岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体的影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路与运营优化建议，助力业绩提升； 3. 负责社交平台日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4. 配合其他职能部门推进相关协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷于新媒体领域，熟悉数字营销，对社交平台有高度关注； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者申请； 3. 具备出色的时间规划与组织协调能力，能高效应对多优先级工作安排； 4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，责任心强。

关于“我们”你可能想了解---【港一电商】 公司专注于保健滋补品、个护美妆、医疗器械产品品类，致力于将全球精选的健康营养品引入中国市场，满足客户对高品质健康生活的追求。与淘宝、天猫、京东、抖音、小红书等多家主流互联网电商平台建立深度合作关系。 主营产品【保健滋补品、个护美妆、医疗器械】，并与LelaFela、ALFAVITAMINS、NaturaNectar等多家海外品牌达成了长期战略合作。 【工作职责】 1、具备独立运营商品链接的能力，能承担新品链接的上线与运营任务，对所负责链接的转化效果负责，依据公司整体经营目标，制定并落实店铺年度及月度运营策略； 2、负责店铺日常运营管理与推广，打造爆款单品，提升店铺人气和访问量，确保销售目标达成； 3、负责商品页面的优化调整及数据追踪分析，持续提升店铺流量与成交转化率； 4、策划并执行店铺促销活动方案，推进营销推广计划落地，并对活动效果进行跟踪、评估与复盘； 5、监控并分析店铺IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等核心数据，输出专业分析报告。 【任职资格】 1、有保健品类或医疗器械类目运营经验者优先； 2、熟悉主流电商平台的规则及推广模式，精通付费推广操作（能力强者尤佳）； 3、了解主流电商平台用户的购物行为与消费心理，具备扎实的数据分析能力； 【薪酬福利】 1、薪资：10-15k（优秀者可面议）【ps：薪资水平较同行高出20%哟】 2、节假日礼品（盆满钵满带回家） 3、入职培训（优秀的师傅Standby，手把手带你快速起飞） 4、超长带薪假期（国家规定的每个节日，咱都有份~） 【上班时间】 1、早9晚6，中午休息1.5小时 2、法定节假日正常休假（996和007在这里达咩）

岗位职责: 1.负责电商平台的日常运营与维护工作 2.优化商品展示信息，提高销售转化及用户满意度 3.研判市场动态，制定并实施有效的营销推广方案 任职要求: 1.具备较强的市场敏感度与数据解读能力 2.可独立完成电商促销活动的策划与落地执行 3.拥有良好的协作意识，能与不同部门高效配合 需有电商行业相关工作经验，提供分红机制，年薪10万起，上不封顶

包吃包住，缴纳社保，入职首日即计薪，工作轻松易上手，主要负责熟悉公司游戏平台，开展线上沟通与日常维护等工作！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000元+提成（行业最高）+运营提成+奖金＝综合收入6000-20000元，表现优异者可享年终分红，业务部门平均月薪7500元，半数员工月收入稳定在8000元以上 2. 面试通过后立即办理入职，一次面试确定录用结果 3. 员工用餐：餐食由公司统一提供，卫生达标、口味佳，吃一次就爱上 4. 工作地点固定，无需外派或出差 任职要求： 1. 年龄16-30岁，具备良好的服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，适应办公室环境，性格稳重、愿意学习 我们的优势： 1. 发展有空间，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训，无需外出作业 2. 公司位置优越，交通便捷，楼下即是奶茶店、小吃摊、烧烤夜市，生活便利丰富

岗位职责: 1，协调安排团队主播的直播时段，落实上镜规范对接 2，提升直播间用户活跃度，识别并培育高潜力粉丝 3，搭建并维护运营体系，促进直播收入增长 任职要求: 1，具备清晰的逻辑思维与良好的沟通表达能力 2，熟悉互联网直播生态与基本运作模式 3，了解星座特质及人格分析相关知识 4，具有较强说服力与语言表达能力

招聘小工前往湖南永州进行检修工作，工作时间为7号至8号。

招聘：童装店长薪资：4000-8000店长薪资范围：4000-8000/月岗位职责:1.负责童装门店的日常运营管理，确保店铺高效运转2.带领团队完成销售目标，提升顾客满意度任职要求：1、25-**岁，*，1年以上服装店长经验2、善于沟通、按时完成上级交给的工作3、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队4、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法联系电话：

