工作内容: 1.选品 2.测品 3.数据分析 4.发货 5.录单 市场前景: 1.非洲电商市场正处于高速增长阶段 2.电商渗透率目前仅为零售总额的1-3%（中国约30%），但年增长率超过20%（Statisa2023） 3.年轻人口占比高：非洲60%的人口年龄在25岁以下，移动互联网普及速度持续加快（GSMA2024） 4.支付方式以货到付款为主：线上支付普及率不足10%，COD模式占比超70% 5.进口依赖度高：本地制造业薄弱，85%-90%商品依赖从中国进口 6.跨境政策利好：中非合作论坛及“一带一路”倡议助力跨境贸易便利化 公司优势: 1.由拥有十年跨境电商经验的资深从业者亲自带教 2.最后一公里配送由平台统一负责 3.回款周期稳定，每周一完成结算

岗位内容: 1、负责产品全周期运营管理：包括选品、编辑商品信息、完成链接发布及合规上架；依据公司标准执行产品核价与定价，推动首单发货，开展销售预估，跟踪市场动态与销售表现，持续优化商品页面，在实操中掌握产品定位与页面提升技巧。 2、竞品研究：结合市场动向及同类商品亮点，动态调整运营策略。 3、风险防控：关注平台政策更新，依规完成发布、定价等操作，杜绝违规行为。 4、数据整理与分析：汇总并分析销售数据，基于数据反馈优化商品策略、申报促销活动等。 任职要求： 1、学历：本科，专业不限； 2、经验：具备1年左右跨境电商运营经验（熟悉全托、Ebay、速卖通、Wish等多个平台者优先）； 3、特质：具备良好的问题解决能力、抗压能力以及明确的目标导向意识。 我们有： 【薪资与福利】 *高于行业的薪酬待遇 *补贴丰富：985/211学历津贴、专八专业技能补贴 *法定节假日，带薪年假 *其他福利：五险一金，加班补助，入职体检、定期健康检查，每日下午茶（咖啡畅饮、夏季冰淇淋供应），不定期团队活动，节日福利，舒适办公环境…… 【学习与成长】 *重视人才培养，关注员工发展，配备系统的培训管理体系，提供全面的业务知识培训。 *双轨制晋升路径： ①专业序列（初级专员—中级专员—高级专员） ②管理序列（组长—主管—经理—总监） 倡导终身学习理念，期待你拥有自主学习意识。 致力于人才赋能与共同发展，实现企业与员工双赢！ 【团队与氛围】 *以95后为主力的高知高效团队，年轻有朝气，工作简洁高效，生活轻松愉快。 *这里无需与无趣之人共事；无需与上级周旋博弈；无需应对复杂人际关系。在这里携手前行，共同成长。 【工作地点】:长沙南部中心-徳思勤对面：融程花园酒店精英楼（周边配套齐全，餐饮娱乐便捷） 【工作时间】：8:30-12:0013:30-17:30（月休6天） 【薪资结构】：月薪+绩效奖金

薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成，综合月收入9K-14K； 2、奖励与福利：年终奖金、工龄补贴、社保、商业保险、工作餐、下午茶点、生日礼金、员工周年纪念礼品、节日慰问品、红白事补助、部门每月团建活动、公司阶段性集体活动、球类兴趣小组； 3、培养与发展：岗位带教培训、团队内部学习分享、每年四次薪资调整机会，具备广阔的职业成长通道。 岗位职责： 1、统筹管理店铺的日常运营工作，主导店铺整体规划、商品推广等事项，推动销售业绩目标实现； 2、研究市场动态，持续优化运营方案； 3、跟踪各项运营数据，快速响应并调整执行策略； 4、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关运营岗位工作经验； 2、拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识； 3、具备扎实的数据分析能力，对市场变化具有敏锐判断力和应变能力。

