中介勿扰 【招聘】策马公司因业务扩展，现招聘网络营销主管20名 1/身体健康，口齿清晰， 2/年龄18-30岁，（男/女均可） 3/熟悉基本网络APP的操作。 4/能吃苦耐劳，服从工作安排。 5/上班时间13.00至22.00上六休一。 待遇:底薪＋提成+全勤 无责底薪3000＋/月 提成1000至10000元 地址：岳阳东茅岭步行街友阿商场 （根据个人能力拿提成） 有意者，请联系 文先生:

岗位职责： 1、依据园区产业规划方向，推进产业链招商工作，系统梳理并挖掘目标产业客户资源； 2、全程跟进意向客户，开展企业接洽、商务沟通、谈判协调及合同签署等相关工作； 3、积极拓展招商合作渠道，整合商会、企业服务商、政府部门等外部资源网络； 4、配合入驻企业完成项目落地，并协同提供相关配套企业服务支持； 5、与已入驻企业保持常态化沟通，及时掌握其运营需求并协助提供相应解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动，提升园区品牌影响力。 任职要求： 1、具备产业园区同类招商经验，拥有行业客户资源并达成良好招商成果； 2、具有2年以上toB业务背景，具备成功服务大客户的实际案例，统招本科及以上学历；（如2年企业SaaS销售等BD经验） 3、985/211高校毕业，有1年以上工作经验，有志于投身产业园区开发与运营工作的，可适当放宽上述业绩与经验要求；满足其中任一条件即可。 4、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力； 5、拥有敏锐的市场洞察力和产业分析能力，具备创新服务意识； 6、熟悉创业型、科技类、新能源领域企业需求，且具备相关企业客户资源者优先考虑； 7、工作作风务实，能承受工作压力，稳定高效完成任务。

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岗位职责： 1. 负责铝型材产品的市场开拓、客户开发与销售目标达成 2. 维护现有客户关系，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案 3. 参与招投标、合同谈判及售后协调，推动项目落地与回款 4. 收集行业动态与竞品信息，定期反馈市场趋势与客户建议 5. 配合公司开展展会推广、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，铝型材或建材行业背景优先 2. 3年以上工业材料类销售经验，熟悉B2B客户销售体系与流程 3. 具备较强的沟通表达、商务谈判及跨部门协作能力 4. 性格积极开朗，责任心强，能适应高频次出差与区域市场拓展 5. 熟练使用Office办公软件，身体健康，无影响岗位履职的传染性疾病或陈旧性伤

诚聘 一、PET片材机长 1名，30-45岁，5年以上PET机长工作经验 3、待遇:12000-15000元每月 二、PET吸塑机长 1名，25-45岁，5年以上吸塑机机长工作经验 3、待遇:8000-9000元每月 三、配料工 打打包工 2名，35-50岁，服从性强，吃苦耐劳 4、待遇:5500-6500元每月 四、生产叉车工（兼普工） 能适应12小时两班倒时间，公司购买五险，含食宿，月休四天 五、业务经理 5年塑料行业销售(含团队管理经验），熟悉PP/ABS/PET等再生塑料属性，掌握GRS等行业认证知识。有PP/ABS/PET塑料等品类业绩案例；公司购买五险，包食宿，出差补贴、提成等 六、业务员 2年塑料行业销售，精通PP/ABS/PET等核心产品性能及应用场景；有较好的客户维护能力。公司购买五险，包食宿，出差补贴、提成等 地址 湖南省汨罗市工业园区同力路西侧107过道东侧

医养+财富双赛道 【健康财富规划师】，岗位真的很友好： 周末双休，早8:30-11:00，不内卷 大专学历保底4000+，收入不设上限 年龄25-50岁，优秀者条件可放宽 工作地点：岳阳市花板桥鑫汇来大厦四楼 养老行业风口，稳定又有温度，适合想换赛道/找轻松高薪工作的朋友

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案、宣传物料及传播话术，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4. 监测营销活动效果，通过数据分析优化投放策略，持续提升转化率与品牌声量 5.维护与媒体、KOL、合作平台等外部资源关系，拓展优质合作渠道，提升营销杠杆效应 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等），具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、创意敏锐，具备优秀的文案撰写、方案呈现与跨部门协作能力 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定。

