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岗位名称：应急救援队员；岗位要求：1.遵纪守法，具有良好的职业道德；2.具有高中及以上学历；3.年龄在17至35周岁之间，公民。薪资待遇：聘用制，合同期限5年；业绩突出者可续聘一个合同期，最长不超过9年；享受五险金待遇，聘用期满自主择业。

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岗位名称：应急救援队员；其他岗位名称：暂无岗位要求：1.遵纪守法，具有良好职业道德；2.具有高中（含相应学历）及以上学历；3.年龄在17至35周岁之间的身体健康公民，已从事应急救援工作。薪资待遇：聘用制，合同期限5年，购买五险金，待遇按照人社局、财政局相关要求。表现突出者可续聘一个合同期，最长聘用期限不超过9年。聘用期满后自主择业。

优选经验丰富的应聘者，年龄范围在16至40岁之间，注重专注与认真的工作态度，具备较大晋升空间，享受月休制度，湖南永州地区优先考虑。

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岗位职责： 1.在校组织和执行我们提供的各类宣传活动，包括但不限于关心关爱留守儿童、呼吁保护西部计划、组织各类主题摄影大赛及十佳歌手活动。 2.负责活动物资的准备和使用，确保活动顺利进行。 3.与老师和学生沟通活动情况，确保信息的准确传递。 4.有一定的组织能力，能够独立策划和组织活动。 任职要求： 1.有较强的组织能力和沟通能力，能够有效地与团队成员和师生沟通。 2.有学生会、社团等组织经验者优先。 3.对公益事业有热情，能够积极参与各类公益活动。 福利待遇： 1.提供实习证明。 2.获得省级公益证书。 3.颁发筑梦公益行校园大使聘书。 4.提供大企内推机会。 5.每场活动提供2000元以上公益奖励金。 6.记录志愿时长。

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岗位职责： 1.负责信息流广告（如抖音、快手、微信朋友圈、百度等平台）的账户搭建、投放策略制定与日常优化 2.独立完成素材测试、人群定向、出价调控、ROI监控及归因分析，持续提升转化效果与投放效率 3. 深入理解行业特性与用户行为，结合数据反馈迭代优化模型，输出可复用的投放方法论 4.协同创意、运营、产品团队，推动素材创新与落地页优化，提升整体链路转化率 5.定期输出投放数据报告，分析核心指标波动原因并提出可行性改进建议 任职要求： 1. 熟悉主流信息流平台广告机制与后台操作，具备独立操盘经验 2.具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力，熟练使用Excel、BI工具者优先 3.学习能力强，关注行业动态，对A/B测试、人群分层、归因模型有基础理解 4.沟通协作良好，责任心强，能适应快节奏工作环境 5.经验不限，学历不限

【岗位职责】 1. 负责冷水滩、祁阳区域内支付宝“碰一碰”“小蓝环”产品的线下地推工作，精准触达餐饮、零售等目标商户。 2. 向商户讲解产品功能及优势，完成商户签约、设备安装与使用培训，确保商户顺利上线。 3. 维护已合作商户关系，定期回访解决使用问题，提升商户活跃度与复购率。 4. 收集市场反馈与竞品动态，及时向团队同步信息，助力优化推广策略。 【岗位要求】 1. 具备1年以上地推、销售或商户拓展经验，熟悉本地商户生态者优先。 2. 沟通表达能力强，能快速建立信任，高效完成商户谈判与签约。 3. 执行力强，能承受户外工作压力，具备目标导向的工作习惯。 4. 有支付宝、微信支付等支付类产品推广经验者优先。 【补充说明】 1. 工作地点：冷水滩区、祁阳 2. 薪酬福利：高底薪+业绩提成

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岗位职责: 1. 开展光伏产品的市场宣传与推广工作 2. 主动对接潜在客户，介绍公司光伏系统解决方案 3. 配合团队达成销售任务，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2. 能够自主推进工作，具备较强的市场洞察力 3. 热衷于新能源领域发展，有志于在光伏行业长期深耕

岗位职责: 1. 开展光伏产品的市场宣传与推广工作 2. 利用多元化渠道提高产品曝光度及市场份额 3. 对接潜在客户，推介公司新能源相关解决方案 任职要求： 1. 热爱新能源行业，有志于在光伏方向长期发展 2. 拥有较强的沟通能力与市场开拓能力 3. 具备独立作业能力，同时能够融入团队协作

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我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.是否能接受长期异地出差？工作地点覆盖全国多个城市，需配合出差安排。 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放工资，绝不拖欠。每成功完成一单提成1000元，新人平均每周可完成2-8单，收入区间为2000-8000元；经验丰富的员工每周可完成5-15单，收入在5000-15000元之间。 工作内容：每周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段之一，前往小学周边进行课程推广，每日实际工作时间约4-6小时。所推广课程专注于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。若家长感兴趣，会购买体验门票并预约周末的体验课时间（体验课安排在周六日的上午、下午或晚上）。家长参与体验后，有意向者将报名后续系统课程，整体成交率维持在30%至80%之间。一般情况下，每人每天可售出3-10张门票，表现优异者可达10-15张。个人收入直接与努力程度和业绩挂钩，多劳多得。无需担心无经验，团队提供标准化话术支持，并配备资深成员一对一指导带教。 福利政策： 1：首次到岗且连续工作满三周后，可报销来程路费（标准为火车卧铺票价）。 2：每张体验票补贴10元，所售出门票的费用全部由个人留存，无需上交，日均售出3-10张，相当于每日获得食宿补贴。 3：每满半年，单笔提成增加100元，并享有年终奖，按每单100元计算。 4：设立周度开单奖励机制：完成5单可报销一周住宿费；达成6单，当周每单额外奖励100元；完成7单，下个城市往返交通费由团队承担。（按自然周统计） 5：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约为40元/人/天。 周度出票激励： 成功邀约10位学员体验，奖励66元； 邀约15位，奖励99元； 邀约20位，奖励188元。 具体执行以团队通知为准。 工作节奏灵活，如遇个人事务或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队定期组织团建活动，成员年轻化，氛围积极活跃，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力、有干劲的您加入！ 如对以上信息无异议或有任何疑问，欢迎随时联系沟通。

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