【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

房产销售房产经纪人

[岗位职责]-来了干啥？ 我们不是传统意义上在街头举牌、盲目打电话的房产中介！也不是靠运气吃老本的楼盘销售！那我们究竟做什么？ 1.公司拥有自有平台——贝壳网及配套App，提供大量精准客户资源，同时支持自主开拓更多渠道。 2.你需要做的是维护好自己手中的房源信息，并持续关注常德本地市场动态，保持对优质房源的敏感度，等待客户主动联系你。 3.当客户在线上看中房源后会直接联系你，你根据其实际需求筛选几套匹配度高的房子发送查看。若客户感兴趣，便会与你预约见面，由你带领实地看房，协助完成后续签约流程。就是这么高效又直接！（业务涵盖新房、二手房、租赁、商业地产，可根据兴趣选择发展方向） [岗位要求] 1.年龄18-45周岁，不限性别、不限专业，愿意尝试就有机会！ 2.心中有目标，渴望收入提升，同时希望提升个人能力！ 3.踏实肯干，不惧挑战，敢于突破自我！ [薪资待遇] 1.新人保底月薪2000元，提成比例高达20%~90%，入职即缴纳社保，实习期1-2个月，视表现灵活转正。 2.生日福利、团队旅游、定期团建活动不断；业绩突出者更有机会参与海外游、人民大会堂国宴盛典，可携带家属，另享婚礼假期！ 3.更多隐藏福利等你来公司解锁！ 4.关键优势：不同于“没单就没收入”的销售模式，我们有独特的业绩共享机制，即使暂时未开单，也能通过协作参与他人业绩分配，实现月入两万并非遥不可及！ [晋升机制] 如果你不想创业但从不甘于平庸，这里正是你的舞台！所有管理层均从基层成长而来！ 营销精英发展路径：经纪人→店经理→商圈经理→营销总监→城市总经理 职能管理发展路径：经纪人→职能专员→职能主管→部门经理→中心总监→总裁 转正后即可参与晋升竞聘，唯才是举，能者居上！ [公司氛围] 团队以90后为主，充满活力，工作氛围轻松自由，拒绝刻板压抑。工作时间弹性安排，注重效率而非形式。 上班地址：常德各主要区域就近分配，靠近地铁口，出行便捷。 [关于贝壳找房平台] 贝壳找房是国内领先的科技驱动型居住服务平台，专注于为用户提供高品质的房产服务体验。平台构建开放共赢的生态体系，覆盖二手房、新房、租赁、家装等多元居住需求，全面赋能服务者与消费者。 PS：你从未真正了解自己的潜力，只是缺少一次勇敢的开始。迈出第一步，你会发现，用同样的时间，你已经活成了别人眼中的榜样！

一、工作内容：（本公司为地产中介企业，主营租赁、二手房与新房买卖业务） 1、公司提供内部房源资源，客户资源无需自行外出拓展。 2、陪同客户实地看房，协助洽谈并完成签约流程。 上述工作内容均由资深带教人员全程指导，快速掌握业务流程。 二、职位要求： 1、不要求工作经验，欢迎零基础人员加入。 2、性别不限，年龄范围18至50周岁。 三、薪资待遇： 1、每月基本工资3000元，提成比例45%-70%，另享现金奖励。月收入轻松突破万元。 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，无强制加班要求。每月休息4天，可灵活调整休假时间。

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验要求，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高比例业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续输送优质客户及业主上门咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合资源搭建平台，海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

岗位职责： 1.通过线上渠道与潜在租客沟通，详细介绍房源信息，耐心解答租房咨询，精准匹配需求并引导达成租房意向； 2.维护微信、租房平台等线上沟通渠道，及时响应租客消息，全程跟进意向客户，推动成交转化； 3.整理租客咨询记录、跟进进度，协助优化房源推广文案与素材，提升沟通效率。 任职要求： 1.沟通表达流畅自然，有亲和力与同理心，能快速捕捉租客核心需求； 2.熟练使用线上聊天工具，有客服、销售、租房中介相关经验者优先，经验者可带薪培训； 3.工作积极主动、有责任心，目标感强，能适应良性的业绩激励氛围。 薪资福利： 1.固定月薪3500元，成交提成上不封顶（按单结算，多劳多得）； 2.工作时间：早9:00-晚18:00，周末单双休轮休，规律作息不加班； 3.室内办公需外出，环境舒适，新手专属入职培训+老员工一对一带教； 4.团建福利：每月团队聚餐、季度户外拓展（如露营、烧烤、短途旅行）、节日礼品（端午/中秋/春节等）、生日福利； 5.其他福利：带薪年假、全勤奖、定期下午茶，工作氛围轻松融洽。 晋升渠道： 1.基础通道：线上聊客→金牌聊客（业绩达标可享底薪上浮500-1000元+更高提成比例）； 2.管理通道：金牌聊客→聊客组长（负责团队统筹、新人带教，享管理津贴）→销售主管（统筹房源推广与团队业绩，年薪10万+）； 3.横向发展：表现优异者可转岗至房源运营、渠道拓展等核心岗位，多元化职业路径。

