岗位职责: 1.协助办理日常人事相关工作，保障各项流程有序进行 2.积极融入团队协作，协同推进任务高效完成 3.拥有较强的统筹能力，能合理安排并处理多项事务 工作时间：上午：8点半～11点半 下午：2点半～4点半

岗位职责: 1.设计和实施招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.管理和扩展招聘渠道，保证人才资源的充足和合理利用。 3.进行人才市场研究，预测招聘需求，并据此调整招聘策略。 4.保证招聘活动的专业性和遵守相关法律法规。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作精神。 2.对招聘工作有高度的热情和承诺，愿意在人力资源行业不断学习和成长。 3.有责任心，能够在压力下保持积极态度。 4.对人才市场有深入的了解，能够把握招聘的动态和趋势。

岗位职责： 1：开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试安排 2：配合上级完成各项辅助性事务 任职要求： 1：具有良好的沟通能力、组织协调能力和语言表达能力 2：具备责任心，工作态度认真、细致 工作时间：早九晚六，中午休息一小时，每月休息四天 薪资待遇：3000元加提成

入职办理

人事专员服务员营销员包吃包住

岗位职责: 1.负责宝宝秀文化传媒分公司人力资源日常运营与管理 2.参与人事制度及流程的制定并推动落地实施 3.配合招聘团队完成人员初筛及面试协调工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够迅速融入新环境，积极应对多样化工作任务 3.拥有较强的学习领悟力和实际问题处理能力

岗位职责: 1.负责企业人才引进与选拔，保障招聘渠道的有效性及人员质量符合公司需求。 2.办理员工入离职手续，组织培训安排与日常考核，确保各环节有序衔接。 3.维护员工劳动关系，涵盖劳动合同管理、争议协调等事务处理。 4.核算员工薪酬数据，落实公司薪酬制度的规范执行。 5.组织实施绩效评估流程，协助推动员工绩效持续改进。 6.统筹行政支持与后勤事务的日常管理。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有一年以上人事行政相关工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块中招聘、薪酬、绩效及员工关系相关内容，掌握行政后勤运作流程。 3.具备较强的沟通协作能力，善于协调员工关系，具备团队意识。 4.有良好的工作规划性与内外部协调沟通技巧。

我们正在寻找一位专业的人力资源专员/助理，协助处理公司的人力资源事务。 工作内容： 包括招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的支持工作。 岗位要求： 3.熟练操作办公软件，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4.对人力资源工作有热情，细心、认真、负责。

急招人事专员，期待与你并肩同行！ 我们是一家注重人才成长的企业，因业务发展需要，现诚聘人事专员1名，共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放，为公司筛选优质人才； 2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续，妥善管理员工档案； 3. 参与企业文化活动策划与执行，助力提升团队凝聚力和员工归属感； 4. 配合完成人事数据统计、报表整理，以及领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可（应届生可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，有较强的服务意识； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能处理基础数据和文档； 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习，适应团队工作节奏。 我们能提供： • 薪资：4000-6000元/月+绩效奖金，每年有调薪机会，薪资与能力匹配； • 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，保障员工权益； • 成长：完善的岗前培训和带教机制，助力快速掌握人事工作技能； • 氛围：扁平化管理，同事相处融洽，工作环境轻松，拒绝无效内卷。 投递方式： 简历请发送至招聘邮箱：[请填写公司邮箱]，邮件主题注明“人事专员-姓名”，我们会在3个工作日内回复合适候选人！ 如果你想开启人事领域的职业旅程，或是寻找更有发展空间的平台，欢迎加入我们！

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岗位职责 负责HR政策、制度、体系与重点项目在各门店的落地执行;负责门店的考勤核对、招聘、员工关系管理等工作; 1负责门店招聘物料的保管; 4、负责门店员工的离职手续办理、 5、负责门店员工的办公用品、工作装备的申请、发放、保管、登记等工作; 6、协助门店管理层及总部HRBP进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等; 7、负责企业文化在门店的员工中的宣传、渗透和传播; 8、其他上级交办事项。 任职资格 1、具有良好的人际关系处理能力、沟通协调能力; 2、具备较强逻辑思维能力; 3、具备数字敏感度和分析能力; 4、工作积极、主动，具备较强的抗压力; 5、具有较强的团队领导力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.处理日常人力资源相关数据汇总与报表制作，确保信息准确及时 任职要求： 1.1年以上的相关经验，人力资源、工商管理等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 4.能够适应快节奏的工作环境，具备团队

