抖音号，视频号运营，短视频拍摄剪辑策划

适合22-30岁，上班时间8小制，包工作餐，月休4天，会剪辑视频，拍摄，直播出境，性格开朗，沟通能力强，爱好这份工作。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

抖音短视频拍摄，剪辑，账号运营管理

超级轻松的工作氛围，无内卷！！！同事和领导都超友善~ 岗位职责: 1、在小红书、B站、微博、抖音、知乎等平台发布图文或视频内容，吸引流量； 2、积极拓展自媒体渠道，运用网络推广方式提升产品曝光度； 3、通过公司新媒体账号挖掘潜在客户，获取销售线索并移交销售团队，做好流量引导工作。 任职要求: 1. 热爱新媒体运营领域； 2. 熟悉小红书、B站、抖音等图文视频平台者优先考虑； 3. 具备良好网感，能敏锐捕捉热门话题并融入内容创作； 4. 有新媒体运营及引流相关经验者优先。 福利待遇： 1. 试用期5k底薪＋提成+年终奖＋绩效奖金 2. 员工激励福利：不定期激励奖金＋员工旅游＋下午茶＋团建活动 3. 带薪休假福利：法定节假日、婚假、丧假、产假、年假 4. 加薪福利：工作表现优异者，每年享有两次调薪机会 5. 购买五险一金 6. 工作时间：10:00-19:30（12:30-14:00午休），周日单休

岗位职责： 1.负责公司抖音账号的日常运营与内容规划，增强账号影响力并提升粉丝互动效果； 2.制作优质短视频内容，涵盖教育、健康等相关方向，确保内容契合平台规范及用户偏好； 3.监测并分析抖音平台运营数据，调整优化内容策略，提升视频曝光与用户参与水平； 4.协同团队开展市场调研，掌握行业趋势，不断探索内容创新与传播方式升级。 任职要求： 1.热爱新媒体运营，了解抖音等短视频平台的运作机制与规则； 2.具备优秀的创意构思与文案表达能力，能独立完成视频脚本撰写； 3.熟悉常用视频剪辑工具，有实际剪辑经验者优先考虑； 4.拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进项目执行。

薪资待遇： 3000无责底薪+提成+奖励 福利待遇： 工作时间：早上9:00-18:00，包吃，午休一个小时，月休4天，有法定假期，每周日下午茶，不定期团建，月底聚餐

新媒体助理 工作内容️ 1.对房源库的房子进行筛选，联系业主了解房东的基本情况 2.对选品好的房屋进行视频和照片的拍摄 3.制作短视频进行线上平台的推广，如：抖音、小红书和视频号等新媒体渠道的推广 4.线上回复新媒体后台的客户咨询，邀约到店并将需求及时反馈给店长进行房源的匹配

岗位职责： 1、0-1搭建与战略规划：依据公司业务方向、产品特性及目标受众，从零开始搭建新媒体运营体系； 2、全平台账号运营：负责公司在微信公众号、微博、抖音、小红书、B站等主流新媒体平台以及小程序的日常运营管理； 3、内容创作与推广：把控全平台的内容质量，组织团队进行优质内容创作； 4、品牌调性维护：深刻理解公司品牌理念与定位，在所有新媒体平台的运营中，从内容风格、视觉设计到互动方式，始终保持统一且鲜明的品牌调性； 5、项目策划与落地：主导各类新媒体营销项目的策划与执行，如新品上市推广、节日促销活动、线上线下互动活动等； 6、数据分析与优化：建立完善的新媒体运营数据监测体系，定期收集分析各平台数据，如粉丝增长数、阅读量、互动率、转化率等。 任职要求： 1、3年以上运营经验，新消费行业经验优先； 2、精通新媒体平台规则，善于挖掘用户心理，制造热点话题； 3、有过爆款短视频策划经验优先，有过爆文内容输出优先； 4、有较强的团队管理能力以及沟通协调能力； 5、热衷研究行业流行趋势，强大的抗压能力。

