： 1.人事助理2名 线上客服2名 优秀讲师2名 2.年龄25-45岁 3.大专以上文化（工作经验丰富者可放开至高中文 化），工作仔细认真，无犯罪记录！ 3.工作时间上午:8:30--11:50 下午:14:30---17:30 周末休息及国家法定节日 4.基础工资3200元+各项绩效福利: ①、管理津贴+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅 游+其他奖金 ②、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合 保障; ③、绩优人员享有特别养老补贴; ④、任职1周年以上享有长期养老津贴;享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训 工作地址：岳阳楼区巴陵中路中国人寿五楼人事部

[庆祝][庆祝]好消息，2026年招聘开始啦[跳跳][跳跳][跳跳]:骉马新年公司投放特大招聘资源政策。年龄30～55周岁，出勤了解行业公司每天上午8点30到10点30分2小时(全月20天)给学习补贴金如下: 普通学历1500元。 大专学历2000元 本科学历2500元。 最高给9个的学习津贴。 想要了解的明天可以来公司了解， 咨询有礼——4斤香氛洗衣液 报名还有礼——金龙鱼大米一袋 ️身边有需要工作的朋友， 欢迎咨询与转介绍[抱拳]

电话销售理赔服务后勤服务保单解析

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​

为客户规划全生命周期健康管理与家庭财富传承，是高净值人群信赖的生活顾问

职位描述： 1、承接业务岗开发的客户资源，负责日常沟通与维护，及时响应客户咨询，完成客户服务支持工作 2、协助客户办理理赔相关手续，跟进处理进度，并顺利对接至理赔部门进行后续操作 3、针对分配的年度保单客户，实施续保提醒与跟踪管理，确保续保工作有序推进 4、与保险公司保持定期或不定期交流，维系良好的协作关系 5、将客户基本信息及服务过程准确录入CRM系统，确保数据完整可查 6、协助部门经理开展部分市场推广及营销支持工作 本岗位入职后将提供系统化专业培训！ 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，保险、物流、国际贸易等相关专业优先考虑 2、具备较强的沟通表达能力与组织协调能力 3、目标意识清晰，能适应一定工作压力

产品销售‌：他们向客户介绍、推荐各类保险产品，如人寿保险、健康保险、财产保险等，并根据客户的具体需求和经济状况，定制合适的保险方案。 ‌2.客户服务‌：保险代理人协助客户办理保险合同变更、理赔等相关事宜。这包括增加或减少保险金额、更改受益人、整理理赔资料等，确保客户在需要时能够得到及时、有效的帮助。 ‌3.代理收取保费‌：作为保险公司与客户之间的桥梁，保险代理人还负责代理收取保险费，确保保险合同的顺利执行。 ‌4.损失勘查与理赔协助‌：在某些情况下，保险代理人还会协助保险公司进行损失的勘查和理赔工作，确保客户在遭遇保险事故时能够得到公正、合理的赔偿。

主要是做续期管理及售后服务，具体岗位职责如下：负责公司老客户续期交费提醒、保单整理、理赔、保险金领取及咨询等售后服务。 任职要求：大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），党员优先，男女不限，年龄25-45岁 薪资待遇: 1、月薪综合：3k到5k 2、工作时间:8:30-17:00，午休两小时，周末双休+节假日休 3、完整的培训体系，提供岗位新人入职培训 4、办公楼办公，交通便利 发展方向： 完善透明公开公正的晋升制度，实现人生价值与个人梦想，多元的发展方向，灵活规划最适合自己的人生发展道路(保单服务--组经理--高级组经理-部/处经理

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责、态度端正、品行良好。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入无上限。 2、福利保障：五险、团队聚餐、节日关怀（春节、中秋、端午、情人节、圣诞节、三八妇女节等）、生日会、节日礼品、现金奖励等。 3、员工活动：公司定期开展月度、季度及年度评优，为表现突出员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部进修、拓展训练等多种形式，配套丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚挚欢迎有意向者投递简历或致电了解面试安排。

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长白班，长白班岳阳汨罗智能厂招聘打磨工，焊铆工多名 【年龄要求】20至55 【岗位内容】一、打磨中小型物件，要打磨熟手。 二、焊铆工需求多名，熟手，焊工会看简单的图纸就行，技术要求不高，平焊 三、折弯工，会使用机器设备，熟手优先 【工作时间】8：00--20：00 【磨工，焊铆工待遇】 第一档22.5/H 第二档次25元/H 第三档次27.5元/H 三天后面试官会分档次，做的越久工资越高！！！档次越高。 二、焊铆工34元/H（气保焊） 三、折弯工32元/H 【吃住情况】中餐晚餐各10元每餐，宵夜企业免费提供。包住（水电费平摊） 【注意事项】：。

