1.负责公司产品的宣传与推广，精准对接有购房需求的客户； 2.拓展新兴市场，积极开发新客户资源； 3.做好所负责客户的日常维护工作； 4.向客户详细介绍公司产品，挖掘潜在客户并整理归档意向信息，主动沟通交流，引导意向客户到公司进一步咨询了解； 5.根据市场拓展目标，达成团队下达的业绩任务； 6.维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。 岗位要求： 1.年龄25-55周岁，品行良好，性别不限，有无经验均可； 2.学历、专业不限，具备较强信誉感及广泛人脉者优先； 3.对法拍房销售领域有兴趣，热爱销售工作，具备良好的服务意识和综合素养（有营销相关从业经历者更优）； 4.性格正直诚信，能承受工作压力，吃苦耐劳，具有强烈的事业心与进取精神（目标需通过自身努力实现）。

岗位职责： 1.依据公司业务发展，开发并维护新老高职院校合作关系； 2.策划并组织实施高校渠道相关工作，整合内外部资源，推动与校方达成合作共识； 3.深入掌握高职院校实际需求，为其提供定制化的合作方案支持； 4.推进与高校在教务/学习平台搭建、课程联合开发及平台日常运营等方面的合作； 5.开展专业技术人员继续教育相关业务拓展与服务。 工作要求： 1）熟悉湖南省内各高职院校继续教育学院的业务开拓流程； 2）具备良好的组织协调能力、沟通表达能力及问题处理能力； 3）责任心强，工作认真细致，具有团队协作意识，能适应短期出差安排； 4）按时完成领导交办的其他相关工作任务。

一、销售总监岗位需求： 销售总监 岗位职责: 1、根据公司总体战略，结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施，达成销售目标； 2、参与公司销售战略、市场营销策略的制定、执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划； 3、负责团队人员市场管理安排，制定团队业绩考核标准，带领团队完成月度及年度业绩目标； 4、全面负责业务团队管理建设，提供培训与工作指导，提高团队的专业能力，构建稳定高效的团队。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、10年及以上销售经验（若有医疗相关产品的销售经验，可适当放宽至6年）； 3、5年20人以上销售团队管理经验，具有一定抗压能力，有较强的市场开拓和销售能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 二、销售经理岗位需求： 岗位职责： 1、根据公司计划与要求完成月度及年度业绩指标； 2、定期开展市场调研，收集相关行业的信息、分析同行业市场及整体市场的经济发展趋势，为公司的战略发展提供信息支持； 3、协助客户解决售后问题，确保客户满意度，建立并维护良好的客户关系； 4、推动公司相关政策的执行，医院信息化产品及解决方案的销售与推广。 任职要求： 1、大专或以上学历，生物医学，市场营销专业优先 2、5年及以上销售经验； 3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，以往销售业绩良好。 三、销售主管岗位需求： 岗位职责： 1.在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务； 2.根据需要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额； 3.开拓潜在的医院渠道客户，井对既有的客户进行维护； 4.充分了解市场状态，及时向上级主管反应竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议； 5.制定并完成辖区医院的销售计划，组织医院内各种推广活动； 任职资格： 1.大专及以上学历，医药、营销类相关专业应届毕业生； 2.1-2年销售工作经验，有医疗器械、耗材、药品销售经验者优先； 3.有医院销售经验，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院资源和销售渠道，热爱销售工作者优先； 4.具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力； 5.身体健康，具有独立分析和解决问题的能力。 *需常驻外地（天津、北京、湖南、福建）

