高薪诚聘：理科老师和英语老师4名。电话：

高薪诚聘：小学和初中，理科老师+英语老师4名。 联系人：李：

岗位职责: 1. 制定并执行英语口语教学方案，保障教学效果与学生课堂参与水平。 2. 运用互动性强的教学方式，提升学生对英语口语学习的积极性。 3. 定期开展学习成果测评，并给予针对性的学习建议与辅导。 4. 与学生、家长及教学团队保持顺畅沟通，营造积极和谐的教学氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通能力，能高效对接学生及家长需求。 2. 热爱英语教育工作，擅长策划生动有趣的课程内容。 3. 熟悉现代教学技术与手段，持续优化课堂教学质量。 4. 具备协作意识，愿意与团队成员共同成长与提升。

岗位职责： 1、新人培训 1.1 新人管理：负责新员工的班组管理，包含人员调配、考勤统计及团队氛围建设等工作。 1.2 培训安排：依据招聘进度制定培训计划，统筹安排讲师资源、课程设置及培训节奏，涵盖基础业务与综合素养提升内容。 1.3 课件更新：定期优化培训资料，确保业务信息传递准确无误。 1.4 新人考核：落实培训成果评估，依照既定标准组织实施上岗前考核并完成总结反馈。 1.5 新人上线支撑安排：新员工入职后，结合储备人力情况与项目主管协调确定上线支持人员，并提前完成沟通与工作交接。 1.6 新人上线情况跟进：试岗期间持续跟踪新员工接线表现，按照成长周期目标进行规范化指导与培养。 2、老员工在职培训 2.1 岗中提升培训：根据现场运营实际开发培训课程，推动老员工业务能力提升，并追踪培训成效。 2.2 业务更新培训：配合总部业务调整，组织全员开展业务更新类培训。 2.3 质检提升培训：协同质检团队推进质量改进相关培训工作。 3、储备人员培养 3.1 新晋讲师能力提升及储备人员培养：提升新任讲师的专业技能，如课件设计、授课表达与课堂掌控等能力。 3.2 储备管理挖掘：识别优秀培训人才，建立后备讲师队伍并拟定个性化培养方案。 4、接续管理 4.1 接续管理：按项目要求承接话务任务，提高接通效率，及时掌握最新业务动态。如遇当日排队量较大，根据运营具体部署执行。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，思维清晰、条理性强； 2、学习能力强，富有团队协作精神，具有较强的感染力； 3、热爱培训事业，积极进取，能独立完成课程开发； 4、有3年以上客服工作经验，具备培训经历者优先考虑； 5、后期需具备带领3-5人培训团队的能力。 职位福利：五险一金、包住、员工旅游、节日福利、定期团建、带薪年假、多次晋升机会、员工食堂

岗位内容： 1、结合公司作为研发型企业的定位与发展目标，构建并持续完善企业培训体系，确保培训内容紧密围绕技术研发、项目推进及产品升级等核心业务需求。策划多元化课程体系，涵盖技术类（如编程语言、算法设计、软件架构）、职业素养类（如沟通表达、团队协作、时间管理）以及管理类（如领导力发展、团队激励、项目统筹）培训模块，助力员工综合能力提升。 2、常态化对接各业务部门，通过调研问卷、一对一访谈、绩效数据分析等方式，精准识别研发人员、技术骨干、新入职员工等不同群体的培训诉求。依据公司战略方向与个人成长路径，制定年度、季度及月度培训规划，科学调配培训周期与资源配置，保障培训计划有序推进、落地见效。 3、统筹内外部力量开展课程建设，组织内部专家与外部讲师共同开发实用性强、具备前瞻性且贴合实际需要的培训课程。针对技术课程，紧跟行业发展趋势与公司研发重点，动态更新教学内容。全面负责培训实施过程，包括场地协调、设备调试、资料分发等工作，全程跟进培训执行情况，把控进度与质量，确保达成预期成效。 4、搭建系统化的培训评估机制，采用笔试测试、实操考核、项目成果评审等方式对学员学习成果进行量化评价。同步收集参训人员对课程设置、授课方式等方面的反馈意见，持续优化培训方案。定期汇总培训进展与效果数据，向管理层提交专项报告，为人力资源策略调整提供有力支撑。 5、统筹管理企业内部培训资产，涵盖讲师资源、课件材料、培训场所等。组建并培养内部讲师团队，定期开展教学能力提升活动与经验交流，提高授课专业度。积极拓展外部合作渠道，与专业培训机构、高等院校、行业协会建立联系，引入优质课程与行业专家，拓宽培训资源来源，提升培训多样性与专业性。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先考虑。具备系统的培训理论知识，能够应用现代培训方法独立开展体系建设与项目运作。 2、具有5年以上培训管理相关工作经验，其中至少3年服务于研发类或技术驱动型企业。熟悉技术团队运作模式与人才发展特点，拥有丰富的培训项目策划与全流程执行经验。 3、精通培训需求诊断、课程开发设计、培训效果衡量等关键技能。能灵活运用案例研讨、角色模拟、小组互动等多种教学手段提升参与度与转化率。了解研发领域基础知识，如软件开发流程、硬件设计逻辑、项目管理规范等，可与技术团队高效协同，定制专业化培训内容。 4、具备优秀的跨部门沟通与组织协调能力，能有效联动各方推动培训任务落实。学习能力强，关注培训行业新趋势与新技术，具备持续改进意识。富有团队精神与责任感，能在高强度工作环境下保证工作质量和时效性。

