学徒 岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试及日常维护工作，确保设备正常运行 2.及时响应客户报修需求，排查空调故障并进行维修处理 3.向客户提供专业的空调使用建议和基础操作指导，提升服务满意度 4.按规范填写安装维修记录，定期检查设备运行状态，预防潜在问题 5.遵守安全操作规程，做好工具管理和现场清理，保障作业安全 任职要求： 1.具备空调安装或维修相关经验，熟悉常用品牌设备操作流程 2.持有相关职业资格证书（如电工证、制冷工证）者优先考虑 3.能适应高空作业及户外工作环境，具备较强的服务意识和责任心 4.具备基本沟通能力，能与客户良好互动，独立完成工作任务 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先录用

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工资待遇 1，每天上班八个小时左右，一天两到三趟，一趟50-70公里左右，早送完早下班。每个月休息4天，固定周日休息。 2，月入工资大概：面包车6800-8800左右，4.2米厢式货车10000-12000左右。 3，吃住每月额外补贴800 4，公司配车（新能源面包车（电动车自动挡），4.2米厢式货车（油车）），有市内配送点对点固定路线，也有跑长途，广东省内可以就近安排。 5，公司直招，， ，，保险公司出。 6，工资日结，月结，不压工资，发银行卡，或者现金也可以。 7，送货主要送工厂货，家电，五金，电子配件，快消品等。 原标题：《急招3-5个司机，日结320-380一天，》

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一、岗位概述 全面负责工厂环境、职业健康与安全（EHS）管理体系搭建、运行及持续改进，主导苹果（Apple）供应商责任审核（RBA/Apple VAP）全流程筹备、迎审、整改闭环，确保工厂 EHS 合规、通过苹果高标准验厂并维持长期合规状态，保障生产安全、员工健康与环保达标。 二、核心工作职责 （一）苹果审厂专项管理（核心） 精通苹果供应商行为准则（SCoC）、RBA VAP 审核标准及苹果 EHS 专项要求，主导制定苹果审厂专项方案、整改计划与迎检策略。 统筹苹果验厂前自查、差距分析、文件完善、现场整改、模拟审核，确保劳工、健康安全、环境、商业道德全模块符合苹果审核要点。 作为工厂与苹果 EHS / 审核团队的***对接人，负责审核沟通、资料提供、现场陪同、不符合项整改跟踪与报告回复，确保零重大不符合、快速通过审核。 建立苹果审核问题台账，推动跨部门整改闭环，定期复盘审核风险，预防重复问题，维持工厂长期苹果合规资质。 跟踪苹果最新 EHS、RBA、ESG 及碳管理新规，及时转化为工厂管理要求并落地执行。 （二）EHS 体系与合规管理 建立、维护 ISO 14001、ISO 45001 等 EHS 管理体系，确保符合国家 / 地方法规、行业标准及苹果客户要求。 定期识别、更新 EHS 法律法规与客户标准，组织合规性评价，管控合规风险，办理并维护环保、安全、消防等各类行政许可。 制定 EHS 管理制度、操作规程、应急预案并监督执行，组织 EHS 内审、管理评审，推动体系持续改进。 （三）安全风险管控与现场管理 组织危险源辨识、风险评估（JSA/PHA）、环境因素识别，制定并落实工程、管理、个体防护等风险控制措施。 定期开展 EHS 现场检查、隐患排查治理，建立隐患台账并跟踪闭环；重点管控消防、化学品、特种设备、高风险作业（动火 / 受限空间 / 高空）。 负责特种设备、危险化学品、承包商、变更管理（MOC）全流程安全管控。 （四）职业健康与环保管理 识别职业危害因素，组织定期检测、员工职业健康体检，建立监护档案，监督 PPE 配备与有效使用。 管控废水、废气、噪声、固废（含危废）合规收集、储存、转移、处置，确保达标排放与环保设施稳定运行。 推动节能减排、清洁生产、资源回收及苹果要求的碳核算、绿色供应链项目。 （五）应急与事故管理 制定、修订、演练火灾、泄漏、化学品事故等应急预案，每年组织≥2 次综合 / 专项演练，管理应急物资与队伍。 负责 EHS 事故 / 事件调查、分析、处理、上报，制定纠正预防措施并跟踪落实，统计分析安全绩效。 （六）培训与文化建设 制定年度 EHS 培训计划，开展新员工、特种作业、苹果审厂专项、应急等培训，确保全员持证上岗、审厂要点全员知晓。 推动安全文化建设，开展安全宣传、活动、隐患上报激励，营造全员参与 EHS 管理氛围。 （七）外部与跨部门协调 对接应急管理、环保、消防、卫健等政府部门，配合检查、核查、备案与业务办理。 协调生产、工程、人事、供应链等部门，推动 EHS 要求落地、审厂整改与跨部门项目执行

