【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理客户逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面通知等方式与客户进行有效沟通，引导客户按时履行还款义务； 4、渴望挑战高收入，追求高提成回报，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入大型团队，期待获得快速且公正的晋升通道，富有拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化新人培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备良好的服务意识和综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理层全部从内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。

工作内容： 1、提供住宿安排； 2、底薪3000元加高额提成，综合收入8000-12000元 3、健全且专业的培训机制（涵盖新人训练营+带看技能等专业课程+管理能力提升培训等）。 4、公开透明的竞争环境，拥有广阔的发展平台，最快4-6个月可晋升为店长。 上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，中午休息2小时，月休4天，支持灵活调休 福利待遇：免费培训+专人带教+业绩奖金+团队激励+团体保险+定期组织旅游 晋升通道：员工—店长—区域经理—总监—副总经理 工作地点：蒸湘区、雁峰区、石鼓区，多个区域可就近安排上岗

（工作内容：长沙租房销售） 1 通过58同城，安居客，高德地图等租房软件发帖获客，给租客密码他自己看房，不用带看，租客看中，，房屋管家线下签合同 （公司房源三万间覆盖全长沙，房租400到1000全部押1付1，价格便宜，很好租） 2.不用打卡上班，时间自由，在家微信聊客户，就可以赚钱 3.工资待遇：提成现结，签单就结，提成百分80 1000房租到手800左右 租房人群很多 且刚需 容易成交，业务员平均3天2单 （平均工资8千-1万5，销冠5-6万） 欢迎赚钱欲望强的加入，小白可一对一带！

房产租赁经纪人招聘 一、福利待遇 1. 薪资待遇：高比例提成，月均收入稳定过万。只要踏实肯干，理想回报触手可及！ 2. 完善的培训与晋升体系：公司提供全面的专业指导，涵盖房产知识、销售策略、客户交流等内容，助力你迅速提升能力。同时，我们设有透明公正的晋升通道，从租赁经纪人逐步成长为团队主管、区域经理，有能力就有舞台。 3. 多样化的团队建设活动：定期开展户外拓展、团队聚餐、集体旅行等活动，营造轻松融洽的工作氛围，增进同事间的交流与协作。 4. 员工租房支持政策：在职员工可享内部专属租房优惠，帮助你便捷解决个人住房需求，降低生活成本。 二、职位要求 1. 学历与专业不限，具备销售经验者优先录用。 2. 热衷于房产租赁领域，有强烈的致富动力和进取心，敢于追求高收入目标。 3. 拥有良好的语言表达、沟通协调及服务意识，能与客户建立长期信赖关系。 4. 工作态度端正，细致耐心，能妥善应对客户的各类咨询与实际需求。 5. 具备较强的团队合作意识，能够与团队成员协同作业，高效完成各项任务。 6. 熟悉常用办公软件及网络工具操作，保障工作流程顺畅高效。 三、岗位职责 1. 负责客户接待与咨询服务，精准把握其租房意向，提供专业的房源匹配建议。 2. 整理并发布真实有效的房源信息，通过多种途径开发新房源，确保资源丰富可靠。 3. 带领客户实地看房，详细讲解房屋状况及周边配套，及时回应客户疑问。 4. 协助客户完成合同签署、租金缴纳、房屋交接等流程，保障租赁环节顺利推进。 5. 持续跟进租后情况，快速响应并处理客户在居住过程中遇到的问题，提升满意度。 6. 维护现有客户关系，定期回访了解反馈，发掘潜在需求，推动后续租赁合作。 7. 主动收集行业动态与市场数据，掌握租赁市场变化趋势，为业务优化提供依据。

本公司是法辅在线集团(公司成立于2016年)，主要从事法拍房辅拍，商业拍卖，不良债权处置，大宗资产业务，特价二手房等，全国48家分公司，业务范围为全国，十年来为上万客户安全0风险交付。且服务的客户均为稳定签约客户，粘性强，团队交付，无压力。 现因业务扩展，长沙、成都集团总部诚招优秀人才。 1，国内资产总量增加，叠加经济形势，属风口行业，通过自媒体获全国客户，不受客户区域限制。无业绩要求，收入上不封顶。 2，弹性工作时间，上四休三，家庭事业两不误。 3，公司有完整的专业赋能体系，转行，跨行无忧。 4，利润分成模式，具有团队管道收益，收入倍增，薪资下发。 5，平台正规靠谱，属支持行业，能持续为客户和员工创造价值，帮助客户的同时获得较高收入。 6，上手后人均年收入20-30万左右，总监人均50万以上，百万收入人数众多，具有合理的晋升机制。 7，可以建立自己的团队，享受团队管道收益和被动收入。 销售经理/自媒体运营岗位职责： 1，通过自媒体，私域线上线下渠道获客，公司有完善的培训体系指导，客户来源全国，不受地域限制。 2，需按时参加公司培训，做好客户服务及个人团队组建。3，遵守国家，行业，公司法律法规，不得有不当行为。4，负责不良资产投资顾问销售团队人才的选拔，培养，管理。

