1、统筹公司行政办公及后勤事务管理，保障各部门高效运转并提供有力行政支持 2、主持部门日常运作（包括部门例会组织、跨部门沟通协调等）相关管理工作 3、主导公司各类文件的拟订、发布、流转与归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、推动企业文化的建设与落地，落实公司整体品牌宣传方针，准确理解并传递高层管理战略意图，牵头制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒类专业背景，具有相同岗位三年以上工作经历 6、年龄不超过45周岁 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元，通讯补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供食宿全包； 3、公司统一配发床上用品、洗漱用品等日常生活所需物品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城接送服务；

年龄30岁以下！

1、统筹管理公司行政办公及后勤事务，为各部门提供高效、优质的行政支持服务 2、组织并落实部门日常管理工作，包括部门例会召开、跨部门沟通协调等事务 3、负责公司各类文件的起草、发布、传阅及归档管理，撰写董事长、总经理对外公开讲话材料 4、主导企业文化建设工作，落实公司整体宣传策略，准确理解并传达高层管理战略思想，制定公司中长期宣传规划 5、具备较强的文字表达能力，新闻学或传媒相关专业优先，需有三年以上相同岗位工作经验 6、年龄要求45周岁以下 薪资待遇 1、月基本工资6-8k，另享每月交通补贴300元、话费补贴100元； 2、缴纳五险一金，提供免费食宿； 3、公司统一配备床上用品、洗漱用品等日常生活必需品； 4、休息期间公司安排车辆往返长沙或安化县城

岗位职责： 1、负责职能范围内重点工作目标与实施计划的拟定，参与或协助上级推进相关政策及制度的落地执行； 2、拓展并维护与地方政府及相关公共机构的合作关系，统筹对外联络与动态协调，推动建立高效沟通机制与协作模式； 3、根据管理层要求，组织撰写综合性材料，独立完成工作规划、汇报材料、总结报告、请示文件、通知公告等文书的起草与修订，并把关文稿审核与流转； 4、统筹大型会议组织与外部接待事务，确保各项活动有序开展与顺利实施； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄45周岁以下，大专及以上学历，工商企业管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上办公室主任岗位经历，2年以上团队管理背景，具有较强的战略思维与实战管理能力； 3、精通公文写作（包括报告、总结、规章制度等），语言表达准确、逻辑严密； 4、具备战略规划统筹及项目推动执行能力，有应对突发情况的实际经验，能迅速响应并妥善处理各类行政事务； 5、情商良好，擅长与各级人员及跨部门协作沟通，心理素质强，抗压能力突出； 6、熟悉办公用品采购、固定资产管理和费用控制流程，能够有效提供后勤保障支持。

客户维护，擅长宴会主持，布置，日常管理，活泼开朗。

岗位职责: 1、负责胸痛中心心电一张网等相关产品的市场推广与销售工作； 2、销售范围原则上不跨省，依据本省区域实际情况制定个人销售目标与执行计划，并确保达成； 3、主要面向市、县两级医疗机构及卫健委开展业务，依托紧密型医共体推动项目落地至基层村医和诊所； 4、承担区域内直销项目的全流程销售管理，同时参与当地渠道体系的规划搭建，负责渠道商团队的培训、技术指导与售前支持； 5、基于公司提供的心电一张网等解决方案，通过与客户或渠道决策人深入交流，结合本地实际需求，协助优化定制化县域医共体整体方案； 6、以心电一张网项目为基础，延伸拓展公司在检验、高血压等领域的县域医共体综合解决方案销售。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学或相关专业背景者优先考虑； 2、年龄在25至35岁之间，具备强烈的业绩导向意识； 3、具有3年以上医疗产品或项目销售经验，拥有县级医院、卫健委资源或县域医共体相关客户及渠道资源者优先录用； 4、具备五大中心建设、心电网络、心血管领域项目销售或医院信息化项目经验者优先； 5、热爱市场营销工作，有强烈的致富意愿，勤奋踏实，抗压能力强； 6、诚实守信，认同销售职业价值，能适应长期出差安排。 职位福利：年终分红、周末双休、五险一金 职位亮点：双休、高薪、大平台