岗位职责 1、主导构建并持续完善公司培训体系，涵盖新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块，制定年度及季度培训规划与预算方案； 2、联动研发、生产、销售等业务部门，开展培训需求调研，定制专业化培训方案，独立完成核心课程开发（含课件制作、案例提炼、教学工具准备）； 3、统筹培训执行工作，协调内外部讲师资源（内部讲师培养与外部专家对接），全面负责线上线下培训的组织实施与现场管理； 4、建立科学的培训评估机制，运用考核测试、满意度调查、绩效跟踪等方式衡量培训成果，输出评估报告并推动培训方案迭代优化； 5、维护培训档案系统，归集员工参训记录、课程资料及讲师信息，确保数据完整可查；定期汇总培训进展并向管理层进行汇报； 6、整合内外部优质培训资源，维系合作机构关系，合理控制培训投入成本，提升资源使用效率。 任职要求 （一）必备项 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、教育学等相关专业优先，具备3年以上企业内训工作经验，有制造业或科技行业背景者优先； 2、精通培训全流程管理（需求分析、方案策划、课程研发、落地执行、效果评估），能够独立完成重点课程的设计与讲授； 3、具备优秀的沟通协作能力，能准确理解业务部门需求，有效推进跨部门培训协作； 4、逻辑思维清晰，擅长撰写培训相关文案（如课件、报告、制度文件），熟练操作PPT、思维导图等常用工具； 5、责任心强，具备项目统筹意识，可同时高效推进多个培训项目并保障实施质量。 （二）加分项 1、持有企业培训师或HR类相关职业资格证书者优先； 2、擅长技术类岗位（如机械、电气、软件等）培训体系搭建，或具备内部讲师团队组建经验； 3、熟悉飞书、企业微信等平台的培训功能模块，可设计线上线下融合式培训方案； 4、具备良好的演讲表达与授课能力，能承担关键课程的授课任务； 5、掌握员工职业发展路径规划与人才梯队建设方法，可协助制定关键岗位继任计划。

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岗位职责 1.帮助企业规划成本预算，主要针对社保成本规划及合规规划。 2.帮助企业规划可以领取的各类政策补贴。 3.协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造营业外收入。 工作形式 1.兼职岗位，不限工作时间，不限工作地点。 2.筛选有意向的企业并提供解决方案促成合作。 3.利用空闲时间解答问题，不影响原来本职工作。 任职要求 1.有一定的财务或人力资源经验最优（没有不影响） 2.有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力。 3.性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好。 4.有意愿参加公司岗前培训考核，后期相关培训等。 注：所有培训，完全免费，不收取任何费用。 培训即为筛选人才。

主要负责会议营销及员工培训工作！

【岗位职责】 · 参加互联网平台活动 · 协助现场工作人员操作 【职位要求】 · 经验不限，无经验也可以 · 寒暑假工、学生兼职均可，年龄18+ · 招聘兼职，工作时间灵活，长期有效 【工作时间】 · 兼职时段：不限时间，每周工作天数无要求 · 上班时间：09:30-16:00 【薪资待遇】 · 薪资结算方式：日结！！！ · 薪资水平：150-230元/天

