抖音短视频拍摄，剪辑，账号运营管理

适合22-30岁，上班时间8小制，包工作餐，月休4天，会剪辑视频，拍摄，直播出境，性格开朗，沟通能力强，爱好这份工作。 有意向者可申请职位投递简历联系哦！

抖音号，视频号运营，短视频拍摄剪辑策划

岗位职责： 1.负责通过星探或采访形式在线下发掘具有潜力的儿童，与家长建立联系，并邀请其前往长沙广电栏目组演播厅，参与长沙新闻频道少儿节目、横店儿童微电影、音乐单曲MV、宣传片及广告拍摄等相关活动； 2.配合经纪人开展家长维护工作，推动素人儿童与公司签约； 3.负责持续跟进家长与儿童的相关事务，做好后续服务与沟通。 任职要求： 1.热爱儿童，性格积极外向，具备良好的表达与沟通能力； 2.有耐心、抗压性强，富有责任感和团队协作意识； 3.具备教育培训机构或销售领域工作经验者优先考虑； 4.欢迎同行从业者加入； 5.应届毕业或无经验人员亦可应聘，公司将提供系统培训与成长支持； 6.拥有清晰的晋升路径； 薪资待遇：6k～10k 1.搭配多元化的激励方案，设有周奖、月度奖励等； 2.提供下午茶、生日会、团队聚餐、外出旅游等丰富团建福利； 3.设立全勤奖金； 4.提供住宿支持； 5.晋升机制透明，职业发展空间广阔； 职责规划： 助理——高级助理——组长——储备主管——主管——总监

任职要求 1.欢迎无经验者加入，优先考虑00后应聘者。 2.熟悉网络动态，日常活跃于小红书、抖音、B站等社交平台。 3.个性乐观外向，具备创新思维和表达欲。 4.具备较强的心理承受能力，能自主调整工作节奏。 5.态度端正，细致耐心，踏实肯干，拥有良好的沟通技巧、执行力及团队协作意识。 上班时间：9:00-18:00（含一个半小时休息） 薪资结构：4000元底薪（3500基础工资＋500全勤奖）＋提成＋奖金 全勤奖分三次扣除，每请假一次扣50元，两次扣100元，三次及以上不发放全勤（请两次半天按一天计，请假三天视为三次） 每周固定周日休息，法定节假日正常休假

地推发传单

岗位职责： 1、承担线上销售与客户服务双重职能 （1）售前支持：通过微信视频号、抖音、小红书、美团、企业微信、私域社群等新媒体渠道，及时响应客户关于团购套餐、价格政策、场地详情及使用规则等方面的咨询，并接听销售来电。 （2）促成转化：分析客户实际需求，推荐匹配的产品方案（例如“您是需要用餐/团建/民宿休闲娱乐服务吗？”“预算方面是否有具体范围？”），在沟通中推动客户完成下单；对有实地考察意愿的客户，安排接待并全程陪同讲解。 （3）售后跟进：收集客户消费后的体验反馈，鼓励其在平台留下正面评价，汇总客户提出的问题并分类归档，同步至运营团队用于服务优化。 2、产品理解与场景化推广 （1）熟练掌握餐厅、民宿、团建项目的核心优势，根据客户具体场景提供针对性推荐建议。 （2）在抖音、短视频评论区、小红书社群等阵地主动发布新品信息或限时促销活动，吸引潜在客户并推动成交。 3、客户维系与私域引流 （1）运用标签体系管理客户资料（如需求类型、所处阶段、消费水平），实施差异化的沟通策略提升互动效果。 （2）引导客户加入企业微信或私域社群，增强连接粘性，为后续复购和持续营销奠定基础。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、网络与新媒体等相关专业优先考虑； 2、具备网销经验、线上店铺运营经历或达人账号带货背景者更佳； 3、拥有良好的沟通表达能力与抗压能力，能高效应对高频率客户咨询； 4、了解主流新媒体平台运作机制（如抖音、视频号、小红书、社群运营）； 5、思维条理清晰，可快速归纳客户问题并提出可行改进意见。

工作内容和职责：主要是负责新媒体账号的发布运营，包含抖音、快手、视频号、西瓜号、头条号、百家号等短视频领域的矩阵玩法，支持居家办公。如有兴趣欢迎进一步了解。

【企业介绍】 洲亿体育文化公司专注于足、篮球赛事分析。团队年轻化，全员90后，采用扁平化管理模式。工作氛围融洽，注重内部协作，新人成长快，行业上升空间广阔。 【工作内容】 1. 负责短视频运营，配合主播完成视频拍摄与直播支持，参与文案策划与撰写。 2. 监测推广数据，复盘运营成果，持续提升内容质量，挖掘平台用户关注热点。 【任职要求】 1. 熟悉足篮球赛事，具备独立输出赛事相关内容的能力。 2. 性格开朗，有直播或视频制作经验者优先考虑。 3. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 【福利待遇】 - 岗位薪酬 4k - 弹性工作时间 - 五险一金