法辅在线湖南总部 全国法拍房｜商拍房｜大宗资产｜全款收房 平台正规，业务稳定，长期发展 现团队扩招，寻找志同道合的伙伴 零基础可做，有人带、有培训、有体系 不画饼，不套路，只做长期事业 无上限的薪资待遇和晋升空间 如果你想转行、想稳定、想认真做事 欢迎加入我们，一起成长。

工作内容： 带领租客实地看房，协助完成租赁签约 任职要求： 1. 年龄：18-30岁，性别不限（具备相关经验者年龄可适当放宽） 2. 经验不限（欢迎应届毕业生，可提供实习证明） 薪资待遇： 无责任底薪3000元+提成，综合收入6k-9k 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息1小时，每月4天休假，可灵活调休（无需加班）

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房指导服务； 3、深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁顺利达成； 5、配合售后团队完成产权过户等相关后续支持工作。 任职资格： 1、不要求具备房产中介从业经验； 2、性格积极乐观，主动性强，具备较强的学习意愿； 3、对房地产行业有浓厚兴趣； 4、年龄18-45岁，普通话流利 加入我们，你将获得（待遇）： 1、高回报：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖+导师带教+绩效奖金； 2、快成长：配备专人带教，公司提供系统化带薪培训； 3、包住：住宿环境优越，精装修套间，家电齐全，可自行烹饪； 4、广阔晋升通道：销售代表（年薪15W+）—销售店长（年薪20W+）—销售经理（年薪30W+）—销售总监（年薪50W+）； 表现优异者3-4个月即可晋升店长，不看关系，只看能力 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可灵活安排

梧曜品牌公寓是一家年轻化（员工年龄19-25岁）的公司！ 公司处于行业一流，坐落于泊富广场甲级写字楼内！ 【招聘职位】 房屋管家/平台运营： 1、将公司提供的房源信息整理后发布到各渠道：抖音 美团小红书 58安居客与截取流量（无需主动打电话） 2、根据客户主动咨询，解答客户疑问，协助客户意愿确定房间价格与信息，最终完成订房与签约。 我们不是房产中介！不是房产中介！没有任何中介费！ 房源问题不用担心，都是公司自己统一装修配套房源！ 不打电话，不地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验！ 早上来公司打卡，下班无需打卡其他时间自由安排！ 【职位要求】 学历要求：大专及以上（优秀者可放宽） 18-28岁，接受应届生与小白 平均薪资：6000-8000元 绩效工资：8000-15000元 底薪3600元+高额阶梯式提成 （每单间提600元－1000元）＋代房奖金 （1000-2000)+收房奖金100/间＋目标奖金 （1000-3000),提供多种方案，新人都能8000工资， 学习两个月后综合薪资12K 工作环境怎么样 公司甲级写字楼办公，环境开阔明亮，干净整洁，中央空调保 证冬暖夏凉～ 每个月底都会有团建，时不时集体放假出去旅游散心。。。 管理层出省游、普通员工省内游， 聚餐、小活动，节假日福利更是常有的事儿 上班时间早上九点半到下午六点(下班不需要打卡)，完美避开上下班高峰 时期，上班再也不是被推着上啦！ 甲级写字楼办公，上班交通方便，出门就是公交站、地铁口； 工作有空调，WIFI全覆盖，上级很亲切，下级萌Cry. 公司规模正在扩建中，急需有管理能力、领导能力的你～ 公司地址：泊富广场写字楼 上班交通方便，近湘雅医院、文昌阁地铁口！出门就是公交站！

