一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职全面保障 1、高额业绩提成35%-75%（月均收入约7000元） 门店周边持续导入优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展（如金融、装修）带来额外收益 2、专属导师全程免费带教 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手增收 公司整合平台资源，提供海量房源信息免费使用 3、享节日福利、公平晋升通道、缴纳保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天，可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

一、工作内容：（本公司为地产中介公司，主营租房、二手房及新房买卖） 1、公司提供内部房源资源，客户资源无需自行外出拓展。 2、带领客户实地看房，进行沟通洽谈并完成签约。 以上工作内容均由资深师傅全程指导，快速掌握业务流程。 二、职位要求： 1、无经验要求，欢迎零基础人员加入。 2、性别不限，年龄18-50周岁。 三、薪资待遇： 1、底薪3000元+45%-70%提成，另有现金奖励。月收入轻松突破万元。 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。

1、无需经验，零基础可快速入门，欢迎男女加入。 2、工作环境轻松，团队年轻有活力。 3、新员工配备专人指导，一对一教学助你成长。 4、工作地点位于长沙，固定门店，不外派不出差，可就近分配。 5、面试当日提供住宿安排，房型为三房两厅，每间住1~2人，含单人间选择。 6、每日工作时间8:30-18:30，中午休息2小时。 7、每月4号准时发放薪资，绝不拖欠。

岗位职责​： 1、利用公司精准客户资源，接洽客户、挖掘需求，介绍收房服务优势与流程；​ 2、追访回访客户，邀约跟进需求，提供收房咨询、解答疑问，维护客户信任；​ 3、推进合同签订，解读服务细节，协助准备资料、处理问题，保障签约顺利；​ 4、识别签约风险并协调法务/风控，收集客户意见，助力优化业务流程。​ 任职要求​： 1、25-40岁；​ 2、会骑车且自备电瓶车，便于上门沟通、实地看房；​ 3、沟通能力强、语言有感染力，具备销售技巧，能挖掘需求、引导合作；​ 4、接受挑战，敬业积极，擅长客户关系管理，提升客户满意度与忠诚度。​ 薪资待遇​： 1、薪资：底薪2500元+提成+个人奖金，综合5000-10000元/月（依能力业绩定）；​ 2、福利：带薪年假、法定节假日休息，节假日发放福利；​ 3、环境：舒适和谐，配备冰箱/微波炉，不定期组织团建；​ 4、发展：公开透明培训晋升机制，每半年考核，达标可升收房主管等管理岗并涨薪。

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（40%-70%）高比例提成+奖金+旅游激励。 3、健全且专业的培训机制（新员工集训+带看实务等专业课程+管理技能提升培训等）。 4、公开透明的竞争环境，广阔的发展平台，最快4-6个月晋升为店长。 岗位要求： 1. 工作态度端正，品行端正诚信；具备强烈的责任感，拥有良好的协作意识； 2. 具备较强的表达能力，普通话流利；有亲和力，工作热情主动 上班时间：8：30-12：00， 14：30-18：30 中午休息2个半小时、每月休息四天，可自行安排 上班地址：就近分配

一、工作内容：（本公司为地产中介公司，主营租房、二手房及新房买卖） 1、共享公司内部房源资源，客户由公司提供，无需自行外出拓展。 2、带领客户实地看房，进行沟通洽谈并完成签约。 以上工作均由专人全程指导，快速掌握业务流程。 二、职位要求： 1、无经验亦可，欢迎新人加入。 2、性别不限，年龄18-50岁。 三、薪资待遇： 1、底薪3000元+45%-70%提成，另享现金奖励，月收入轻松过万。 四、工作时间： 早上8:30-12:00，下午2:30-6:30，无需加班。每月休息4天，可灵活调休。

新环境集团直聘无任何费用，提供住宿！有意向者可直接联系，优先安排面试机会 【福利待遇】 1、健全的职业发展路径与晋升空间：置业顾问—经理—实习总监—总监； 2、高薪酬结构：底薪3000元+提成（45%-70%）+现金奖励；收入上不封顶； 享受全面福利及高额提成，并缴纳医疗、养老等各项保险； 3、系统化房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等内容）； 4、统一提供住宿支持； 5、多元化奖励机制：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励（含实物、现金、旅游等形式）； 6、丰富的员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁，普通话流利； 2、具备强烈的成功意愿和创收动力，学习能力突出（不担心你不会，只担心你不学）； 3、能吃苦耐劳，愿意陪同客户实地看房（如希望安稳坐办公室、领取三四千固定薪资者，请勿投递）； 4、将工作视为事业经营的候选人优先考虑。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月4天休息，可灵活调休 工作地点：未住宿舍人员，就近分配门店