泰康HWP 医养+财富双赛道 【健康财富规划师】，岗位真的很友好： 周末双休，早8:30-11:00，不内卷 大专学历保底4000+，收入不设上限 年龄25-50岁，优秀者条件可放宽 工作地点：岳阳市花板桥鑫汇来大厦四楼 养老行业风口，稳定又有温度，适合想换赛道/找轻松高薪工作的朋友

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人与团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理动作（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效考核、员工辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定优化策略，不断改进销售模式与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户流转顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），具备婚恋领域相关从业经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、拥有婚恋平台2年以上电话销售或面谈销售团队管理经历，有成功带领团队实现优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程管理（包括人员招聘、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，目标感明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，善于捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持（依据个人能力，具体面议） 丰厚的个人业绩奖励：多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入2万-4万+，上不封顶！

钓鱼的浮漂上的颜色漆要调，工作时间不长，轻松稳定。

岳阳市平江县招建筑木工、木模、泥瓦工、抹灰

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

湖南岳阳招聘仓库理货员，要求身体健康、能吃苦耐劳，薪资范围4000-5000元。

湖南岳阳招聘叉车师傅，需持有叉车证和电厂相关工作经验，招聘人数一名，叉车操作员薪资福利待遇面议，本招聘信息有效期45天。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营、客服等部门，优化销售流程与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 公司提供资源和线索，通过拜访面销方式跟进及转化客户，了解客户需求，促进成交，完成全流程硬件软件销售工作； 2. 客户群体为各行各业的中小微企业老板； 3. 按照定向拜访-商务洽谈-演示产品-成交签单的工作流程推进销售任务。 任职要求： 1. 大专或本科及以上学历，有一定销售经验，25届应届生有销售意向者可考虑； 2. 对销售工作有较高热情，具备良好的销售意识、沟通表达能力、人际关系处理能力和谈判能力； 3. 能适应B端销售工作节奏，有自驱力，喜欢挑战高薪； 4. 热爱销售工作，乐于挑战，善于学习，执行力强，结果导向，有上进心，抗压性强。 薪资福利与晋升发展： 1. 薪资结构为底薪（3k-8k）+超高提成+餐补，平均综合月收入15K，提成高，当月发薪，开单周期快，首面首签； 2. 入职提供完善系统的培训，一对一专业带教，快速上岗； 3. 享有五险一金、节日礼物、年度体检、带薪年假及国家法定节假日礼品； 4. 同事均为90后、00后，工作氛围轻松愉快，团队年轻有活力； 5. 所属行业头部企业，处于快速发展期，每年2次晋升调薪机会，业绩优秀者最快3-6个月晋升主管岗； 6. 晋升通道清晰：  - 专业路线：初级销售 → 中级销售 → 高级销售 → 资深销售  - 管理路线：销售专员 → 储备主管 → 销售主管 → 销售经理 → 区域负责人 → 总监 → 分公司负责人

岗位职责： 负责公司产品的销售、客户开拓、客户关系维护、市场信息收集、回款等工作，保证完成既定销售目标。 1、负责公司所经营的设备及耗材的销售工作，执行区域销售计划； 2、定期拜访终端医院、代理商，做好客情管理，维护合作关系； 3、开拓新终端渠道，增加市场占有率； 4、负责跟进终端的货物配送及回款； 5、收集市场信息、产品信息；为销售策略、产品性能优化提供合理建议； 6、及时反馈工作进度并解决实际问题； 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1.年龄25-30周岁，男女不限，大专及以上学历，临床医学、药学、中医学、护理等医学专业及市场营销相关专业； 2.具备三年以上医疗器械行业销售工作经验优先考虑； 4.人品端正，综合素质高。具备较强的人际交往能力、沟通交流能力、学习能力，富有开拓精神，乐于接受有挑战的任务； 4.工作积极主动，责任心强，有良好的团队合作精神，心里素质佳、抗压能力强，能适应出差。 工作地点：南宁、广州 薪资详情： 底薪+绩效+提成、五险一金、节日福利、交通补贴等 薪资范围：6000-12000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金

