岗位职责: 1.设计茶馆空间的整体视觉布局，确保环境与品牌形象相匹配； 2.根据相关活动主题，进行对应的空间视觉设计； 3.与团队合作，参与茶馆活动的策划与实施，提升活动吸引力与参与度； 4.紧跟设计趋势，创新视觉设计方式，提高顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的视觉设计能力，能够独立完成设计项目； 2.对传统文化有深入理解，能与现代设计理念结合； 3.熟练掌握设计软件，具有优秀的手绘和设计方案； 4.沟通能力强，能在团队中高效协作； 5.具有较强的创新意识和审美观，能够持续提升设计质量。

设计助理职位详情： 1、掌握CAD绘图工具，具备良好的沟通能力，学习主动，工作踏实有担当 2、配合设计师完成现场量房及图纸绘制工作 3、态度端正，积极进取，成长机会多 福利待遇： 4、底薪+提成公司提供午餐及住宿 工作时间：夏季8：30~18：00冬季：9：00~17：30 晋升空间：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计主管—设计部经理—成交中心副总—总经理

岗位职责: 1、为客户提供各类售前支持服务，包括现场量房、装修设计方案拟定等； 2、负责施工期间的客户服务工作，绘制平面布局图及施工图纸； 3、协助设计师完成日常设计相关事务。 任职要求: 1、具备装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历； 2、具有较强的视觉审美能力，熟练使用CAD、酷家乐等量房、绘图及设计软件； 3、了解多种装饰设计风格，掌握家装设计全流程、施工工艺及常用建材知识； 4、具备良好沟通能力，有家庭装修设计经验者优先考虑

岗位：IP设计师 岗位职责： 1、提炼项目文化元素，根据上级指导将展陈目标需求转化为IP形象（包括人格化、跨次元演绎等），实现多维度场景的有机融合；参与IP商业化路径的营销落地，主导IP视觉系统构建，设定IP世界观、性格特征与故事脉络，并带领团队完成全流程创意输出。需协同市场、产品、运营等部门推进项目，对IP商业成果承担责任。 2、向团队传达已确认的IP设计理念，配合项目中涉及IP周边延展的相关工作推进与执行，重点支持IP在营销环节的应用协作。 3、重视知识产权保护，严格履行保密义务，协助公司开展IP项目汇报及商务洽谈相关事宜； 4、完成公司日常安排的其他工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，美术、动画、数字媒体等相关专业，具备3年以上IP设计实战经验； 2、熟练掌握PS、AI、C4D软件，可独立完成IP三维方案设计，具备出色的手绘速写能力；有成功商业化案例者优先（如能提供原创IP三件套案例——主形象+3个变体+1个衍生品设计稿）； 3、熟悉湖南地域性视觉语言风格，并能结合项目实际需求进行创作融合； 4、擅长为虚拟角色、吉祥物等IP注入生命力，通过高精度建模、骨骼绑定与动态表现设计，输出适用于展览动画、互动游戏、衍生开发及品牌联名的优质内容素材； 5、具有良好的审美素养，理解力强，表达清晰，能够高效完成跨部门沟通协作； 6、个人曾主导或参与开发并成功应用的IP案例（至少1个），或在小红书等平台运营主题插画/IP设计类内容，单篇点赞量达3000以上的优先考虑。 福利待遇： 1、月薪7000-15000元 2、享受IP衍生品销售利润1%-5%的分成权益，另享绩效奖金 3、其他：五险、带薪休假及节日福利；特展免费入场资格、合作品牌内部购优惠等 加分项 具备以下领域经验者优先：广告/公关/会展、广播/影视、文化艺术/娱乐