招聘：店长薪资：4000-8000岗位职责：1、政企关系与场馆管理：全面负责特产馆的日常运营及对外展示，作为主要接口维护与政府部门的关系，确保符合各项要求。2、大宗业务拓展：主导面向政府、及大型企业的客户开发、谈判、招标采购与合同签订，完成大宗销售与集采任务。3、渠道与配送管理：负责建立并管理面向政企客户的配送体系及线下分销渠道，保障产品供应效率与质量。4、团队与绩效达成：组建并管理运营与销售团队，制定执行计划，确保完成各项经营与销售指标。任职要求：1、5年以上特色农产品/食品行业经验，其中至少3年政企客户（ToG/ToB）大宗销售或渠道管理经验，有成功案例。2、熟悉大宗采购全流程、供应链管理及政企客户维护，具备出色的商务谈判与市场开拓能力。3、拥有本地政府、等政企客户资源者优先，具备良好的政府事务沟通能力。4、大专及以上学历，具备团队管理能力，能承受压力，责任心强。

湖南永州猪场招聘公司加农户代养场夫妻工一对。一对夫妻负责饲养2400头猪，要求会简单水电、会打针、会看简单猪病，年龄60岁以内。工资为一对夫妻每月11000元。

永州市冷水滩区招种植工/杂工

【岗位职责】 - 负责快递网点加盟商日常经营数据统计、整理、分析，异常情况汇报及跟进 - 协助网管经理做好标准化、星级评定，揽派等日常网点管理工作 【职位要求】 - 本科及以上学历，品行端正，积极好学有担当 - 了解快递物流、熟练操作常规办公软件 【工作时间】 白班，单休 ，节假日 【薪资福利】 - 综合薪资4000-5500元/月 - 五险一金｜包住｜包吃｜加班补助等

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，整理运营报表 4. 维护基础客户关系，处理常规咨询与问题反馈 5. 参与运营流程优化，提出可落地的改进建议 任职要求： 1. 学历不限，有运营相关实习或工作经验者优先 2. 熟悉主流办公软件及基础数据分析工具 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4. 思维清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境 5. 对互联网行业有热情，学习意愿强

运营新媒体，小白可带，日结算

岗位职责： 1. 协助制定并执行线上/线下运营活动方案，提升用户活跃度与转化率 2. 负责日常数据整理与基础分析，输出周/月度运营简报 3. 维护社群、平台内容更新及用户互动，及时响应咨询与反馈 4. 配合市场、产品等部门推进项目落地，跟进执行进度与效果复盘 5. 管理运营素材库、文档归档及基础行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，执行力强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3. 有运营相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 能适应居家办公节奏，具备自主管理能力与稳定网络办公环境 5. 学习意愿强，对互联网行业及用户增长逻辑有一定兴趣

岗位职责： 1、根据市场行情，负责农产品线上电子订单的购销、执行与操作； 2、实时跟踪盘面波动，按公司风控要求完成订单成交、平仓等操作； 3、做好每日交易台账、数据记录与报表整理，确保操作规范可追溯； 4、学习农产品行业知识与交易规则，提升业务操作能力。 任职要求： 1、熟悉电脑基本操作，反应敏捷，做事细心严谨； 2、对农产品、大宗商品、金融市场有基本了解者优先； 工作时间:9:30-17:00，周末双休；无需外出，不销售； 有完善岗前培训，新人可快速上手 薪资结构：底薪+绩效+提成，多劳多得

岗位名称：薪酬福利岗；岗位要求：1.负责每月工资数据收集及发放；2.负责公积金及社保办理工作；3.新入职员工信息录入及相关工作管理。薪资待遇：月薪4000-5000元。

