大专及以上学历，具备1年以上设备类行业销售主管工作经验者优先； 负责电商仪器商城的整体运营规划、营销策划、推广执行及客户关系维护等系统性工作； 收集并分析市场现状，主导平台建设，开展市场与用户调研工作； 整合平台销售数据与竞品动态，完成数据分析并输出报告。

1. 负责公司网络商城的搭建、页面美化、日常维护与内容更新 2. 承担产品在互联网平台的运营推广及营销活动执行 3. 参与业务相关产品的策划、包装及宣传文案的创作 4. 持续优化店铺整体视觉与商品详情页展示效果 5. 制定并实施有效的商品销售方案与策略 6. 负责客户咨询处理、订单跟进以及用户反馈响应 7. 收集行业市场动态，分析目标客群，洞察用户需求，提炼产品核心优势与推广点 8. 熟悉百度、阿里巴巴等平台运营规则者优先考虑

ERP单据处理/图片处理/线上运营/社群推广/公众号维护/其他事项

工作职责： 1、负责广告平台客户账户的日常运营，涵盖广告创意策划、内容调优、数据复盘、投放策略制定与落地执行； 2、基于不同用户群体的行为特征与偏好分析，优化广告素材与定向方式，制定高效投放方案，精准触达客户指定的目标人群； 3、持续跟踪竞品及行业营销动态，结合市场变化提出应对策略，迭代创意内容，提升广告投放的投资回报率。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，专业不限，熟练掌握常用办公软件操作。 2、具备较强的抗压能力，拥有良好的沟通协作意识，工作积极主动，责任心强，性格稳重，细致耐心，情绪稳定。 3、学习能力强，能快速吸收新知识，适应新任务并高效开展工作。 4、工作态度严谨，具备优秀的逻辑分析能力和数据处理能力。

岗位职责： 1.负责抖音、小红书平台用户互动运营，基于平台规则输出合规互动内容，精准响应潜在用户需求，搭建公域到私域的合规转化链路； 2.研究平台内容生态与互动机制，策划高适配性评论区运营策略，通过专业答疑、价值输出吸引目标用户关注； 3.建立合规互动话术体系，规避违规表述，提升用户互动意愿与转化效率； 4.跟踪评论区互动数据（回复率、关注度、转化数据等），定期优化运营策略； 5.配合团队完成私域用户承接与维护，确保用户增长质量与留存效果。

岗位职责: 1. 负责社群的日常运营管理，提升成员之间的互动频率与社群活跃水平； 2. 策划并执行各类社群活动，增强用户参与感及品牌认同； 3. 汇总并分析用户意见，据此持续优化内容输出与运营方案； 4. 建立并保持良好的用户关系，保障社群成员获得优质、正向的交流体验； 5. 协同相关部门协作，确保社群运营方向与企业整体业务目标协同推进。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2. 熟悉主流社交平台机制，善于运用其特性开展高效社群运营； 3. 能独立完成活动构思与落地执行，有效调动用户积极性； 4. 善于通过数据反馈评估效果，并灵活调整策略以提升运营成效； 5. 对用户需求敏感，具备快速识别问题并提供应对措施的能力。