日常管理类： ① 落实门店销售日常各项基础指标的执行，建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利实现。 ② 统筹业务人员的成长培养与岗位配置，通过常规培训、实战带教、复盘归纳等方式，持续优化营销体系，指导团队解决实际业务难题，增强整体作战能力。 ③ 每日参与客户沟通与梳理，协同销售人员推进客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交达成。 ④ 按时更新客户台账并制定对应跟进策略，监督销售人员落实客户追踪及反馈（新员工入职前三个月实施带教，老员工按规范提交客户登记与跟进结果，由营销总监给予指导意见），形成月度客户数据分析报告。 销售策略管理： ① 统筹推进门店整体营销方案，制定、执行并优化店内日常管理流程，为运营工作提供标准指引。 ② 结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新品开发需求。 ③ 配合年度品牌推广计划的落地实施，提交年度、季度、月度及周度宣传推广需求建议。 ④ 针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，营销总监统一部署安排，提前明确任务目标。 ⑤ 严格执行折扣审批与量价费用管控机制，确保制度有效落地执行。 客户服务管理： ① 协调工程交付对接工作，督促业务人员依照验收交付标准完成验收。 ② 扎实推进售后事务管理，快速响应并协调处理各类售后问题。 ③ 负责销售环节对外沟通联络，持续拓展与客户、供应商的合作关系，构建完善的客户关系管理体系，维护企业品牌形象。 ④ 负责门店所辖重点楼盘业主社群的日常运营与维护。 其他工作（完成总经理临时交办的任务）。 福利待遇： 1. 具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金； 2. 完善系统的晋升通道； 3. 五险一金、商业医疗保险； 4. 享受带薪年假； 5. 定期组织团建活动：如户外拓展、旅游等。

1、大专及以上学历，普通话流利，具备良好的沟通表达能力，思维条理清晰 2、有招商背景者优先考虑，负责公司产品的市场推广与销售工作； 3、开展广告客户接洽，拓展新客户资源，扩大产品销售渠道； 4、负责市场动态信息的搜集及竞争对手情况的分析研判； 5、维护公司现有老客户关系，提升客户满意度与持续合作意愿。 任职要求 1、年龄23岁****，须具备监控设备厂商相关从业经验； 3、计算机、自动化、软件类专业优先录用； 4、具有监控系统、计算机软硬件或相关产品销售经验者优先考虑； 岗位福利 无责底薪+绩效奖金+销售提成（5%-20%）

福利待遇：六险一金 学历要求：大专及以上 年龄要求：22~45周岁 职位底薪：3000元/月 薪资范围：15000-30000元/月，上不封顶 工作经验：具备金融、地产、医美、教培、自主创业或各类销售从业经历者优先考虑 工作内容： 解读与宣讲泰康医养融合战略，聚焦长寿经济、健康保障及职业发展方案，推动高端养老服务运营，结合客户需求制定全面的养老、健康与财务规划，落实公司医养康宁整体布局，组织客户参访养老社区并开展相关服务工作 工作时间：上午8:30~上午10:30（周末双休，法定节假日正常休息，无需加班，兼顾家庭与事业发展）

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、富有激情和领导力的销售主管。您将负责带领一支销售团队，通过高效的销售策略、卓越的客户谈判能力和团队管理技巧，达成并超越公司设定的销售目标。您需要深度理解互联网推广流程，具备优秀的市场洞察力和团队建设能力，推动团队业绩持续提升与转型（如业务模式优化、新市场开拓等）。 关于我们： 长沙市赛超科技有限公司是为配合总部济南搜索联盟在华中大区更好的落地，于2024年年底新设的直营分公司。公司目前以海外推广，独立站建设，Google推广，俄罗斯Yandex推广为核心业务。我们已成功服务了五千多家的外贸企业客户。发展空间大，上升空间广，能学习到很多专业性领域知识。现因业务发展需要，诚邀有志之士加入我们的团队，共同开拓市场。 岗位职责： 一. 团队管理与业绩驱动： 1.领导、激励、辅导和管理销售团队成员，设定清晰的个人及团队销售目标，并进行有效的绩效跟踪与评估。 2.核心任务：帮助团队转换/转型，包括但不限于：优化销售流程、提升销售技巧、调整客户开发策略等，确保团队整体效能持续提升。 3.负责团队的日常运营管理，包括任务分配、进度监控、问题解决及团队文化建设。 4.为新入职销售成员提供产品知识、销售技巧及公司流程的培训和指导。 二. 销售策略制定与执行： 1.根据公司整体战略目标，制定并执行所负责市场/区域的销售计划与策略。 2.深入分析市场动态、竞争对手情况及客户需求，发现新的业务增长点与市场机会。 3.带领团队积极开拓新客户、新市场，并维护和深化与现有重要客户的战略合作关系。 三. 客户谈判与订单管理： 1.主导或指导团队成员进行重要客户的价格、合同条款、付款方式等关键环节的谈判，确保公司利益最大化。 2.审核关键销售合同与订单，确保条款清晰、风险可控。 3.协调内部资源，确保订单顺利执行，解决客户在订单履行过程中遇到的问题，提升客户满意度。 四.销售分析与报告： 1.定期分析销售数据（销售额、利润率、市场趋势等），生成销售报告，向管理层汇报团队业绩、市场状况及存在的问题。 2.基于数据分析，提出改进建议和优化方案，驱动销售效率和盈利能力的提升。 任职要求： 1. 年龄28岁以上，本科及以上学历。（特别优秀者可放宽学历要求）国际贸易、市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上相关行业工作经验，其中至少2年以上销售团队管理经验。精通电销、会销、面销等销售模式。 3.卓越的领导力与团队管理能力，有成功组建、带领、激励销售团队达成高业绩目标的经验，具备团队转型/业绩提升的成功案例。 4.具有出色的谈判与沟通能力，具备高超的商务谈判技巧，能有效处理复杂局面，赢得客户信任并达成交易。 5.敏锐的市场洞察力与战略思维， 能够分析市场趋势，制定并执行有效的销售策略。 6.强大的目标导向与结果驱动，抗压能力强，对达成销售目标有强烈的责任心和驱动力。 7.优秀的分析与解决问题能力，能快速识别问题根源并提出解决方案。 8.诚信正直，责任心强，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神。 薪资范围：综合工资10-15K，上不封顶。基本底薪6-8K（根据能力具体面谈） + 绩效2K（根据考核目标浮动）+ 高额提成（基于团队业绩和个人业绩） 工作时间：上午9：00-12:00 下午13:30-18:00午休1.5h 大小周轮休 我们提供： 1. 节假日红包或礼包福利。 2. 每月15号发薪资，缴纳五险一金。 3. 法定节假日及超长春节假期。 4. 良好的职业发展平台和晋升空间。 5. 积极向上、充满活力的团队氛围。 6. 专业的行业培训和技能提升机会。 7.国金中心高端写字楼办公，办公环境舒适，临近地铁口，通勤方便。

