抖音运营，要求专业拍摄水平，会剪辑，会文案

岗位职责： 负责商品详情页的搭建与持续优化，提升页面转化效果。 确保产品信息、图片展示、关键词设置等符合目标市场用户习惯及平台规范。 教育背景： 国际贸易、电子商务、市场营销、外语等相关专业大专及以上学历。 工作经验： 熟悉TEMU、速卖通、沃尔玛全球电商等跨境电商平台后台操作，具备2-5年跨境电商运营经验，年龄24-36岁。 技能要求： 熟练掌握市场调研、商品上架、Listing优化、广告投放、库存管控及客户维护等工作流程。 语言能力： 具备基础英语或目标市场语种沟通能力，可顺畅对接海外客户与供应商。 数据分析： 具有较强的数据解读能力，能依据销售表现及时调整运营方案。 团队合作： 具备良好的协作意识，能够高效开展跨部门沟通与配合。 综合薪资：7-15K/月

日入2到300

包吃包住，入职首日即计薪，工作内容简单易上手，全程线上操作，主要负责平台问题的沟通、处理与日常维护，入职即购买社保！ 薪资福利 1.无责任底薪3000元+提成+运营奖励+奖金＝综合收入6000-15000元，表现优异者可参与年终分红，平均月薪7500元，半数同事稳定月入8K以上 2.面试通过后立即办理入职，一次面试定结果，流程高效快捷 3.员工用餐：公司统一提供餐食，卫生有保障，口味佳，吃过的都说好 4.工作地点固定，无需外派或出差，上班就在本址

工作职责: 主要通过英雄联盟、王者荣耀（或任何擅长的游戏）以及抖音、小红书等平台，以电脑打字形式联系用户，推广公司业务。 仅需完成平台介绍，无需处理其他事务。 薪酬福利: 1、无责任底薪+提成+餐补 2、具备完善的晋升机制，依据业绩与能力实现职位提升； 3、入职即享系统化培训，约3天可独立开展工作； 4、定期举办聚餐、团队建设活动及外出旅游。 任职要求: 1、不限性别，年龄16-26岁，掌握基础电脑打字操作； 2、熟悉常用社交软件，具备良好的线上沟通表达能力

一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内） 1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行； 2、统筹并实施各类新媒体内容的制作与运营规划。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历（条件优异者可放宽至全日制大专）； 2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，具备良好文字表达能力； 3、有市场营销背景或参与过各类项目者优先考虑（项目类型不限）。 三、福利待遇 1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日。

主要负责淘宝、天猫、京东等国内店铺运营，主要为工业品五金工具类的产品运营。 岗位职责： 1、负责各店铺的日常维护，包括商品管理、商品上下架卖点提炼、店铺装修、店铺活动提报、发货对接管理等工作； 2、对店铺各项关键指标负责，负责店铺数据的统计和分析，维护店铺各项评分指标； 3、关注流量、转化、销售等维度数据，分析竞品，及时提出营销改进措施，给出可行的改进方案，达成销售目标； 4、结合各项官方活动做好活动节奏规划及报名，并协调文案和设计支持，能有效整合对接争取平台资源； 5、公司安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、有半年及以上店铺操作相关经验； 3、熟悉使用Excel、Word和PPT等常用办公软件； 4、思维灵活且有逻辑性，良好的沟通能力和团队合作能力，责任心强，能独立完成任务。 5、能力突出者可应聘主管岗位。 福利待遇： 1、薪酬福利:基本薪资+提成+全勤奖+奖励金+年终奖； 2、公司为员工正常缴纳社会保险。 3、舒适的办公环境，工作氛围轻松，团队年轻有活力； 4、交通便利:临近地铁3号线洋湖新城站2号口(步行5分钟内可到达公司)； 5、工作时间:周一至周五8:30-18:00午休1.5小时，周末双休，享受国家规定的法定节假日。

工作内容： 1、主要负责拍摄房屋的视频及照片，并发布至快手、抖音等自媒体平台进行推广宣传 2、协助客户线下看房，推动交易达成 3、具备房产相关经验者优先，无经验者亦可，入职前期提供专业培训 职位要求： 1、年龄18-40岁，具备较强的责任心和团队协作能力； 2、性格外向，乐观向上，积极进取； 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午间休息2小时。 （办公环境优越，团队年轻化，工作氛围轻松融洽）

