算 主要协助合作商户进行日常订单结算 工作内容简单，无需相关经验。 招聘要求： • 年纪18-30 • 支付使用正常，能够配合完成相关流程 • 不收取任何费用 • 免费提供食宿 工作地点： 涵江沃尔玛附近 详细工作流程、合作方式及其他事项，统一面谈说明。

岗位职责： 1. 负责国内社媒账号的运营与管理； 2. 负责国外社媒账号的运营与维护； 3. 从事AI宣传品、AI漫剧的内容发布及平台制作工作。 任职要求： 1.了解海外社媒用户说话风格，有海外冲浪、外网内容阅读经验优先 2.文案感知力强，擅长生活化表达，会弱化营销感，能写出像真实普通用户分享的内容 3.细心靠谱，执行力强，能按时交付，理解基础海外社媒红线，规避违规敏感表述 4.了解TikTok/YouTube/Facebook等海外平台内容生态优先，有英文种草、评论、短内容撰写经验加分 岗位福利：每周可出勤五天，工作时间弹性，早上10.：00-18:00，也可兼职，可合作。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工培训需求调研、计划执行与效果评估 5.协助完善人力资源制度流程，提升员工服务体验 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事事务处理能力，有实习或助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识 5. 适应办公室环境，能高效完成日常事务性工作

招聘招聘专员5名主要负责从事普工招聘工作。 工作内容：通过直播（有直播经验的优先录用）招聘网站打电话给求职者邀约面试、讲解企业工资待遇等工作。 招聘要求：45岁以下，有相关工作经验优先。 上班时间：8:30到下午5:30、周末双休。（临时有任务能接受加班） 工资待遇：4000+业绩提成 上班地点：临港新区

不打电话！不加班！不是销售！不外出！ 工作时间： 上午9:30～18:38，轻松起床不赶早，告别通勤高峰，开启舒适上班模式～ 工作内容： 1. 在主流平台进行发帖操作，通过内容引流获取潜在用户，将课程顾问的联系方式推荐给有需求的学员即可～ 2. 日常办公以文字沟通为主，使用公司配备的电脑和手机完成回复与发布，全程坐班，无需跑动～ 薪资待遇方面： 收入无封顶，多劳多得，上不设限～ 每月扣除社保及个税后，实际到账薪资普遍在4000～9000元之间， 在岳阳这样的城市，生活质量相当可观～ 试用期与转正员工均可参与团队聚餐、团建活动及享受下午茶福利～ 我们提供长达15天以上的带薪年假（实际休假时常更长）～ 薪酬结构为：底薪3200 + 高额提成 + 月度现金奖励 + 每日现金红包 + 内推专属奖金！ 无论入职多久，每位员工都有机会领取月度红包与每日红包（金额从几十到百余元不等）～ 团队成员普遍年轻化，沟通无障碍，氛围轻松融洽，零经验也不用担心！ 公司将安排资深同事一对一指导，陪伴你快速上手，共同进步～ 我们的承诺： 拒绝虚假！所有岗位信息真实透明！ 欢迎有兴趣的朋友加入我们这个温暖又有活力的集体～

坐班包吃住 工资6000到8000 一个月发两次 有额外奖金

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成高质量内容产出 3.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 有成功操盘0-1账号经验或相关行业运营案例者优先

摄影，剪辑，自媒体运营

1，负责引流及自媒体平台运营（如抖音、快手、小红书等） 2，需配合早班或晚班工作安排 3，熟练者薪资可面议 4，接受新手（具备剪辑能力即可）

岗位职责: 1. 负责公司人才的引进与甄选，保障招聘渠道的有效性及候选人质量。 2. 组织并落实员工入职、离职、培训与考核等相关事务，确保各环节有序衔接。 3. 统筹员工劳动关系事务，含劳动合同管理、争议协调处理等工作。 4. 核算员工薪酬，保障薪酬制度的规范落地与准确实施。 5. 推进绩效考核机制运行，助力员工绩效持续改进。 6. 统管行政后勤相关事务，保障办公环境与支持服务正常运转。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有一年以上人事行政相关工作经验。 2. 熟悉人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效及员工关系相关内容，了解行政后勤管理体系。 3. 具备较强的沟通协作能力与团队意识，能妥善处理员工事务。 4. 有良好的计划统筹能力及跨部门沟通协调能力。

工作内容 1.利用短视频平台及网络渠道开发客户资源 2.无业绩考核压力，收入与努力成正比，收益无上限 3.面试合格即可立即入职，零经验者提供免费系统培训 要求 1.性格积极乐观，作风踏实，具备进取心和目标感 2.具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力 3.熟悉主流网络平台操作，如抖音等短视频工具 工作时间 下午13:00-21:00，享受法定节假日正常休息 熟练掌握工作流程后可申请远程办公，自主灵活安排工作时段 福利待遇 1.无责任底薪搭配阶梯提成机制，付出越多回报越高，收入不设上限 2.定期组织团队建设活动，增强团队互动与凝聚力 特别说明 团队成员均为年轻群体，工作氛围轻松融洽 不会操作没关系，专人指导全程带教 无需过往经验，只要求踏实肯干、积极学习

平台账号的日常管理，包括内容发布与用户互动等基础操作；2.运营策略的制定与执行，旨在提升账号影响力及用户活跃度；3.运营数据的分析与方案优化，以持续提高运营效果；4.内外部资源的协调与项目推进，确保最终实现既定运营目标。

岗位职责: 1.设计并实施新媒体运营策略，增强品牌在社交媒体平台上的影响力。 2.监控和分析新媒体运营效果，优化运营方案以提升用户参与度。 3.与团队合作，共同制定内容计划，保证内容的质量与创新。 4.跟踪最新新媒体趋势，为团队提供运营建议和支持。 任职要求： 1.具备出色的团队领导能力和优秀的沟通技巧。 2.对新媒体运营有深入理解，能够灵活运用社交媒体工具。 3.有较强的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略。 4.对内容创作有独到见解，能够激发团队创造力。