平时工作就是在门店,负责接待一下客户 然后去房子里面拍拍视频照片挂到我们公司的平台上 有客户看房就带客户去看 促成交易综合薪资5-7K 【工作时间】：上午8:30--12.00，下午2:00--6:00，中午休息两小时 【福利待遇】： 1、公司提供住宿，家电齐全，拎包入住，面试当天即可安排宿舍，每月5号发工资； 2、年轻人团队，氛围好，有下午茶，工作轻松； 3、带薪入职培训，边做边学，一对一带，手把手教 全长沙各个区域可就近安排门店，可自行选择工作位置

【关于我们】 我们是欧瑞博全宅智能家居高岭商贸城店，专注于为长沙家庭及企业提供全屋智能解决方案（涵盖智能照明、窗帘、安防、影音及家电控制等）。作为智能家居行业的领跑品牌，我们拥有成熟的产品体系和广阔的市场前景。门店位于高岭商贸城核心位置，客流稳定，资源丰富。新的一年，业务全面扩张，现面向社会招募4-6名志同道合的销售伙伴，一起瓜分智能家居万亿市场红利！ 【招聘岗位】智能家居销售顾问 / 业务专员 【招聘人数】4-6人 【岗位亮点】  灵活入职：全职、兼职、销售合伙人三种模式任你选，适合不同职业规划的你。  产品优势：国内全宅智能领导品牌，产品体验感强，客户认知度高，成交相对容易。  资源支持：门店提供专业岗前培训（产品知识+销售技巧），无需担心不懂行。 【岗位职责】 客户开发：负责欧瑞博智能家居产品的线下销售与推广，开发高岭商贸城周边小区、装修公司、设计工作室等渠道客户； 场景体验：邀约客户进店体验全屋智能场景，根据客户需求提供个性化的智能设计方案与报价； 客情维护：跟进意向客户，维护老客户关系，挖掘老带新转介绍机会； 市场拓展（针对合伙人/兼职）：利用自身人脉资源，拓展销售渠道，获取项目信息。 【任职要求】 热爱销售工作，有强烈的赚钱欲望和上进心，敢于挑战高薪； 性格开朗，沟通表达能力强，具备良好的服务意识； 有无经验均可（能力突出者可放宽学历要求），有建材、家居、家电、装饰装修行业销售经验者优先考虑； 全职人员要求能稳定出勤，具备团队协作精神；兼职/合伙人需有较强的自主开拓能力和一定资源圈。 【薪资待遇】 全职底薪 + 高额提成 + 开单奖金（收入上不封顶，多劳多得，现有员工月入可观）； 兼职/合伙人：超高提成点数 + 项目分红（具体面议，轻资产合作，利润共享）； 提供专业产品知识培训及销售技能培训；

自带车子，会跑业务

1. 工作时间灵活自由，工作地点根据住址就近分配，步行即可上班！无需固定坐班，天气炎热时在门店进行房源维护与信息录入，天气凉爽时可结伴外出拓展业务~ 2. 提供具有竞争力的薪酬福利，试用期月薪4000元，按规定缴纳五险一金！享受业内高比例提成奖励！ 3. 拥有系统化的培训体系，欢迎无销售经验的新人加入！入职即享专业岗前培训及一对一导师带教，全方位支持快速成长！ 4. 晋升通道健全透明，提供多元化职业发展方向，助力实现个人职业理想！ 5. 上市公司平台背景，为您的职业履历增添亮点！线上房源资源丰富，无需担忧客源与房源自集问题！ 6. 各门店团队氛围融洽，店经理及同事亲和力强，团队建设活动丰富多彩，持续不断！ 工作地点：全市多个区域

岗位要求： 1、本科及以上学历，环境工程、市场营销、机械类专业，有工程、项目、专用设备等3年以上销售经验； 2、具有较强的判断与决策能力、计划与执行能力、人际沟通与谈判能力； 3、熟练掌握市场营销、商务谈判与礼仪、招投标、品牌宣传、法务等领域知识，熟悉公司产品及技术、行业新政策等相关市场动态； 4、具备良好的团队精神和沟通能力，能适应出差； 5、参与过政府招投标项目工作者优先考虑； 6、素质要求：认同公司价值观，具备敏锐洞察力和灵活度，精通人性，认真负责，敢于担当，积极进取，大公无私；有领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、抗压能力，原则性和保密意识强，第一性原理开展工作。 岗位内容： 1、根据销售任务详细制定所负责区域的营销计划与市场营销策略，确保达成营销目标； 2、做好新客户的开发和老客户的维护工作，并制定行之有效的方案； 3、负责有效客户日常客情关系建立与维护； 4、负责策划并协调组织客户的各项考察活动； 5、负责合同谈判，合同签订以及项目收款工作。 福利待遇： 1、7-12K，双休 2、包吃住，购买五险一金 3、节假日福利 4、按回款提成

业务员 1.高中及以上学历，有米面粮油或者同类行业销售配送经验者优先；3.沟通表达清晰流畅，有强烈的目标感与团队协作意识，责任心强。 薪资福利:底薪3000+提成+ 招工人数:10名 工作地址:邵阳市区 微信同号，欢迎私聊

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售类工作经验者优先，经验不限亦可培养 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本办公软件操作能力，学习能力强 5.诚信踏实，目标感强，有团队合作意识