岳阳长白班打磨工21+1/小时 包吃工作餐，提供住宿100/月 工（熟手），52岁以下 工作地址：岳阳云溪临港 报名热线： 徐经理

程 【招聘】头等舱商务会所（棋牌室）前台急聘 工作地点：岳阳楼区天下楼美食街 招聘要求 - ，年龄30～45岁 - 性格开朗热情大方，普通话标准 - 岳阳本地 - 喜爱麻将，有茶楼、棋牌室相关工作经验优先 薪资待遇 - 工资：3500元/月 - 月休3天 - 上班时间：10:30–20:00（可灵活调节） - 包吃两餐，工作环境好、稳定轻松 应聘联系 ☎ 电话：

（） 非诚勿扰，欢迎推荐！ 【招聘】 1、招 快递司机 开4.2货车 要求：身强力**。吃苦耐劳，有责任心，服从安排。 C1驾照即可， 薪资：5000-6000/月 地址：白石岭还建小区 2 招聘快递员，送驿站 3白石岭居民点急招上门取件员！ 有意者私聊：

程老师 【招聘】岳阳楼区韵达快递四化建分部急招快递员一名，月工资5000—9000元不等，有意向者，请联系

岗位亮点： 上市企业，白领办公环境，提供带薪培训！！ 固定白班，早九晚六，周末双休，工作稳定且氛围舒适！！ 正常缴纳本地社保！！办公室坐班岗，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责处理理赔案件申请，根据客户提供的资料结合保险条款进行分析判断，对属于保险责任的部分理算、条款要求进行赔付金额核算； 岗位要求： 1、大专及以上学历，医药、保险、金融、财会类专业或有理赔理算相关工作经验者优先； 2、工作主动积极，认真细致、条理清晰，善于学习。 工作时间：9:00~18:30，午休1.5H，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：4~6K+/月，具体会在线下面试环节详细沟通； 福利待遇：享受带薪年假，节假日福利卡、生日福利、团建活动、工间休息室设施等丰富福利~ 工作地址：河南省郑州市金水区花园路街道花园路丰产路52号保险大厦(花园路） 预计后期会搬迁至金水区金融岛外环路与九如路交叉口北180米国寿大厦

岗位职责: 1、负责线上车物损或人伤案件的损失核定工作，确保处理时效与作业质量； 2、负责出险信息的整理与采集，跟进理赔进度，开展未决案件清理等相关工作； 3、负责审核线上案件事故详情，包括出险时间、原因、地点、车辆使用性质、驾驶员信息及证件有效性，明确保险责任范围，确保事故真实性；在规定时限内完成查勘任务，对需现场查勘的案件，协调分公司落实实地勘查； 4、承担车物及人伤类案件的定损处理，并对处理效率与结果质量负责； 5、向客户说明理赔流程，解读保险责任与损失认定依据，收集理赔所需资料与单证，并完成案件结案操作； 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求: 1. 全日制大专及以上学历，汽车、机械、保险等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上查勘定损相关工作经验，熟悉保险公司运营机制与基本流程，掌握理赔条款及理赔基础知识； 3. 具备良好的服务意识与较强的抗压能力

岗位职责: 1、统筹管理所在区域理赔团队的日常运作，开展人员培训与业务指导，提升团队专业能力，保障理赔服务高效运行，持续优化客户服务质量； 2、严格执行公司制定的理赔管理制度、操作规范及业务流程，确保各项政策在区域内有效落地； 3、主导辖区内重大理赔案件的处理，参与并指导案件调查、损失核定、调解协商、谈判及诉讼等相关工作； 4、全面监督和管控所辖区域理赔流程执行情况，妥善处理各环节客户反馈，防范并化解客户投诉风险，杜绝有效投诉发生； 5、负责区域理赔数据的统计分析与管理，动态跟踪核心业务指标，制定、优化并落实各项工作计划，推动业务目标实现； 6、整合调度本地理赔与服务资源，确保各项措施有效实施； 7、推进本区域理赔管理工作的具体执行与落实，保障业务平稳有序开展； 8、统筹区域内第三方合作机构的管理与使用，确保合规高效协作； 9、配合支持区域内机构的销售推动相关工作； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，保险、管理、汽车、医疗、法律等相关专业优先考虑； 2、熟悉保险公司理赔全流程、保险条款及相关法律法规； 3、具备5年及以上保险公司理赔或客户服务工作经验，或3年及以上分公司理赔管理岗位经验； 4、具备良好的原则性与自律意识，拥有较强的组织协调、沟通执行及数据分析能力，结果导向明确，成本管控意识强。

