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家政来单啦【工资待遇】：工钱完工即结算【上户时间】：旺季招工【工作时间】：早八晚六，12.5/时【工作岗位】：零时工【工作内容】：清洗、打包工，临时工完工质量无误即结算【招聘要求】：男女都可，身体要健康，能办的出健康证联系电话：蒋经理

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区政府一酒店招师傅一名，联系电话肖

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招聘临时：要求熟练工，一小时15工作时间今天下午2.30+6.30左右电话

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岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各大社交平台内容并开展互动，增强品牌在社交媒体的影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新思路与运营优化建议，助力业绩提升； 3. 负责社交平台日常运营管理、数据监测及报告撰写，提出内容优化方向与效果提升策略； 4. 配合其他职能部门推进相关协作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的文案撰写与编辑能力，热衷于新媒体领域，熟悉数字营销，对社交平台有高度关注； 2. 欢迎应届生或具有一年以内相关工作经验者申请； 3. 具备出色的时间规划与组织协调能力，能高效应对多优先级工作安排； 4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，服务意识强，责任心强。

招长期员工临时工一名，上班时间下午4点到货做完，每小时20元，没诚意勿扰，地址K2二楼，电话

大量招宝妈岗/临时工；30名，年龄45岁以下，计件工资，工作简单，上手快，每天工资大约100元以上多做多得，上班时间早8；00-17；50，月休4天假，包吃工作餐。电话；李先生地址；河西工业园保银科技C栋3楼（保银科技）

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岗位职责： 1.负责私域流量池（含电脑版微信）的日常运营与客户对接，及时响应并引导客户下单 2.熟练完成订单接收、信息核对、仓库对接、发货协调及收款跟进全流程闭环管理 3.维护客户关系，通过专业、友好的网络沟通提升复购率与客户满意度 4. 整理订单数据与客户反馈，定期汇总运营情况，协助优化接单与服务流程 5. 遵守工作时间安排（17:00-06:00），保障夜间及凌晨时段服务响应及时性 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与网络沟通能力 2.责任心强，目标感清晰，能将业绩达成转化为职业成就感 3.熟练使用电脑微信等办公工具，打字速度快、准确率高 4.适应倒班制工作节奏，具备较强抗压能力与时间管理意识 5.有电商客服、私域运营或订单处理经验者优先

1：自备一台旧手机/备用机，链接网络，登录平台，插上充电线保持不关机，保持在线即可，以在线时长计时结算，1080/月，12960/年，可在线多个账号。 2：有3年驾龄，8年内轿车或越野车，无犯罪记录，无任何投入费用。

合伙人年龄50岁以下；宝妈或上班族（周六周日、寒暑假空闲）。早班7:00-16:00美术手工Diy（如拼豆、串珠、沙画、石膏娃娃彩绘等）招工人数:多名工作地址:宁远县莲花路42号

宁远县中通快递招顶班机动人员、派件员、世纪汇、海汇、碧桂园凤凰城，天堂镇门店文员；详情及联系电话见文章.。

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招聘对象：2026年10月1日-2027年9月30日期间毕业的2027届应届生，统招本科及以上学历。 岗位培养方向： 1. 方向1：综合经营管理-营业部站长/集配站站长 营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。 工作地点：邵阳、永州及湖南省内地辖市。 1.1工作内容： 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案； 2. 通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 3. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 4. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 5. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 1.2 任职资格： 1. 2027届毕业生，理工类相关专业，物流专业更佳； 2. 热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同京东的企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才； 3. 具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力； 4. 具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程； 5. 能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起。 2. 方向2：销售方向-商务销售 商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才。 工作地点：湖南省内地辖市。 2.1 工作内容： 1. 负责相应业务的销售拓展工作，定期拜访客户，维护客情关系，提升客户活跃度； 2. 对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 3. 对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4. 监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5. 对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 2.2 任职资格： 1. 2026年10月1日至2027年9月30日期间毕业，统招本科及以上学历； 2. 擅长沟通，具备良好的人际关系处理能力、优秀沟通能力以及谈判技巧，较好的商务能力和客情开发维护能力； 3. 有较强的数据敏感度，具备良好的团队协作能力，能协调各部门事项，有效解决问题； 4. 具有强烈的事业心、进取心、责任心，并对生活充满正能量，对工作充满激情，有志成为该行业领域领军人才。