为到店顾客提供专业服务与产品体验，完成门店销售任务及各项指标，负责店面卫生、样机陈列与日常维护 保持良好门店环境，维护新老客户及意向客户， 提供产品使用指导与售后跟进

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

岗位要求：不限性别，需具备高中及以上学历，持有驾照并能熟练驾驶，有白酒或快消品行业从业经历者优先考虑，具备销售相关经验者优先录用 薪资待遇：3000元/月底薪+提成

有时间的师傅联系，门洞外墙腻子修补，滚墙漆

岳阳市平江县招砍伐工全部活树长期砍

岗位职责： 1.为顾客提供专业美甲、美睫服务，包括款式设计、修剪、护理及延长等全流程操作 2.根据顾客需求与手部/眼部特征，推荐适合的款式、颜色及材质，提升服务满意度 3.保持操作台及工具清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范，保障顾客健康 4.积极参与新品试用、技术培训与服务流程优化，持续提升专业能力 5.协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通能力 2.熟练掌握主流美甲美睫技术，能独立完成各类流行款式操作 3.有美甲美睫相关工作经验者优先，无经验者可接受系统培训 4. 持有美甲师/美容师资格证书者优先 5.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神

招聘运输干净货的司机。货物类型为3类。运输路线从岳阳市到滨州市。

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该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责: 电话联系银行派发的客户，完善客户资料，营销中信银 行信用卡及推广。 工作地点：惠州(可选区域) 岗位要求: 1.全日制大专以上学历，欢迎优秀同行咨询。 2.性格外向，乐观，能吃苦耐劳 薪资福利: 1.试用期 综合工资8-30K（视个人能力情况尔定) 2.入职即缴纳五险一金：社保体系齐全 工伤-医疗-失业一生育-养老-住房公积金 3.餐卡：每月900元并薪 4.过节费：享受国家法定节假日补贴； 过节费300元/次 5.生日券：每季度举办生日会，并对当月生日员工发放 生日券380。 6.话费补贴，每月100元 7.每年一次年费全身体检 晋升发展: 开放的晋升通道，工作满一定要求，基本素质符合要求 者可提拔竞聘。 银行的工作，第一平台稳定，第二收入可控业绩取决， 第三晋升空间充足，未来发展可期。

岗位职责： 1、负责信用卡和储蓄卡发卡推广，做好客户识别、引导与分流，耐心回应客户的业务咨询。 2、维护发卡渠道并落实业务计划，全力完成既定销售目标。 3、在信用卡中心完成为期3个月的实习后，有机会转岗至机构厅堂开展业务。 任职资格： 1、年龄在35周岁以下，具备本科及以上学历； 2、了解市场动态，拥有资源或具备销售专长者优先录用； 3、具备良好的语言表达能力及团队协作精神； 4、作风正派、工作细致、责任心强，具备较强的执行能力和抗压能力； 5、遵守法律法规，诚实守信，无任何违法、违规或其他不良行为记录。 薪酬福利： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、享受假期福利、带薪年休假、弹性工作安排等； 3、享有高温补贴、节日慰问、生日会、生日礼券、定期团队建设等多项员工关怀福利； 4、设立月度、季度、半年度及年度多层级业绩竞赛激励机制； 5、提供系统化专业培训（涵盖岗前培训、管理能力提升等），助力员工综合发展，为后续转岗奠定基础； 6、配备多样化发卡展业渠道，整合全行资源，支持场景驻点办卡、单位集体申办等方式，有效规避传统“陌拜”模式带来的展业难题，提升开卡效率； 7、对业绩突出且风险控制表现优异者，优先配置优质发卡资源； 8、提供清晰的职业晋升路径，畅通职业发展通道。表现优秀者可晋升为分中心主任或负责人，或转入新发展通道担任支行、社区支行客户经理，并按对应岗位标准提供正式编制或转编机会，全面打通金融行业职业成长路径。

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招聘电话销售 5名 高端写字楼办公，氛围轻松 9:00–17:30，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休 无责底薪2000+话补100+全勤200，提成30%–45% 努力干月薪5000-6000，用心干轻松过万，上不封顶 每天有效通话90分钟+加10个 奖励500，邀约成功再奖500

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求：具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维条理清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的抗压能力和意志力 4. 有事业追求，责任心强，不愿拼搏者勿扰 5. 入职安排专人指导流程，提供一对一培训 6. 年龄要求22-35岁，性格阳光，积极进取 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

泰康人寿岳阳中支HWP专项招募公告 值此9月增员季，岳阳中支获批总公司HWP专项政策，为推进岳阳战略，现公开招募，详情如下： 一、岗位核心 HWP为复合型精英岗位，融合保险+医养+理财三重专业身份，服务客户全生命周期需求。 二、招募条件 1. 学历：大专及以上；学信网可查 2. 年龄：25-50周岁，优秀者可放宽； 3. 认同企业文化，具备服务与沟通能力。 三、政策待遇 薪资：保底底薪6000元/月，责任底薪最高40000元/月，上不封顶；【参考过往工作经验定级】 福利：享专属职场及总公司专项培训、发展资源支持。 四、报名方式 联系人：毛爱星 联系电话： 泰康人寿岳阳中支诚邀精英加入，共启职业新程！ 泰康人寿保险有限责任公司岳阳中心支公司 2025年9月1日

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