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招聘：领物福利待遇：五险+年假+节假三薪+定期培训.招聘推荐奖、有很大的升职空间。工作地点：益阳万达任职要求：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦（有经验优先）【薪资待遇】5000-10000上不封顶招聘电话：婷婷（）

城市学垸钟点工两个小时70元。

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招聘托举专员20名。要求熟悉本地社区与楼盘分布，具备本地人脉资源，有地推、销售或拓客相关经验者优先。公司提供免费培训，要求应聘者愿意学习并服从管理。薪资范围为3000至6000元。福利包括免费培训、节日福利、定期团建及社保。工作地址位于安化县东坪镇城南区。

要人做事自己联系

招聘临时工。主要负责打包、抬架工作。薪资为100元每天，日结，提供餐食。工作地址位于新安街与益阳街交叉口东第一位。

招聘暑假工1名。工作地点位于湖南益阳。薪资待遇面议。用工方属于私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。该招聘信息有效期为3天。

招翘牙板师傅一名电话

招聘临时工作人员，工作时间为明天一天。工作地点为湖南益阳。有意者请联系。

益阳市南县招腻子/大白/墙漆

岗位职责: 1.负责按照工艺要求完成焊接作业，确保焊接质量。 2.保证焊缝牢固、均匀，符合相关技术标准。 3.正确使用和维护焊接设备，保持设备良好状态。 4.遵守安全操作规程，落实作业现场安全防护措施。 5.配合生产安排，按时完成焊接任务。 任职要求： 1.持有焊工操作资格证书，具备基本焊接技能; 2.有隧道施工经验优先；年龄40～55岁； 3.熟悉常用焊接工艺方法，能适应多种位置焊接； 4.具备良好的质量意识和安全生产意识; 5.能够服从工作安排，配合团队完成生产任务。

急招服务员一名。

旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 28元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 在苏州

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急！急！急！需要20名兼职人员，有空的来，做完立马结

招聘暑假工。薪资为2130-3000元/月。要求年满18岁，视力良好，工作需做到8月底，入职需携带本人身份证。

马茂庄饭店需要临时工1名，要求25-55岁，一天100-120元，大概10-30天。（下午3-5点不要打电话）

招聘兼职人员，男女不限，年龄要求在16岁至38岁之间。工作内容为在线人工操作，使用电脑进行简单操作，要求会打字。薪资福利方面，全职岗位薪资为3000元至5000元，次月25日至31日发薪。兼职工作时间为16点至22点或18点至22点。工作地址位于市中区九中斜对面印象枣庄。

招聘兼职人员，男女不限，年龄要求在16至38岁之间。工作内容为在线人工，需进行电脑简单操作，会打字。薪资福利方面，全职岗位薪资为3000至5000元，次月25至31日发薪。兼职工作时间为16点至22点或18点至22点。工作地址位于市中区九中斜对面·印象枣庄。

招聘：领物福利待遇：五险+年假+节假三薪+月休4天，招聘推荐奖、有很大的升职空间。工作地点：益阳万达任职要求：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦（有经验优先）【薪资待遇】5000-10000上不封顶招聘电话：婷婷（）

招聘临时工20名。要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排。薪资面议。工作地址为南县南洲镇新张村十组（兴盛医院附近）。

招人不。

钟点工！离的近的！。

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有没有网鞋临时工来一个45一小时。

现在需要一位钟点工，桥北。联系电话

三个小时钟点工，有时间联系我现在过去。

兼职招聘:周六需要5-6个兼职【平台】扫/企业工作时间：6:30-8:3030个以下3元/每个通提(例如：25个*3元)30个以上3.5元/每个通提(例如：75个*3.5元)80个以上4元/每个通提(例如：100个*4元）物料：帆布袋、铅笔、水性笔、文件袋报名联系，同号

招聘收益总监，薪资为6000至8000。岗位职责包括：负责酒店收益管理体系的建立与优化，制定并执行收益策略；监控市场动态及竞争对手价格策略，及时调整定价方案；分析客房、餐饮等业务数据，提出收益建议；协调销售、前厅、预订等部门，确保收益策略落地；定期生成收益分析报告，为管理层提供决策支持；评估促销活动效果，优化资源分配。岗位要求包括：熟悉酒店收益管理流程，具备数据分析能力；能独立制定并实施收益策略，对市场敏感；熟练使用收益管理工具及Excel等办公软件；具备良好的沟通协调能力，能与多部门高效合作；逻辑清晰，责任心强，能承受工作压力；有酒店行业相关经验者优先。