您好，这里是岳阳馨美家房产，现公司正处于快速发展阶段，业务持续扩张，职业发展空间广阔！ 我是公司招聘经理蔡经理（欢迎通过“微聊”与我在线沟通或直接电话联系丨也可投递简历）。 这是一份—— 【吃得上佳肴，赢得丈母娘青睐 带娃有耐心，安居享宽房 不看学历高低，只重实战能力】 的房产销售岗位； -------------------------------------------------------- 【薪资待遇】 1、有底薪方案：无责任底薪2500元/月；买卖提成27%~72%；租赁提成30%-60% 2、无底薪方案：提成比例51%-65%； 3、面试合格，当日安排住宿； 4、每月组织内部晋升考核，设有多种绩效奖励，每年定期开展团队旅游活动； 5、女性经纪人享受每周六、日双休制度。 -------------------------------------------------------- 【工作职责】 1、管理线上平台，及时维护房源信息 2、整合资源，安排客户实地看房 3、运用专业知识，解决客户需求 4、参与交易谈判，推动成交达成 -------------------------------------------------------- 【职业发展路径】 一年成长为房产专业人才 两年晋升为门店负责人施展才华 三年实现购车目标 四年从容掌控事业与生活节奏 五年达成“五子登科”的人生理想 -------------------------------------------------------- 【上班时间】 09:00-12:00，13:30-17:30 -------------------------------------------------------- 【总部地址】 岳阳市巴陵中路深蓝时代金座8楼 -------------------------------------------------------- 这是一份值得长期投入的职业，加入我们，共同拼搏！ -------------------------------------------------------- ---加入馨美家，开启属于您的成功之路！ ----期待您与我们一起，为梦想、为家庭、为更美好的生活全力以赴！ 如果你正面临经济压力，背负房贷，厌倦固定收入，渴望靠自身奋斗改变现状，希望让家人过上理想生活，那就来试试吧…… 我是公司招聘经理蔡经理（欢迎通过“微聊”与我在线沟通或直接电话联系丨也可投递简历） 职位招聘30-60人

工作灵活自主，只要勤奋付出，月薪过万轻松实现 职位招聘1-5人

岗位职责： 1. 主动出击，开发宝藏房源！ 拿起电话，联系公司提供的优质潜在业主名单，或者主动挖掘隐藏的高端房源。 通过专业沟通，快速筛选出有托管意向的业主，并为他们建立专属档案。 2. 价值传递，赢得业主信任！ 清晰、自信地介绍我们一站式托管服务的核心优势（省心、高收益、专业维护），解决业主的后顾之忧。 精准把握业主需求，提供量身定制的托管方案，耐心解答所有疑问。 工作节奏：无强制通话时长要求！专注高效沟通，平均每天约百通电话，目标明确——找到“对”的房源！ 薪资待遇：看得见的丰厚回报！ 底薪：2600元/月 (长沙有竞争力的起点！) 开2单底薪2600+1200，开3单底薪2600+1800 提成：超级给力！直接拿托管房价的50%作为提成！ 收入标杆，真实可见： 开2单：月入轻松 8000+！ 开3单：稳稳突破 10000+！ 潜力无限？上不封顶！ 真实案例激励你： 一位30岁+的宝妈伙伴，入职两个月开出5单，月收入突破20000+！ （这就是发生在我们团队的真实故事！） 普遍情况：正常入职满一个月的伙伴，基本都能开单！综合月薪普遍在 9000 - 22000 元！ 晋升后更可观： 成为团队长？薪资潜力直接飞跃！ 为什么选择我们？不只是工作，更是你赚钱梦的起点！ 1. 福利满满，干得有劲： 周、月、季度、年度额外高额奖金等你拿！ 带薪年假、贴心节日福利、欢乐定期团建！ 最重要的是：氛围超好！ 一群积极向上、互相支持的伙伴，工作开心，赚钱更带劲！ 2. 培训超贴心，小白变高手！ 零经验？完全没问题！我们超友好！ “老手一对一”全程带教：从第一通电话到成功收房，经验丰富的师傅手把手教你，全程协助，绝不让你孤军奋战！ 3. 晋升清晰，未来可期！ 累计开10单？恭喜你！晋升通道全面开启，一路直达区域合伙人！ 成为合伙人意味着什么？享受所管理区域房子的收益分红！从“打工人”变身“事业合伙人”！ 我们在找这样的你！(要求简单，心气要高！) 年龄： 18-38周岁（活力就是资本！） 核心特质： 勤奋！勤奋！勤奋！ (重要的事情说三遍！天道酬勤！) 沟通能力强，有亲和力： 能快速和业主建立信任。 分析能力强：能精准抓住业主的核心需求和痛点。 学历？不限！ 欢迎小白/应届毕业生！ 我们看中的是你的潜力和态度！ 关键心态： 有强烈的赚钱欲望！ (想改善生活？想证明自己？这里舞台够大！) 工作主动积极，责任心强！ 热爱团队协作，不怕挑战！ (把困难当阶梯！)