一、岗位职责： 1.结合公司业务发展需求，制定新媒体平台（涵盖微信公众号、微博、抖音、小红书等）整体运营规划，提升品牌曝光度与行业影响力，并对运营成果负责。 2.统筹管理新媒体团队，设定团队目标并推动落地执行，持续完善团队人才储备与培养机制。 3.主导新媒体内容的策划与生产，覆盖图文、短视频、直播等多种形式，确保内容专业、有吸引力且具备传播价值。 4.定期监测各平台运营数据，如用户增长、粉丝互动、内容传播效果等，依据数据分析优化运营方案。 5.协同技术、业务等相关职能部门开展跨部门协作，保障各项业务高效推进。 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1.大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 2.具备5年以上新媒体运营工作经验，其中至少3年团队管理经验，有企业服务或标书服务类行业背景者更佳。 3.熟悉主流新媒体平台（如视频号、微博、抖音、小红书等）的运作机制与推广逻辑，拥有出色的内容策划与文案撰写能力。 4.具备优秀的领导力、沟通协调能力及团队协作意识。 5.抗压能力强，责任心强，积极进取，富有职业担当。 三、薪资待遇： 1、底薪+绩效+提成，综合收入10-18k，具体面议。 2、人才推荐奖励：500-1000元/人，推荐人数越多奖金越高，上不封顶。 3、头部企业平台，95后、00后年轻团队，氛围积极活力。 4、定期组织部门团建、聚餐、生日会、下午茶等员工活动。 5、提供带薪学习与成长培训机会。 6、享受多重节日福利（端午、中秋、春节、女神节、六一儿童节、圣诞节等，另含开门红红包）。 7、六险一金，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 8、年度旅游、年度健康体检。 9、“百万俱乐部”荣誉授予及专项激励。 10、多维度高频次评优机制及PK奖金激励。 【晋升通道】职能线：员工—主管—经理—高级经理—总监—高级总监—副总经理—总经理 【上班时间】周一至周五08:50—18:00，周末双休！法定节假日遵循国家标准执行！ 【工作地点】长沙市岳麓区协信星澜汇商业2栋4楼（临近茶子山地铁站，步行约5分钟）

岗位职责： 1、依据公司品牌调性及产品推广需求，独立完成视频内容制作与宣传海报设计； 2、具备公众号、小红书、抖音等平台的内容排版与基础运营能力； 3、参与项目流量增长相关数据支持工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，新闻学、传播学、摄影、新媒体等相关专业优先（表现优异者可放宽至专科）； 2、精通PS、PR或AE等常用设计及剪辑软件，具备独立完成后期处理者优先； 3、熟悉网络热点趋势，具备较强的内容敏感度和创作能力； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效协同团队推进任务； 5、学习能力强，抗压性能佳，愿意积极参与项目执行与落地； 职业发展：运营专员→资深运营→团队负责人，参与核心项目决策

招聘 永州市冷水滩永州大市场“稻耕香”自助餐厅招炒菜厨师一名。 要求勤快，讲卫生，技术可以就行。 工资电话联系。 夏总

湖南永州猪场招聘： 招育肥熟手单工一名， 要求：三年以上的养猪经验，年龄55岁以下。 会看病，会打针。服从安排，服从管理。无不良嗜好。 工资从优，具体面谈。 联系电话：

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招聘： 牛仔流水厂初十正常开工，因生产需要增加一个组 师傅一名， 落拉链一名， 落双牌一名， 做前袋一名， 扫粉一名， 中烫一名， 埋夹一名， 打边一名， 双针一名， 中查一名，有饭堂，有开工红包 电话： 地址：沙溪乐群永兴街4号一楼

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、日常运营及数据复盘 2.独立完成图文撰写、短视频脚本创作及基础剪辑，提升用户互动与粉丝粘性 3. 结合热点与行业动态，策划线上营销活动，推动品牌曝光与线索转化 4. 分析各平台运营数据（阅读量、涨粉率、转化率等），持续优化内容策略与发布节奏 5. 协同市场、销售团队，输出推广素材并支持线上线下联动传播 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，网感强、创意足、执行力强 3. 具备基础图文排版、视频剪辑（剪映/PR）及数据分析能力 4.沟通协作意识好，能适应快节奏工作，有责任心和结果导向思维 5. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强

40岁以内。男女不限。底薪加提成。 岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.跟踪热点话题与行业动态，结合品牌调性输出有传播力的原创内容，提升曝光与转化 4. 分析各平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 5. 协同市场、销售等部门推进活动落地，支持线上推广与用户增长目标达成 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备良好的网感与内容审美，有成功运营案例者优先 2. 具备扎实的文字功底和基础视觉表达能力，能独立完成文案+简单剪辑/排版 3. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础数据分析工具（如后台数据、蝉妈妈、新榜等） 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；有1-3年相关经验者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与用户增长目标落地 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量玩法 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能熟练使用剪映、Canva、PS等常用工具者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 4. 经验不限，有成功案例或个人运营账号者优先 5. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业背景更佳

有工作经验独立完成任务优先！

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门，推进品牌传播与项目落地 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3.具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成选题、脚本、排版或简单剪辑 4.逻辑清晰、责任心强，具备数据分析意识和跨部门协作能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，有成长潜力