公司配备成熟团队！提供精准资源！ 主做学历提升高起专专升本，大小自考、成考、国开项目； 数据来源稳定，销转高，解决你的客户来源问题，不用自己拓客。 1、组建团队:新人下组协助其开展销售业务通过公司系统呼出进行电话沟通，辅助微信跟进(电销+微销)精通销售技巧，有一定的领导能力。 2、培训和发展:为团队成员提供必要的培训和发展机会，以提高他们的销售技能和业务水平，并促进团队成员之间的沟通和协作。 3、定期评估:定期评估团队成员的表现，根据评估结果进行必要的调整和改进。 4、建立良好的工作氛围:创造一个积极、开放、协作的工作氛围，鼓励团队成员达成每月的业绩指标，给予适当的支持和激励，为团队成员提供必要的支持和帮助。 5、制定并完成公司的每月业务发展计划，包括销售业绩和过程复盘。 任职要求: 1、1年以上的电销团队管理经验优先!学信网大专及以上学历，年龄25-40岁; 2、有学历提升项目经验者优先，有一定的管理经验，需要近两年从事相关行业 3、思维敏捷，有良好的分析能力和问题解决能力，能积极推动业务发展; 4、良好的跨部门沟通协作能力、自我驱动能力、组织能力; 5、协助上下级之间传达性事务，并进行适当的沟通和协调; 6、有一定情商、细心严谨、思路清晰、学习能力强、吃苦耐劳、端庄大方、务实踏实、责任感强 公司福利：入职缴纳社保，超长带薪年假，交通补，下午茶，法定节假日正常休息

不完全需要经验，只需要热爱销售的工作，有信心，愿意学生，就欢迎你加入我们的团队！

应聘要求： 1、年龄18-40之间，口齿伶俐，表达能力强，形象素质好，学历不限，性别不限。 2、前期可以接受省内跟团队出差（后期可固定某市场）。 3、有自信心，有上进心，有事业心，有赚钱欲望想挑战高薪的人。 工作模式： 1、旅游式的工作，跟团队在负责的区域来回出差销售。 2、维护老客户上货，也需要开发新客户。 3、针对药房、诊所、卫生室等终端客户批发药品。 薪资待遇： 1、无需药品销售工作经验，公司提供免费的培训。 2、工作自由，月休息5天左右，有事请假不扣钱，跟团队出差包吃住。 3、带车每天100元补贴，油费报销。 4、无责任底薪月收入不低3000元，工资组成是销量提成，单品奖励，月收入5000-15000左右。 5、公司提供公开晋升的机制，所有高管都是从基层做起。 6、对于工作上进，能力突出的可以优先分配固定市场，做区域代理，享受公司的帮扶。 备注：医药销售行业的工资差距可能会很大，一站（正常7天左右）高的几千块少的可能只有一千多，没办法做到工资平均，销售行业都是靠业绩吃饭，您能值一万的价不可能给您开八千工资，只要您有信心有拼劲，公司愿意帮您实现您的人生价值。

1、负责编制或优化设备操作规程，为操作人员提供技术支持与培训，确保操作流程标准化； 2、负责管辖区域内设备的日常巡检、维护保养、故障维修及调试工作，保障设备稳定高效运行； 3、负责管理所辖设备的台账、档案资料，记录设备巡查情况，完善设备数据管理体系； 4、参与设备大修、中修及日常停机检修工作，制定备品备件采购计划并提交审批； 5、为设备操作与维修人员提供技术指导，规范设备的操作、维护、调试和检修流程； 6、承担设备的技术升级与改造任务； 7、完成上级交办的其他临时性工作。

热处理、金属材料、材料加工相关专业，具备铝合金加工行业工作经验者优先考虑。

工作职责： 1、负责公司生产设备及动力系统安全运行，管理设备运行相关指标； 2、编制设备与动力系统的维修及保养计划； 3、依据设备管理制度，落实设备的安装、改造、大中修、巡检及保养工作； 4、组织开展安全规范与业务知识的检查指导、培训教育，推进班组区域5S管理。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，机电一体化专业，具备3年以上设备管理或维修工作经验； 2、具有团队管理经历，熟悉能源（水、电、汽）管控方法，掌握PM（预防性维护）体系； 3、持有有效的电工操作证。