关于“我们”你可能想了解---【港一电商】 公司专注于保健滋补品、个护美妆、医疗器械产品品类，致力于将全球精选的健康营养品引入中国市场，满足客户对高品质健康生活的追求。与淘宝、天猫、京东、抖音、小红书等多家主流互联网电商平台建立深度合作关系。 主营产品【保健滋补品、个护美妆、医疗器械】，并与LelaFela、ALFAVITAMINS、NaturaNectar等多家海外品牌达成了长期战略合作。 【工作职责】 1、具备独立运营商品链接的能力，能承担新品链接的上线与运营任务，对所负责链接的转化效果负责，依据公司整体经营目标，制定并落实店铺年度及月度运营策略； 2、负责店铺日常运营管理与推广，打造爆款单品，提升店铺人气和访问量，确保销售目标达成； 3、负责商品页面的优化调整及数据追踪分析，持续提升店铺流量与成交转化率； 4、策划并执行店铺促销活动方案，推进营销推广计划落地，并对活动效果进行跟踪、评估与复盘； 5、监控并分析店铺IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等核心数据，输出专业分析报告。 【任职资格】 1、有保健品类或医疗器械类目运营经验者优先； 2、熟悉主流电商平台的规则及推广模式，精通付费推广操作（能力强者尤佳）； 3、了解主流电商平台用户的购物行为与消费心理，具备扎实的数据分析能力； 【薪酬福利】 1、薪资：10-15k（优秀者可面议）【ps：薪资水平较同行高出20%哟】 2、节假日礼品（盆满钵满带回家） 3、入职培训（优秀的师傅Standby，手把手带你快速起飞） 4、超长带薪假期（国家规定的每个节日，咱都有份~） 【上班时间】 1、早9晚6，中午休息1.5小时 2、法定节假日正常休假（996和007在这里达咩）

【工作职责-你需要做的】 1、负责天猫/拼多多/京东/小红书等任一电商平台的商品运营，涵盖选品、商品上下架管理及日常权重优化（含上新、上下架节奏、库存协调等工作）； 2、擅长提炼产品核心优势与差异化卖点，提供视觉创意方向，掌握市场行情数据，及时调整推广策略； 3、从流量、成交、推广量、产品表现及用户反馈等多个维度分析单品运营情况，持续优化策略，确保爆款达成既定营销目标； 4、制定线上广告投放计划，合理规划爆款推广预算，并完成投放效果的数据追踪与复盘分析； 5、洞察消费者需求，提升购物体验，针对店铺页面设计、内容编辑及爆款打造提出可行性优化建议； 6、关注竞品动态与行业趋势，捕捉新兴市场机会，挖掘潜力商品。 【岗位要求-我们在等的那个“你”】 1、具备1年以上电商运营相关工作经验； 2、数据感知能力强，具备良好审美能力； 3、性格积极乐观，心态阳光（此项尤为关键）； 4、思维清晰，有较强逻辑性，结果导向明确。 【薪酬福利-我们能提供给你】 1、上班时间：早上8:30-12:00下午13:30-18:00，午休1.5小时，节假日正常休假； 2、薪资结构：高于行业均值的待遇，底薪+绩效+提成+奖金（综合收入15-20K），上不封顶，收入由实力决定； 3、社保齐全，享有超长带薪春节假，定期组织公司团建，每年4次部门集体活动； 4、办公氛围轻松，甲级写字楼3000平米宽敞空间，环境宜人，可听音乐、享用零食、自由饮茶； 5、每月设置多项项目奖励，激励成长，实际到手奖金常超过基础薪资； 6、定期举办部门主题活动、员工生日会、入职周年庆、优秀员工表彰等福利丰富多样； 7、每年多次晋升调薪机会，只要敢想敢拼，就能快速成长； 8、年终设有丰厚奖金，等你来赢取！ 【晋升路径-关于你的发展】 专业岗发展（P岗）：初级→中级→高级→资深级→专家级 管理岗发展（M岗）：普通员工→部门组长→部门主管→部门经理→部门总监； 团队扁平化管理，成员年轻有活力，沟通高效顺畅，你只需专注前行，其余我们为你护航！ 公司处于高速发展阶段，晋升通道畅通，诚邀能独当一面的你加入！ 【关于“我们”你可能想了解】 我们是一家集儿童益智玩具研发、生产与销售于一体的综合性电商企业，拥有自主品牌，在益智玩具领域深耕多年。目前业务覆盖天猫、抖音、拼多多、京东、唯品会、快手、小红书及国内外阿里巴巴、亚马逊等多个平台，玩具品类稳居行业前三，现有员工300人，年营业额达4亿元。 我们致力于打造一个养分充足的成长平台，让每一位员工都能获得应有回报，实现职业跃迁与长远发展。