设计师助理薪资面议 岗位职责： 1.协助主案设计师完成方案设计、初步设计与施工设计图设计； 2.负责测量现场； 3.协助主案设计师完成项目进度上的跟进； 4.配合主案设计师完成日常工作。 岗位说明： 1、协助设计师责现场量房与客户洽谈签约 2、协助绘制房型图、方案图 3、协助绘制施工图的绘制； 任职要求： 1、要求全职 2、环境艺术设计专业，室内设计专业 3、要求会使用酷家乐和CAD 福利待遇： 1：底薪+绘图提成+超长带薪年假+旅游福利+节假日福利+生日福利 2：行业最专业培训+资深设计师一带一。 3：公平的晋升机制：实习设计助理-深化助理-实习设计师-主任设计师

岗位职责： 1.设计类相关专业，熟练掌握环艺、室内、园林景观等基础设计软件，具备PPT制作能力，可独立完成量房及施工图绘制； 2.协助设计师完成各项设计任务，负责客户设计资料的整理、更新与分类归档管理。 任职要求： 1.设计类相关专业，具有一年以上设计助理工作经验； 2.工作认真细致，具备良好的团队合作意识和责任心。 薪资待遇：具体面议，底薪+提成+带薪15-20天年假+晋升空间 加分项 有装修装饰行业相关经验者优先

岗位职责： 1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题 2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进 3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化 4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险 要求： 1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先 2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验 3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善

工作内容：配合量尺画CAD学酷家乐接客户 岗位职责： 1.协助设计师完成项目所需的现场测量及设计相关事务； 2.熟悉并运用酷家乐等设计工具，提升方案制作效率； 3.对接客户沟通需求，提供专业且符合实际的设计建议。 任职要求： 1.热爱设计行业，具备较强的学习意愿与主动性； 2.具备良好的表达能力及团队协作意识； 3.工作踏实认真，能按时保质完成所分配的设计工作。

【岗位职责】： 1、团队管理：负责视觉设计团队的日常运作，全面把控各项目的设计品质与执行进度，持续提升团队专业水平与协同效率； 2、人才培养：主导电商平台视觉体系构建及人才梯队建设，制定设计师成长规划，开展内部培训与经验交流，营造高效协作的团队氛围； 3、设计策略：深入理解品牌发展战略，将其融入电商视觉表达，兼顾美学呈现与商业目标，助力店铺流量转化与销售增长；具备用户行为洞察力，能将产品核心卖点转化为视觉语言，独立完成重点项目的详情页、推广图设计，并不断优化用户体验； 4、沟通协作：具备良好的跨部门协同能力，与运营团队深度配合，围绕销售目标推进设计策略落地，确保设计与业务方向一致； 5、行业洞察：关注电商领域设计潮流、用户审美变化及竞争对手动态，推动设计创新并结合数据反馈进行优化（如点击率、转化率等指标分析）。 【职位要求】： 1、专科及以上学历，视觉传达、艺术设计、数字媒体等相关专业优先，需提交个人作品集（须包含成功的电商项目案例）； 2、5年以上电商行业视觉团队管理经验，具备3年及以上20人以上团队管理经历（需附组织架构说明），有知名电商品牌或平台项目经验者优先； 3、精通电商视觉逻辑，能够通过设计手段有效提升页面转化率与用户交互体验；拥有出色的审美判断力与商业意识，善于协调创意构思与实际落地效果； 4、具备优秀的跨团队沟通能力，可清晰阐述设计价值并推动方案落地；富有团队合作精神与责任意识，适应高强度工作节奏。

