岗位职责： 1.在客户现场驻场，负责外包员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.负责外包员工考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，统招大专及以上 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工归属感 4.维护HR信息系统数据，定期整理分析人力资源相关报表 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉保险或金融行业者优先 4. 具备较强的服务意识、沟通协调能力及责任心，细致耐心、执行力强 5. 认同中国人寿“相知多年 值得托付”的企业价值观，具备/从业意愿

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历大专以上市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

负责旅游路线相关视频的后期制作（口播，图文，领队等）确保画面流畅，节奏合理，内容吸引。发布在小红书，抖音等平台传播规范，工作简单易上手，小白不用担心，公司有专人培训指导剪辑，薪资架构：底薪+提成+绩效+奖金综合薪资四千往上 上班时间：9：00-17：00，月休4天，周日固定休息，法定节假日放假，午休一小时。 任职要求：懂审美，能精准拿捏视频主题，具有良好的团队合作精神能够迅速融入团队。

1.岗位职责: 处理客户咨询及售后问题，解答疑问并提供产品使用指导；收集反馈优化流程；协调资源解决问题；定期回访客户。 2.职位要求: 25-45岁。大专学历(优秀者可放宽)，经验不限，有客服或保险售后经验优先。 3.工作时间: 早上8:30-12:00，下午14:30-17:30，提供灵活安排 4.薪资福利: 底薪2200+提成+绩效+服务津贴+团队激励，综合5000-8000元。缴纳五险一金，提供培训机会，表现优异可晋升带团队。

一、职位名称（3个可选，适配不同招聘场景） 1.短视频运营专员（剪辑/自热引流方向） 2.多平台内容运营（截流转化专项） 3.新媒体合伙人（剪辑+自热+截流全能型） 二、核心岗位职责 1.内容创作与剪辑：独立完成抖音、小红书、视频号、微博等平台视频素材整理、剪辑包装，包括配乐、字幕、特效等，确保内容吸睛且贴合平台风格；可参与选题策划与脚本撰写，结合热点优化内容呈现形式。 2.自热引流运营：制定各平台自热内容策略，通过原生内容、话题联动等方式提升账号自然曝光；熟悉平台规则，策划符合用户喜好的引流内容，吸引潜在用户关注。 3.截流转化执行：运用平台截流技巧，挖掘精准流量来源，引导公域用户向私域转化；跟踪截流效果，优化引导话术与操作流程，提升转化率。 4.数据复盘优化：定期监测视频播放量、点赞、互动、转化等数据，分析内容效果与流量逻辑，及时调整运营策略；维护账号日常互动，提升粉丝粘性。 三、任职要求（分基础版/全能版，适配不同招聘需求） 基础版（会其一即可投递） •满足以下任意一项核心技能：①熟练使用剪映、PR等剪辑软件，能独立产出完整短视频；②了解短视频自热玩法，有平台自然流量运营经验；③掌握公域截流逻辑，有引流转化实操案例。 •熟悉抖音、小红书等至少1个主流平台规则，网感好，能快速跟进热点。 •执行力强，有责任心，具备基础沟通与团队协作能力。 全能版（合伙人考察标准） •同时精通剪辑、自热内容打造、多平台截流3项技能，有完整账号从0到1运营案例。 •能独立制定多平台运营策略，擅长通过数据优化内容与引流方案，实现流量增长与转化。 •具备创业者心态，自我驱动强，能承受快节奏工作，愿意与团队共同成长。 四、加分项 •有自热产品、本地生活或垂直领域账号运营经验者优先。 •曾打造过爆款短视频（单条播放10万+）或实现高效截流转化（月增私域1000+）者优先。 •会文案策划、简单拍摄或数据分析工具使用者优先。 五、合作权益 •基础岗位：底薪+绩效奖金+流量转化提成，弹性工作，节日福利。 •合伙人岗位：底薪+高额分红+股权期权，独立业务决策权，资源倾斜与全方位支持。

