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隆力奇倍莱鲜公司招聘网络推广工作地点：不限，无需上班打卡！薪资待遇：无底薪，业绩提成15%-36.67%，收入上不封顶！工作内容：推广倍莱鲜云购平台，出厂价超市！工作时间：自由安排要求：有销售经验，语言表达能力强，会开车的优先！联系电话：肖女士

我司负责运营牵良缘婚恋小程序及同城贴吧本地生活小程序，现面向在校大学生同步招募长期线上推广合伙人与短期暑期兼职人员，无考勤要求、无强制业绩指标，时间灵活自主安排，属于线上劳务协作模式，无需签订劳动合同，亦。 收益规则（长期合伙人与暑期工适用统一标准） 一、新人入驻操作流程 微信搜索「牵良缘」「同城贴吧」两款小程序，进入【我的】页面后点击【推广中心】，申请成为推广员并生成个人专属下级邀请码； 将你的下级邀请码分享给同学或好友，对方扫码确认后即成为你的下级推广员，其后续推广行为也可为你带来收益； 无需单独为客户生成推广码：直接转发小程序任意链接、海报至朋友圈、微信群或私聊对话，他人通过点击进入后将自动绑定为你的直接客户，无需额外确认操作。 二、长期被动推广佣金（由小程序后台自动计算，支持随时自主提现） 直客 30% 推广奖励 任何用户通过你分享的链接进入并产生消费，你均可获得其消费金额30%的佣金； 下级 20% 团队邀请返利 他人扫描你的下级邀请码并成功加入，即视为你的下级推广员；其所拓展的所有客户在平台上的消费，你可持续享有20%的团队返利。 补充说明：你已有的客户资源，也可主动扫描你的下级邀请码，申请升级为你的下级推广员身份。 三、阶梯式叠加现金奖励（规则透明，无隐藏条件） 领取前提：需同时满足“直接客户数”和“下级推广员数”两项人数要求，方可申领对应档位奖金，奖励逐级累加发放 客户 & 下级均达1000人：奖励100元 客户 & 下级均达2000人：额外追加200元（累计到账300元） 客户 & 下级均达3000人：额外追加300元，依此类推持续递增 封顶档位：当客户与下级均达到20000人时，所有层级累计奖励总额为21000元； 超过20000人后政策：不再参与阶梯叠加奖励，但每新增1000名同步增长的客户与下级，一次性发放500元奖励。 两种合作方式自由选择 长期推广合伙人：全年可自由开展推广，适合追求长期稳定被动收入者； 短期暑期工：仅限暑假期间参与推广，所积累的客户与团队永久保留且不归零，开学后可无缝转为长期合伙人继续合作。 结算与咨询说明 日常推广佣金：由推广中心系统自动统计，支持实时自主提现； 阶梯现金奖励达标后，请联系指定负责人申请兑付； 阶梯奖励兑付对接：肖经理 微信：********** 规则咨询或操作问题答疑：陈经理 微信：**************

薪资： 前两个月保底5K，给足过渡期薪资 无责3000+200补贴+100全勤+双提成（9元课程奖金+报名转化提成100-220/人），综合5-8K 入职社保，全员参保，带薪寒暑假7-14天，10号发薪 岗位职责: 1. 负责市场推广活动的策划与执行，提升品牌知名度和用户参与度； 2. 根据市场目标制定推广计划，拓展潜在客户资源； 3. 组织并实施线上线下推广活动，收集市场反馈信息； 4. 协同相关部门完成市场宣传物料的设计与投放； 5. 持续跟踪推广效果，优化推广策略以提升转化率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和执行力，能适应灵活的工作节奏； 2. 有较强的目标意识和结果导向思维； 3. 熟悉常见市场推广渠道和运作方式； 4. 能独立开展推广工作，同时具备团队协作精神； 5. 对市场动态敏感，愿意主动学习新方法并应用于实践。

负责公司智能账号体系的日常在线维护、状态监测、基础运营维稳工作。 主要保障平台智能系统正常稳定运行，监测日常数据状态、在线状态更新。 公司统一提供设备+系统化新手培训，操作简单、流程固定、极易上手。 每日最低维护时长半小时，可自由安排早中晚任意时间段。 薪资待遇 收益根据日常运营维护绩效进行提成结算。 现有在岗兼职平均月收入1500-2000元。全职6000-9000。 个人投入时间越多、运营频次越高，整体收益持续递增，收入完全看个人投入。 任职要求 1. 做事细心稳重，具备基础线上操作能力 2. 时间自由、能长期稳定优先 3. 无需经验，小白可直接入职 4. 全程零费用入职，设备、培训全部公司承担 岗位优势 运营类文职岗位、工作轻松优雅、无压力、不加班、不限地点。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线业务，踏实肯干

