岗位职责： 1.负责公司项目现场的技术支持、环境监测数据的整理分析及环境状况研判指导等工作； 2.编制数据分析与研判报告，并参与研判会议，汇报并推进项目落地实施； 3.汇总整理当地环保管理相关政策、文件及监管要求； 4.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，大气科学、环境类等相关专业； 2.具备3年以上大气环境数据处理与分析经验，掌握大气污染基础理论知识； 3.熟练操作Excel等常用统计分析与图表绘制工具； 4.具备灵活的数据分析思维，对数据变化敏感，能及时识别异常情况，工作细致耐心，具备良好的沟通与协调能力； 5.具备较强的文字表达能力，熟练使用办公软件撰写空气质量分析、污染源解析等技术文档及常规公文，可独立完成阶段性工作总结报告及汇报材料制作； 6.能适应驻场项目工作模式，接受跨城市调配者优先考虑。

设计并落地大规模数据分析体系，支撑企业决策制定与战略发展方向。 整合、清洗及管理来自多源的结构化与非结构化数据，并构建高效的数据存储架构。 运用机器学习、统计建模及其他数据科学手段，开展深度数据挖掘与分析工作。 搭建并持续优化数据可视化平台与报表系统，帮助业务人员直观理解数据价值。 协同产品、工程及业务团队，明确项目目标，解读分析结果，输出可执行的数据建议。 必备技能： 数据处理与存储：掌握Hadoop技术栈（HDFS,MapReduce,Hive,Spark等），熟悉NoSQL数据库（如Cassandra,MongoDB）及关系型数据库（如MySQL,PostgreSQL）。 数据分析与建模：熟练使用Python或R进行开发，具备扎实的统计与机器学习基础，能运用Scikit-learn、TensorFlow、PyTorch、Keras等框架完成模型构建与评估。 数据安全与合规：了解数据隐私保护机制，具备敏感信息防护意识与实践能力。 优先考虑： 深度学习背景：具有基于深度学习的大规模数据分析与预测项目经验。 自然语言处理能力：掌握NLP核心技术，能够处理和解析海量文本数据。 沟通表达能力：善于向非技术角色清晰传递复杂数据逻辑与结论。 商业理解力：熟悉行业动态，能将分析成果转化为实际业务增长点。 教育背景与从业经历： 学历要求：计算机科学、统计学、数据科学或相关专业本科及以上学位。 工作经验：3-5年以上数据分析或相关岗位经验，主导或参与过大数据项目实施与管理。 技术工具与平台： 编程语言：Python,R,Java 大数据组件：Hadoop,Spark,Hive,Pig,Cassandra,MongoDB AI框架：Scikit-learn,TensorFlow,PyTorch 其他要求： 团队协作：可在跨职能团队中高效协作，与工程师、产品经理及业务主管顺畅对接。 自主学习：对新兴技术保持热情，具备快速自学与环境适应能力。 问题解决：拥有较强的逻辑思维与创新能力，能在复杂数据场景中提出有效方案。 具体任职要求可能因公司实际项目需要有所调整。优秀的大数据分析师需兼具技术功底、分析思维与沟通能力。 薪资范围2w-3w，面议，依据技术实力定薪

1.负责公司大数据产品的数据处理与分析工作，熟悉数据库操作、BI可视化工具及SQL查询语句 2.要求具备全日制大专或全日制本科及以上学历

数据专员岗位职责： 1、负责系统的日常管理及数据的统筹分析工作 2、协助部门完成销售业务数据、系统信息等相关数据的统计、整理与分析 3、承担系统内数据信息的查询、复核及审核任务 4、对系统中存在的异常数据进行收集、修正并及时上报 5、配合开展销售方案的落地执行相关支持工作 6、兼顾部分人力行政事务性工作 任职资格： 1、大专及以上学历，数学、统计学类专业者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力和信息归纳能力； 3、熟练掌握EXCEL、python等数据处理工具； 4、性格积极乐观，抗压能力强，工作细致认真 薪酬试用期3000元，转正3500元，单休

