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湖南岳阳招聘工人，月薪范围为1800至4500元。

湖南岳阳地区提供包吃住待遇，包括晚餐、宵夜，每月享有两天休息，工作时间为下午三点至凌晨两点，薪资为三千七百元加全勤。

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湖南省岳阳市兼职招聘：报酬详谈，免费工装、全勤奖，现金结算。按时保质完成分配任务，服从安排；加班另算，包住；五险一金；能适应加班

招聘：发布员薪资：面议每天按时发布指定作品，确保内容准时上线。每三天发布一次，结算周期为两天一次，账号收益稳定可观。根据实际表现获得相应收入，多劳多得。岗位职责：1.按照工作安排，定期发布视频内容；2.保持账号活跃度，配合运营需求调整发布节奏；3.关注数据反馈，协助优化内容方向。任职要求：1.有基础的视频拍摄或剪辑经验优先；2.能够按时完成发布任务，责任心强；3.熟悉平台基本规则，具备一定网感。工作方式灵活，适合希望兼顾生活与工作的朋友。收入与产出直接挂钩，努力就有回报。

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湖南岳阳招聘配料员，薪资范围在2200至2400元。

中移铁通临湘代维站急招通信线路维护员及塔工。年龄要求30至45岁，持登高证者优先。工作地址位于临湘市长安街道办事处莲花巷。工资面议，公司统一购买五险。

招聘水台3500/3800，主案1名4500/4800案板1名要有经验的人，开单，带对讲机，有管理能力。福利有业绩奖加优秀员工奖，满一年加一百.月假三天。以上人员可以做长期工，地址洞大桥网网有鱼。请联系

鑫政科技招聘宿管员1名要求：女性，能住宿者优先考虑，湘阴本地人，年龄25-45岁以内。有企业或学校宿舍管理经验，吃苦耐劳，服从安排。薪资福利：4000-5000元/月，包吃住，买社保。地址：洋沙湖工业园顺天大道88号联系人：黎女士（）

【招聘岗位】理货员收银员【薪资待遇】底薪3000绩效奖金全勤年终奖金【岗位要求】长期稳定下午3点到11点【工作地址】临湘白云湖夜市零食很忙【联系方式】

招聘喷涂工，薪资为28元/时，年龄要求20-48岁。

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客运中心附近用一员工，八个小时150元，电话

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招聘：酒馆裁判员薪资：3500-5000酒馆裁判员3人要求高中或中专及以上学历，形象气质佳，谈吐得体，态度亲和，具备良好的沟通能力。需保持活力，工作积极主动，能适应酒馆氛围，配合团队完成日常运营支持。岗位职责：1.负责现场秩序维护，保障顾客安全与体验；2.协助处理突发情况，及时沟通协调，确保活动顺利进行；3.配合执行酒馆各项服务流程，做好客户引导与反馈收集。薪资待遇面议，根据个人表现及实际贡献合理核定，具体可当面沟通。工作环境轻松，团队氛围好，欢迎热爱社交、有责任心的你加入。

需要一对一单词陪练老师 上课内容：初中词汇，高中词汇 地点：岳阳市岳阳楼区三眼桥街道白杨坡路387号二楼（坐五路车10站可到） 待遇：20-25/1h，一节课2h，周末最多可以上10h。 要求：已过四六级，能教阅读理解，英语专业更佳 不用备课，好上手，排课灵活 有意者加v：

【岗位职责】 1. 负责线上英语课程的教学工作，确保教学内容准确生动。 2. 根据学生水平调整授课方式，提升学习效果。 3. 按时完成课前准备及课后反馈等相关教学任务。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

1、线下教孩子学习，还有专注力训练。总部提供课件，按照PPT教学，完成上课内容，并反馈给家长， 2、内容简单，通过线上培训即可上岗。要求老师必须要有责任心， 3、有教资和代课经验优先。上课自备笔记本电脑 4、周末节假日长期兼职，一次课2小时，一天1-2次课，时薪50

1. 针对学生情况，对其进行个性化的课程讲授。 2. 有良好的沟通能力和表达能力，能与学生及家长保持良好、长期的合作关系。

招画彩一名，生熟手均可，生手可教（熟手优先）

【岗位职责】 1. 主要负责集团培训体系搭建与落地、人才梯队建设及企业文化落地，聚焦新能源电池托盘智能制造业务。 2. 统筹年度培训规划、制度建设与课程开发，覆盖新员工入职、岗位SOP技能、IATF16949质量体系、车企供应链合规、管理层能力提升等专项培训。 3. 负责培训全流程实施、档案管控、效果复盘与优化，搭建并赋能内部讲师团队。 4. 主导公司人才梯队体系建设，完成核心岗位人才盘点、分层培养与继任...

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【岗位职责】 1. 设计和实施各类培训项目，确保培训内容与学员需求及企业目标相匹配； 2. 运用创新教学方法，提升学员的参与度和学习效果； 3. 定期评估培训效果，根据反馈优化培训方案； 4. 与团队合作，开发新的培训材料和课程； 5. 维护学员关系，提供持续的学习支持和发展指导。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和演讲技巧，能够激发学员的学习热情； 2. 拥有相关领域的专业知识，能够深入浅出地传授复杂概念； 3. 有较强的组织和项目管理能力，能够高效推进培训进程； 4. 具有团队合作精神，能够与团队成员及外部合作伙伴建立良好的工作关系； 5. 对新技术和行业趋势保持敏感，能够快速适应并应用于培训工作中。

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