湖南省益阳市,找做钢结构小工

寻求机修带班，为期五天左右，每日工作12小时，涉及五组一体机和三组开口机的操作，联系方式为湖南益阳的朋友电话通知。

急招日结二保焊370一天，油漆工350一天，管吃管住，不是流水线，长期有活，地点长沙，年龄48周以下

益阳招吊车师傅一名，电话

益阳市沅江市招推土机司机

岗位职责: 1.负责社区日常运营管理，提升社区活跃度和居民满意度 2.组织实施社区活动，增强社区凝聚力和品牌形象 3.处理社区居民需求，优化社区服务流程和体验 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决社区问题 2.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现社区目标 3.对社区运营有热情，能够不断学习和适应，以提高工作效率 4.我希望你是一个有趣且热爱生活的青年，有社区或民宿经验者优先。

岗位职责(实习至少不低于3个月!) 1、主要负责公司(抖音、小红书、头条)公众号推广，编辑视频文案; 2、负责平台更新与维护，发布相关信息 福利待遇: 1、月综合收入:底薪+提成+现金奖励（综合薪资6k-9k上不封顶） 2，上班时间:9:30-18:00，午休两小时不定期下午茶，礼品，团建法定节假日休息，带薪年假 [任职条件] 男女不限，会基本电脑操作就可，接受无经验，提供一对一教学 注:接受应届生，实习生，可提供实习证明(实习至少不低于3个月!)

岗位职责 1、主要负责公司(抖音、小红书、头条)公众号推广，编辑视频文案; 2、负责平台更新与维护，发布相关信息 福利待遇: 1、月综合收入:底薪+提成+现金奖励（综合薪资6k-9k上不封顶） 2，上班时间:9:30-18:00，午休两小时不定期下午茶，礼品，团建法定节假日休息，带薪年假 [任职条件] 男女不限，会基本电脑操作就可，接受无经验，提供一对一教学 注:接受应届生，实习生，可提供实习证明(实习至少不低于3个月!)

职位详情 矩阵营销社群运营抖音小红书 小红书，新媒体截流引流推广运营专员 1，负责小红书，抖音截流 2，支持长期兼职周结算 3，小红书和抖音新媒体截流会操作好上手 4，远程兼职，一小时15-30元! 5，简单易上手

工作内容简单易学，有无经验均可，学历无要求，认真工作， ，年龄20到30之间，薪资待遇面谈，

1.负责公司网络商城的搭建、页面美化、日常维护与内容更新 2.承担产品在线运营推广及营销活动的执行与跟进 3.参与业务产品的策划、包装设计及宣传文案撰写 4.持续优化店铺整体布局及商品展示页面 5.制定并实施有效的商品销售方案与策略 6.处理客户咨询，跟进订单状态及客户意见反馈 7.收集市场动态与目标用户信息，深入挖掘用户需求，提炼产品核心优势与推广点 8.熟悉百度、阿里平台运营规则者优先考虑

电商岗位职责： 1.负责公司官网、B2B平台（如阿里巴巴1688）、社交媒体（微信、抖音、知乎等）的日常维护，发布优质内容以吸引自然流量。 2.优化产品详情页、公司介绍、案例展示，提高点击率和咨询 3.每日统计各渠道的询盘来源及分析渠道数据，及时调整精力分配。 4.成本控制与优化(对应：成本(元/个)推广（如百度竞价、信息流广告），需负责预算分配、关键词筛选和出价调整。 5.定期分析单个询盘成本。 6.利用SEO、内容营销等低成本手段获取询盘，降低对付费广告的依赖。 7.客户关系管理根据询盘质量将客户分为A/B/C类，对高意向客户（A类）进行重点跟进。 二、任职要求 1. 数据分析能力：必须对数字敏感，能够看懂询盘报表，会计算单个询盘成本，并能通过数据反推运营策略。 2. 沟通与谈判能力：这是提升信息成交占比的核心技能，需要具备极强的说服力和同理心。 3. 抗压能力：询盘工作往往需要面对大量的拒绝，需要有强大的心理素质。 4. 行业知识：熟悉公司产品及所在行业的市场行情，能专业地解答客户的技术或业务问题。