岗位一门店店员 需要长期在店 工作地点：哈啰小北骑行服务中心（长沙开福区MCC-麻石公园） 薪资：150元/天，周结 工作内容： · 门店车辆整备、客户接待、站外车辆取回 · 协助客户取车还车 · 线上咨询回复（小红书/闲鱼/美团） . 线下门店活动推广 岗位二校园电动车租赁推广员 想利用课余时间赚长期收益？无需坐班，时间自由，适合在校学生的兼职岗位来啦！现面向各大高校招募电动车租赁校园推广员，长期合作，收益按单分成，上不封顶，快来加入我们！ 一、岗位名称 校园电动车租赁推广员 二、工作内容 1. 负责在校园内推广电动车租赁业务，向同学介绍租赁车型、租金价格、租车流程、售后保障等核心信息，吸引有代步需求的学生咨询、租赁。 2. 拓展校园推广渠道，可通过朋友圈、班级群、校园社群、宿舍宣讲、线下海报张贴、校园摆摊等方式开展推广工作，挖掘潜在租车客户。 3. 解答同学关于电动车租赁的各类疑问，比如续航里程、退还、租车时长、车辆维保等问题，协助完成租车对接流程。 4. 收集校园内学生的租车需求和反馈，及时同步给负责人，配合优化推广策略。 三、任职要求 1. 仅限在校大学生，专科、本科、研究生均可，专业不限，大一至大四皆可报名。 2. 性格开朗外向，善于沟通交流，有较强的表达能力和亲和力，愿意主动与人打交道。 3. 时间充裕灵活，能合理平衡学业与兼职工作，有校园推广、社团外联、兼职销售经验者优先。 4. 做事认真负责，执行力强，有耐心，认同长期合作模式，愿意持续深耕校园市场。 5. 熟悉本校校园环境，了解学生日常代步需求，有一定校园人脉资源者优先考虑。 四、薪资待遇 1. 薪资模式：长期分成，每成功促成一笔电动车租赁订单，即可获得对应分成，推广越多，分成越高，收益上不封顶。 2. 分成结算及时，定期核对订单数据，按时发放推广收益，账目清晰透明。 3. 表现优秀的推广员，可升级为校园负责人，享有更高分成比例，还可获得实习证明、校园创业扶持等额外福利。 4. 工作时间自由，完全利用课余、周末、节假日开展，不耽误正常学习生活。 五、报名方式 有意向的同学，快联系我吧：[]，备注学校+姓名+电动车推广，我们会尽快与你联系，沟通详细合作细则！ 适合学生的轻量兼职，长期稳定收益，既能锻炼沟通和营销能力，又能赚取零花钱，赶紧报名加入吧！

★工作内容： 1、线下市场推广活动执行，异业合作渠道的开发与维护。 2、能独立主导各类线下活动，展会，公益活动执行，协调内外部资源，跟进活动落地，并精准开发客户，维护客户，对客户进行回访邀约。 3、有异业渠道合作及开发经验能力， 4、与潜在私域客户建立联系并维护与跟进，定期邀约回访客户 5、职场小白，学生，宝妈，想换行业等人士均可； ★薪资待遇： 1、试用期底薪+绩效+高额提成4-9K； 2、转正后底薪+高额提成4-12K； ★工作时间： 1、8:30-18:00/13:00-21:00 2、月休4天，可自行调休，法定节假日安法定假日增加天数，例：国庆节法定假日为三天，那10月份总调休天数为7天 ★工作地址： 长沙市雨花区人民中路538号百脑汇B座1309室

岗位职责 1、线下工作室坐班，按照团队标准流程，协助完成互联网生活服务平台的用户基础服务与信息整理工作； 2、听从带队老师指导，严格按照规范操作，仅执行操作、不自行开发、不主动营销； 3、配合团队完成日常项目实训、流程熟悉、操作复盘； 4、初期主要做生活类互联网平台辅助工作，熟练后根据个人配合度与学习进度，可参与正规金融知识科普类辅助项目； 5、做好每日工作记录，服从工作室统一管理，遵守项目合规制度； 6、入职可签署正规兼职协议，工作透明、流程规范。

无经验小白有大神师傅一对一带教公司提供话术电脑配置，招16-24没有学历限制 会简单打字都是可以的，只要想学就会教00后，音乐办公室不用外出，公司也有冰箱包住宿

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高薪稳岗急招人，名额有限 薪资待遇：月薪9800+，工资实打实不克扣 人事直接招人，包吃包住，吃住全程零费用 全程，无任何套路收费 入职流程超简单： 当天面试→当场签合同→→直接分宿舍 今天入职人员已全部安排好宿舍 明天直接分岗位上岗，当天开始计算工资 不用等、不耽误，拎行李就能入职上班 想安稳赚钱、包吃住，存工资的抓紧报名，名额马上满员！ 招聘：普工，包装工，质检员 地址在安徽芜湖