【岗位职责】 1. 负责公司PC预制构件产品（包括墙板、楼板、梁柱、楼梯、阳台等）以及PC成套生产设备、智能产线解决方案的市场推广与销售工作，制定并实施区域或行业营销计划，确保完成年度销售目标。 2. 深入了解装配式建筑、市政工程、地产开发及建筑施工企业等目标客户的需求，积极拓展新客户资源，维护现有客户关系，建立长期稳定合作，提升客户满意度和重复采购率。 3. 参与PC构件项目及设备产线项目的商务谈判、投标报价、合同签署及回款跟进工作，全面负责项目全流程的商务执行，及时解决合作中出现的各类问题。 4. 跟踪装配式建筑行业的市场变化，分析竞争对手的产品布局与营销策略，收集整理市场信息，为公司在产品研发、定价机制和营销优化方面提供数据支持与决策参考。 5. 组织管理营销团队的日常运作、人员培训与绩效考核（如带团队），构建区域营销网络，策划并参与行业展会、技术交流会、产品发布会等市场活动，增强品牌影响力与行业认知度。 6. 与公司生产、技术、研发部门紧密协作，对接客户在PC构件定制化生产及设备产线改造、新建等方面的具体需求，提供专业、系统的整体解决方案。 【任职要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、土木工程、建筑工程、机械制造、装配式建筑等相关专业优先考虑。 2. 行业经验：具备2年以上装配式建筑领域营销工作经验，有2年以上PC构件销售或PC生产设备/产线销售管理经历，拥有成熟客户资源和行业渠道者优先。 3. 专业能力：掌握PC构件生产工艺及产品特点，熟悉PC成套设备与智能产线的技术参数及其应用场景，了解装配式建筑相关政策法规、市场规范及招投标流程。 4. 业务能力：具备优秀的商务谈判技巧、客户开拓与市场拓展能力，曾独立主导并成功落地大型PC构件项目或设备产线项目的销售工作。 5. 综合素养：具有良好的团队管理、沟通协调能力和抗压性，以结果为导向，执行力强，能适应全国范围内的出差安排，认同公司的企业文化与发展愿景。 6. 其他条件：持有有效驾驶证，熟练操作常用办公软件，无不良从业记录。 【薪资待遇】 1. 工资结构：底薪6000元+提成，试用期工资为4500元/月，试用期限为两个月。 2. 基础福利：缴纳五险、享受节日福利、餐费补贴。

1、不限性别，年龄要求20至45岁，具备高中或以上学历，身体健康，工作认真负责，具备较强的责任意识，能接受合理工作安排，持有C1或C2驾驶证，熟练操作小型汽车驾驶，有家具、板材等行业销售或业务经验者优先考虑。 2、欢迎积极进取、具备团队带领及业务管理能力的优秀人才加入； 3、具体事宜可进一步面谈。

平安银行信用卡客户经理招聘[庆祝][庆祝][庆祝][發][發] 【薪资详情】 薪资范围：11000-30000元 社保类型：五险一金，入职即缴 底薪+提成（发卡提成、经营提成、实动提成）+奖励+综合金融项目提成 奖金补贴：高温补贴+年终奖+绩效奖金·工龄奖 可开展业务：理财、信用卡、贷款、现金分期、实物分期等 【晋升机制】：公开、公正、公平（每半年一次，入职满半年且业绩优秀员工可参与直销主任竞聘） 晋升路径：信用卡销售专员—团队小组长/明星客户经理—储备主任—正式业务主任—团队经理—渠道经理—区域经理等，或推荐至分支行其他岗位 欢迎有志之士加入我们

负责移动号卡，宽带，政企线路以及酒店通信业务的发展，该职位为移动直招，业绩突出者可推荐参与移动正式工的面试，欢迎各路有理想，想赚钱的有识之士前来咨询。

薪资面议，年龄****** 岗位职责： 1、负责统筹规划本部门各阶段工作计划，组织实施并协调各项任务有序推进； 2、负责项目团队员工的专业培训，指导和协助员工开展工作，持续提升团队综合能力，实施绩效考核与评估，激发员工积极性，增强团队凝聚力； 3、负责制定并分解项目销售目标，监督执行过程，定期检查目标完成情况； 4、主导销售业务推进，对业务洽谈、合同签订等环节进行管理、协调、指导、监督及合同审核工作； 任职要求： 1、具备较强的执行能力，抗压性强，能独立分析并解决实际问题； 2、具有良好的团队协作意识，善于与团队成员沟通配合； 3、有从0到1搭建团队的经验，具备团队管理实战经历