【诚寻闲鱼淘宝京东拼多多小红书抖音运营合伙人，一起把副业做成事业] 你是否熟悉闲鱼的流量密码?擅长挖掘高性价比货源?或是对选品、文案、客服有自己的一套方法论? 现在，我们想找一位合拍的合伙人，一起深耕闲鱼赛道--不用坐班，时间灵活，前期投入低，却能靠精准运营撬动可观收益。 我们能提供:稳定的优质货源渠道以及成熟的后端供应链配合。 希望你擅长:闲鱼平台规则玩法、店铺日常运营(上架、客服、优化)，有实操经验，对赚钱有足够的热情和执行力。 不用从零开始摸索，不用单打独斗承担风险，收益按贡献分成，多劳多得。如果你想把闲鱼从“赚点零花钱”变成长期可积累的事业，随时私信聊聊你的想法 或许这就是我们一起搞钱的开始。

快速起网店，公司出技术，找执行力强，肯吃苦的人，只要愿意干，月收入不低于1w。 1-无需经验，无需投资，轻松上手 2-有创业心，可全职可兼职 3-具备良好的沟通能力，和团队合作精神 4-快速学习能力，能根据公司调整的策略执行 5-有较强的责任心，把事业做好

【饿了么益阳招聘Marketing5人】 待遇：底薪5000+绩效 工作内容： 1、负现线下活动的洽谈与策划，宣传推广饿了么平台； 2、负责饿了么社群增粉； 3、异业合作洽谈与资源互换 要求： 1、大专以上学历，年龄35岁以下，优秀者可放宽； 2、有类似的工作经验，头脑灵活，积极乐观； 3、如果有新媒体运营，会PS就是你的加分项。 有意者请联系：郭

大专及以上学历，具备1年以上设备行业销售主管经验者优先； 负责电商仪器商城的整体运营规划、营销推广及客户关系维护等系统性工作； 2、关注市场动态，调研行业现状，参与平台建设，开展市场与用户需求分析； 3、汇总平台销售数据与竞品资料，进行数据分析并输出相应的研究报告。

晋升机制公开透明，无加班文化，底薪8000起（含1000绩效），大小周休息，诚邀加入。（客单价200以上，费比15以上，专注营养滋补类目，保健品类目优先） 岗位职责： 1、负责天猫店铺的整体运营，承担店铺业绩目标； 2、监控并分析运营数据，策划营销策略，打造热销产品，持续优化店铺表现； 3、主导大促活动执行，协调官方活动资源及平台小二对接，具备良好沟通能力； 4、熟练运用各类平台推广工具，实施产品与店铺精准推广，确保推广效果与投入产出比； 5、完成销售与运营指标的预估与达成，实时跟踪进展，及时调整优化策略。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上电商运营经验； 2、有成功打造爆款的实际案例与清晰的爆品运营思路； 3、业务能力扎实，执行力强； 4、抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