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人奖3000满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

永州市双牌县招人工喷浆手

招聘！招聘！招聘！ 永州院子，招骋蒸菜师傅一名5500元起，炒菜师傅1位7000元起，服务员2名2800起十提成十全勤，包吃包住，月休3天，有需要的烦请联系

江永文兴报废公司在湖南永州市江永县招聘铜、铁、铝拆除分类员，请联系王总了解详情。

招二组帶锯师傅，锯4米瓦板，正月十五后开工，有意者。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）从0-1的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与品牌调性一致 3.监测数据表现（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期复盘优化运营策略 4.协同市场、设计、销售等部门推进线上活动、品牌推广及用户增长项目 5.关注行业动态与竞品动向，挖掘热点并快速响应，提升账号影响力与传播效果 任职要求： 1. 对新媒体生态熟悉，具备良好的网感和内容审美能力，有成功运营案例者优先 2.具备基础的数据分析能力，熟练使用新媒体后台及常用办公工具 3. 文字功底扎实，能独立完成原创文案，具备基础图片处理或视频剪辑能力更佳 4. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 热爱新媒体行业，愿意长期深耕成长

岗位职责】 负责短视频内容的策划与制作，包括但不限于创意构思、脚本撰写、视频拍摄、后期剪辑等。 2.负责直播平台的日常运营工作,包括但不限于直播内容策划、主播管理、粉丝互动、活动组织与执行。 3.通过数据分析工具监控视频播放量、点赞率、评论数等关键指标，优化内容策略以提高用户粘性。 4.与团队成员紧密合作，整合资源，推动项目进展，确保短视频项目的高质量完成。 【任职要求】 1.传媒、广告、市场营销等相关专业优先。 2.熟练掌握视频编辑软件（如AdobePremiere、FinalCutPro等），具备良好的视觉审美能力。 3.具备优秀的创意能力和文案撰写能力，能够独立完成短视频内容的策划与制作。 4.对短视频行业有深入理解，熟悉社交媒体平台的运营规则及用户行为特征。 5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 【福利待遇】 1.底薪+餐补+提成+奖金+公司团建+带薪假，

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户参与及转化 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与运营玩法 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达力、网感敏锐、审美在线，能独立完成图文或短视频内容 4.熟练使用剪映、Canva、PS、Excel等常用工具，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责 1. 负责店铺抖音、小红书、美团、视频号全平台整体运营，包含内容策划、发布、互动、数据优化及转化提升。 2. 独立完成门店实景拍摄、视频剪辑、图片处理、文案撰写、封面制作，能独立产出高质量短视频与图文内容。 3. 负责美团/大众点评店铺装修、套餐优化、评价管理、排名维护、活动报名与流量提升。 4. 策划门店引流活动、短视频选题、团购推广、本地种草内容，提升到店客流量。 5. 跟踪各平台流量、曝光、转化数据，定期复盘优化运营策略。 6. 维护店铺线上品牌形象，及时回复评论、私信，提升用户好感与转化率。 7. 完成上级安排的其他新媒体相关工作。 任职要求 1. 拥有1年及以上新媒体运营相关工作经验，有实体店、本地生活、餐饮、美业、零售经验优先。 2. 熟练操作抖音、小红书、美团、视频号平台规则与运营逻辑，能独立完成全平台运营工作。 3. 熟练使用剪映、PR、醒图、美图等拍摄剪辑修图工具，能独立完成拍摄与剪辑。 4. 具备文案创作能力，会写短视频脚本、种草文案、宣传文案与套餐描述。 5. 工作认真负责，执行力强，有良好的审美能力与沟通能力。 6. 能接受门店实景拍摄，做事积极主动，不拖延、能按时按量完成内容产出。