职责描述： 1. 协助推进消费者权益保护相关事务，包括消保OA流程审核、消保考核评估、消保主题活动实施及客户投诉应对处理等。 2. 负责理赔流程的监督与数据整理分析，实施定期数据预警与跟踪管理，提供全面数据支撑，确保理赔任务按时有序推进。 3. 对接总公司消保部门，落实增值服务费用确认、订单审查及对账付款；协同呼叫中心完成案件补录及其他需联动事项。 4. 承担专用发票的收集与系统录入；统计并提报公估月度考评结果、加班补贴、绩效奖励等相关数据；完成其他日常行政支持工作。 5. 处理工单类案件的沟通协调，资料归集与赔付执行；持续跟进未结案件的处理进展。 6. 落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限。 2. 工作态度认真负责，细致耐心，具备良好的组织协调与表达能力。 3. 熟悉保险公司基本运营机制与业务流程，掌握核保、理赔基础知识，了解事故处理规范，熟练运用常用办公软件。 4. 拥有2年以上工作经验，具有保险行业从业背景者优先考虑。 职位福利： 五险一金、带薪年假、补充医疗保险、餐补、通讯补助。

在这里你不仅仅收获金钱和快乐，更是学习和长远的发展平台，加入我们是你正确的选择 [职位描述] 1、根据公司提供信息，联系客户进行工伤问题专业回复及讲解(电话沟通或邀约来访); 2、收集整理伤者材料，用以判断是否可以进行服务; 3、配合理赔收款工作; 4.公司每天分配精准线索，通过电话和微信沟通，工作简单容易上手。 [薪资待遇] 1.公司提供工作手机与微信号 2.纯无责底薪3500+提成，综合10-15K， 3.五险+全勤奖+工龄奖+部奖励+节日福利+团队建设+带薪培训 重点来了，十几年每月准时发放工资，不拖，不欠员工薪资 [优秀的你] 1.男女不限，有经验者优先考虑 2.有耐心，有较强的亲和力沟通力，团队协作能力

公司重点项目拓招!!!急需优秀人才加入 一、工作内容: 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下走访与售后维护，在服务过程中增强客户信任，提升客户黏性，深入挖掘客户在金融产品方面的综合需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的持续深度开发。 二、岗位要求: 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行有效沟通 三、岗位优势: 1. 一人负责一个专属网格，每格配置200-400名优质客户，直击销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地服务，保障客户高效转化 3. 提供公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇: 1. 无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售结果） 2. 新人专项津贴800-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论订单大小均有奖励） 3. 六险一金齐全，享受各类节日福利及全面保障

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重点新项目拓展！！！诚邀优秀人才加入 一、工作内容： 公司提供海量优质老客户资源，无需自行开发客户。主要负责老客户的线下拜访与售后维护，通过贴心服务增强客户信任，提升客户粘性，深入挖掘客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以服务驱动销售，实现客户的持续转化与深度合作。 二、岗位要求： 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势： 1.一人负责一个专属网格，每格配备400名优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2.实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地服务，保障客户高效转化 3.拥有公开透明、多路径发展的晋升机制，成长空间广阔 四、福利待遇： 1.无业绩考核底薪3000元（与日常行为规范及客户服务指标挂钩，不关联销售业绩）； 2.新人专项津贴600-10000元（依据每月销售成果分档发放，无论单件大小均有奖励）； 3.六险一金齐全，享各类节假日福利及全面保障

重点新项目拓展！！！诚邀优秀人才加入 一、工作内容： 公司配备充足的优质老客户资源，无需自行开拓客户。主要负责老客户的线下拜访与售后维护工作，在服务过程中增强客户信任，提升客户粘性，深入了解客户在平安全系列金融产品方面的潜在需求，以专业服务推动销售转化，实现客户的深度二次开发。 二、岗位要求： 1、年龄25-45周岁 2、大专及以上学历（学信网可查） 3、具备良好的服务意识，愿意与客户进行沟通交流 三、岗位优势： 1. 独立划分服务区域，每人分配400个优质客户资源，彻底解决销售获客难题 2. 实行线上线下联动服务模式，线上团队协同支持，线下专员落地跟进，保障客户高效转化 3. 提供公开透明的多元化晋升机制，发展路径清晰明确 四、福利待遇： 1. 无业绩考核底薪3000元（依据日常行为规范及客户服务指标发放，与销售结果无关）； 2. 新人专项津贴600-10000元（按月度销售达成情况分档奖励，无论单笔金额大小均享对应奖金）； 3. 六险一金齐全，享受法定节假日及各类员工关怀福利

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