一、薪资待遇： 底薪3000+45%提成 薪资范围：3000-20000+/月 二、工作要求： 1、年龄18-50岁，不限经验，性别不限； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，愿意表达交流； 3、敢于突破自我，有强烈的赚钱目标和动力； 4、会驾驶电动车，能配合外出陪同客户看房； 三、工作时间： 早上8:30-12:00 / 下午14:30-18:30，中间休息两个半小时，月休四天可灵活调整，享带薪年假15天。 四、工作内容： 1、业务涵盖租房、新房及二手房，房源充足，支持资源共享； 2、客户均为主动咨询，无需地推、发传单或驻点招揽； 3、合作项目多样，只要客户有真实购房或租房需求，总能找到匹配资源； 4、配备专人指导，提供系统化培训，助力快速上手并成长为销售骨干； 5、时间安排灵活，可根据个人情况合理规划工作节奏； 6、工作方式自由，不设固定话术或过多限制，结果导向，有能力就有舞台； 7、晋升机制透明且公平，无裙带关系，不论年龄，唯才是举； 8、可提供宿舍安排，也可根据住址就近分配门店。

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

  202/24 东城桑园大宏电子厂 只有夜班可以安排住宿 要求看外观 年轻视力好 工作内容：为半检，焊接，清洗，整形，打磨，独立岗位，做事简单轻松上手。 白班 发单 17 元/小时 白班 发单 18 元/小时 夜班发单统一20元/小时 坐班，包吃包住，普通工衣，每天上班10-11小时。 年龄：17-40岁 ❗注:，，离职需提前7天申请，。 每个月15-20号发工资。 面试时间：7:50 下午13：30（带身份证原件和2张1寸相片） （） 驻厂电话 龙丹：

湖南永州市零陵区珠山镇下饭菜饭店招厨师.包吃住，招有经验的厨师，有意联系同步

宁远附近串吧急招厨师，活好干，轻松，主要以凉菜为主，带点辣炒，联系电话杨

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工作认真仔细，有一定的工作经验。有资质证书。

该岗位主要协助部门负责人推进公司战略管理、投资规划以及投资项目分析与管理工作，确保公司战略目标的落地实施及资本性、战略性资源的合规、合理与高效配置。 1、参与公司运营中重大投资项目（如新建基地、生产技改、研发创新等）前期调研论证及可行性方案的评审评估，能够独立开展行业分析、财务建模与风险研判等相关工作。 2、参与战略性专项课题研究，协助编制公司资本性与战略性年度预算，从投资角度提出专业建议与风险预判，保障投资安排与整体发展战略相协同。 3、参与优化公司战略与投资管理制度流程，推动投资项目管理向信息化、标准化、可视化方向发展，提升战略与投资管理体系的运行效率。 4、定期对在投项目进行数据统计、运行分析与趋势预测，开展已完工项目的投后跟踪、效果评价，按时更新投资分析报告，监控项目全周期表现与投资成效。 5、搭建重点资产运营效率监测指标体系（如产能利用率、能耗成本、资产回报率等），定期形成资产效能评估报告，提出优化措施并推动执行，促进资产价值提升，确保投资收益与使用效率达成预期目标。 6、协助部门负责人对接政府相关部门，配合完成项目沟通、报批手续、政策落实及补贴申报等工作。 资格与能力要求： 1、教育背景 本科及以上学历，财务、金融、经济、工商管理或相关专业优先考虑。 2、工作经验 具有3年及以上战略管理、投资规划、项目分析或相关领域工作经验，有中大型制造类企业（如家居建材、汽车、智能制造等行业）集团总部从业经历者优先。 3、核心技能 （1）分析能力：具备良好的战略思维，擅长数据分析与财务评估，能独立完成行业研究、财务测算及项目可研报告撰写。 （2）体系构建：具备系统化思考与流程设计能力，善于将复杂的投资决策过程转化为可操作、可追溯的标准流程与工具模板。 （3）沟通协调：具备优秀的内外部沟通协作能力，责任心强、细致严谨，善于聚焦关键问题并推动解决。 （4）学习能力：具备持续自我提升与快速适应新领域的能力，勇于突破认知局限，保持耐心、专注与抗压韧性。

工作性质： 周一至周五需省内出差，出差期间需自行准备交通工具，相关费用由个人承担。 硬性条件： 具备大专及以上学历，且可在学信网查询验证；无犯罪记录，无法院执行信息，名下不得有正在运营的工商企业。 职位描述： 1、依据公司相关规定，对逾期客户开展实地外访及合规催收工作，推动客户履行合同约定义务； 2、负责与相关部门、本地服务方（SP）、车辆管理所及合作单位进行对接与协调； 3、完成总部及分公司下达的其他现场执行任务，掌握汽车融资租赁业务贷后管理操作流程。 职位要求： 1、大专及以上学历，具有3年以上线下催收工作经验，2年以上实际驾驶经验且无重大交通违法记录，个人征信状况良好； 2、具备一定的金融与法律基础知识，熟悉汽车金融领域者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强，执行力高，能承受较强工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件。