关于“我们”你可能想了解---【港一电商】 【天猫初-中-高级运营均有岗位：薪资可超同行20%、诚邀挑战者加入】 公司专注进口大健康领域，致力于将全球优质健康营养品引进中国市场，助力消费者实现高品质健康生活。与淘宝、天猫、抖音、京东、小红书等主流电商平台保持紧密合作。 主营类目涵盖【保健品、医疗器械、个护美妆】，并与LelaFela、ALFAVITAMINS、NaturaNectar等多个海外品牌建立长期战略合作关系。 【工作职责】 1、具备独立运营商品链接的能力，能接手新品链接的全流程运营，对所辖链接转化效果负责，依据公司整体目标制定并落实店铺年度、月度运营方案； 2、负责店铺日常运营管理及推广工作，打造热销单品，提升店铺人气与访问量，达成既定销售指标； 3、主导商品页面优化与内容管理，开展数据复盘，持续提升流量获取效率和转化表现； 4、策划并执行店铺促销活动及推广计划，同步跟踪评估营销成效； 5、监控分析店铺IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等核心数据，并输出专业分析报告。 【任职资格】 1、有保健品类目经验者优先（尤其减肥、美白方向）； 2、熟知主流电商平台运营规则及推广模式，精通付费投放策略（具备较强实操能力）； 3、了解平台用户购物行为与消费心理，拥有扎实的数据分析功底； 【薪酬福利】 1、薪资范围：8-13k（能力突出者可面议）【提示：薪资水平较行业平均高出20%】 2、节日礼品发放（丰厚实用，年年满载而归） 3、入职即享系统培训，五险一金齐全（配备资深导师全程指导，助你快速成长） 4、享受充足带薪休假（国家法定节假日均正常安排） 【上班时间】 1、上午9点至下午6点，中午休息1.5小时 2、法定节假日正常休假，大小周休息制度

工作职责: 1、制定并落实渠道的月度、季度运营计划，确保各阶段目标按时达成； 2、收集市场动态信息，监控竞品动向，跟踪促销与推广效果，持续优化运营策略； 3、对接客服、设计、供应链等协作部门，熟练操作后台活动申报及进度跟进； 4、策划线上营销活动，负责方案制定与执行，追踪促销进展与商品表现，迭代优化方案； 5、承担电商平台日常基础运营相关工作； 任职资格: 1、大专及以上学历，具备2年以上天猫、淘宝平台实际运营经验； 2、熟悉淘宝、天猫后台操作流程，掌握各类付费推广工具及活动报名机制； 3、具备良好的沟通协调能力，有团队合作精神，执行力高，能适应高强度工作节奏