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【招工】丰县老板在南京工地招聘本县老乡： ①学徒工、小工、大工，年龄18-55周岁身体健康。 ②工作内容： 桥架安装，二次配管，监控安装，线缆布放等。 ③薪资待遇：200-260/天，早晚有食堂，在外面吃补助13元一天。 ④每天工作八至九个小时。 地址：南京市浦口区 电话：

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人事部招聘简介 【招聘要求】18-45 男女不限 无需经验。 【主要生产】 充电宝 耳机 手表 【岗位】 包装 扫描 组装 质检 独立岗位全坐班 空调车间不穿无尘服 工作轻松好请假。 【小时工】20/时纯工价 【正式工底薪】2220-2520 【综合工资】6500-7500月 【全勤】200/月 【生产奖金】400-500/月 【岗位津贴】400-1000/月 【季度奖金】400-600/月 【薪资发放】5天8小时制 8小时后为加班按劳动法计发薪每月15号 打卡满7天可预支3-5百每周一次 离职提前3-5天 人走账清。 【吃】包吃包住 住宿平摊水电费 吃饭刷饭卡 没钱每周预支300 【包住】当天安排厂内宿舍4-6人间 公寓式空调 wif 热水器 洗衣机 独立卫生间及阳台。

人走账清，辞职提前3-7天打报告 小时工：280元，包吃住，月保底可达 280-320个小时，7500-8500 正式工：综合底薪2300~3800，月入7000-8000(底薪++福利)5天8小时制，平时加班 1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。食宿：包吃住，长白班， 16一45岁不，做事认真! 3。每月15号准时发放工资(辞职结清） 5。工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

小厂不查纹身染发 入职没钱可以借生活费入职没钱可以帮打车 一、招聘要求: 1、年龄:16-45，男女不限。 2、本人证件(身份证丢了有复印件，照片也可以安排电子身份证也行)、可接受纹身黄发()。 二、员工福利待遇: 1、不穿工衣，全坐班，包吃、包住;工厂/车间环境一流;厂内空调宿舍4-6人每间。 2、空调车间、全坐班/纯手工 3,工厂环境优美，各种娱乐设施齐全，管理人性化;工作轻松;四菜一汤; 三、面试需要: 1、身份证复印件2张，一寸照片2张。 2、当天安排入职宿舍第2天上班 3、不体检。 4、综合薪资6000-7500每个月25号准时发薪。 5、做满一个月即可离职，辞工提前7天。面试(包进)入职，带好行李身份证，当天即可安排入职宿舍住宿

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东莞市招工地小工/杂工 岗位职责： 1.负责工地现场的杂物清理、材料搬运及简单辅助作业，确保施工环境整洁有序 2.配合各工种工人完成基础性工作，如砂石堆放、工具传递、设备看护等 3.按要求完成施工现场的临时任务，包括场地布置、围挡维护及安全警示设置 4.遵守工地安全管理规定，及时报告现场安全隐患并配合整改 5.协助做好日常考勤登记和物资清点工作，保障现场运营顺畅 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.服从管理安排，具备较强的责任心和团队协作意识 3.有工地杂工或相关辅助工作经验者优先考虑 4.具备基本的安全意识，了解施工现场行为规范 5.学历不限，无不良嗜好，持有效健康证明者可优先录用

可做短期，可做正式工 小物件组装，打包，分拣，理货，贴标签 折算:26-30元/时，不等岗位+包吃住+坐班+长白班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入7000-8000元+，包吃住+五险一金+福利 普通工衣，不需经验文化小白也可以做，福利多多，不压工资，人走账清。

岗位职责: 1、负责电子元器件的焊锡作业，按工艺要求完 成焊接任务; 2、根据生产计划进行插件、焊接，确保产品符 合质量标准; 3、配合完成线路板的初步检测与简单维修 4、维护个人工作区域整洁，遵守安全生产 规范; 任职要求: 1、有焊锡操作经验，熟悉恒温烙铁等基础工具 使用; 2、能看懂基本的电子元件标识和工艺指导 文件; 3、手部动作灵活，具备一定的专注力与细致 度; 4、具备质量意识，能适应流水线生产节奏;

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