【岗位职责】 1、负责抖音、小红书、淘宝等线上平台的视频与内容发布，开展日常评论互动，维护社群活跃氛围，正向引导用户讨论 2、监控品牌相关的网络舆情动态，整理用户评价及反馈信息 3、协助新媒体内容推广，进行合理点赞与互动引流，提升账号自然流量与活跃度 4、维护品牌在网络环境中的正面形象，及时处理负面言论，配合完成口碑优化的基础支持工作 【职位要求】 - 无工作经验亦可 - 熟悉抖音、小红书、淘宝等平台的基本操作 - 打字速度快，具备良好的沟通与表达能力 - 工作细致耐心，执行力高，服从任务安排，三观正向 - 对新媒体运营有兴趣，具备学习意愿

1、根据公司人员需求，合理选择招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选、面试邀约及复试安排，并持续跟进试岗人员的沟通与反馈； 2、办理新员工入职相关手续，负责人事档案的整理与归档，劳动合同的签署及用工资料的管理； 3、建立面试人员信息台账并实时更新，每日完成工作小结与次日计划的梳理； 4、处理日常办公行政事务性工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，宝妈，学生都可以做 轻轻松松赚一杯奶茶钱

内部人事专员招聘（欢迎自荐、介绍） 岗位职责： 1、根据公司用人计划，对招聘工作的实施； 2、维护使用现有招聘渠道，结合日常工作对现有渠道进行优化； 3、招聘广告的发布、简历筛选匹配、沟通邀约、面试安排及开展/协助； 4、候选人入离职办理的跟进与协助，及招聘相关工作事项。 岗位要求： 1、20~38周岁，大专及以上学历（优秀者可适度放宽）； 2、具有较强的责任感、上进心及优秀的沟通能力，自律性强，做事严谨细心； 3、有过招聘、电话客服、营销、自媒体运营、制造业相关工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪+招聘提成+招聘激励奖金+人数奖金；月综合4000-10000元/月不等（上不封顶，视工作能力而定）； 2、合理的内部晋升及奖励制度； 3、生日福利、过节礼品、礼金、聚餐、团建、年终奖励等。 公司地处地铁口交通便捷，周边商圈成熟

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【工作职责】 一、负责微信介绍工作对接厂区，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18~38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 异地招聘：工作地址在苏州 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000（月结）＋邀约提成2元/人+入职提成 100元/人 男女都可 每月30号准时开始资

主要招聘工作： 给工厂招对应的工人去上班.不过我们主要做的是技术岗位.电工和钳工以及调试.焊工之类的 上班时间：早9-晚5.30 做六休一.周末休息 节假日 正常放假 薪资：1.模式.3000底薪（含6个人的标）.超出的500一个人提成需要满月（上班满30天） 2.无底薪模式.提成1.5元一小时 人一直在一直有费用.可叠加. 每个人月提成在400-450.越累计越多.上不封顶

工作内容: 负责在抖音平台上，弹幕互动(可在抖音搜索“弹幕互动游戏”查看基本的直播内容和形式)，小白请在搜索后咨询哦~ 经验不限，小白轻松上手。 待遇&要求: 1、月播26天，休息4天: 2、保底薪资5000起/月(试播期3~7天，3h以上/天） 3、性格外向，善于沟通互动，能带动氛围； 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 提成方式:销售额提成； 奖金补贴:餐补，夜班补助，交通补助，晚播福利:餐补+交通补助

1. 有责任心，接受小白 2. 能够按要求完成公司部署的计划

视频号带货，采用分成模式，在家操作即可，全国范围均可参与，年满18周岁，按要求发布视频即可，全程无任何费用，不收取任何形式的收费，不涉及个人隐私信息收集

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出分析报告并提出可落地的优化方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定流畅 5.跟踪行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具，能从数据中发现问题并推动改进 3.沟通协调能力强，具备跨部门协作经验，抗压性强，适应快节奏工作环境 4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察力，具备创意策划与文案表达能力 5. 学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV50万+项目者优先

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉数、转化率等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快节奏工作环境

岗位内容： 1. 负责公司旗下各类新媒体平台的日常运营与内容更新，涵盖微信视频号、抖音、小红书等主流渠道； 2. 结合公司整体市场规划，策划并落地线上推广方案，增强品牌曝光度及促进销售转化； 3. 维系客户互动关系，定期开展新媒体数据监测、分析及报告编制工作； 4. 持续关注行业动态与社交媒介发展趋势，输出前沿信息与创新运营思路。 任职要求： 1. 熟练操作主流社交平台及其运营工具，具备至少一个成功的新媒体推广项目经验； 2. 具备出色的表达沟通能力与团队合作意识，乐于接受挑战并追求成长突破； 3. 思维活跃，应变能力强，能在多任务环境中保持高效执行力。