此部门主要工作内容为：新媒体（电商）运营、代理商管理、销售订单处理、销售支持、产销协调。 招聘公司：湖南星硕传感科技有限公司 部门人员：2-3人 工作地点：平江 薪资待遇：综合工资5-7K+奖金+提成+年终分红 一、岗位职责​ ​1. 战略执行与目标管理​ 根据公司年度销售目标，制定销售保障部季度/月度工作目标及计划，分解至代理商管理、产销协同、电商运营等模块，确保目标达成率≥95%。 监控代理商管理进度（如C级代理商新增30家/年），审核代理商合作协议，确保合规性与风险可控。 ​2. 团队管理与赋能​ 统筹代理商管理、销售内勤支持、产销协调、新媒体（电商）运营工作，优化团队分工与协作流程，提升人均效能20%以上。 主导团队培训： 代理商管理岗：开展《气体传感器选型与竞品分析》等专项培训； 电商岗：组织电商运营工作，推进短视频制作、SEO优化技能提升课程。 ​3. 跨部门协同与资源调配​ 对接制造中心：建立《紧急订单绿色通道机制》，协调研发部完成ODM客户定制需求打样（周期缩短至7天）。 联动品宣部：策划“赋能智感与安全”“城市生命线安全工程”案例直播活动，联动销售团队转化商机。 ​4. 数据驱动与流程优化​ 搭建销售保障数据看板，监控代理商订单履约率、电商线索转化率等核心指标，周报分析偏差率并制定改进方案。 优化代理商分级评估模型，引入客户满意度（≥4.5/5分）、复购率（≥60%）等维度。 ​5. 风险管理与应急响应​ 制定《代理商冲突处理预案》，对跨区抢单事件48小时内完成调查与裁决。 建立新媒体舆情监测机制，负面评价2小时内响应，重大危机12小时出具解决方案。 销售经理/专员： 1、市场开发与客户拓展，聚焦目标行业（石油化工、冶金、矿山、电力、环保、半导体、建筑消防等），通过行业展会、招投标平台、行业协会资源、老客户转介绍、线上渠道等开发潜在客户（如企业安全部门、采购部、系统集成商、经销商）。发展渠道合作伙伴（如区域经销商、系统集成商），提供渠道政策支持（培训、返利、资质共享），拓展市场覆盖范围。建立客户档案（重点客户、潜在客户、渠道客户），明确客户需求痛点（如气体泄漏监测、合规检测、环保排放达标）。 2、销售对接与商务谈判，与客户深度沟通需求（监测气体类型、量程、精度、安装场景、合规要求如 CCCF等认证、是否需要联网功能），结合产品特性（如固定式/便携式、催化燃烧/红外原理、防爆等级）提供定制化解决方案（含产品选型、安装布局、售后保障）。协助客户完成技术参数确认、方案报价、投标文件编制（针对招投标项目，需熟悉标书要求，确保资质文件、技术响应文件合规）。围绕价格、交付周期、付款方式、质保条款、违约责任等进行谈判，平衡客户需求与公司利益。跟进合同审批流程，确保合同条款明确（如产品型号、数量、资质要求、验收标准），规避法律风险。 3、客户维护与二次开发，定期回访客户（使用初期、质保期内、期满后），了解产品运行状态，协调技术团队解决故障维修、校准服务、配件更换等需求，确保客户满意度。 建立售后问题台账，分析高频问题（如安装不当、校准不及时），优化服务流程（如提供远程指导、定期上门巡检）。基于客户现有合作，挖掘延伸需求（如新增监测点位、产品升级换代、跨区域项目合作），推动复购。 承接销售指标（销售额、订单量、新客户数量、回款率），拆解为月度/季度目标，制定执行计划。定期提交销售报表（销售进度、客户跟进情况、市场动态），参与销售会议，汇报工作进展与问题。持续学习产品知识（气体探测原理、技术参数、安装调试要点）、行业标准（安全生产、环保、防爆相关法规）、销售技巧（谈判技巧、招投标流程）。 ​二、任职要求​ ​1. 教育背景与经验​ 大专及以上学历，物联网、电子信息、工业自动化、市场营销、管理类相关专业优先； 1年以上销售管理经验，工业设备行业背景，熟悉代理商分级管理模式。 ​2. 核心技能​ ​业务能力​：精通销售漏斗管理、渠道运营，熟悉电商矩阵搭建与数据分析工具（如Google Analytics、Tableau）； ​技术理解​：了解传感器基础原理（如碳基材料特性），能向代理商提供技术咨询支持； ​系统操作​：熟练使用CRM（Salesforce）、ERP系统，具备基础SQL数据查询能力。 ​3. 素质要求​ ​领导力​：具备跨部门资源整合能力，曾主导过3人以上团队绩效提升项目； ​抗压性​：适应快节奏工作环境，可同时推进代理商签约、新媒体内容发布等多项任务； ​创新意识​：提出过至少1项销售流程优化方案并落地实施（如代理商线上培训平台搭建）。工作地点：长沙

岗位内容：上班刷抖音，对接主播，给主播推品 岗位要求:年龄18-38岁、高中及以上学历。 沟通能力良好、学习能力强、有良好的抗压能力和执行力，没有经验有人带。 岗位福利:公司不定时下午茶、团建、旅游等活动，公司氛围很轻松 薪资待遇：试用期底薪3K+高额提成+奖金 转正综合薪资8K以上

年初八开工，要求对工作认真负责的人员，偷懒的一概不要

年初八开工，要求对工作认真负责的人员，偷懒的一概不要

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

招多名 初三开工 工资电话谈 月休两天 满一年安排旅游 不去补300

厂区直聘，直接到厂区报道，无任何押金，不通过中介 凭车票微信报名有2000元奖金发放 1:直发纯工价小时工:30/小时，月保底8400-9600!!! 2:班次:长白班居多，个别岗位需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 3：招聘要求:16-52周岁，男女不限，无文化要求，会写自己的名字即可 4:每月10号准时发放薪资，入职7天可预支1000!新人工作满30天奖励3000!!! 【多样岗位随心选】 普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，上六休一 【福利待遇】 (1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (4)生日:生日福利:生日当天可领取600元大红包! 衣食住行 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;菜品多样任你挑选 (3)住:公司免费提供住宿，2-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行:上下班有厂车接送，每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:安徽芜湖 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 1. 网店基础资料录入 2. 支持运营的其他工作 任职要求： 1.认真细致 2. 时间灵活

