招聘：行政主管 薪资：5000-8000元1、负责人力资源管理；2、负责行政管理；3、负责主导项目申报及对外的公关对接；4、负责与集团总部对接运营或其他管理要求相关的工作；5、负责各职能部门及总经办领导下达的工作要求管理。

招聘：行政主管薪资：3000-6000元负责办公室日常运营管理工作；协助人力资源部进行员工招聘，入职手续办理，考勤管理，员工培训与发展计划的实施；参与制定并完善公司行政管理制度和流程，确保各项政策有效执行与遵守；负责公司内外部会议，活动策划，筹备与执行；协调解决工作中遇到的问题，促使团队高效协作；对突发事件，制定应急计划，确保公司运营不受影响。

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储备干部18周岁-50周岁，身体健康，男女不限，能吃苦，适应早晚班，责任心强，以满足顾客需求为中心并服从上级安排薪资福利:月休3天、10小时只接电话，工作地址:马巷店

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招聘：前台文员薪资：3000-5000元任职要求：1. 大专及以上学历，教育类、文秘类、行政管理等相关专业优先；2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），擅长数据整理；3. 细心耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力；4. 有教育行业或行政文员经验者优先，应届生亦可培养；5. 认同教育行业价值，愿意长期稳定发展。

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1. 负责来访客户、嘉宾的接待工作，以热情、友好的态度引导其签到并安排就座，及时通知相关人员接待。 2. 接听转接电话，记录重要信息，确保沟通顺畅，解答常见咨询，维护公司电话形象。 3. 协助行政部门完成文件整理、资料归档、办公用品采购等基础行政工作，保障办公环境整洁有序。 4. 参与公司活动的筹备与现场支持，如会议布置、活动指引等，助力活动顺利开展。三、任职要求 1. 形象气质佳，身高[160]cm以上，亲和力强，具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的计算机操作能力。 3. 有较强的应变能力，能妥善处理突发状况，工作细致、耐心，有责任心。 4. 有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可投递。四、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪[4000-5000]元，根据个人表现及能力提供具有竞争力的薪酬。 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。 3. 培训晋升：完善的培训体系，广阔的晋升空间，表现优秀者有机会晋升至行政主管等管理岗位。

招聘：店员后勤人员薪资：3000-4000元上班时间：上午9:30至2:30下午4:30至10:00

店里接待人员多名

1.年龄26-35周岁，大专及以上学历2.性格外向，表达能力强，具有较强沟通能力及交际技巧。3.熟练办公软件，有行政相关经验者优先。

招聘：前台接待薪资：3000-5000元岗位职责：1、有一定的语言技巧，会简单拍摄剪辑视频优先。2、有良好的服务意识，非常善于并乐于沟通，性格乐观开朗，熟悉、小红书，聊天软件；3、责任心强、诚实、吃苦耐劳、有亲和力者，乐于从事电商行业者可以优先考虑。任职资格：1、熟悉产品的售前售后服务（交易流程、支付流程、退款以及后期维护等）；2、接待咨询顾客、介绍店铺和公司形象及产品优势给顾客，争取让来访的每个客人满载而归；3、沟通在线的未付款顾客，对潜在客户进行分类保存，及时跟踪，积极主动沟通。

全职，敬老院内日常管理