看清楚打电话！说话没信用的不用打电话。岗位：排油烟风管安装工、空调、新风、冻库安装工。中工。看清楚打电话。 要求：40岁以下；熟练氩弧焊、有焊工经验，设备安装熟练；有电焊焊接经验，长期工。 福利待遇：月薪7-12k ；月休4天； 包住 ；有餐补 ；有加班工资。可以跟肯德基、达美乐、盒马鲜生、汉堡王、派单施工项目走；工资稳定。讨口子勿扰，愿意做这个行业的及学徒。未从事相关行业的勿扰；看清要求谢谢 岗位：中央空调、排油烟、通风管道小工 要求：40岁以下；设备吊装熟练；做过中央空调小工、排油烟小工、冻库小工的联系，需要跟项目走的；不接受外派的人员，勿扰。有低压、高压电工证者优先。 福利待遇：月薪5-9k月休4天；包住 ；有餐补；有加班工资。长期工。

岳阳市平江县招电焊、钢结构安装/打板

湖南岳阳汨罗市陕煤电厂招信号工，，需要体检报告和无犯罪记录证明，工资6000一个月，加班少 招聘人数:5-6名

湖南省岳阳市平江县 自动脱钩吊竹子 长期活，要老手！新手不要联系了 包吃包住，也可按吨 或 400 一天，十天一结，中间可预支，不玩套路，找固定长期飞手 必须有 C1 驾驶证，飞手 caac 或者 UTC 都行

岳阳市汨罗市招护坡/边坡

有幼儿教学经验，有耐心，人品好，素质高，能让宝宝喜欢英语，不厌学

需要初中及以上教资！！！ 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课：同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课，及智能课程答疑； 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈； 3、跟踪学员成绩、家校沟通，保障续费率、提分率、满意度； 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨，配合体验课； 5、遵守校区教学规范，完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上，英语相关专业优先，发音标准、功底扎实； 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势； 3、有初高中英语教学经验优先；有教资 / 专四专八优先； 4、表达清晰、课堂有感染力，责任心强，善于沟通； 5、认同智能教学模式，能配合系统教学，不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪：5000–10000 元（按职级 / 经验，面试现场定级），绩效：课时费（1V1、小班课）+续课奖 + 提分奖 福利：五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升：教师→教研组长→教学主管→校区校长

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

初一英语家教老师

招聘家教老师，针对学生有耐心一对一辅导

（荣家湾）住家家教兼家务单 培养6岁大宝的学习习惯，指导学习，接送大宝。幼儿园离家走路15分钟。 做四个人的饭，做饭好吃。 年龄50岁内，薪资根据能力定。 年后要人。(5000元一个月)联系：

今天只要5个人。他挑经常来的。。

岗位职责： 1。负责三角洲游戏的跑刀和3x3任务等。2。代肝游戏任务，确保任务进度和效率。 3。熟悉其他网络游戏的任务，升级或者升星。岗位要求： 1。熟悉三角洲游戏操作和机制。 2。具备良好的游戏技能和任务执行能力。 3。能够适应长时间游戏任务需求，保证任务完成质量。 游戏范围：三角洲行动，王者荣耀，洛克王国，无畏契约，原神，燕云十六声，崩铁，鸣潮，绝区零等等 结算方式：详细了解请点击投递简历或者交换微信

京东数据录入，居家兼职，一小时13左右,长期可做，月收入3000-4000，适合宝妈或者工作过渡

代班贴标高坑中学附近，6点半到10点半，90元，下班给钱，

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招聘兼职 工作地点:岳阳楼 小龙城 上班时间:上午7--11.30，4个半小时。 小店是从事 健康调理 行业的，喜欢大健康行业的，欢迎来咨询。 任职要求:，35-55岁。思维清晰，为人随和，善良，积极向上。 联系方式: 文（） 工作轻松，工资面议。欢迎咨询！

高层次人才(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国领导和社会主义制度;(三)具有良好的政治素质和道德品行;(四)具备岗位所需的专业或者技能条件,岗位所要求的专业以教育部学科专业目录(见附件3)为准;(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;(六)岗位所需要的其他条件;(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:1.现役军人;2.在读高校学生(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;4.曾被开除中国党籍、被开除公职的人员;5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。招工人数:3名报名时间自公告发布之日至2026年12月31日17:00。随到随招,招满即止。采取邮箱报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。应聘人员将报名材料扫描或拍照,以压缩包(命名为“岗位编号+岗位名称+姓名”)形式发送至报名邮箱,并与湖南石油化工职业技术学院组织人事部确认是否收到邮件。本次招聘所设专业不区分专业博士和学术博士,对应的专业博士和学术博士皆可报名相应专业的岗位。

【招聘】岳阳欢乐心湖招聘兼职工作人员3名，120元一天包饭，要求：18岁以上有意者私聊。李

要一个，做三天工。自己打电话问。