岗位职责 1. 负责店铺抖音、小红书、美团、视频号全平台整体运营，包含内容策划、发布、互动、数据优化及转化提升。 2. 独立完成门店实景拍摄、视频剪辑、图片处理、文案撰写、封面制作，能独立产出高质量短视频与图文内容。 3. 负责美团/大众点评店铺装修、套餐优化、评价管理、排名维护、活动报名与流量提升。 4. 策划门店引流活动、短视频选题、团购推广、本地种草内容，提升到店客流量。 5. 跟踪各平台流量、曝光、转化数据，定期复盘优化运营策略。 6. 维护店铺线上品牌形象，及时回复评论、私信，提升用户好感与转化率。 7. 完成上级安排的其他新媒体相关工作。 任职要求 1. 拥有1年及以上新媒体运营相关工作经验，有实体店、本地生活、餐饮、美业、零售经验优先。 2. 熟练操作抖音、小红书、美团、视频号平台规则与运营逻辑，能独立完成全平台运营工作。 3. 熟练使用剪映、PR、醒图、美图等拍摄剪辑修图工具，能独立完成拍摄与剪辑。 4. 具备文案创作能力，会写短视频脚本、种草文案、宣传文案与套餐描述。 5. 工作认真负责，执行力强，有良好的审美能力与沟通能力。 6. 能接受门店实景拍摄，做事积极主动，不拖延、能按时按量完成内容产出。

岗位职责： 1、负责区域品牌终端形象打造、户外展示布局及终端氛围营造等工作，维护品牌在市场的整体形象表现； 2、开展市场调研，汇总分析竞品动态与营销策略，为公司市场决策提供有力依据； 3、配合推进消费者行为研究及消费机会点的挖掘分析； 4、统筹促销人员管理，监督并落实推广物料的使用与管理工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有一年快速消费品行业营销策划工作经验，综合素养突出的应届生亦可择优录用； 3、思维敏捷，积极进取，富有创新意识，具备互联网营销理念，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、五险一金、额外商业意外保险； 2、通讯补贴、高温津贴、交通补助、餐补、节日慰问福利； 3、享受带薪生日假期及国家法定节假日； 4、提供宽广的职业发展平台； 5、定期组织多样化的员工文娱活动。 工作地点：永州市

！！！！不加班不打电话不用早起线上推广不含销售性质！！！！不是主播！！！ 负责公司旗下游戏的线上宣传（主要通过抖音、快手、小红书等社交平台进行推广） 工作内容： 1、结合游戏特性，开拓线上宣传路径，引导玩家注册体验； 2、仅需完成新用户引入，无需后续跟进与维护； 3、无需掌握游戏玩法！！！不涉及电话沟通！！！ 4、熟悉主流社交软件操作即可。 薪资待遇：无责底薪2000+全勤奖+提成+包吃住 综合收入6-10k+法定节假日+月休4天（可调休）+每月团队聚餐 任职要求： 1、能熟练使用各类社交软件 2、思维灵活，擅长线上文字交流 3、不限经验，零基础可学，操作简单易上手，配备专人带教 团队以90后、00后为主，办公环境舒适，坐班制无需外勤； 晋升通道：专员—组长—项目负责人 工作氛围轻松融洽！！！期待你的加入！

！！！！不加班不打电话不用早起线上推广不含销售性质，不是主播，不是主播！！！！ 负责公司旗下游戏的线上宣传（主要通过抖音、快手、小红书及其他社交平台） 工作内容： 1、结合游戏特性，拓展线上推广渠道，吸引新用户注册； 2、仅需完成用户拉新任务，无需后续维护； 3、无需了解游戏内容！！！不涉及电话沟通！！！ 4、熟练使用主流社交软件即可。 薪资待遇：无责底薪2000+全勤奖+提成 综合收入6-10k+法定节假日+月休4天（调休）+每月团队聚餐 任职要求： 1、熟悉社交软件操作 2、思维敏捷，擅长线上沟通交流 3、不限经验，零基础可学，操作简单，配备专人带教 办公环境为写字楼，无需外出，团队以90后、00后为主； 晋升路径：员工—主管—项目负责人 工作氛围轻松愉快！！！期待你的加入！

居家办公或者来店场景办公皆可，时间自行安排

工作轻松，经验不限！ 岗位职责： 1.负责线上线下推广活动的策划与落地执行； 2.熟练操作各类市场推广工具及软件，如社交媒体管理平台、SEM投放工具等； 3.持续关注市场变化，及时优化调整推广方案； 4.与团队成员保持良好协作，共同达成推广目标。 任职要求： 1.热爱市场推广工作，接受零经验入职； 2.具备较强的团队意识，能适应一定工作压力； 3.熟悉常用推广工具和软件的基本操作； 4.具备独立开展推广活动的能力，对推广策略有一定认知和实操经验。

岗位职责: 1. 开展光伏产品的市场宣传与推广工作 2. 主动对接潜在客户，介绍公司光伏系统解决方案 3. 配合团队达成销售任务，扩大品牌影响力 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2. 能够自主推进工作，具备较强的市场洞察力 3. 热衷于新能源领域发展，有志于在光伏行业长期深耕