通过线上与客户对接，引导客户完成游戏任务，

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.是否能接受长期异地出差？工作地点覆盖全国多个城市，需配合出差安排。 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放工资，绝不拖欠。每成功完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的员工每周可完成5-15单，收入在5000-15000元之间。 工作内容：每周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段之一，前往小学周边进行课程推广，每日实际工作时间约4-6小时。所推广课程专注于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。若家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的体验课时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与体验后，有意向者将报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。一般情况下，每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。个人收入直接与努力程度和业绩挂钩，多劳多得。无需担心无经验，团队提供标准化话术支持，并配备资深成员一对一指导带教。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周后，可报销来程路费（标准为火车卧铺票价）。 2：每张体验票补贴10元，所售出门票的费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3-10张，相当于每日获得食宿补贴。 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享有年终奖，按每单100元计算。 4：设立周度开单奖励机制：完成5单可报销一周住宿费；达成6单，当周每单额外奖励100元；完成7单，下个城市往返交通费由团队承担。（按自然周统计） 5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约为40元/人/天。 周度出票激励： 成功邀约10位学员体验，奖励66元； 邀约15位，奖励99元； 邀约20位，奖励188元。 具体执行以团队通知为准。 工作节奏灵活，如遇个人事务或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，成员年轻化，氛围积极活跃，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、有干劲的您加入！ 如对以上信息无异议或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

！！！！不加班不打电话不用早起线上推广不含销售性质！！！！不是主播！！！ 负责公司旗下游戏的线上宣传（主要通过抖音、快手、小红书等社交平台进行推广） 工作内容： 1、结合游戏特性，开拓线上宣传路径，引导玩家注册体验； 2、仅需完成新用户引入，无需后续跟进与维护； 3、无需掌握游戏玩法！！！不涉及电话沟通！！！ 4、熟悉主流社交软件操作即可。 薪资待遇：无责底薪2000+全勤奖+提成+包吃住 综合收入6-10k+法定节假日+月休4天（可调休）+每月团队聚餐 任职要求： 1、能熟练使用各类社交软件 2、思维灵活，擅长线上文字交流 3、不限经验，零基础可学，操作简单易上手，配备专人带教 团队以90后、00后为主，办公环境舒适，坐班制无需外勤； 晋升通道：专员—组长—项目负责人 工作氛围轻松融洽！！！期待你的加入！

岗位职责: 1.负责游戏产品的市场推广，提升产品曝光度及用户参与活跃度； 2.借助游戏论坛、微博等社交渠道开展宣传工作，扩大用户群体； 3.组织并执行线上推广项目，实时监控推广成效并优化运营策略； 4.主动与游戏社群互动，收集玩家反馈并及时整理上报。 任职要求： 1.热爱游戏领域，熟悉主流网络游戏的核心玩法与市场特点； 2.拥有良好的表达能力和创新意识，能高效完成游戏内容传播； 3.掌握社交媒体及游戏社区的运作模式，有相关从业经历者优先考虑； 4.具备基础数据解读能力，可根据运营数据调整推广方案。

【简介】我们是一家专注于优质内容输出的微信带货机构，具备自主运营的推客平台与微信小店，拥有自营及合作达人资源。我们的目标是助力每一位踏实肯干的团队成员实现收益最大化。公司愿景是打造全国领先的私域综合服务平台，使命是让收入增长成为你幸福生活的重要支撑。 一、线上头部推客 1.通过微信朋友圈、社群等渠道分享精选短视频及公司产品； 2.与用户开展一对一交流，解答产品疑问，推动订单成交； 3.持续维护客户关系，提升复购频率； 4.收集并反馈市场动态与用户需求； 5.发展下级推客，获取二级分润收益。 二、线下头部推客 1.负责本地社区社群的搭建、日常维护与运营管理，提升用户活跃度； 2.推广公司优质短视频及商品，达成既定销售任务； 3.拓展下级推客，享受二级收益分成。

【岗位职责】 1、全程参与直播运营，保障直播间秩序与氛围维护； 2、直播结束后协助主播完成复盘工作，助力提升直播销售业绩； 3、负责粉丝群体的日常运营与关系维护； 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，责任心强，富有团队协作意识； 2、底薪2000+提成+奖金，综合薪资2500-10000； 3、月休4天，每日工作6小时（根据所负责主播的直播时段安排）；

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贴布员 48岁以下，初中以上文化，身体健康，吃苦耐劳，视力佳能服从安排。 薪资福利:4100 - 5000元/月；入职签订劳动合同，按规参加社会保险、享受法定假日等；中国传统节日赠送礼品（含三八国际妇女节）；包食宿（一日三餐），每周六加餐；每月举办员工生日会并发放生日礼物；每年组织大型文体活动、旅行及其它团建拓展活动等。 工作地址:祁阳高新区长流路370号

岗位职责: 1. 负责组织开展光伏产品的市场推广工作 2. 与客户保持良好互动，推介公司光伏系统解决方案 3. 配合团队推进销售任务的达成 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和说服力 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的协作意识 3. 对光伏领域有强烈兴趣，乐于学习相关专业知识与技能

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