益阳市安化县招工地小工/杂工、工地力工（工地地点在广东） 铁路护坡，维护工作

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

湖南益阳招技工3个，电话☎

益阳市赫山区招电焊

320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000！！！ 有意工作请直接点击【免费聊】在线咨询24小时在线回复！ 新员工零费用入职，入职不收取任何费用！公司包吃包住 新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结 【工作满7天可以预支1000】 ------------------------------------------------ 【薪资福利】 1.小时工：一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工：综合工资8000+/月，加班越多工资越高 （加班：平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月） 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津贴500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 ------------------------------------------ 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 【工作时间】 1、每天上8个小时，（周六加班为双倍工资）每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间： 正常班8小时08：00-17：00，加班18：00--20：00（加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时） ---------------------------------------- 【招聘要求】 1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限 3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 ------------------------------------------ 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、员工入职满一个月可申请 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【免费聊】咨询详谈报名！

一、岗位职责：行政专员 1、统筹管理重庆俊丰包装印务有限公司行政日常事务。 2、公共管理：含食堂管理、宿舍管理、卫生管理、秩序管理、绿化管理、车辆管理、会务管理、公共资源管理。 3、安全管理：对生产现场安全管理、特种设备安全管理、食品安全管理、宿舍安全管理、门岗安全管理、车辆安全管理、员工安全行为管理、消防安全管理、矛盾纠纷调解。 4、环保工作管理：自行监测督查、危废管理、环保资料管理、各类台账管理、环保设备管理、环保应急演练。 5、厂区设备：对厂区固定资产、生产设备、附属设施等进行监管。 6、对外协调：妥善处理上下和周边关系，协调各项工作的顺利开展。 7、上级领导交待的其他工作！ 要求：月薪5500+，35岁以上， 男女不限，本科学历，有一定企业工作经验。 联系人：穆青波

本公司是一家专业土石方工程的劳务公司目前与总承包合作共同招聘：西南和西北两大片区都有工程，在内蒙甘肃新疆青海，宁夏，广东广西，云贵川，重庆等地都有工程，公司直招、水利水电高工级工程师6名，高级工程师4名，工程师4名，高级会计师2名，工程会计6名，一级建造师6名，测量员4名，资料员4名，安全员10名，质量员4名，材料员4名，施工员，4名 项目部经理等（必须有证）没证不招。 2：招聘公司副总经理，董事长助理，出纳，文员，办公室主任，食堂管理人员等，有一定工作经验优先。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障等 2. 负责公司制度建设与优化，推动行政流程标准化、规范化落地执行 3.管理行政预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 协调内外部关系，对接政府、物业、供应商等合