【岗位职责】 1.数据分析：开展市场及热门作品的调研与分析，包括用户行为研究、目标群体的兴趣偏好与需求洞察，深入剖析市场中的爆款内容，提炼关键信息并及时同步给内容团队，助力内容创作更贴合市场需求； 2.内容审核与建议：负责剧本评估、稿件审阅及成片审核，确保选题内容符合市场趋势且达到制作标准；熟悉短剧领域的平台特性与受众特征，能够从用户视角出发，提供具有针对性的创作优化建议和修改意见。 【任职要求】 1.硬性要求：本科及以上学历，数据分析相关专业背景； 2.具备良好的网络敏感度，学习能力突出，拥有一定写作能力，对数据有较强感知力，无短剧经验者可培养。

岗位职责： 1、用户体验优化：持续提升小程序的界面交互与功能流畅度，确保用户操作便捷、体验良好，针对使用过程中的问题及时进行产品迭代与优化。 2、数据分析：深入分析用户行为数据，洞察用户需求，为产品改进提供数据支持。整合平台各类用户信息，开展多维度分析，包括用户现状、趋势变化、结构分布及横向对比，并输出有效经营建议。定期系统化梳理数据表现，结合公司年度目标进行比对，发现显著偏差时及时预警，助力年度经营计划顺利推进； 3、社群维护：借助社交渠道与用户保持互动，搭建并运营用户社群，增强用户归属感与活跃度，提升整体粘性。 4、营销推广：策划并落地小程序推广方案，扩大产品影响力和用户覆盖面。可通过搜索引擎优化、搜索引擎营销等方式提升品牌曝光，同时结合内容运营手段吸引目标用户群体。 5、合作与联盟：探索与其他品牌或平台的合作路径，推动资源互通与协同发展。可联合开展营销活动，或借助外部渠道的用户基础和资源优势，共同促进小程序增长。 任职要求： 1、熟练掌握SQL性能调优及Excel应用，具备主流数据分析工具（如Tableau、PowerBI等）使用经验，了解数据仓库架构及相关数据挖掘技术； 2、具有1年以上数据分析与运营相关工作经验，熟悉快消、互联网、零售等领域业务模式，对数据敏感，具备较强的逻辑分析能力；

可接受26届实习生 上班时间9:00-12:15，13:45-18:30，午休一个半小时，大小周休息，试用期3个月， 薪资构成：底薪+绩效+全勤奖，综合月薪6-10k，具体根据工作经验面议。 主要职责：负责公司数据的统计与分析工作，协助总经理完成全公司补货及发货的审批统筹。 基本要求：统招本科毕业，统计学、数学等相关专业优先，需通过大学英语四级。

职位描述 1、负责所辖门店的商品补货、调拨安排、价格调整策略制定及系统数据录入，并监督门店执行情况； 2、对调价商品及促销活动实施后的销售表现进行数据分析，跟踪实际效果并形成分析报告； 3、监控门店库存结构的合理性，跟进销售目标完成进度，并定期输出相关分析报表； 4、按时完成商品部各类日常经营报表的编制工作，确保数据准确与提交及时； 5、根据报表分析结果，提出门店新品引进及商品结构调整建议并上报； 6、收集所管门店顾客消费偏好信息，更新陈列道具及相关资源资料； 7、汇总门店日常商品需求反馈，并快速响应处理相关问题； 8、配合部门主管完成年度各季度及阶段性商品需求计划的拟定与提报； 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、会计学专业优先； 2、积极进取，责任心强，具备良好的学习能力和自我管理意识； 3、熟练掌握Excel（含函数、VLOOKUP、数据透视表等功能），熟悉Word、PPT等办公软件者优先； 4、对服装行业有热情，具备较强的逻辑思维、数据敏感度及分析能力； 5、后续返校期间单次请假不超过2-3天，长时间离岗将影响工作推进； 工作期间提供一对一带教，每年享有一次调薪机会，支持内部晋升发展，团队氛围融洽； 月休4-5天，介意者慎投