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

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新建大型新能源厂区，新年招聘第一批工人，长期短期都可以。月保底10000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

刚入行的奋斗岁月，难免经历些许艰辛，但坚持过后，前路自然变得明朗开阔。 成功之路虽布满挑战，可当跨越之后回望，那些曾经的坎坷也不再沉重，唯有感激那段不曾放弃的自己。 每一步都是磨砺，每一步都有收获，每一次深入思考，都会带来新的领悟，最终都化为成长的印记。 工作内容： 1.负责信用卡逾期账户的日常管理与跟进； 2.通过电话或书面通知等形式提醒客户及时还款； 3.记录催收进展并同步更新逾期账户的相关信息资料 职位要求： 1.掌握电脑基础操作，能熟练使用表格软件及文字输入； 2.性别不限，年龄在18-40周岁之间； 3.普通话清晰流畅，沟通有温度，具备客服经验者优先考虑； 4.具备良好的协作意识与问题分析能力 工作时间： 早上8:30至下午5:30； 中午休息1小时40分钟，每月4天调休+法定节假日正常休假 待遇： 无责任底薪+个人绩效提成+综合奖金（含生日津贴、内部推荐奖、周目标达成奖、个人排名奖、团队激励奖、年终奖励）+五险 享受年假、婚假、产假、丧假及国家规定的所有法定假期 入职即享带薪培训，拥有广阔晋升发展空间

岗位职责 1. 以电话方式协助客户处理逾期账款，及时进行提醒与跟进； 2. 协助客户解决在还款过程中遇到的相关问题； 3. 通过有效沟通与客户建立良好关系，引导其按时、准确完成还款； 任职资格： 1. 年龄要求：18-38岁，有相关经验者年龄可适当放宽； 2. 学历要求：高中及以上学历，有经验者可适当放宽，具备良好的沟通与协调能力； 3. 工作踏实肯干，具备优良的职业操守； 4. 抗压能力强，工作严谨细致，乐于学习，拥有出色的团队合作意识； 5. 能熟练操作基础电脑办公软件，个人征信良好（无当前逾期记录），品行端正； 【福利待遇】 1. 薪酬结构：无责任底薪+全勤奖+提成+多项激励奖金； 员工福利：缴纳五险+生日派对+节日礼品+感恩日福利+团队聚餐+户外拓展活动； 2. 综合月薪范围：5K-8K； 3. 带薪岗前培训（由主管或集团管理层及团队负责人亲自带教，全程指导直至熟练上岗，公司配备完善培训体系，零基础也可快速上手，只要你有目标，我们就有平台）； 4. 公司定期提供下午茶、水果零食、团建活动、轰趴等丰富员工关怀福利； 5. 享有员工旅游、话费补贴等多项福利，享受法定节假日休假，办公地点交通便捷； 6. 晋升机制：公司高度重视内部人才发展，营造公平、公正、公开的晋升环境，80%以上管理岗位由内部员工晋升产生，表现优异者入职满三个月即可申请晋升，经综合评估后予以提拔！ 晋升路径：主管→部门长→团队长→分公司负责人； ▲工作时间：9:00-18:30（中午休息1.5小时） ▲办公地址：太古城B座1520-1524 公司为有能力、有冲劲的员工提供广阔发展空间，目前正值最佳入职与培养期。若你今年有购房购车计划却苦于缺乏机会，这里正是实现目标的舞台。无论你是新手还是有经验者，我们只聚焦一个共同目标——携手共进，实现创收。新人均配备专人带教，一对一辅导，直到独立胜任工作。想赚钱，就加入我们！