主要职责： “协调和处理各种医疗订单，包括处方单、医疗记录和患者信息。 确保所有订单都按时提交并跟踪订单状态。 负责上品，调价，接客服等工作。 遵守公司的各项规定和流程，保持高效的工作态度。 职位要求： -良好的沟通能力和协调能力，能够处理各种医疗订单。 -熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等。 -具备良好的时间和任务管理能力，能够有效地跟踪订单状态。 -对医疗行业有浓厚的兴趣，有敬业精神和团队合作精神。

公司氛围噶噶好！接受新手小白！ 00后工作氛围轻松 不内卷 还没找到工作的宝子看过来 月收入5-7k 每天早九晚六 不多上一分钟！！ 晋升空间比老板画的饼还大！！五险一金 找工作就像谈恋爱一样不试一下怎么知道合不合适呢~ 95-00后团队，公司氛围好到爆炸！！！ 无经验小白都可来 早九晚六月休八天不加班的生活你值得拥有！ 年前入职还可美美享带薪年假9天~

岗位职责 1.承担小红书店铺日常内容运营，涵盖笔记创作、发布与互动 任职要求 1.熟悉小红书平台规则及运营技巧，有经验者优先，无经验的话愿意学习，公司全程提供培训指导，公司有运营教你带你。 2.自我管理能力强，可自主安排工作时间，无需坐班 3.具备良好的沟通协作能力，及时响应工作需求 工作模式 ·工作地点：纯线上办公，无需到岗 ·时间安排：灵活自由，无固定工作时段 ·薪资结算：合作分成制，业绩挂钩收益，结算透明

岗位职责 1.承担小红书店铺日常内容运营，涵盖笔记创作、发布与互动 任职要求 1.熟悉小红书平台规则及运营技巧，有经验者优先，无经验的话愿意学习，公司全程提供培训指导，公司有运营教你带你。 2.自我管理能力强，可自主安排工作时间，无需坐班 3.具备良好的沟通协作能力，及时响应工作需求 工作模式 ·工作地点：纯线上办公，无需到岗 ·时间安排：灵活自由，无固定工作时段 ·薪资结算：合作分成制，业绩挂钩收益，结算透明

打招呼优先！包吃住不扣费，真实可靠，入职首日即计薪，法定工时，拒绝加班，短期长期皆可，无需外出，纯办公室岗位 （食堂餐餐丰富，含大鱼大肉，住宿为电梯房，空调、洗衣机、热水器等设施齐全，环境舒适） 工作轻松易上手，无业绩压力，主要负责装饰类平台的运营与维护，办公环境优越，零经验也可报名，享带薪培训及老员工带教！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000-4000+提成（行业最高）+奖金=综合收入6000-20000，表现优异者享年终分红，业务部门平均月薪7500，半数同事稳定月入8K以上 2. 面试通过即时办理入职，一次面试定录用 3. 提供公寓式住宿，配备空调、洗衣机等生活家电 4. 工作地点固定，无需出差 任职要求： 1. 年龄16-45岁，具备良好服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，踏实好学，适应办公室工作 我们的优势： 1、发展有前景，收入有保障，公司安排专人教学，全程室内办公，无需外勤 2、地理位置优越，交通便捷，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤应有尽有 在这里，学历和过往经历不是门槛，有能力就有舞台，晋升机制公开透明，成长空间广阔，公司提供岗前培训及全套办公支持，并精准分配意向客户，助力员工快速创收 公司郑重承诺：入职不收取任何费用，上班第一天起计发工资，无论有无经验均可申请，无套路无虚言，所有待遇真实兑现