工作内容 - 负责来访面试人员的接待工作，提供专业周到的服务 - 协助完成日常前台各项事务性工作 - 负责相关表格的制作与维护 任职要求 - 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 - 能够适应快节奏工作环境，责任心强 - 熟练掌握前台常用软件及设备的操作

大专及以上学历，不限性别，具备良好的文书撰写能力，有行政人事相关经验者优先。 协助上级完成日常事务性工作，承担行政事务与文秘职责，统筹会议及活动的组织安排。 负责文件起草、收发及档案整理归档工作，落实办公物资的采购与日常管理。

招聘 因公司发展需要，现招聘营销主管1名 一请聘要求： 1，身高1米7以上，年龄28至45岁间；有C1驾证； 2身体素质好，有事业心；懂接待工作，退役军人优先； 3工作地点东坪，省内周边有出差派遣任务； 二工资待遇： 1底薪4500/月，，有业绩提成，公司包中午工作餐 联系电话： 联系电话 湖南新戎装文化发展有限责任公司

工作内容 - 协助店长完成门店日常运营，包括合同信息录入、人员招聘及基础视频拍摄等事务 - 提供高品质的客户服务，提升客户体验与满意度 - 保持店铺环境干净整洁，落实卫生管理标准 任职要求 - 具有良好的服务意识和协作能力，适应团队工作模式 - 抗压能力强，工作积极主动，具备较强的责任感 - 拥有良好的沟通技巧，能高效配合店长开展各项工作 【熟练使用剪映软件，可接受电话沟通】

一. 岗位职责： 1. 负责公司各类电子文档的编号、排版、打印及归档管理 2. 对各类报表进行收集、汇总与整理，确保信息有效传达与执行 3. 按要求完成部门主管交办的其他事务性工作 可就近安排门店工作 任职资格： 1. 形象端正，气质良好，****** 2. 工作细致认真，具备较强的责任意识 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休两小时 五险

1.前台接待 2.资料整理 3.考勤核对 4.员工信息录入、工作牌办理 5.资产盘点 6.公司物资购买 7.行政制度监督执行

职位详情 不接受居家办公 脱贫之路，打工不能停！ 新型上班模式： 不用担心疲惫，公司贴心准备咖啡唤醒你的每一天； 无需闹钟催促，自然醒来轻松上岗； [枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家] 打工人必备技能解锁：五险（除工资外额外享有） [人生三大期待] 1：盼下班（标准8小时工作制） 2：盼休假（组内调休自主安排，享受法定节假日） 3：盼薪资（新人前三个月保底保障；转正后月薪8500+；6个月以上老员工普遍收入9500-15000+） 努力重要，选择更重要：选对当下热门刚需行业，至少节省45%的奋斗时间； 工作难免有压力，但我们承诺将不适感降至最低，让回报收益达到最高； 所属行业：正规红利领域 工作时间： 早九晚六，每周休息4天，可自由排班，法定加班享三倍薪酬 员工福利： 1、无试岗期，入职即享带薪培训 2、薪资发放准时到账，从不拖欠 3、设有个人奖、团队奖、日奖金、年终奖等多项激励 4、提供下午茶点、定期组织团建、生日庆祝、节日礼品，享有年假、婚假、丧假；另设高额提成，总收入无上限，多劳多得 5、交通便捷，5、11、8、108、109路公交直达楼下，周边配备共享单车及停车场 晋升机制：公开透明，唯才是举；完善的成长通道，最快三个月晋升主管，薪资翻倍！

岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需进行地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职须通过征信核查与体检要求。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先； 学历不限，年龄非核心考量因素； 关键在于付出与回报对等，努力程度决定收获水平，公司提供公平的成长机制； 不接受既追求高收入又期望工作轻松的心态，本岗位不适合此类求职者。 薪资待遇 基础底薪3500-6500元，依据城市及职级确定具体标准； 租赁提成1500元/台+售后提成+额外激励奖金； 综合收入按公司薪酬体系及考核结果动态调整； 入职满一年的全国平均月薪为17000-25000元，能力突出者可达30000元以上； 高回报伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 表现优异者可快速获得加薪、晋升及带队机会。 彼此认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 欢迎渴望挑战高薪、拒绝平庸的你加入。

医院管理咨询专家助理，熟悉办公软件，公文写作，PPT制作，会开车，熟悉会务安排等

岗位职责: 1. 负责门店合同及房源信息的录入，完成视频拍摄与剪辑工作。 2. 汇总并整理相关报表，保证数据准确、更新及时。 3. 完成店长交办的其他行政类事务性工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，善于团队协作。 2. 工作态度严谨细致，责任心强。 3. 能够适应高效工作节奏，同时处理多项工作任务。