PS：此岗位工作地点在湖南常德，长沙的同学如果对此岗位感兴趣，过 你真的准备打工一辈子吗? 有没有想做一件大事的想法? 【先说几个内部的案例】 A同学，大学毕业就加入泽易，从客服做起，后面转做品牌，现在是某个国内细分行业第一的品牌的主理人。这个品牌，就是他毕业后花了多年时间，给自己打下的事业。 B同学，在外工作多年，30岁左右的时候加入泽易旗下的工厂，从普通工人做起，到现在已经是一个100多人工厂的负责人，现在正在全方位提升自己，目标是未来几年成为一个1000人工厂的老板。 C同学，在浙江的大公司工作一段时间后，加入泽易。进入公司不久，公司就支持他做一条产品线。在经历了非常多的磨难，被公司很多人都不看好的情况下，他咬牙坚持、稳步前进。现在线上业绩已经可以和红豆、安之伴相媲美，成为年销售额几千万的品牌主理人。当他的新婚妻子知道他的收入后，吃惊地说：“你挣钱怎么这么厉害啊!” D同学，她大学毕业就进入泽易，进入公司两年左右的时候，就把一条产品线从0做到了千万级别。 …… 现在是一个好时代。新科技、新媒体、新渠道带来的新时代，让每个品类都会被新锐品牌重新做一次。这是时代给我们的机会。 过去十多年，我们公司打造了一个优质服装产业链，还有品牌孵化体系。在这体系之上，您可以发挥自己的能力，打造出世界级的旗舰单品。 【您出来工作，大概率有两种可能：】 1,给别人打工。打工、跳槽、继续打工。每次跳槽，上次工作的积累，大部分就丢失了，包括人际关系和大部分技能。能保留的只是一些通用技能。到头来，只是一个“雇佣兵”,没有自己的事业。对于每一个用人单位来 说，无论给了“雇佣兵”多高的薪水和职位，都只是短期合作关系。随时计算性价比，随时考虑替换。 2,做自己的事业。这样的话，自己每一天的工作，都在做积累，都在给自己的未来添砖加瓦。就像盖一个酒店，打工人只拿工钱，酒店的收益跟他没有任何关系。但是做自己的事业，这个酒店盖完了，不但有工钱，酒店的收益还跟自己有关系的。比如：打下一个品牌，这个品牌就是你的，它的收益，你一直都有(当然，前提是你不能越红线)。品牌越强，你的收益就越大；品牌能做多久，你的收益就有多久。 没有积累是一件很可怕的事情。大部分精明人忙碌一辈子，做的都是没有积累的事情。一直在追求所谓的高薪，最后可能到头来“竹篮打水一场空”。 为什么我们可以给你提供一份“事业”,而别的公司只能给你提供一份“打工”呢? 因为别的公司是老板开了一个公司，你去打工。我们公司是老板搭建了一个平台，你来创立自己的事业。 我们公司从创业的第一天起，采取的就是“平台制”。 比如：公司所有的品牌，真正的决策者不是公司老板，而是品牌主理人和产品经理。 公司同时孵化数十个品牌。 帮助这些品牌主理人成长、帮助品牌成长。 那么当然的，谁打下的城池，就是谁的。 而且，当品牌的体量做到一定规模后，品牌主理人还会被授予这个品牌子公司的股权，子公司可以独立融资、独立上市。 品牌主理人可以发展成为上市公司老板。 除了品牌中心，公司各个部门，我们都是当做独立子公司运作，各个部门都在把自己部门做到极致，把自己做成行业一流，做成上市公司。 我们未来会孵化出多个世界级品牌，多家上市公司。 【对您的希望：】 1,成功者。失败不是成功之母，失败之后的深刻复盘才是成功之母。成功者更容易成功。无论你是高考的时候考上了985、211,还是您工作的时候拿到了销冠，还是您大学的时候做到什么出色的成就。我们都认为您有成功的潜质。 2,好运气者。运气来源于对世界的准确的洞察，还来源于对人友善。这两个点都是我们希望要的。从大数据来讲，好运气是一种能力。 3,打工人勿扰。那些自驱力不强的、对事业热情不够的，想着朝九晚五的，不适合这个岗位。 【入职后的计划：】 1,首先会有一个半月左右的带薪培训期。这期间公司创始人会深度参与培训。在这期间，您会学习到：电商运营、品牌营销、美工设计、沟通力等技能，我们会教您如何成为老板。如果在一个月的培训过程中，我们还是认为您值得投资。将会进入下一个阶段。 2,6个月左右。进入客服部工作，并在时间进入公司的“特种部队”。我们是一家以客户为中心的公司，所以， 公司的核心营销人员必须有一段时间的客服经验，了解客户需求。另外，部分时间，由公司老板带领，做大单品的市场营销，包括：图文策划和实施、短视频的策划和实施。 前两个阶段，一共7个月，每月薪水总计不低于6K。 3,进入公司品牌中心，任职“产品经理”。 不管您是大学刚毕业的新人，还是有过几年工作经验的职场精英，只要您有可能成为一个新锐品牌的创始人、或者独当一面的部门负责人，我们都欢迎。 当然，我们不会跟你说“成功很容易”,只有传销和骗子公司才会那么说。 成功非常难。来了我们公司，等待您的，大部分都是挫折、失败、委屈。您将在挫折中复盘和成长。 当别人在喝咖啡的时候，您在研究客户需求；当别人在打游戏的时候，您在分析数据。没有任何人要求的情况下，您将每周工作和学习60到80个小时。 【我们公司的情况和特点?】 我们的特点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 我们的情况： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 “有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 “有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 “有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 打个小广告：在电商、服装等相关领域，只要您是个优秀的人才，无论什么岗位，我们都求贤若渴。 您只要是优秀的人才，可以直接要求跟公司Boss面对面聊一下。期待您投递简历!也感谢您把我们推荐给您的朋友! 有兴