一、技术研发与创新 1、新面料开发：结合市场动向与品牌定位，主导或参与新型面料的研发工作，涵盖原材料筛选、纱线结构设计、织物组织规划及染整工艺设定等环节。 2、前沿技术研究：关注国际纺织领域的新材料、新工艺与新装备发展趋势（如环保纤维、智能织物、生物基原料、数码印花等），推动技术创新在产品中的应用。 3、技术支持打样：指导并配合产品与供应链团队完成样品制作，诊断样品缺陷，调整工艺参数，确保试样效果满足设计要求。 二、质量控制与标准制定 1、质量标准建立：联合品质部门制定并优化面料检测标准与质检流程（如色牢度、缩水率、拉伸强度、耐磨性能、环保合规性等）。 2、质量问题解决：深入生产现场，识别并处理面料生产过程中出现的技术异常（如颜色偏差、纬斜、布面瑕疵、手感差异等），开展根因分析并落实改善措施。 3、供应商技术评估：参与对纤维、纱线、助剂染料供应商及面料加工厂的技术能力评审与现场审核。 4、测试与认证：牵头或协调面料的理化性能检测，确保产品符合公司内部标准及相关认证要求。 三、生产支持与工艺优化 1、工艺技术支持：为批量生产提供持续稳定的工艺保障，提升制程稳定性与工艺复制性。 2、成本控制：通过工艺改进、效率提升和损耗降低等方式，协助实现面料制造成本的优化。 3、技术培训：面向内部团队（如采购、品管、设计）或外部合作工厂开展面料专业知识、工艺要点及标准规范的培训。 4、跨部门协作：与产品、采购、商品管理等部门高效协同，从技术维度提出建议，保障产品从研发到落地的顺利推进。 四、沟通与协作 1、内部沟通：作为技术枢纽，清晰传达专业技术内容，帮助非技术岗位人员理解关键技术问题。 2、外部沟通：与供应商、第三方检测机构及科研单位保持良好技术交流与协商。 任职要求 1、具备5年以上面料开发、技术管理或品质管控相关工作经验，有知名服装品牌或大型纺织企业背景者优先考虑。 2、熟练掌握纤维、纱线、机织、针织、染整等全链条纺织技术，尤其在无纺布、纯棉类面料方面具有丰富经验。 3、熟知各类面料特性、检测方法及相关行业法规标准。 4、了解国内外纺织行业发展动态及新兴材料应用趋势。

永州市道县招地坪/自流平/固化

一级建造师，担任项目经理不少于5年，熟悉管线安装全过程管理，熟悉电厂安全管理，擅长沟通。

找个驾驶员开小松200，明天干一天，有要去的

明天小布60机找顶班现金交易有空的滴滴。

招 缝头带班1个，半拉毛，地址慎叶老村，

【岗位职责】 -负责学习和应用UG等工程设计软件，参与工程设计项目，协助完成设计任务。 【职位要求】 -大专学历 -会使用UG之类的软件，有较强的责任心。 -设计类相关专业优先，无经验可学徒入职 【工作时间】 -08:30-17:30 【薪资福利】 -综合薪资：4000-5000元/月 -转正享受正式员工待遇！

职位详情 任职要求： 1，实习生，应届毕业生均可； 2，熟悉skp草图大师，PS,PPT等软件； 3，配合设计师参与方案设计，初步设计； 4，根据设计师的要求绘制各类图纸，熟练操作办公软件。 5，具有一-定的设计深化能力，可以很好的理解 主案设计的设计理念。 福利待遇： 1，薪资根据个人能力而定，具体面议。 2。上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30 -17:30午休1.5h. 3。公司给每个员工购买社保。4。公司免费提供午餐。 5。下午茶，聚餐，旅游等福利。 6。公司聚集一群90年00年热爱设计的小伙伴，工作氛围积极活跃，公司提供：内部培训，外出学习，外出考察，节假日依照法定节假日执行。

设计师助理，负责施工图效果图绘制，月均收入4000-6000元（无经验，但会CAD有成长意愿，热爱家装设计行业，可带薪学习，学习期工资1000元）

1.室内设计专业毕业 2.接受无经验小白 3.基础软件使用 4.能辅助设计师完成图纸制作 5.不招短期

1.熟练操作CAD等相关绘图软件。 2.配合设计师完成量房、施工图深化、预算报价、方案PPT制作及项目跟进等工作，具备基础PS能力。 3.协助设计师与客户进行有效沟通与协调。 4.不限经验，踏实肯干，诚实守信，对室内设计有热情，有志于长期发展家装事业。 5.可接受春节后入职。