【饿了么益阳招聘Marketing5人】 待遇：底薪5000+绩效 工作内容： 1、负现线下活动的洽谈与策划，宣传推广饿了么平台； 2、负责饿了么社群增粉； 3、异业合作洽谈与资源互换 要求： 1、大专以上学历，年龄35岁以下，优秀者可放宽； 2、有类似的工作经验，头脑灵活，积极乐观； 3、如果有新媒体运营，会PS就是你的加分项。 有意者请联系：郭

主动联系优先！急聘，入职首日即计薪，法定工作时间，不加班，不加班，工作环境轻松， 让你每月收入稳定，生活更从容，操作简单易上手，无业绩考核，全部为无责底薪（热门岗位，掌握技能后可自主创业或持有公司股份），加入我们你将获得： 1. 薪资水平高于同龄人，工作时长合理； 2. 进入发展前景广阔的行业； 3. 学成后具备独立创业、当老板的能力； 工作内容清晰明了，主要负责装饰类平台的日常运营与维护等事务。 薪资福利 1. 无责任底薪3000—4000+提成（行业内最高）+额外奖金=综合收入6000—20000元，表现优异者享年终分红，业务部门平均月薪7500元，半数员工月收入稳定在8K以上 2. 面试通过立即办理入职，一次面试定去留 3. 工作地点固定，无需外派出差 任职要求： 1. 年龄16-45岁，具备良好的服务意识； 2. 熟悉基础电脑操作，适应办公室办公，性格踏实、愿意学习 我们的优势： 1. 行业有发展空间，收入可观，公司安排专人全程教学，包教包会，无需外出作业 2. 公司位置优越，交通便捷，周边配套设施齐全，楼下即是奶茶店、小吃摊、烧烤摊等 在这里，无需担忧学历与过往资历，有能力就有舞台，晋升机制透明、公平、公开，公司提供岗前系统培训及全套办公支持，并精准分配意向客户资源，助力员工快速实现收益转化 本公司郑重承诺：入职不收取任何费用，第一天上班即开始计算工资，无论是否有相关经验均可报名，无套路、不夸大，所有薪资待遇真实可查

快速起网店，公司出技术，找执行力强，肯吃苦的人，只要愿意干，月收入不低于1w。 1-无需经验，无需投资，轻松上手 2-有创业心，可全职可兼职 3-具备良好的沟通能力，和团队合作精神 4-快速学习能力，能根据公司调整的策略执行 5-有较强的责任心，把事业做好

电商岗位职责： 1.负责公司官网、B2B平台（如阿里巴巴1688）、社交媒体（微信、抖音、知乎等）的日常维护，发布优质内容以吸引自然流量。 2.优化产品详情页、公司介绍、案例展示，提高点击率和咨询 3.每日统计各渠道的询盘来源及分析渠道数据，及时调整精力分配。 4.成本控制与优化(对应：成本(元/个)推广（如百度竞价、信息流广告），需负责预算分配、关键词筛选和出价调整。 5.定期分析单个询盘成本。 6.利用SEO、内容营销等低成本手段获取询盘，降低对付费广告的依赖。 7.客户关系管理根据询盘质量将客户分为A/B/C类，对高意向客户（A类）进行重点跟进。 二、任职要求 1. 数据分析能力：必须对数字敏感，能够看懂询盘报表，会计算单个询盘成本，并能通过数据反推运营策略。 2. 沟通与谈判能力：这是提升信息成交占比的核心技能，需要具备极强的说服力和同理心。 3. 抗压能力：询盘工作往往需要面对大量的拒绝，需要有强大的心理素质。 4. 行业知识：熟悉公司产品及所在行业的市场行情，能专业地解答客户的技术或业务问题。