岗位职责： 1熟悉阿里巴巴国际站运营平台的相关政策与规则，能够及时制定应对规则变动的策略与执行方案； 2账号日常操作与管理，负责老产品的维护、新产品的发布与推广，完成数据的更新与维护工作； 3开展产品站内推广，优化广告投放效果，提升流量引入效率，推动产品排名上升，保障销售目标达成； 4优化商品链接内容，提升产品搜索排名、店铺点击率、页面浏览量及转化率，并合理调整售价、定价策略与利润空间； 5协同客服处理售前、售中、售后相关问题，提升评价质量与数量，及时识别并反馈产品质量异常情况； 6持续调研市场动态与竞争格局，分析竞品策略，把握行业趋势变化，制定可落地的推广与销售优化方案，助力业绩增长； 7收集平台内竞品的新品上新、价格策略及推广资源信息，输出具有可行性的产品与运营优化建议。 岗位要求 1全日制大专学历，通过大学英语四级或具备同等英语能力；有精细化铺货经验者优先；思维活跃，具备较强执行力，有意长期发展跨境电商领域者优先； 2具备良好的沟通协作能力，积极进取，工作细致认真，责任心强，执行高效，拥有较强的自我驱动力； 3对运营数据敏感，能理解阿里巴巴国际站的数据运行逻辑； 4善于思考，熟悉市场发展趋势，了解消费者行为与心理需求； 5具备实际运营经验，有成功打造爆款案例者优先考虑； 6善于复盘总结，乐于知识共享，学习能力强，富有责任心、主动性与抗压能力，工作态度积极乐观，充满热情； 7欢迎抗压能力强、对职业与生活有独立见解的年轻人加入团队。 公司优势，在衡阳已稳定运营4年 1供应链体系：自建完整供应链，拥有自有工厂，配备专业采购、产品开发及视觉设计团队； 2品牌影响力强，对新品推广与老品维护提供有力支持； 3拥有Amazon（SellerCentral/VendorCentral）、Walmart、HomeDepot、Wayfair、TikTok、Temu等多个跨境销售渠道账号，销售端年销售额达9000万美元； 4深耕跨境电商领域十余年，经验丰富； 5团队以95后为主力，氛围年轻活力，欢迎有创意、有态度的年轻人共同成长。 薪酬福利 1薪资结构：无责任底薪+高额提成，综合月薪6K-30K； 2提供行业内具竞争力的薪酬与激励机制（年薪可达15-30W）； 3缴纳五险，发放传统节日礼品、春节红包，提供下午茶、年度旅游、员工健康体检等福利。 上班时间： 冬季：上午9:00-12:00，下午13:10-18:00 夏季：上午9:00-12:00，下午13:30-18:15 需知：公司内有一只猫咪，请确保不惧怕猫类动物。

负责tiktok看跨境电商运营上品

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

【岗位职责】 不打电话，纯打字沟通，地铁和公交可直达，下楼就能吃饭，平常跟同事一起吃饭，不用担心没有饭搭子，来公司我们就是你的饭搭子，物价也便宜，没事就聚聚餐 公司都是00后，氛围超级好，没有勾心斗角！！！！开心上班快乐赚钱 【上班时间】9.50-12点---14:00-18.40,（午休两个小时）月休4天 【福利待遇】 带薪年假，节假日跟党走！！！自带冰箱，微波炉等，整天都在放音乐办公氛围轻松，愉快，不压抑，免费下午茶，水果日常奖金奖励，生日聚会，团建烧烤，等丰富多彩的日常游戏，等 【岗位职责】 1、多渠道挖掘客户和客户需求，与客户建立联系，明确客户需求 2、建立客户档案，并且维护好客户关系 3、了解公司产品并且能够给客户介绍产品 4、不外出！不地推！！不助贷！！！不需要打电话！！！！公司有师傅一对一的去带你去教你，接受经验小白，只要你愿意学 【岗位要求】 经验限制！！经验限制！！ 1、会电脑打字即可哦~ 2、年龄17-24周岁，男女不限，性格好 3、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神 我们不看学历，我们只看实力！晋升空间大！如果你也比较在意晋升发展的平台，也比较在意公司工作氛围，欢迎加入我们~我们一起奋斗！