职位描述 1、负责所辖门店的商品补货安排、调拨管理、价格调整策略制定、系统数据录入及监督门店落实执行情况； 2、对调价商品及促销活动实施后的销售表现进行数据分析，跟踪实际效果，并形成相应的分析报告； 3、监控门店库存结构的合理性，推动销售目标达成，并定期输出库存与销售分析报表； 4、按时完成商品运营相关各类日常经营报表的编制工作，确保数据准确及时； 5、基于报表分析结果，提出门店新品引进及商品结构调整的优化建议并提交上级； 6、收集所负责门店顾客消费行为特征及相关陈列资源更新信息； 7、汇总门店日常商品需求反馈，并快速响应处理相关问题； 8、配合部门主管完成年度各季节、各阶段商品需求计划的拟定与上报工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，统计学、会计学专业优先； 2、乐于学习，态度积极，责任心强，具备良好的自我驱动力与管理能力； 3、精通Excel操作（含函数、VLOOKUP、数据透视表等），熟练掌握Word、PPT等办公工具者优先； 4、对服装行业有热情，具备较强的逻辑思维、市场敏感度及数据分析能力。 提供一对一导师带教，每年享有一次调薪机会，支持内部晋升发展，团队氛围融洽 月休4-5天，介意者请慎投

岗位职责： 1、负责海外业务运营数据的分析工作，优化产品数据分析流程，搭建经营数据模型并完成分析报表输出； 2、基于公司平台的数据资源，开展产品线相关的数据研究与分析，涵盖市场体量、用户需求、产品盈利能力及运营表现等方面； 3、持续追踪日常业务数据，优化分析逻辑与方法，建立有效的分析模型以支持业务团队决策； 4、结合平台数据表现进行库存策略建议，并及时响应各类突发性数据分析需求； 5、跟进核心经营指标变化，通过经营数据与行业市场的深度分析，为现有业务提供可落地的优化方案，推动业绩增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计、计算机等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上数据分析相关工作经验，有跨境电商平台或面向海外C端产品的数据分析背景者优先； 3、具有扎实的数据分析能力，掌握主流数据分析方法论； 4、熟练使用阿里云QuickBI，精通SQL和MySQL数据库，掌握Python等工具，能独立完成数据获取、建模与分析全流程； 5、责任心强，具备优秀的逻辑思维、问题解决能力以及良好的沟通协作意识。

客户信息：联系人：符娟5小时170元 联系方式： 服务地址：湖南省益阳市赫山区龙洲北路与益阳大道(西)交叉口东北180米鹏利广场1栋二单元 预约服务时间： 预约备注：主要需要打扫厨房卫生间，玻璃上门前请电话联系

姐妹们，下午需要一个刮玻璃的。。

16号星期五要五个人，不要擦玻璃

益阳市南县招水电工

明天有得空的师傅毛，牛谭河做事，二把刀别打电话，

1.熟练掌握化工厂分析室的日常分析技能，有相关工作经验。 2.熟悉气相色谱、水分、酸度、污水监测等分析检验操作 3.化工等相关专业，大专及以上学历。

招聘化验员一人，最好是在嘉峪关。煤炭粉末后端处理，化验工作， 要求：20-35岁，大专以上学历， 6000一月+奖金

【招聘岗位】：化验员 【招聘人数】：6 【岗位要求】：中专及以上学历，持有效检验检测证书，在本岗位2年以上者及优秀应届毕业生优先录用，倒班制工作，45岁以内 【工资待遇】：5000-7000 【上班形式】：倒班制工作 【工作地点】：阿拉善高新技术产业开发区 【报名电话】：

测试员:数据的把关人 岗位价值：你是实验室与数据的管家，确保每项测试的准确与可靠。 职责：负责测试计划安排、实验室设备与样品管理、测试数据审核与报告归档，维护实验室安全与质量体系。 要求： 1.大专学历，化学、材料、电化学及相关专业。 2.2年以上锂电池行业测试或实验室工作经验，熟悉测试设备与标准。 3.具备良好的数据管理和沟通能力，能适应两班倒。 4.薪资范围：6000-8000元/月 5.有意者请发送简历到以下邮箱:@qq.com