招聘：手工薪资：3400元以上/月身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排。

招聘：打包薪资：3000元以上/月负责服装的整理捆绑打包。

招聘：手工薪资：4500元以上/月身体健康，视力良好，服从工作安排

招聘：打包员薪资：3200元以上/月身体健康，干活麻利，吃苦耐劳

【工作内容】 《恋与深空》系列乙女游戏周边服务推广营销 【岗位职责】 1、负责各类平台店铺（淘宝、抖音、小红书等）从0到1的起量以及日常运营，提升店铺流量与转化率； 2、处理客户咨询与售后问题，提升客户满意度； 3、策划和执行营销活动，监控并分析数据效果，优化推广策略； 4、定期分析市场趋势，调整运营策略以适应市场变化。 【任职要求】 1、本科学历，思维活跃，有较强的主观能动性，以及解决各类问题的能力； 2、情绪稳定有耐心，能够以服务心态满足游戏玩家的需求，提升店铺转化率； 3、熟悉各类乙女游戏，了解玩家需求和痛点； 4、性格外向，有一定的承压能力； 5、有较强的沟通能力和团队协作精神。 【公司介绍】 公司专注游戏周边服务类目6年，流水稳定，积极开拓新业务，发展前景好。

明天招日结一名，包吃！下班发工资。

招聘：薪资：5000元以上/月完成安排的任务

①主做拼多多的店铺，电商创业者优先，(无电商经验也可以)，我公司面对全国招聘二十名电商合伙人，在这里教你开店运营实操 ②我司主营产品，主要包括服装，家具，主打爆款！ ③你负责开店，回复客户信息，我们有专业的团队帮你运营店铺，确保店铺顺利开启。 ④日常与客户进行沟通，解答客户疑问，处理客户反馈，维护良好的客户关系。 及时处理订单发货相关事宜，保障订单高效流转。 ⑤对电商行业感兴趣，渴望通过努力获得财富与自由工作的人群。 能够保证每天1-2小时的工作时间，认真负责完成岗位工作内容。 具备基础的网络操作能力，手机或电脑进行沟通、操作。 ⑥适合人群 居家宝妈：既能陪伴孩子成长，又能拓展社交圈，增加家庭收入，实现经济独立。

湖南永州冷水滩区政府对面的建都超市门口招聘手工岗位，薪资约每日60元，福利待遇良好。

试用期3-5个月，能独立运营阿里 独立站wordpress SEO+SEM 计划 见效果转正 薪资视能力详谈 底薪+团队总业绩提成千1-千3 按利润比例可调

【类目】保健品、个护器械、美妆 【我们的优势】团队氛围融洽、晋升通道畅通、业务高速成长、拥有打造多款爆款产品的成熟运营团队！！供应链体系完善，资源支持力度大！！业绩突出即快速晋升，升职速度快到你想停都停不下来！！ 一、岗位职责： 1、负责京东/天猫/拼多多/阿里健康店铺的日常运营，制定并落实营销方案； 2、洞察市场变化与竞品动向，优化商品详情页及促销活动，提高品牌曝光度与销售转化； 3、定期复盘店铺核心数据（如访客量、转化率、成交额等），动态调整运营策略以达成目标； 4、掌握各平台推广机制与商品运营逻辑，能结合活动资源科学规划货品结构 任职资格： 1、具备1年以上京东/天猫/拼多多/唯品会平台运营经历，有大健康领域经验者优先； 2、了解主流电商平台规则与操作流程，具备较强的数据分析能力与市场判断力； 3、沟通协作能力强，可高效推进跨部门协作事项； 4、目标感强，工作积极主动，责任心强且能承受一定工作压力； 5、曾主导或参与过保健品、医疗器械、美妆、日用百货等类目店铺运营并取得良好成果； 6、有国际站或进口电商平台运营经验者更佳 三、薪资待遇 底薪8k-12k+4-9%提成+（公司提供食堂，包两餐）+包住宿+公司配备休闲娱乐区（含篮球场、桌球、排球场地） 上班时间：朝九晚六