【岗位职责】 1、负责电商平台（如淘宝、京东、拼多多、唯品等）的日常运营，涵盖商品发布、页面优化、活动执行等工作； 2、负责店铺运营数据的采集、汇总与分析，输出数据分析报告，为策略调整提供依据； 3、参与市场调研与竞品分析，整理行业趋势及市场最新动态信息； 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、了解主流电商平台规则及操作流程，有半年以上电商运营实习经验者更佳； 3、具备较强的数据分析能力与逻辑思维，熟练掌握Excel等常用办公工具； 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 5、热爱电商领域，学习能力强，能适应一定工作压力。 【我们提供】 1、有竞争力的薪酬：底薪+绩效+提成奖金，上不封顶，收入由你的付出决定！ 2、广阔的发展平台：健全的晋升体系，配套专业培训与职业成长辅导。 3、完善的福利待遇：五险、带薪年假、节日礼品、定期团建、下午茶等一应俱全。 4、轻松的工作环境：无强制加班，团队年轻有活力，氛围开放融洽。 【为什么选择我们】 公司成立于2007年，现有员工300余人。 主营类目：开关插座、数码灯具、卫浴五金等； 合作品牌：公牛、潜水艇、德施曼等知名一线品牌； 运营平台：天猫、京东、拼多多、唯品会、抖音等，全网运营店铺超40家。 公司使命：奋斗，开启光彩人生 公司愿景：打造行业领先的合伙人创业平台，成就品牌价值 公司价值观：简单。做人简单，做事极致，结果导向，大道至简 我们重视每一位员工的成长，提供清晰的职业发展通道。 期待你的加入，与团队携手并进，共创辉煌未来！

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责 1.战略执行与目标管理 依据公司年度销售规划，制定销售保障部季度及月度工作目标与实施计划，并分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保整体目标达成率不低于95%。 跟踪代理商拓展进度（如年度新增C级代理商30家），审核代理合作协议条款，保障合规性并有效控制合作风险。 2.团队管理与赋能 统筹管理代理商运营、销售内勤、生产销售协同及新媒体（电商）运营事务，优化内部协作机制与岗位分工，实现团队人均效能提升20%以上。 组织专项培训工作： 代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品对比分析》等专业课程； 电商运营岗：推动短视频内容创作、SEO优化等相关技能提升培训。 3.跨部门协同与资源协调 对接制造中心：建立《紧急订单快速响应通道》，协同研发部门完成ODM客户定制化打样需求，将交付周期压缩至7天以内。 联合品牌宣传团队：策划“智感赋能安全”“城市生命线安全工程”系列案例直播活动，协同销售端推进潜在客户转化。 4.数据驱动与流程改进 搭建销售保障数据监控体系，追踪代理商订单履约情况、电商平台线索转化效率等关键指标，通过周报分析偏差并提出改善措施。 完善代理商分级评估机制，纳入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等多维评价标准。 5.风险管控与应急处置 制定《代理商区域冲突应对预案》，针对跨区抢客行为在48小时内完成核查与裁定。 建立新媒体平台舆情预警机制，确保负面反馈2小时内响应，重大危机事件12小时内形成解决方案。 二、任职要求 1.教育背景与经验 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销或管理类相关专业优先； 具备1年以上销售管理经验，有工业设备行业从业经历，掌握代理商分级管理体系运作模式。 2.核心能力 业务能力：熟悉销售漏斗全流程管理与渠道运营管理，了解电商矩阵构建及数据分析工具（如GoogleAnalytics、Tableau）使用； 技术理解：掌握传感器基本工作原理（如碳基材料特性），可为代理商提供基础技术咨询服务； 系统操作：熟练操作CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。 3.综合素质 领导力：具备跨部门资源整合经验，曾主导3人以上团队绩效优化项目； 抗压能力：适应高强度工作节奏，能并行推进代理商签约、内容发布等多项任务； 创新意识：至少提出并落地1项销售流程优化方案（例如搭建代理商线上培训平台）。