招聘化验员一人，最好是在嘉峪关。煤炭粉末后端处理，化验工作， 要求：20-35岁，大专以上学历， 6000一月+奖金

岗位职责： 1.进行日化产品的开发或产品的改良工作； 2.制订日化用品的检验标准与方法； 3.提供日化用品市场技术支持与客户技术服务； 4.编制日化用品品质监控的标准； 5.对日化用品进行评估与测试； 6.参与日化用品行业技术交流。 任职要求:年龄：26-40岁 经历：有2年以上生物医药方面工作经验，包括不限于医疗耗材，消杀产品，日用洗护产品。熟悉日化、消杀或化妆品产品基本实验操作理论与基础，在产品开发方面具有一定的认知与见解。具有良好的创新意识和市场敏锐度，吃苦耐劳、积极进取、勤奋好学、热爱本职工作。 福利:公司大小休，节假日休；免费提供食宿，环境好，晋升空间大，氛围活跃，购买5险，8小时工作制。 薪酬面议。底薪+奖金提成。只要你有实力，公司待遇丰厚。

有3年以上食品质量管理经验，制成管控经验，大专学历。

岗位职责： 1.进行日化产品的开发或产品的改良工作； 2.制订日化用品的检验标准与方法； 3.提供日化用品市场技术支持与客户技术服务； 4.编制日化用品品质监控的标准； 5.对日化用品进行评估与测试； 6.参与日化用品行业技术交流。 任职要求:年龄：20-40岁 经历：有2年以上生物医药方面工作经验，包括不限于医疗耗材，消杀产品，日用洗护产品。熟悉日化、消杀或化妆品产品基本实验操作理论与基础，在产品开发方面具有一定的认知与见解。具有良好的创新意识和市场敏锐度，吃苦耐劳、积极进取、勤奋好学、热爱本职工作。 福利:公司大小休，节假日休；免费提供食宿，环境好，晋升空间大，氛围活跃，购买5险，8小时工作制。 薪酬面议。底薪+奖金提成。只要你有实力，公司待遇丰厚。

工作职责 1、质量体系搭建：结合行业及实际产品加工要求，导编制完备的质量体系文件，监督体系文件的执行与日常管理；负责开展质量管理体系的评审与认证工作； 2、质量体系落地：负责彻落实企业的质量方针和质量目标，统筹质量部门，要求生产部门落实体系运转，科学分工并建立考核制度； 3、质量现场改善：参与到新品开发、新物料采购及所有产品的sop整理中，负责全部质量检验工作，编制质量要求文件，对生产过程进行监管，提升品质、降低生产异常； 4、质量问题处理：负责处理相关部门的质量问询，对接销售团队及客户处理客诉，并有效反馈制内部进行生产改善，提升客诉满意度，降低客诉率； 5、质量团队管理：负责管理质量团队人员（当前共3人）及绩效、协同配合采购、生产团队，流畅开展质量管理相关工作； 6、质量提升培训：负责建立质量相关的培训体系，结合内外部资源对团队进行培训，承担讲授部分质量课程的工作。 任职要求 1全日制大专及以上学历，食品科学、生物工程、质量管理等相关专业。质量/食品工程等专业背景优先 25年以上大中型农产品深加工生产企业（素食、净菜相关）同等岗位经验，懂体系运营与现场品控管理。管理过质量部门，有超5人以上团队管理经验；有质量体系培训经验。 3精通ISO9001、HACCP等质量管理体系，掌握食品安全标准（如QB/T1406）。了解产品开发流程及供应链管理，能独立制定质量控制方案。 4诚信，对品控问题能够坚持原则。良好的沟通协调能力，有情商，反应问题时，能争取领导资源。

工作内容： 1.数据分析：开展市场及热门作品的调研与分析，包括用户画像、目标受众的兴趣偏好与需求洞察，研究当前市场中的爆款案例，提炼关键信息并及时同步给内容团队，助力内容创作更贴合市场需求； 2.内容审核与建议：负责剧本评估、稿件审阅及成片审核，确保选题内容符合市场趋势且达到制作标准；熟悉“短剧赛道”的平台特性与用户行为特征，能够从用户视角出发，提供具有建设性的创作思路和优化建议。 任职要求： 1.硬性条件：毕业于985或211院校，专业为文学类或相关方向； 2.具备良好的网络敏感度，学习能力突出，有一定文字表达能力，无短剧经验者可培养。 【我们在组队】： 秦九是行业头部企业，专注古言赛道，拥有600+员工，深耕女频小说与短剧内容制作，发展前景广阔。DOUYIN搜索剧宝（公司小程序），已上线600部自制短剧，累计投放流量达千万级。