招收几名合伙人

【岗位职责】 1、负责店铺整体运营管理，通过优化产品各项数据指标提升权重，达成销售目标、利润及销量等核心指标，统筹爆款打造的节奏与执行； 2、监控运营数据，制定营销策略，推进爆款孵化，并持续优化店铺结构与产品布局； 3、熟练运用平台推广工具开展产品及店铺宣传，实现推广效果最大化，对推广投入产出比负责； 4、结合市场趋势、竞品动态及同行分析，进行多维度数据研判，完成爆款选品并制定可落地的打造计划； 5、针对平台规则调整或市场竞争变化，迅速响应并实施应对策略，验证新打法，输出可行的运营优化方案。 【任职要求】 1、精通全平台运营工具，具备独立操盘店铺经验，有成功爆款打造案例； 2、擅长产品营销包装，能精准挖掘用户痛点与卖点，具备高客单价产品运作能力； 3、曾主导爆款项目，深入理解爆款成长逻辑与关键驱动因素； 4、熟悉主流电商平台的规则机制与流量逻辑； 【薪酬及福利】 1、8k-13k+提成，综合薪资15-30K; 2、提供五险一金（为每位在职员工提供一份保障）； 3、入职培训（快速了解公司，适应公司）； 4、每周二下午茶、每月团建、节假日礼品、生日金、带薪年假等，你能想到的我们都有。 【工作时间】 朝九晚六，午休1.5小时，大小周 公司特点: 专注电商线上板块10多年，多年的文化底蕴积累公司急需优秀的人才，只有你有才，只有你想做事，公司给你足够的空间，任由你发挥，要钱给钱，有人给人，只等优秀的你!!!

岗位职责： 1、独立运营Ebay账号，维护账户健康度，保障账号安全稳定运行； 2、负责订单处理及全流程跟进，确保订单准时交付并顺利完成； 3、及时响应客户咨询与反馈，妥善处理售前售后问题及各类纠纷，有效降低差评和Case产生； 4、运用多种推广策略协助团队成员打造热销产品，推动销售目标达成，提升整体业绩与盈利水平； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的英文阅读与书面表达能力； 2、了解eBay平台规则，掌握店铺日常运营管理，有成功打造爆款经验者优先考虑； 3、具备基础市场分析能力，有汽配类目相关经验者更佳； 4、责任心强，思维细致敏锐，能快速应对平台变化与市场需求，具备一定的计划与统筹能力。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬结构，底薪+全勤奖+高额提成/绩效奖金+年底奖金/年终提成； 2、工作时间：大小周制，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，支持灵活调休； 3、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假等各类假期； 4、员工福利：节日礼品、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐及多样化团建活动、年度旅游，注重工作与生活的平衡； 5、培训发展：重视员工成长，提供个性化内部培训与外部学习机会，持续提升专业能力与综合素养。

永州找挖机师傅李

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祁阳司机7500不包吃住，加班不多9点以后有加班费，指挥5000不包吃住同司机一样，有不有人做？。

努力上进，热情洋溢

岗位职责： 1.负责跨境电商平台（如Amazon、eBay、Shopee等）的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析海外市场数据与用户行为，制定并调整运营策略，提升店铺曝光率与转化率 3.策划并执行促销活动，协调物流、客服等环节，确保运营目标达成 4.监控竞品动态与行业趋势，及时优化产品布局与定价策略，提升市场竞争力 5.处理跨境客户咨询与售后问题，维护账号健康与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商相关知识或经验者优先 2.经验不限，有主流跨境电商平台实操经验者优先考虑 3.具备良好的英语读写能力，能熟练处理跨境沟通事务 4.熟悉跨境电商平台规则，了解海外消费者习惯，具备数据分析意识 5.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力与学习能力

岗位职责： 1.负责跨境电商平台Tiktoke的日常运营管理与直播，包括产品上架、页面优化、库存监控及订单处理 2.分析海外市场趋势与客户需求，制定并执行有效的推广策略，提升店铺曝光率与转化率 3.监控销售数据并进行深度分析，定期输出运营报告，优化广告投放与定价策略 4.协调物流、客服与供应链团队，确保跨境订单高效履约，提升客户满意度 5.处理平台客诉与售后问题，维护账号健康，应对平台审核与政策变化 任职要求： 1.学历不限，具备跨境电商运营相关知识或经验者优先 2.经验不限，有跨境电商平台实操经验者优先考虑 3.具备良好的英语读写能力，能熟练处理英文邮件与客户沟通 4.熟悉主流跨境电商平台规则与运营模式，了解FBA、海外仓等物流体系 5.工作积极主动，具备较强的学习能力、抗压能力与团队协作精神