岗位职责: 1. 开展光伏产品的市场宣传与推广工作 2. 利用多元化渠道提高产品曝光度及市场份额 3. 对接潜在客户，推介公司新能源相关解决方案 任职要求： 1. 热爱新能源行业，有志于在光伏方向长期发展 2. 拥有较强的沟通能力与市场开拓能力 3. 具备独立作业能力，同时能够融入团队协作

！！！！不加班不打电话不用早起线上推广不含销售性质，不是主播不是主播！！！！ 负责公司旗下游戏的线上推广（主要通过抖音、快手、小红书等社交平台渠道） 工作内容： 1、结合游戏特性，拓展宣传路径，吸引玩家注册体验； 2、专注拉新用户，无需后续维护玩家关系； 3、无需掌握游戏玩法！！！不涉及电话沟通！！！ 4、熟练使用主流社交软件即可。 薪资待遇：无责底薪2000+全勤奖+提成+包吃住 综合收入6-10k+法定节假日+月休4天（调休制）+每月团队聚餐 任职要求： 1、熟悉社交软件操作 2、思维敏捷，擅长线上沟通互动 3、不限经验，零基础可学，工作门槛低，配备专人带教 4、年龄******，能力突出者条件可适当放宽 团队以90后、00后为主，办公环境舒适，写字楼内办公无需外出； 晋升通道：员工—主管—项目负责人 工作氛围轻松愉快！！！期待你的加入！

稍微了解游戏即可，类似传奇类陪玩工作。 无需打电话沟通，上班氛围轻松。 享有底薪待遇，每月4天假期，包吃！ 快乐赚钱，无任何套路。

我们是专业的第三方招生服务团队，协助全国范围内的线下教育机构开展招生工作。 1.能否接受长期出差？工作地点覆盖全国多个城市，需根据项目安排前往不同地区。 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放，绝不拖欠，每完成一单提成1000元。新人平均每周可完成2-8单，收入在2000-8000元之间；经验丰富的成员每周可达5-15单，收入稳定在5000-15000元区间。实际收益与个人投入和努力程度直接挂钩。 工作内容：周一至周四，每天选择早、中、晚三个时段之一，在小学周边进行课程推广，日均工作时长4-6小时。所推课程专注于提升儿童自信心与思维能力，家长普遍认可度高。有意向的家长会购买体验门票，并预约周末（周六日全天时段）参加试听课。课后如满意，将为孩子报名后续系统课程，整体转化率在30%至80%之间。一般情况下每日可售出门票3-10张，表现优异者可达10-15张以上，收入上不封顶。无需担心经验不足，我们提供标准化话术支持，并配备资深同事带教指导。 福利政策： 1：首次报到，连续工作满三周后可报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票补贴10元，全部由个人留存，无需上交，相当于每日食宿补助（按日均售出3-10张计算） 3：每满半年，单笔提成自动上调100元，并享受年终奖，每单额外奖励100元 4：周度激励机制：当周达成5单，报销一周住宿费；达成6单，单笔提成再涨100元；达成7单，下一站城市间交通费予以报销（按自然周统计） 5：食宿自理，团队统一预订住宿，两人共用一间标间，费用约40元/人/天 周度出票激励： 成功邀约10张门票，奖励66元 成功邀约15张门票，奖励99元 成功邀约20张门票，奖励188元 具体执行以所在团队规定为准 工作弹性大，如遇家中事务或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月。 团队氛围活跃，成员年轻化，定期组织团建活动，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力、肯拼搏的你加入！ 若认同上述条件或有相关问题，欢迎进一步沟通。

一、海外KOL合作与管理（70%） 1、依据品牌调性及目标区域市场（欧美/东南亚/中东等），规划本地化KOL合作布局，合理配置头部、腰部及纳米级达人比例； 2、研究TikTok、Instagram、YouTube、Twitter等平台达人内容风格，精准匹配产品优势与目标用户特征； 3、独立推进海外红人合作全流程，涵盖人选评估、商务沟通、合同签署及项目落地，把控投入产出比； 4、策划多样化内容形式（如开箱体验、场景化种草、互动挑战等），审核创意脚本以维持品牌形象统一； 5、跟踪发布内容的传播表现（播放数据、互动情况、转化效果），输出分析报告并优化后续投放策略； 6、搭建并维护KOL分级档案库，持续发掘具有成长潜力的新锐内容创作者。 二、用户社群运营（30%） 将合作达人带来的流量沉淀至私域阵地（如WhatsApp群组、Discord社区、品牌Instagram互动圈等），构建分层用户管理体系； 组织线上互动活动（专家问答、用户投稿、限定福利发放等），增强海外用户活跃度与品牌忠诚度； 汇总用户意见与建议，协同产品部门推动国际版服务体验升级。