面试通过当天安排住宿（家居房，位于小区内，电器齐全，居住环境优越） 新人平均月收入4000元；正式员工月均收入8000元-3万元；表现优异者全年收入普遍超过15万元！ 新房带看奖励：50-500元/批 现金奖励：3000-15000元/单 装修奖励：2000元以上 金融业务奖励：2000元以上 家政服务奖励：换锁、保洁、接宽带等，每项奖励50-500元不等 任职要求： 1、不限经验，入职后由店长或师傅一对一指导，帮助新人快速开单，有客户即安排带看。 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观开朗。 3、做事踏实认真，为人正直诚恳；具备高度责任心，善于团队协作。 4、年龄要求：18-45周岁。 岗位福利： 1、提供带薪培训，每月5号准时发放薪资，绝不拖欠。 2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00。 3、配备豪华宿舍，小区住宅，家具家电齐全，支持自行烹饪。 4、每月门店组织1-2天免费团建活动（自愿参与），可根据个人情况灵活安排，形式涵盖省内省外旅游、冲浪、烧烤、聚餐、漂流等。 5、夏季着装为短袖T恤，冬季为衬衫（由公司统一配发）。

工作内容： 通过电话沟通、网络推广，接待客户看房，并协助完成房屋交易 职位要求： 1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、乐于学习 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，每月休息四天，可灵活安排，支持半天调休 公司待遇：底薪加提成（提成比例45%-70%），新人平均月收入4千至8千元，正式员工平均月收入7千至2万元以上，表现良好的年收入可达十几万，优秀者年收入可达几十万 职位福利：不强制加班、资深人员带教、提供住宿、享受带薪年假、午休两个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1.工作时间相对自由，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，发展前景明确 2.公司配备完善的团队支持体系，快速入门，高效创收 3.门店团队协作紧密，氛围和谐，注重互助共赢，杜绝内部竞争 4.可根据住址就近分配工作地点，同时提供住宿（3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，温馨舒适）

岗位职责： 1、公司提供客户资源，无需自主开发，主要负责带客户看房、签约，推动业务顺利成交； 2、接待客户并解答咨询，提供专业的购房或租房建议与指导；（无需担心沟通难题，完善的新员工话术培训助你快速上手） 3、陪同客户实地看房，深入了解客户需求，匹配推荐合适房源；（从首次带看到成功签单，经验丰富的导师全程一对一辅导，助力你快速开单） 任职资格： 1、年满18周岁，具备挑战高薪的勇气和决心； 2、对房产租赁及销售工作有浓厚兴趣； 3、工作踏实认真，具备强烈的进取心和目标感； 4、具备良好的沟通表达能力，性格开朗，乐于与人交流，富有团队协作精神，工作积极主动； 5、具备敏锐的观察力和灵活的应变能力，认同公司发展理念与企业文化。 有志者事竟成，投身销售无压力！ 薪资待遇：底薪+高额提成+多项奖励！

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

双牌上梧江要挖机师傅，想克的自己联系

找个长期带班师傅，可以做到大年三十。

【哪位老板是修水龙头的 联系我

河东映山小学旁招厨师1名工资6000一8000，电话:

冷水滩河东招配菜一名，需会杀鱼工资3500–4000联系电话罗

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

一、岗位职责 1.‌协助项目经理完成评估工作‌：评估助理需要在项目经理的指导下，参与评估项目，收集和整理与评估相关的法律、法规、政策等文件，识别、收集和整理评估底稿，及时汇报报告初稿和正式稿给项目负责人‌。 2.‌编制评估工作底稿‌：评估助理需要负责编制、整理和归档评估工作底稿，确保底稿的完整性和准确性‌。 3.‌参与评估过程‌：包括会议记录、资料收集、数据录入、盘点、发函等工作，并在项目经理的指导下完成这些任务‌。 4.‌撰写评估报告‌：协助项目经理撰写内部评估报告，确保报告的准确性和完整性‌。 5.‌协助完成其他财务事务‌。 二、任职要求 1、具备以下一项以上相关专业基础： 专业从事评估助理工作一年以上； 正在参加资产评估师考试，取得二门专业科目考试。 2、具备以下素质要求 品质优良‌：诚实、正直、具有前瞻性考虑整个组织的品质‌。 熟悉业务‌：参与和了解组织的各项业务，及时发现并解决问题。 精通技术‌：应用专业技术知识预防和减少风险，提高项目运营效率‌。 保障服务‌：提供后勤保障、培训和咨询等服务‌。 良好的沟通协调能力‌：项目中能与客户、内部组织沟通协调方面发挥良好作用‌。 3、具备以下能力二项以上 熟练的文字功底 熟练的办公软件操作技能 熟练掌握会计、审计软件操作 良好的逻辑、数据分析能力 良好的解决问题的能力 三、工作时间及待遇 每周工作五天，每天8小时。 工资4000-6000元/月（助理根据能力确定）。

岗位职责： 1、负责房地产及其他资产项目的评估工作，独立完成现场勘查、数据收集与价值分析，确保评估报告的专业性与准确性 2、参与企业税务筹划及涉税评估项目，提供合规、可行的税务建议与解决方案 3、协助团队推进项目进度，协调客户与合作机构沟通，保障项目按时高质量交付 4、持续跟踪资产评估行业政策法规及市场动态，优化评估模型与工作流程 5、根据客户需求提供专业咨询服务，提升客户满意度与项目复购率 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够高效对接内外部资源 2、责任心强，能按时保质完成上级交办的工作任务，适应阶段性工作压力 3、学习能力强，愿意主动提升专业技能与行业认知，适应业务发展需求 4、具有资产评估相关工作经验者优先，持相关职业资格证书者优先考虑 5、学历不限，持有大专及以上学历者优先

岗位职责： 1.负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2.编制各类资产估值分析报告； 3.在团队内部开展报告交叉审核； 4.前往企业实地勘察项目现场； 5.主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6.负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1.学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2.具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3.中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4.身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5.具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6.在上海拥有固定居所者优先。

有想做兼职的，打电

星期六星期天要兼职，年纪20岁-55岁，，联系电话，

岗位职责： 1.通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全；。 2.对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业及收入水平等，深入挖掘财产线索，助力后续债权处置推进；。 3.主动参与各类培训，提升风险识别能力，强化依法依规作业意识，持续提高催收工作的专业性与实效性；。 4.结合实际催收实践中的问题与经验积累，针对催收话术、策略方法、系统工具等方面提出切实可行的优化建议；。 5.严格遵守公司各项管理制度和业务操作流程，恪守职业纪律，落实上级交办的其他工作安排。 任职要求： 1.年龄***（含）以下；。 2.本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3.具备1年以上外访催收、市场拓展、纠纷调解等工作经验者优先；有P2P、小额贷款机构催收背景者不予录用。 4.有银行或法律服务机构催收岗位工作经验者优先。 5.退役军人优先考虑，学历可放宽至大专及以上。 6.有中央企业或地方国有企业从业经历者优先。 7.普通话流利，具备良好的语言表达能力和敏锐的观察判断力。 8.能承受高强度工作压力，作风踏实细致，学习能力强，富有团队合作精神。 9.品行端正，吃苦耐劳，能够长期适应出差任务。 10.无违法犯罪记录及任何不良信用记录。 11.身体无大面积可见纹身。 12.可接受全国范围内外派出差，服从统一调度安排。 工作地点： 湖南、湖北、江西、云南、四川、重庆、贵州、河南、安徽等