口口香大排档招聘❗ ✅服务员 4200-4500+提成+全✅勤 厨房打荷 5500-6000+提成+全勤 ✅洗碗阿姨 4200-4500+提成+全勤 ❤每月公休2天，不休给予工资补助。 :

定制柜设计师男女不限，待遇面谈，联系人何

仪器大班 底薪工资9800元，其他方面突出（管理、仪修、资料、责任心等额外补助，不设上限，实际情况项目部和队伍打分决定） 话费补助100元/月，差旅伙食补助40元/次（每日最多2次），住宿市、县级城市140元/天（要求开发票，实报实销，一二线城市除外） 18-55周岁，有长庆三小证、中石油仪器资格证，大专200，本科300

岳阳市汨罗市招拆除/运渣

地质队长 底薪工资12000元，其他能力（管理、带队、技能、资料等额外补助，不设上限具体队伍和项目部打分决定） 话费补助200元/月，差旅伙食补助40元/次（每日最多2次），住宿市、县级城市140元/天（要求开发票，实报实销，一二线城市除外） 18-55周岁，有长庆三小证，中石油队长资格证，大专200，本科300

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

福利待遇: 1、薪资构成：无责任底薪3000-4000+高额提成+各类奖金，综合收入8k-15k； 2、缴纳社会保险，享有国家法定节假日，带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期权益； 3、培训支持：提供带薪岗前培训，涵盖法律常识与金融相关知识； 4、晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司总经理； 5、团队建设：定期组织团建活动、聚餐交流等； 6、额外福利：节日礼品、下午茶点、茶话会等员工关怀项目； 7、工作时间：每周一、三、五：09:00-12:00，13:30-19:00；二、四、六：09:00-12:00，13:30-18:00。 岗位职责： 1、通过电话等形式，与银行委托我司处理的逾期信用卡客户进行沟通，协助其按时履行还款义务； 2、协助银行实现资金回收，同时为逾期账户提供有效的解决方案； 3、根据客户不同逾期情况，灵活采取相应的催收谈判技巧，并制定个性化还款计划。 任职资格： 1、年龄18-40周岁（条件优异者可适当放宽），性别不限； 2、性格阳光积极，具备较强的抗压能力； 3、拥有良好的沟通表达与理解能力，工作认真负责，耐心细致； 4、具备电销、客服、银行贷后管理、风控或信用卡催告相关经验者优先考虑。 职位福利：带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金、加班补贴

工作时间自由，业绩工资，工资日结200-1000元，多劳多得，年龄18-55周岁均可，

可居家办公，组建团队收益更高！急招！急招！有底薪保障！ 0成本创业，风口级推广项目！师傅一对一指导，全程带教！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作， 无论新手、宝妈还是行业资深者皆可参与！ 要求：热爱学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收入！ 业务板块丰富多样， 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松叠加！ 自由灵活，无时间束缚，无需朝九晚五， 告别职场看脸色，真正实现为自己工作！ 管道收入持续累积，越积越多！ 不同于传统行业干三年离职归零， 我们做两年，收入从主动转向被动，即便停手仍稳步增长！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含期间流水分成）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）！ 另配套美团代运营、聚合支付码、大流量电话卡等线上线下产品， 多业务组合操作，综合收益更可观！

在家联系客户，然后联系我一单一结

中国人寿直招，副部级平台+世界五百强+高额福利+周末单休+弹性工作+晋升机会 岗位职责： 主要负责对接公司分配的老客户资源，开展定期回访，协助安排礼品领取时间，礼品由公司统一免费提供，不涉及任何收费行为； 协助客户进行资料归档，做好接待服务，工作流程清晰易上手，入职配备专人指导带教 上班时间： 上午8:30-11:30，下午2:30-4:30（时间灵活，方便宝妈接送孩子） 每周单休，法定节假日按规定休假，确保无加班，工作节奏宽松有弹性！！！ 招聘年龄：25---50岁 招聘学历：高中以上，大专学历者享有专项支持政策 薪资待遇： 底薪2600+绩效奖金+服务津贴+培训补贴+多项激励奖励（含晋升奖、团队奖、绩效奖等）