岗位职责 退伍军人经验优先 1. 通过电话沟通、实地走访等合法合规手段，对风险客户开展回款催收工作，确保完成既定清收目标，全力保障公司债权安全； 2. 针对分配的催收对象，调查核实其联系方式、居住地址、资产状况、负债情况、职业背景及收入水平等相关信息，挖掘有效财产线索，助力债权处置推进； 3. 主动参与各类培训，提升合规意识与风险识别能力，持续强化依法依规催收的专业水平，提高催收效率与成果； 4. 结合实际催收实践，总结操作难点与经验，就催收话术、策略优化、系统功能等方面提出建设性改进意见； 5. 严格遵守公司各项管理规定和业务流程，恪守职业纪律，落实上级安排的其他相关工作任务。 任职要求 1. 年龄***（含）以下； 2. 本科及以上学历，专业不限，金融、经济、法律类专业优先考虑； 3. 具备1年以上外访催收、市场推广、纠纷调解等工作经验者优先；曾在P2P、小额贷款机构从事催收工作的不予录用； 4. 有银行或律师事务所催收岗位工作经验者优先； 5. 有服役经历者优先，退伍军人放宽至大专学历； 6. 具有国有企业从业背景者优先； 7. 普通话流利，具备良好的沟通技巧和敏锐的信息捕捉能力； 8. 抗压能力强，作风踏实细致，乐于学习，具备良好的协作意识和团队精神； 9. 能吃苦耐劳，适应高强度工作节奏，接受长期外出差勤务； 10. 无违法犯罪记录及不良信用记录； 11. 身体无大面积可见文身； 12. 可接受全国范围内出差调度，服从公司出差安排。 工作时间：8：30-17：30，双休，五险一金

工作内容： 1.负责信用卡逾期账户的日常管理与跟进； 2.通过电话或书面通知等形式提醒客户及时还款； 3.记录催收进展并同步更新逾期账户的相关信息 职位要求： 1.熟悉电脑操作，掌握基础表格处理及打字技能； 2.性别不限，年龄在18至40周岁之间； 3.普通话表达清晰，具备良好沟通亲和力，有客服从业经历者优先考虑； 4.具备较强的团队协作意识与问题分析能力 工作时间： 上午8:30至下午5:30 中午休息1小时40分钟，每月固定休息4天，另享法定节假日 待遇： 无责任底薪+个人绩效+综合奖金（含生日金、内推奖励、周目标激励、个人排名奖、团队奖项、年终奖）+五险 享受年假、婚假、产假、丧假及国家规定各类休假 入职即提供带薪培训，拥有广阔晋升发展空间

职责： 1.经公司培训后，与金融平台指定客户进行沟通，准确记录客户问题并及时反馈。 2.在主管指导下，协助客户分析情况并制定解决方案，推动达成一致意见。 3.每日按时汇报工作进展，按要求参与学习与改进。 4.遵守公司各项规章制度，服从工作安排，忠于职守，积极投入工作。 基本要求： 1、年龄：25-50岁； 2、工作经历：具备一定实际工作经验； 3、学历专业：中专或技校及以上学历； 4、跳槽频率：不接受每两三个月更换工作的求职者； 5、不接受征信不良或有犯罪记录的人员； 6、行业及工作经历： a.有销售、客服、保险或相关行业经验（前手或合规方向）者优先考虑； b.对人际沟通与关系处理有兴趣； 7、其它： a.现居住地距公司距离适宜； b.对公司团队有一定了解并认同企业文化； c.普通话标准者优先。 待遇： 1.合格者年薪10万至30万以上。 2.提供岗前带薪培训、持续专业提升机会，拥有公平晋升通道，表现优异者可进入管理层。 3.设立达标奖、进步奖、品质奖、排名奖、级别奖金等多重激励。 4.配备工装、提供下午茶、组织团建活动、举办年会、设立伯乐奖金等丰富福利。 5.缴纳五险，享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权益。 优秀者月收入：15000 努力者月收入：10000 合格者月收入：5000 固定收入：3000-4000

岗位职责： 1. 为客户提供建筑买卖、租赁相关的专业咨询与解决方案； 2. 结合客户具体需求，匹配适宜房源，协调看房流程，推动交易达成； 3. 持续维护客户关系，定期进行回访，保障服务体验与客户满意； 4. 关注行业市场变化，采集相关信息，助力业务发展与策略制定。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能精准理解并响应客户需求； 2. 熟悉房地产领域基本情况，具备房产销售从业经历者优先考虑； 3. 工作积极主动，有较强的责任意识和承压能力，可自主推进销售工作； 4. 具备良好的协作意识，能与团队成员协同合作，共同完成业绩指标。

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岗位职责: 1. 为客户提供专业化的房产置业咨询与指导服务 2. 协同客户推进购房各环节，保障交易流程顺畅高效 3. 持续跟进客户动态，维护良好关系，提高服务满意度 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和强烈的服务导向意识 2. 善于团队协作，积极配合团队达成既定工作目标 3. 拥有主动学习意愿和自我提升能力，持续优化业务水平

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