岗位职责: 1、依据公司制度对逾期客户开展实地合规催收工作，推动客户履行合约约定义务； 2、对接协调相关部门及本地服务商、车管所、合作机构等外部单位关系； 3、执行总部与分公司下达的各类现场作业任务，掌握汽车融资租赁贷后管理流程。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上现场催收工作经验，2年以上驾驶经历且无重大交通违法记录，个人征信状况良好； 2、具备一定的金融与法律基础知识，有汽车金融行业经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力，团队协作意识强，执行力高，能承受较大工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件

岗位职责: 1、依据公司制度对逾期客户开展实地合规催收工作，推动客户履行合同约定义务； 2、对接相关部门及本地服务商、车管所、合作机构等单位，做好协调沟通； 3、执行总部与分公司下达的各类现场任务，掌握汽车融资租赁贷后管理操作流程。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上现场催收工作经验，2年以上驾驶经历且无重大交通违法记录，个人征信状况良好； 2、具备一定的金融与法律知识基础，有汽车金融从业经验者优先考虑； 3、沟通协调能力出色，具备团队协作精神，执行力强，能承受较高工作压力； 4、熟练使用OFFICE办公软件

湖南永州招聘包装杂工，薪资高于3500元，联系人何小英。

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招聘：手工 身体健康，能吃苦耐劳，视力好，有团队合作精神，服从工作安排。

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【零陵区招聘会来啦！】 各位求职者注意啦！ “零工送岗暖民心 服务民生促就业” 专场招聘会 ⏰ 时间：2026 年 4 月 20 日（8:30-11:00）） 地点：零陵区人社局智能大厅1楼（零陵区南津南路344号） ✅ 岗位：家政、普工、操作工、配送、汽车服务等零工 / 全职岗位，弹性用工、宝妈班、日结岗位都有！ ✅ 免费参会，现场和企业直接聊，快速对接上岗！ 家门口的好工作，别错过啦！。

永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才重点引进永州市零陵区直企事业单位急需紧缺专业人才。引进人才一般应具有硕士研究生及以上学历（学位）或副高级及以上职称，年龄一般为38周岁及以下，即1987年4月及以后出生。对具有副高级及以上职称者可以放宽至本科学历，年龄可放宽至45周岁及以下，即1980年4月及以后出生，其中具有正高职称者，年龄可放宽至48周岁及以下，即1977年4月及以后出生。具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行；具备岗位所要求的学历学位、专业、年龄等相关条件；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需要的其他条件。为加快实施人才强区战略，集聚支撑和引领零陵高质量发展的各类人才薪资福利:根据《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)和《永州市零陵区2026年公开引进急需紧缺专业人才公告（第二批）》的有关规定，区直事业单位引进人才纳入事业单位机构编制管理，类引进人才与用人单位签订劳动合同，不纳入编制管理。本次公开引进的急需紧缺专业人才按照《永州市零陵区人才引进实施办法》(零委人才〔2023〕1号)享受相关人才政策待遇。此外，卫健系统永州市第四人民医院和零陵区中医医院引进的人才除享受零陵区人才引进政策待遇之外，还享受引进单位的人才补贴。招工人数:16引进人才签订聘用（劳动）合同后，服务期内因自己个人原因要求辞职的需提前3个月向主管部门和区委人才工作领导小组办公室提出书面申请，否则不予办理。，需承担违约责任，期间享受的生活补贴、住房补贴等全额退回区财政或用人单位。考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，保持通讯畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。本《公告》未尽事宜，由零陵区委人才工作领导小组办公室负责解释。

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【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、按照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事务； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望获得高收入与高提成，愿意接受挑战，展现个人能力； 5、希望融入规模团队，追求快速且公正的晋升通道，具备拼搏精神 【任职资格】 1、不限经验（入职均安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力） 3、具备良好的服务意识与综合素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高额提成+业绩奖励+团队绩效奖金+其他补贴，人均月薪8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团队聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，可自带餐食加热； 3、公司高度重视人才发展，提供公开透明的晋升机制，管理岗位全部从内部选拔培养；（职业路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月初享受双休） 有意者可在工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期工或短期工请仔细阅读岗位要求后再投递简历，谢谢配合。