见习生 1.拥护中国领导，无违纪、违法记录，品行端正，身体健康，爱岗敬业，组织纪律性强，服从工作安排，有良好的职业道德。2.无就业见习经历且。3.具有较强的文字写作能力，并能熟练操作各类办公软件。4.党员、全日制本科学历优先。为贯彻落实、省、市关于稳保高校毕业生就业的相关政策，帮助离校未就业高校毕业生提供更多的锻炼和发展平台，增强工作经验，提升就业能力，促进充分就业 薪资福利:1.待遇参照宁远县人社局公布的文件（财政补贴 + 公司补贴）。2.由舜源集团为见习人员购买见习期间的人身意外伤害保险。 招工人数:若干 1.招聘办法：现场报名（2026年1月9日至2026年1月15日，上午8:00 - 12点，下午14:30 - 17:30），报名时须提交相关材料；资格审查；面试（2026年1月16日，若有变动，另行通知）；聘用程序；设置岗位报名人数不足，可在招聘总职数不变情况下，内部调配。2.见习时限：3至12个月，最短3个月，最长不超过1年（以实际签订就业见习协议时间计算）；凡符合条件的人员只能参加一次就业见习。3.见习期管理：通过面试拟聘用见习人员需填写相关表格、提供相关材料由舜源集团统一审核；见习期间双方应按协议履行职责；根据岗位要求明确职责和工作任务，并签订就业见习协议，见习结束后出具见习证明和见习鉴定。4.纪律要求：县人社局和舜源集团纪委对此次招聘工作实行全程监督，发现违纪违规等不良行为严肃查处。监督电话：（杨） 工作地址:宁远县九疑中路251号二楼

打笔工 服从安排 招工人数:2名 工作地址:分水镇天英村

见习生 1.拥护中国领导，无违纪、违法记录，品行端正，身体健康，爱岗敬业，组织纪律性强，服从工作安排，有良好的职业道德。2.无就业见习经历且。3.具有较强的文字写作能力，并能熟练操作各类办公软件。4.党员、全日制本科学历优先。为贯彻落实、省、市关于稳保高校毕业生就业的相关政策，帮助离校未就业高校毕业生提供更多的锻炼和发展平台，增强工作经验，提升就业能力，促进充分就业 薪资福利:1.待遇参照宁远县人社局公布的文件（财政补贴 + 公司补贴）。2.由舜源集团为见习人员购买见习期间的人身意外伤害保险。 招工人数:若干 1.招聘办法：现场报名（2026年1月9日至2026年1月15日，上午8:00 - 12点，下午14:30 - 17:30），报名时须提交相关材料；资格审查；面试（2026年1月16日，若有变动，另行通知）；聘用程序；设置岗位报名人数不足，可在招聘总职数不变情况下，内部调配。2.见习时限：3至12个月，最短3个月，最长不超过1年（以实际签订就业见习协议时间计算）；凡符合条件的人员只能参加一次就业见习。3.见习期管理：通过面试拟聘用见习人员需填写相关表格、提供相关材料由舜源集团统一审核；见习期间双方应按协议履行职责；根据岗位要求明确职责和工作任务，并签订就业见习协议，见习结束后出具见习证明和见习鉴定。4.纪律要求：县人社局和舜源集团纪委对此次招聘工作实行全程监督，发现违纪违规等不良行为严肃查处。监督电话：（杨） 工作地址:宁远县九疑中路251号二楼

寻找有经验的湖南永州人士参与反挂工作，下午一个班可获取140元报酬，有意者电联了解详情。

招聘：综合部部长 薪资：3000-4000元

岗位职责： 1.通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，开展风险客户的回款催收工作，确保清收任务指标按期达成，全力保障公司债权利益；。 2.对分配的催收客户进行信息核查，包括联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业背景及收入水平等，全面收集影响其还款意愿与能力的相关资料，挖掘有效财产线索以推进债权处置；。 3.主动参与各类业务培训，强化风险识别意识，提升依法依规开展催收工作的专业能力，持续提高催收效率与执行质量；。 4.结合日常催收实践中的实际问题与操作心得，针对催收话术、策略方法及系统工具等方面提出切实可行的优化建议；。 5.严格遵守公司各项管理制度和作业流程，恪守职业纪律，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄***（含）以下；。 2.具备大专及以上学历，专业不限，金融、经济、法律等相关专业优先考虑。 3.有1年以上实地催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；曾在P2P平台或小额贷款机构从事催收岗位者不予录用。 4.具有银行或律师事务所催收工作经验者优先。 5.有服役经历者优先，退伍军人需满足大专及以上学历条件。 6.有国有企业从业经历者优先。 7.普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的观察判断力。 8.能承受高强度工作压力，作风认真细致，学习能力强，富有团队合作精神。 9.品格坚韧，吃苦耐劳，能够适应长期外出差勤安排。 10.无违法犯罪记录及任何不良信用记录。 11.身体无大面积可见纹身。 12.可接受跨省范围出差，服从公司统一调度安排。

招长期手工一名计件可以做到放年假，