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 此岗位不限专业，应届毕业生或者毕业3年左右都可以应聘（年龄22-25岁）。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。 奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 3,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1，“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2，“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3，“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 能打硬仗。 性格特点： 本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 【关于收入】 我们之前这个岗位，只给了市场价：4k。 这次，我们为了招聘真正优秀的人才，我们给了起薪：6K。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1.基于用户需求分析与数据反馈，持续优化产品核心卖点及日常运营策略，提升各销售渠道中商品的曝光量与转化效率，推动GMV稳步增长 2.统筹电商平台促销活动执行与内部资源协调，制定店铺营销推广计划，完成销售目标的规划、拆解与落地实施 3.对接供应商，实时跟进产品库存与价格变动，保障商品信息的准确性与时效性 4.制定科学的月度销售计划与推广预算，确保销售任务达成，业绩突出者将获得额外激励 5.能适应快节奏工作环境，公司青睐积极进取、追求卓越的人才，收入水平与个人能力直接挂钩 岗位要求： 1.具备2年以上国内电商运营经验，熟悉付费流量运作与自然流量获取方式，擅长竞品店铺数据分析与策略应对 2.具有较强的用户需求洞察力，能精准提炼并呈现对用户有价值的产品优势 3.熟悉主流电商平台运营规则，具备基础数据分析能力，可有效提升流量规模与转化效果 4.沟通与执行能力强，能高效统筹多项并行任务，逻辑清晰、条理分明 5.具备一定文案撰写功底，熟练使用word、excel、ppt等办公软件 6.主要运营平台包括：淘宝、天猫、拼多多、京东、抖店、小红书等 应聘时请注明个人擅长运营的具体平台！ 岗位福利： 上班时间上午9:00-18:00，中午休息90分钟，每周单休，享有带薪年假及法定节假日，节日福利补贴齐全，定期组织户外团建活动 工作满一年且表现优异者可享受年终奖金，发放依据为年度绩效与综合能力评定 公司专注于智能清洁类产品的研发与销售，长沙事业部位于雨花区沙湾路运达汇商圈，临近【花桥站】和【长沙大道】地铁站，交通便利。我们重视人才培养，伴随企业持续发展，亟需年轻力量加入，为团队注入更多活力与创新思维

一、岗位定位 管培生培养计划旨在通过系统化培训与实战锻炼，1-2年晋升至主管/经理层级，3-5年成长为事业群总裁或合伙人。我们倡导快速成长，提供充分资源支持，符合条件者将获得畅通无阻的晋升通道。管培生即管理储备人才，目标是成为未来核心管理者。 发展链路：管培生-储备主管-实习主管-主管-实习经理-经理-总助-事业群总裁（合伙人） 培养目标 核心目标：2年内成长为具备客户运营或渠道运营管理能力的干部（主管及以上） 发展方向：双路径选择 1-先在客服岗位积累经验，逐步转向天猫运营、京东运营、抖音运营、私域运营等方向 2-深耕客服体系，向客服管理岗位发展 四、基本条件 学历要求：全日制本科及以上学历的优秀应届毕业生 专业背景：不限专业，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑 六、经验要求 应届毕业生、实习生及毕业两年内人员均可报名 七、核心素质要求 1、内在特质：具备强烈自驱力、抗压能力强、目标清晰、执行力突出，拥有长期发展思维 2、外在能力与态度：良好的服务意识、团队协作能力，能适应阶段性轮岗学习安排 3、加分项：有学生会、社团管理经验或客服相关实习经历者优先 【能给你什么待遇】 只要你符合我们的理想人才标准，在薪资范围内可灵活协商，表现优异者有机会突破发布范围。 【福利待遇】 1、入职即缴纳五险一金 2、每日丰富下午茶 3、节日专属礼品 4、员工关怀慰问金 5、提供内外部培训学习机会 6、享受内购优惠、参与趣味运动会、定期团建活动等 【简单介绍一下我们是做什么的】 公司成立于2015年，致力于为新时代年轻群体提供优质产品与服务，打造美好生活方式。旗下运营多个自主品牌，业务涵盖鞋履、家居、礼品等领域。现有员工200+，平均年龄26岁，团队年轻、氛围开放！ 其他你想了解的信息，欢迎直接联系HR，我们将真诚沟通。 若想深入了解公司文化与价值观，推荐关注创始人微信公众号：【无龙】，记录了其从创业至今的真实心路历程；也可关注公司官方公众号：【长沙与鹿同行】，有助于更全面地认识我们。