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

线上推广门店以及接单

随着我国老龄化程度持续加深，银发经济正逐步成为最具发展潜力的行业之一。 2007年，在董事长陈东升先生的引领下，泰康正式启动全国养老产业布局，目前已在37个城市建成45个养老社区，其中已有26家正式投入运营，进入全面推广阶段。 现面向社会广泛吸纳优秀人才，携手把握时代机遇，共筑未来美好图景。 岗位职责: 1.学习掌握公司养老战略规划及养老服务理念 2.推广公司养老产品与养老社区服务 3.组织并引导潜在客户参观体验公司在全国范围内的养老项目，促使其转化为正式客户 任职要求: 1.大专及以上学历 2.年龄25-45岁 3.历年收入不低于6万元 4.认同银发经济在未来社会发展中的重要前景

工作内容 1、统筹区域内的业务运营与管理，保障分公司经营目标顺利实现； 2、开发并维护区域内合作资源，增强品牌区域覆盖与市场认可度； 3、指导和监督区域团队日常运作，持续优化流程与服务品质。 任职要求： 1、拥有优秀的团队领导力及丰富的团队管理实践经历； 2、具备较强的商务沟通与客户协调能力； 3、具备清晰的战略思维及高效的执行能力。

中国人寿保险招一批优秀的人才，年龄25—45岁，大专以上学历，名额有限 一般干，收入3600 努力干，收入6600 用心干，收入10000+ 拼命干，收入无上限 跟着公司走，不掉队，你的收入你做主 大家身边有需要的朋友可以过来了解一下，

岗位职责： 负责团队发展，培训，市场规划宣传推广 要求： 有广泛人脉资源，社会关系 各社会团体宝妈，驿站，社区诊所、保险代理、医药代表等优先 有决心能全力以赴做市场的人 《渠道合作伙伴》是合作关系，自己也是轻创老板，无底薪，请有意向有能力的牛人联系 福利丰厚面谈机会是留给有准备做事的人

【岗位职责】 -通过电话方式为客户提供保险产品咨询与销售服务。大专以上另有1000元津贴 【职位要求】 -学历要求：高中及以上 -工作经验：不限 -能适应电话销售工作节奏，沟通表达清晰 【工作时间】 -上午时间：08:30-11:30 -下午时间：14:30-14:30 【薪资福利】 -薪资区间：7000-10000元/月 -福利保障：五险|包吃|包住

需自带车辆，轿车或面包车均可，车型无特殊要求！ 无需担心缺乏经验，入职后有人指导，确保当天掌握，快速上岗。 公司提供精准客户资源，不进行陌生拜访、不地推、不扫楼。 工作时间9:00—18:00，每月休息四天，法定节假日正常放假！ 薪资待遇：保底4000元 公司分配优质资源，日均接单4-5单起 收入与努力挂钩，表现优异者日接单可达10单左右。本地就业，月入过万，上不封顶！ ［任职要求］： 1、年龄20—40岁，学历和经验不限。 2、具备良好的沟通能力与人际交往技巧。 3、有较强的客户服务意识。 4、普通话流利，责任心强。 5、富有团队合作精神，乐于接受挑战。

主要从事特殊资产处置，全国37家分公司，九年来为7万客户安全O风险捡漏交付。 且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙公司诚招优秀人才。 1、国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体链接全国客户，不受客户区域限制、无.业绩要求、收入上不封顶、 2、弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3、公司有完整的专业赋能体系，师傅手把手带，转行、跨行无忧。 4、利润分成模式，零投入共创平台，具有团队管道收益，收入倍增。且薪资下发不超过48小时结算。 5、平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6、上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上。具有合理的晋升机制。

客户经理 岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理措施，持续维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1、年龄不超过32周岁，全日制本科及以上学历，条件特别优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备2年以上银行或持牌消费金融公司从业经验，或拥有2年以上其他行业销售团队管理经历； 3、熟悉基础金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压能力及责任心，品行端正，无违规违纪记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体细节可面谈。 2、月度薪酬范围为15,000-20,000元。