适合22-30岁，上班时间8小制，包工作餐，月休4天，会剪辑视频，拍摄，直播出境，性格开朗，沟通能力强，爱好这份工作。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

店面新媒体

职位名称：主播 / 娱乐聊天pk主播 一、公司介绍 深圳市星牧君羊文化传媒有限公司·永州运营中心/孵化基地 我们是深圳本土正规传媒企业，专注于娱乐直播、主播培养与内容运营。 目前在永州百业街设立前期孵化基地，配备专业直播间，团队成熟后将整体迁入万达写字楼。 我们承诺：零费用入职、不压榨主播、提供高保底薪资、专人指导带教。 二、岗位职责 1. 在抖音平台开展日常娱乐类直播，保持热情、积极、健康的直播氛围。 2. 达成每日既定直播时长，提升直播间人气、互动率与观众留存。 3. 根据运营安排参与连麦、PK及各类活动直播的内容输出。 4. 遵守直播秩序，依照平台与公司规范进行合规化直播操作。 5. 按标准完成每日下播后的数据反馈与记录工作。 三、任职要求 1. 性格活泼、自信大方，具备良好的镜头表现力，敢于表达与互动。 2. 有无经验皆可，公司将提供免费系统性培训支持。 3. 可持续稳定直播，时间可协调 ≥每天4小时（全职）/≥3小时（兼职）。 4. 形象整洁、气质得体，无不良嗜好、无违规历史。 5. 具备直播经历或较强镜头感者优先考虑。 四、薪资待遇 1. 全职主播：无责任保底3000–6000元（根据能力评级确定） 2. 兼职主播：无保底，享受高额分成比例 3. 直播分成：平台扣除50%后，剩余部分主播分得50%（即总流水的25%） 4. 结算方式：支持日结 / 周结 / 月结（自主选择） 5. 奖励机制完善，包含全勤奖、达标奖、新人激励奖、月度优秀主播奖等。 6. 公司提供：免费培训课程、一对一运营辅导、流量扶持建议、直播设备支持。 五、工作地点 永州市冷水滩区百业街（深圳星牧君羊·永州孵化基地） 六、工作时间 排班灵活，由主播自主选择开播时段，确保按时稳定出镜即可。 七、公司优势 1. 背靠深圳总部，资质完备，运营合法合规。 2. 现拥有专业直播间3间，环境安静、设施齐全。 3. 不收取任何费用、不扣押金、无强制消费、保障主播权益。 4. 主播成长路径清晰，7天快速入门，迅速实现变现。 5. 半年后计划升级至万达高端写字楼，提供更优办公环境与发展空间。 八、加入我们 这是一个凭实力说话、看结果兑现、拒绝内耗的成长型平台。 只要你愿意付出、积极配合，我们定会助你获得回报、实现收益、收获关注。 欢迎永州本地渴望稳定增收、追求个人成长的主播加入！

一、客户服务： 1、及时响应并处理平台物流相关事务，包括分销渠道的退款审核、补发安排及订单信息调整等。 2、快速应对客户投诉，联动物流、生产等相关团队推进问题解决。 3、数据与反馈：每日汇总咨询数量、退款比例、客户满意度等关键指标，形成《客服日报》，并于次日9点前提交至新媒体总监。 4、每周归纳客户高频问题（FAQ），完善并动态维护《客服问答知识库》。 二、库存与发货协调： 1、按时向客服部提交《订单申请表》，预防缺货情况发生。 2、针对缺货订单进行跟进，协同云仓重新规划发货顺序。 3、实时追踪物流异常状况（如虚假发货），推动制定有效应对方案。 四、活动支持： 大促期间配合运营团队，参与活动物资筹备、库存准备及流转沟通工作。 岗位要求： 大专及以上学历，具备1年以上客服岗位经验，熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel。 薪资福利： 1. 五险一金； 2. 周末双休； 3. 提供宿舍； 4. 享有餐补； 5. 节假日福利。