有志于投身生产制造现场管理类工作，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计等岗位的储备培养。

会操作表格，具备核算能力，擅长报价，熟悉仓库管理 工作细致认真，对数据有较强敏感度，注重个人形象，偏好正装出行

22-40岁,专科及以上学历,机械/机电/设备相关专业;1年以上生产型企业设备维护、点检、故障处理经验;熟悉特种设备法律法规,掌握设备管理体系(如TPM),具备体系文件(SOP、维护规程等)修订能力;能独立完成设备常规维护及简单维修,了解设备基础原理;具备基础数据分析能力,可优化维护方案;严谨负责,有良好的问题解决与沟通协调能力。

男女不限，工资面谈，有充电器及类似的工作经验优先，有较强的统筹管理，协调沟通及抗压能力，做事稳重，团队精神强

有志于投身生产制造现场管理领域，可胜任生产班长、班长助理、品质管理及财务统计员等岗位的储备人才培养。

1、负责编制、优化及修订部门生产相关的管理制度，经审批后推动落地实施 2、依据公司年度、季度、月度计划，科学规划产能布局，保障生产有序运行 3、组织落实生产包装排程，确保订单按时交付 4、统筹调配人员、原材料、设备等生产资源，均衡生产能力，把控生产节奏 5、组织开展安全培训，监督安全制度与操作规程执行情况，排查隐患并及时处置安全事故 6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训，主导本部门管理人才的培养与选拔工作 7、制定管理人员绩效考核方案，对车间产量、质量及部门员工工作表现进行评估 8、负责部门成本预算管理，严格管控物料领用及管理费用支出，确保不超预算 9、组织推进部门内各项活动，推动学习型团队建设 10、定期主持生产周会以及月度生产、质量与事故分析会议 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35-40周岁 2、具有2年以上劳动密集型企业班组管理经验 3、具备较强的团队协作意识与团队建设能力 4、能独立分析、判断并解决生产现场各类问题 5、具备良好的沟通协调能力 6、能够适应夜班工作安排

1.熟练掌握PS、CDR等设计软件，具备广告及海报的排版与设计能力 2.能够独立承担并完成各类设计排版任务 3.每月休息四天 4.工作时间：上午9:00-下午6:00（含中午一小时休息）

岗位职责： 1、负责生产相关数据的统计与汇总工作； 2、完成计时制员工考勤信息的整理与归集； 3、协助各部门间的信息传递及沟通协调工作。 任职资格要求 1、具备2年以上文职类或统计类岗位工作经验； 2、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件； 3、有ERP系统操作经验者优先考虑。

负责生产操作符合工艺规范要求。 开展生产过程中的安全排查及安全规定的监督、检查、执行与培训，保障安全生产零事故。

-生产计划与执行：依据订单需求及公司发展目标，科学编制生产计划，统筹调配人力与设备资源，跟进生产进度，及时协调解决现场问题，确保生产任务高效按期完成。 -质量把控：建立并执行生产质量标准，全程监督各工序质量检验工作，针对质量问题进行溯源分析与整改，推动质量体系持续优化。 -人员管理：负责生产团队的搭建与日常管理，组织实施员工招聘、培训、绩效考核与激励措施，合理安排岗位分工，提升团队整体效率与工作积极性。 -设备与安全管理：制定设备维护保养方案，保障生产设备稳定运行；加强安全生产管理，健全安全操作规程并监督落实，防范各类安全事故发生。 任职要求 -知识技能：掌握生产运作流程与质量管理体系，具备设备维护基础和安全生产法规知识，能够熟练操作相关生产管理工具软件。 -工作经验：具有多年生产管理实战经验，熟悉本行业生产工艺流程，具备较强的异常问题处理能力。 -领导能力：具备良好的组织决策与团队领导能力，能有效带领团队达成目标。 -沟通协调能力：可与采购、销售、技术等部门保持高效协作与信息互通。