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网络推广岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1、负责公司整体线上推广运营，包含短视频平台、社交平台、搜索引擎、信息流等渠道的日常发布、更新、维护与引流，提升品牌曝光度与线上客源量。 2、根据业务需求，策划日常推广内容、活动文案、宣传素材，输出高质量图文、短视频、引流话术，持续优化内容，提高点击率、咨询率和转化率。 3、负责各平台账号日常运营：发帖、更新、互动、评论维护，维护账号权重，规避违规限流问题，稳定账号流量。 4、统计每日、每周推广数据，包括曝光、浏览、私信、咨询、线索量，做好数据复盘，根据数据调整推广策略，持续提升推广效果。 5、负责关键词布局、排名维护、平台引流矩阵搭建，挖掘精准客户渠道，降低获客成本。 6、跟进行业动态、同行推广模式，及时优化推广方式，保持渠道竞争力。 7、配合销售团队，提供线上引流客源，协助完成公司月度、季度业绩目标。 二、任职要求 1、学历不限，有1年以上网络推广、新媒体运营、线上引流相关经验优先，优秀应届生可培养。 2、熟悉主流线上平台规则（抖音、小红书、朋友圈、贴吧、知乎、各大B2B/分类平台等），懂得基础账号运营与防限流。 3、具备基础文案撰写能力，能独立写推广文案、产品介绍、引流文案，会简单短视频剪辑优先。 4、具备数据分析能力，能根据曝光、咨询、转化数据调整推广思路。 5、执行力强、自律稳定、抗压能力强，不混日子，能稳定产出推广内容。 6、思维灵活，学习能力强，愿意主动研究新渠道、新玩法。 三、岗位福利优势（可选择性挂上） 1、纯线上办公推广，工作轻松稳定，不用外出跑业务 2、有成熟推广模式，有人带，上手快 3、底薪+提成+绩效，多劳多得 4、氛围简单，无复杂职场内耗

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

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推广当季节爆款产品

适合：待业人员，驿站工作者，快递从业者，骑手，自由职业者，上班族等 各大健康行业、社区服务站点、诊所等岗位均高度匹配 有效提升个人收入，实现收益增长

【岗位职责】 1. 负责口腔医疗领域的市场调研与分析； 2. 开展客户开发，建立并维护与商户的合作关系； 3. 执行线上线下推广活动，提升品牌影响力； 【岗位要求】 1. 具备积极向上的工作态度，能够有效管理市场推广活动； 2. 拥有出色的沟通技巧和商务谈判能力； 3. 能够适应外勤工作，具备一定的销售经验。

工作职责: 1、通过在市场点位开展义诊活动，向消费者普及口腔护理知识，提供口腔健康咨询与答疑服务，针对有治疗需求的客户，准确记录并登记相关信息，及时转交至合作门诊或医院。 2、在医院周边的商超、社区等人流集中区域设立宣传展位，建立重点客户档案，定期回访并邀约到院就诊，做好客户引流与服务跟进工作； 3、运用多种方式积极开拓市场，借助各类传播途径有效推广医疗项目，提升医疗机构的品牌影响力和公众认知度。 任职资格: 1、性别不限，具备中专或高中及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、年龄在45周岁以内； 3、踏实肯干，对医疗健康领域有热情和认同感； 4、性格开朗，敢于主动交流，具备良好的语言表达与沟通意愿； 5、有营销实践经验者优先考虑，具备地推、市场拓展或门店销售经验者优先，拥有一定渠道资源者更优； 6、了解行业市场情况、分销体系及竞争态势，掌握竞品的市场布局与推广路径； 7、具备团队协作意识，善于协调沟通，能妥善处理人际关系，具有较强的市场敏感度与分析判断能力。

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划与执行，包括地推点位选址、物料布置及现场运营 2. 开展店铺代售点拓展与维护，对接商户完成入驻、培训及日常支持 3.收集用户反馈与市场信息，及时优化推广策略并提升转化效果 4. 协同团队完成阶段性推广目标，定期提交数据报告与复盘总结 5.遵守公司品牌规范，确保推广内容准确、合规、有吸引力 任职要求： 1. 具备市场推广或地推相关经验，熟悉快消、零售或本地生活类业务者优先 2.沟通表达能力强，具备良好的商户谈判与用户互动能力 3. 吃苦耐劳，适应外勤工作，能独立完成片区推广任务 4. 具备基础数据分析意识，熟练使用手机办公工具及简单表格软件 5.学历不限，有相关行业资源或成功案例者可适当放宽经验要求

发宣传单

【招聘】口腔社工招聘信息 岗位：口腔社工 薪资：3K~15K 福利：购买五险+底薪+高额提成 岗位职责： 市场活动推广，包括但不限于集贸市场、商超、社区等不同点位进行摆展义诊，同时对于有口腔医疗需求的患者进行邀约到店；在市场点位提供便民服务，对潜在患者提出口腔咨询问题进行解答帮扶；维系好到院治疗的患者，完成上级领导安排的工作内容。会开车有驾照C1的优先！

五险一金 法定节假日 员工旅游 年假

【岗位职责】 1. 配合学校筹备工作，梳理市场业务规划、生源渠道体系，建立本地企业、劳务、工业园区资源台账。 2. 负责市场渠道拓展，开发工矿、石化上下游企业、人力资源机构、劳务班组，承接企业委培、特种作业取证、技能提升培训订单。 3. 负责招生宣传、物料对接、方案落地，跟进客户洽谈、意向对接、合同签订及业务转化，维护客户档案。 4. 调研本地培训市场及竞品动态，优化推广及获客模式，配合学校开班及后续招生运营。

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