该岗位为近期新增，具体细节需通过面谈沟通确认（企业在职员工超千人，非初创公司）； 薪资开放可协商，职级根据能力匹配（主管/经理级别），当前底薪区间为15-25K，主营亚马逊美国站点，采用精铺模式，经验丰富者学历可放宽至大专。 岗位职责： 1.制定并执行美国站点的整体运营策略，聚焦于精铺/铺货模式下的SKU扩展、选品优化、批量打造商品页面及爆款培育，实现销售目标、利润水平与市场占有率的提升； 2.负责团队运营管理，涵盖5人以上运营团队的招聘选拔、培训指导、绩效评估与日常统筹，建立高效协作流程，提升团队整体专业能力与执行效率； 3.主导平台规则研究与风险防范，规避账号关联、知识产权纠纷及违规操作等问题，确保账户安全稳定运行； 4.深入分析销售表现、流量结构及竞争对手动态，及时调整运营方案，持续优化库存管理与供应链协同效率； 5.协同供应链与物流部门联动，打通运营全链条环节，提升客户满意度及售后响应速度。 任职要求： 1.具备五年以上跨境电商平台运营背景，且拥有两年以上团队管理经验（须独立带领过5人及以上运营团队）； 2.熟悉精铺或铺货模式的完整运营流程，有亚马逊美国站点深度实操经历者优先； 3.曾就职于跨境电商头部大卖企业，或所在公司规模达500人以上，了解标准化运营体系与规范流程； 4.有清晰可验证的销售增长案例，能独立主导站点从0到1或从1到N的规模化拓展； 5.熟知美国市场消费行为与品类发展动向，对选品策略、页面优化、广告投放具备系统化方法论； 6.具备出色的数据分析能力，熟练运用Excel、ERP系统及平台数据工具，能够从数据中挖掘运营机会点； 7.目标意识强，抗压能力佳，具备良好的跨部门沟通协作能力，思维条理清晰，执行力突出。

该岗位为新增职位，具体细节需面议沟通（在职员工一千余人，非初创企业）； 薪资开放可协商，依据能力匹配而定，当前底薪范围为12-20K 职责： 1.规划并落地亚马逊店铺的运营策略，保障产品信息的精准性与市场吸引力。 2.提升产品上架及销售流程效率，借助有效的推广手段与定价机制增强曝光与销量。 3.策划并推进营销方案，涵盖促销策划、广告投放等，强化品牌影响力与竞争地位。 4.持续监控运营数据，结合市场动态与竞品动向及时优化运营方向。 5.与团队高效协同，推动运营流程顺畅运行，确保团队协作质量与执行效能。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力与扎实的产品运营管理能力。 2.精通亚马逊平台运作规范，拥有实际操盘且取得成效的运营经验。 3.拥有较强的数据解读能力，能基于数据反馈制定科学的运营调整方案。 4.具备良好的沟通协调与团队领导能力，善于激发团队潜能达成业绩目标。 5.深度理解电子商务领域发展趋势，适应快节奏变化，具备持续学习与创新意识。

该岗位为新增职位，具体细节需通过面谈沟通确认（企业在职员工超千人，非初创公司）； 薪资开放可协商，依据能力匹配情况而定，目前底薪区间为15-25K 有海外仓运营经验者优先，过往操作产品客单价不低于100美元，主做亚马逊平台，聚焦美国站点。条件契合者学历可放宽至大专。 职责: 1.制定并落地亚马逊店铺整体运营策略，保障商品信息的精准性与市场吸引力。 2.梳理并优化商品上架及销售链路，借助有效的推广手段与定价机制提升曝光与转化。 3.策划并推进营销方案，涵盖促销策划、广告投放等，增强品牌影响力与市场竞争优势。 4.定期开展运营数据分析，结合市场动态与竞品动向及时调整运营方向。 5.与团队成员高效协同，推动运营流程顺畅运转，确保团队协作质量。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和扎实的产品运营管理能力。 2.熟知亚马逊平台运作规范，拥有实际操盘且取得成效的运营案例。 3.拥有较强的数据解读能力，能基于数据反馈制定合理运营决策。 4.具备良好的沟通协调与团队带领能力，能够带动成员共同达成目标。 5.对电子商务领域有深刻认知，适应行业变化速度快，具备持续学习意识与创新思维。

有想做兼职的，打电

岗位职责： 1.在校组织和执行我们提供的各类宣传活动，包括但不限于关心关爱留守儿童、呼吁保护西部计划、组织各类主题摄影大赛及十佳歌手活动。 2.负责活动物资的准备和使用，确保活动顺利进行。 3.与老师和学生沟通活动情况，确保信息的准确传递。 4.有一定的组织能力，能够独立策划和组织活动。 任职要求： 1.有较强的组织能力和沟通能力，能够有效地与团队成员和师生沟通。 2.有学生会、社团等组织经验者优先。 3.对公益事业有热情，能够积极参与各类公益活动。 福利待遇： 1.提供实习证明。 2.获得省级公益证书。 3.颁发筑梦公益行校园大使聘书。 4.提供大企内推机会。 5.每场活动提供2000元以上公益奖励金。 6.记录志愿时长。