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实操经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.具备良好职业道德，能严格遵守公司保密制度

基础岗（招得多、易曝光） 人力资源专员、人事专员、招聘专员、行政人事专员 进阶岗（明确权责） 人力资源主管、招聘主管、薪酬绩效专员、员工关系专员 家政/工地适配 家政人事专员、工地招聘专员、驻场人事管理员 小技巧：后缀加核心动作更吸睛，比如「招聘专员（急招+包吃住）」「人事专员（负责人员考勤/入职）」 要不要我帮你定制3个贴合目标岗位的精准职位名称？

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1.负责开拓新合作资源，推进公司外部合作项目的落地； 2.策划并落实招商方案，引入优质供应商与渠道合作伙伴； 3.持续维护现有合作方关系，推动合作进程高效运转； 4.跟踪市场趋势，为招商工作提供数据分析与策略建议； 5.策划并执行招商洽谈会及相关活动，增强品牌吸引力与合作积极性。 任职要求： 1.具备优秀的商务谈判能力及沟通协调素质； 2.有招商拓展或渠道运营相关经验者优先考虑； 3.能够自主开展业务工作，同时具备良好的协作意识； 4.对市场动向具有敏锐洞察力，能及时调整应对策略； 5.责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1.需长期驻场客户现场，工作地点根据项目安排变动，负责客户档案的数字化处理。 2.利用扫描设备对纸质档案进行扫描，生成标准电子文档。 3.对扫描后的图像进行质量检查，并进行必要的修正与优化。 4.按要求完成主管交办的其他相关工作任务。 人员要求： 1.大专及以上学历，具有档案数字化领域2年以上工作经验； 2.熟悉档案数字化作业流程，能独立完成档案著录、整理、扫描及图像高清化处理等操作； 3.能熟练操作档案数字化相关软件工具； 4.具备较强的责任意识，工作细致严谨，拥有良好的沟通协作能力，能与团队成员高效配合； 5.入职时须签订保密协议。

1、熟练操作各类办公软件，掌握常用办公函数及表格处理技巧，工作细致严谨，能积极配合公司各项安排。 2、具备PS基础，能够熟练使用图像编辑软件进行图片处理。 3、负责文件打印及文档资料的归集与整理。 4、不接受应届毕业生，有半年以上文职类工作经验者优先录用。 5、月休六天，节假日按规定休息，上班时间为上午8:30至下午5:30，夏季调整为下午6:00下班，公司提供中餐。 6、薪资3000元，试用期两个月。

急招人事专员，期待与你并肩同行！ 我们是一家注重人才成长的企业，因业务发展需要，现诚聘人事专员1名，共同为团队搭建高效、有温度的人才管理体系！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、沟通跟进及offer发放，为公司筛选优质人才； 2. 协助办理员工入离职、社保公积金缴纳等基础人事手续，妥善管理员工档案； 3. 参与企业文化活动策划与执行，助力提升团队凝聚力和员工归属感； 4. 配合完成人事数据统计、报表整理，以及领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有无经验均可（应届生可培养）； 2. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，有较强的服务意识； 3. 熟练使用Word、Excel等办公软件，能处理基础数据和文档； 4. 对人力资源工作感兴趣，愿意主动学习，适应团队工作节奏。 我们能提供： • 薪资：4000-6000元/月+绩效奖金，每年有调薪机会，薪资与能力匹配； • 福利：五险一金、带薪年假、节日礼品、定期团建，保障员工权益； • 成长：完善的岗前培训和带教机制，助力快速掌握人事工作技能； • 氛围：扁平化管理，同事相处融洽，工作环境轻松，拒绝无效内卷。 投递方式： 简历请发送至招聘邮箱：[请填写公司邮箱]，邮件主题注明“人事专员-姓名”，我们会在3个工作日内回复合适候选人！ 如果你想开启人事领域的职业旅程，或是寻找更有发展空间的平台，欢迎加入我们！