中专及以上学历，能承受工作压力 1、工作积极主动，具备较强的责任意识，勇于承担并解决各类问题； 2、有班组管理背景，能够科学调配人员，优化分工协作； 3、拥有2年以上一线管理经历，可迅速识别常见生产异常，并提出切实可行的改进方案； 4、具备良好的数据理解与分析能力，能结合生产目标及运行数据，统筹安排作业计划，提升产线效率与产出能力 要求身体健康，无陈旧性伤病，无传染性疾病。

工作内容 1. 负责生产订单的跟踪与落实，协调各环节进度，确保生产流程顺畅； 2. 负责文件资料的整理、归档及数据备份等日常文档管理工作； 3. 配合上级完成与岗位相关的其他事务性支持工作。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力，能与各部门保持高效协作； 2. 工作认真细致，具备较强的时间观念，能按时保质完成任务； 3. 有责任心，具备良好的团队意识和协作精神。

工作职责： 1、负责公司生产设备及动力系统运行的安全保障，以及设备运行指标的管控； 2、编制设备与动力系统的维护、保养方案并组织实施； 3、依据设备管理制度，落实设备的安装、技术改造、大中修、日常巡检及保养工作； 4、开展安全规范与业务技能的监督检查、培训指导，推进班组责任区域的5S管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，须为机电一体化相关专业，具备3年以上设备管理或维修岗位工作经验； 2、具有团队管理经历，熟悉水、电、汽等能源使用的控制方法，掌握预防性维护（PM）体系并能有效执行。

有餐饮销售经验

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、指导设动部开展GMP相关管理工作（涵盖计量、维护保养、图纸资料、档案管理、供应商管理及设备管理等）； 2、参与生产车间设备异常偏差的分析与处理； 3、主导或协助编制和完善设备工程相关的GMP体系文件； 4、构建并实施设备全生命周期管理体系，落实日常监督运行机制； 5、深度参与国际化生产线设备问题的解决，保障其持续稳定运行。 任职要求: 1、具备基本的计算机操作能力，能进行基础的英语听说读写，具有通过FDA、欧盟、PIC/S等国际认证的实际经验； 2、工作踏实肯干，服从安排，责任心强； 3、具备良好的沟通能力和组织协调能力； 4、学习能力强，文字表达和书面撰写能力良好； 5、具有5年以上设备管理相关工作经验； 6、有国内领先企业或外资企业工作经历者优先考虑； 7、具备应对FDA、欧盟、PIC/S等国际认证的相关经验。

希望你在当地婚恋市场已有深厚积累，具备成熟团队和突出的销售与服务能力。我们提供强大的品牌支持、系统化培训体系、持续不断的高端客户资源以及标准化门店运营管理方案，助力实现强强联合、业绩倍增！ 岗位职责： 1、销售策略与执行：制定并落地团队销售方案，带领成员完成公司下达的个人及整体业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业素养与执行力。 开展绩效考核、辅导反馈与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并监督团队开展客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系工作。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升满意度与推荐率。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展、客户转化情况，识别问题并提出改进举措，不断优化服务流程与成交效率。 5、跨部门协同：与服务、市场等部门高效配合，保障客户全周期服务衔接顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、年龄26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋行业从业背景及本地资源，能独立组建高效运作团队。 2、曾在大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队达成高业绩的实际案例。 3、精通销售团队全流程管理（含招聘、培训、目标拆解、过程督导、绩效激励），具备扎实的管理实操经验。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜能冲刺高目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准把握并深入挖掘客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 无责底薪：具备市场竞争力，提供坚实收入保障。 个人提成奖金：业绩越高，回报越多。 团队管理提成：享受团队成长带来的收益分成。 超额奖励金：对突出贡献额外给予专项激励。 合伙人/门店总监发展通道：达成优秀业绩者，可晋升为合伙人，享有利润分享、股权激励或更高比例提成等综合权益。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）