招聘：零工 不需技术，纯手工活，吃苦耐劳者优先，可把产品。

招聘：零工 在家陪读的宝妈，会骑电动车，会使用智能手机，诚实守信，身体健康，吃苦耐劳，眼里有活，公司统一培训合格后上岗，时间自由，培训合格后购买家政雇主责任险。

见习生 1.拥护中国领导，无违纪、违法记录，品行端正，身体健康，爱岗敬业，组织纪律性强，服从工作安排，有良好的职业道德。2.无就业见习经历且。3.具有较强的文字写作能力，并能熟练操作各类办公软件。4.党员、全日制本科学历优先。为贯彻落实、省、市关于稳保高校毕业生就业的相关政策，帮助离校未就业高校毕业生提供更多的锻炼和发展平台，增强工作经验，提升就业能力，促进充分就业 薪资福利:1.待遇参照宁远县人社局公布的文件（财政补贴 + 公司补贴）。2.由舜源集团为见习人员购买见习期间的人身意外伤害保险。 招工人数:若干 1.招聘办法：现场报名（2026年1月9日至2026年1月15日，上午8:00 - 12点，下午14:30 - 17:30），报名时须提交相关材料；资格审查；面试（2026年1月16日，若有变动，另行通知）；聘用程序；设置岗位报名人数不足，可在招聘总职数不变情况下，内部调配。2.见习时限：3至12个月，最短3个月，最长不超过1年（以实际签订就业见习协议时间计算）；凡符合条件的人员只能参加一次就业见习。3.见习期管理：通过面试拟聘用见习人员需填写相关表格、提供相关材料由舜源集团统一审核；见习期间双方应按协议履行职责；根据岗位要求明确职责和工作任务，并签订就业见习协议，见习结束后出具见习证明和见习鉴定。4.纪律要求：县人社局和舜源集团纪委对此次招聘工作实行全程监督，发现违纪违规等不良行为严肃查处。监督电话：（杨） 工作地址:宁远县九疑中路251号二楼

招聘：晚班工作人员 薪资：3000-3500元（4） 25-50岁。上晚班,工作时间约3-5小时。 身体健康,吃苦耐劳。

招聘：永州职业技术学院见习生（综合助理） 申请对象：离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁的登记失业人员。岗位要求：大专及以上学历。岗位职责：服从部室安排工作。联系人：陈子骁，联系电话：。见习期限：3至12月。

湖南永州北湖市场附近的邕桂万宜酒店明天（9号）招聘一名早班工作人员，工作时间为8:00至16:30，提供午餐，工资现结，熟手优先考虑，有意者请私信我。

岗位名称：应急救援队员； 岗位要求：1.遵纪守法，具有良好的职业道德；2.具有高中（含相应学历）及以上学历；3.年龄在17至35周岁之间，身体健康的，已从事应急救援工作； 薪资待遇：实行聘用制，一个聘用合同期限为5年。购买五险金，聘用期间按人社局、财政局相关要求享受待遇。业绩突出者可续聘一个合同期，连续聘用期限最长不超过9年。聘用期满即自主择业。

【工作内容】 《恋与深空》系列乙女游戏周边服务推广营销 【岗位职责】 1、负责各类平台店铺（淘宝、抖音、小红书等）从0到1的起量以及日常运营，提升店铺流量与转化率； 2、处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度； 3、策划和执行营销活动，监控并分析数据效果，优化推广策略； 4、定期分析市场趋势，调整运营策略以适应市场变化。 【任职要求】 1、本科学历，思维活跃，有较强的主观能动性，以及解决各类问题的能力； 2、情绪稳定有耐心，能够以服务心态满足游戏玩家的需求，提升店铺转化率； 3、熟悉各类乙女游戏，了解玩家需求和痛点； 4、性格外向，有一定的承压能力； 5、有较强的沟通能力和团队协作精神。 【公司介绍】 公司专注游戏周边服务类目6年，流水稳定，积极开拓新业务，发展前景好。