长期招聘，不接受短期工作，短期勿扰谢谢 岗位要求：1.能熟练制作表格 2.掌握基本办公软件操作 工作时间：早上九点至下午六点，中午休息两小时，每周单休，法定节假日正常休假

岗位职责: 1.负责日常行政事务，如文件整理及办公室基础运营管理 2.担任公司前台接待工作，迎接到访人员并提供专业周到的服务 3.协助筹备和执行公司内外部各类活动的组织与协调 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力，能高效处理多项工作任务 2.拥有良好的沟通技巧，可与不同背景的人员顺畅交流 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基本的文字处理与文档管理技能

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：08:30-次日05:45 工作时段：可灵活安排 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-14 熟练使用办公软件，负责资料归集与整理。日薪200-300元。

销售助理 1、配合销售主管，做好现有客户关系的维护工作； 2、及时响应客户反馈，协调处理日常业务需求并有效解决； 3、负责区域内销售数据的收集、整理及产品配送相关事宜； 4、衔接发货与配货流程，协助达成区域业绩目标； 5、完成部门日常事务及上级安排的临时性、突发性工作任务； 任职资格： 1、具有一年及以上销售或销售助理工作经验，表现优异的应届毕业生亦可接受； 2、大专及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽要求； 3、具备良好的沟通协作能力、理解能力，工作踏实，诚信可靠。

岗位要求： 1、年龄28-45岁 2、具备物业客服/主管或服务类企业售后相关工作经验者优先。 3、性格热情，富有责任心，具备良好的协调沟通能力及较强的抗压能力。 4、需自行配备电瓶车。 岗位职责： 1.负责租户退租时的上门检查，核实家具家电情况，判断损坏性质（自然损耗或人为损坏），并进行拍照留档。 2.与租客核对并结清水电、维修、保洁等相关费用，清晰说明扣款依据，完成押金退还手续。 3.对接保洁与维修人员，安排退租房的清洁及基础维修工作，确保房屋及时恢复至可出租状态。 4.作为退租流程的主要联系人，耐心回应租客咨询，妥善处理退租过程中出现的各类争议。 工作时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 员工福利： 1、享受带薪年假，法定节假日正常休息，节日福利齐全； 2、办公环境舒适融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施； 3、定期组织团建活动、生日关怀及聚餐交流； 4、提供透明化的培训与晋升体系，依托优质企业平台，助力员工职业发展。 员工福利 无线网络团建聚餐零食下午茶 带薪年假意外险

岗位职责： 1.制定并落实公司人事行政管理的相关制度与工作流程。 2.全面负责人力资源各模块工作，包括人力规划、招聘配置、培训发展、薪酬福利及员工关系管理。 3.对部门工作进行督导与协调，保障人事及行政事务的高效运转。 4.确保公司管理制度符合国家劳动法规及相关政策要求，妥善处理各类劳动争议。 5.推动企业文化落地，策划并组织员工活动，增强团队凝聚力与员工满意度。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。 2.具备5年以上同岗管理工作经验，熟悉石化行业招聘渠道或拥有该行业资源者优先。 3.掌握国家劳动法律法规及地方性相关政策规定。 4.具有较强的组织协调能力、沟通技巧及问题解决能力。 5.具备出色的领导才能、决策水平和团队建设能力。

招聘招聘专员5名主要负责从事普工招聘工作。 工作内容：通过直播（有直播经验的优先录用）招聘网站打电话给求职者邀约面试、讲解企业工资待遇等工作。 招聘要求：45岁以下，有相关工作经验优先。 上班时间：8:30到下午5:30、周末双休。（临时有任务能接受加班） 工资待遇：4000+业绩提成 上班地点：临港新区