【岗位职责】 1.负责平台级数据的采集、清洗、建模与分析，搭建指标体系，保障业务运行与系统稳定性； 2.使用Python/Node.js编写脚本，独立实现数据监控、异常预警、接口调用等自动化分析功能； 3.基于QuickBI开发多类可视化报表和仪表盘，涵盖请求量、响应时长、错误率、资源占用等关键指标； 4.主动发现平台中存在的数据问题及优化机会，设计数据解决方案并协同业务与研发团队推进实施； 5.持续建设和优化数据监控与分析机制，摆脱被动响应模式，提升系统的可观测性与问题定位效率； 6.定期输出数据分析报告，为平台架构改进、容量预估与稳定性增强提供支持。 【任职要求】 1.本科及以上学历，统计学、计算机、数据科学等相关专业，具备3年以上数据分析或数据工程经验； 2.熟练掌握SQL，能运用Python/Node.js完成数据抓取、监控及处理流程开发； 3.精通QuickBI或同类BI工具，具有较强的报表设计与数据可视化能力； 4.深入理解平台类系统架构，熟悉常用技术指标（如QPS、TPS、内存、CPU、接口延迟等）及其监控逻辑； 5.具备高度自我驱动力，能主动发现问题、提出对策并推动落地执行，无需外部指令驱动； 6.思维条理清晰，沟通表达出色，善于通过数据揭示问题本质，拥有良好的跨部门协作能力。

此岗位主要负责PythonVIP线上课程的讲授工作 薪资待遇： 1、无责底薪12-20K+课时费（60-200/节）； 岗位职责： 1.结合学员学习需求，研发兼具前沿性与实战价值的IT类课程内容； 2.独立完成课程的整体设计规划，涵盖授课内容、课程大纲及教学指导方案； 3.按照既定教学进度，高质量完成课程录制，并持续进行内容迭代优化； 4.持续完善配套教学资料、项目案例库，同步建设课程习题资源； 5.保证课堂互动性强，注重师生交流，杜绝单向灌输，倡导启发式、研讨型教学模式； 任职要求： 1.具备3年以上知名互联网企业软件开发实战经验，熟悉系统架构设计与性能调优方法； 2.计算机基础扎实，掌握操作系统机制、网络传输原理，了解主流软件架构、微服务架构、算法与数据结构等核心知识； 3.精通Python语言在Web开发、数据库应用、网络编程、爬虫技术、数据分析及机器学习等领域的实践； 4.工作态度端正，责任心强，具备良好的职业道德、诚信品质和团队合作意识； 5.统招本科及以上学历，计算机相关专业者优先考虑； 6.具备优秀的语言表达能力，热爱技术传播，乐于分享，有志于打造个人教学品牌； 7.有教学或培训经验者优先录用； 上班时间： 下午13:00-22:00（17:30-18:30休息），周日休息

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

可接收26届实习生，工作时间9:00-12:15、13:45-18:30，午休1.5小时，大小周休息，试用期3个月。 薪资构成：底薪+绩效+全勤奖，综合月薪6-10k，具体根据经验面议。 主要职责：负责公司数据的统计与分析工作，协助总经理统筹管理全公司补货及发货审批流程。 硬性条件：统招本科毕业，统计学、数学类相关专业优先，需通过英语四级。

岗位职责： 1.负责公司项目现场的技术支持、环境监测数据的整理与分析，以及环境状况的评估与指导； 2.编制数据分析评估报告，并参与评审会议，牵头推进项目落地执行； 3.汇集项目所在地的环保政策、规范性文件及相关监管要求； 4.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，大气科学、环境类等相关专业背景； 2.具备2年以上大气环境数据处理经验，掌握大气污染基础理论知识； 3.熟练操作Excel等常用数据统计与图表绘制工具； 4.在方案设计与数据解析方面具备灵活的思维能力，对数据变化敏感，能及时识别异常情况，工作细致耐心，具备良好的沟通协作能力； 5.具备较强的文字表达能力，能熟练使用办公软件撰写空气质量分析、污染源解析等技术文档及常规公文，可独立完成阶段性总结报告及汇报材料制作； 6.适应驻场项目工作模式，接受跨城市调配者优先。