抖音运营，要求专业拍摄水平，会剪辑，会文案

岗位职责: 1、全面负责公司唯品会平台的战略布局与日常运营，预判平台趋势并提出切实可行的应对策略，对唯品会渠道的整体业绩成果负责； 2、依据公司年度战略方向，制定唯品会渠道的年度及月度销售目标与运营方案，并推动执行以确保目标达成； 3、对接唯品会平台相关负责人，高效推进商务合作进程，争取优质资源支持，并维护长期稳定的协作关系； 4、深入分析唯品会平台运营数据及市场竞争动态，诊断店铺运营中的核心问题，制定可落地的优化与整改方案； 5、熟悉商品管理、产品规划、促销策划、财务结算等关键业务环节，具备良好的跨部门协同能力，保障运营高效运转； 职位要求: 1、大专及以上学历，电子商务、互联网等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上唯品会专营渠道运营工作经验； 3、精通唯品会平台的推广机制与运营规则，拥有丰富的平台资源积累； 4、具有扎实的数据分析能力，逻辑清晰，能基于数据反馈及时调整产品策略与营销方案； 5、具备优秀的总结归纳能力与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件。

薪资福利： 1、薪酬结构：底薪+绩效+提成/奖金，综合月收入4K-8K； 2、奖励与福利：年终奖金、工龄补贴、社保、商业保险、工作餐、下午茶点、生日礼遇、员工周年纪念礼品、节日慰问品、关怀礼金、部门每月组织团建活动、公司不定期开展集体活动、球类兴趣小组； 3、成长支持：资深运营带教、岗位专项培训、团队内部培训、每年四次调薪调级机会，职业发展通道广阔。 岗位职责： 1. 负责京东店铺后台的日常运营管理，包含商品上下架、信息编辑及内容维护。 2. 配合进行用户评价管理与内容优化，汇总用户反馈及图片资料，为页面优化提供数据支持。 3. 参与店铺评价系统的日常维护，协助完成评价数据的收集、整理与归档工作。 4. 跟踪店铺关键运营指标（如访问量、销售额、转化效果等），定期生成并提交数据报表。 5. 关注竞品动态，采集竞品商品详情及促销策略，协助完成初步竞品分析报告。 6. 协助推进营销活动执行，掌握平台活动报名节奏，配合完成活动申报与后续跟进。 7. 参与商品主图、详情页等视觉素材的整理与归集，辅助完成页面内容优化与制作任务。 8. 配合完成上级交办的其他运营辅助工作，确保店铺运营流程高效运转。 任职要求： 【经验背景】：欢迎优秀应届毕业生投递，也欢迎具备2年以内电商相关工作经验的求职者加入。 【核心技能】：熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础的数据分析与图文处理能力。 【思维特质】：思路清晰，学习能力强，能快速理解任务要求，具备主动发现问题与解决问题的意识。 【性格沟通】：性格开朗积极，表达顺畅，具备良好的沟通能力和团队合作意识，服务导向强。

包吃包住，入职当天开始计算工资，工作内容简单易上手，公司统一购买社保，主要负责线上沟通、平台问题的处理与日常维护等工作！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000元+提成+运营奖励+奖金=综合收入6000-15000元，表现优异者可参与年终分红，平均月薪7500元，半数同事稳定月入8K 2. 面试通过即安排入职，流程高效，一次面试定结果 3. 员工餐饮：餐食由公司提供，卫生有保障，口味佳，吃过的都说好 4. 工作地点固定，无需外派或出差

工作内容： 1. 负责公司亚马逊店铺的整体运营，依据公司发展规划，完成新产品的开发与上架，包括关键词挖掘、标题撰写、文案策划及详情页制作等工作； 2. 运用专业运营技能，推动新品及在售产品销量增长，提升排名表现，达成公司设定的业绩指标； 3. 持续优化广告投放策略，控制运营支出，提高产品盈利水平； 4. 监控店铺各项绩效指标，维护账户健康稳定； 5. 完成上级交办的其他相关任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，具备2年以上亚马逊美国站FBA精品运营经验，学习能力强，曾通过合规方式成功打造爆款者优先； 2. 具备一定英语能力，通过大学英语四级或六级者优先； 3. 工作主动积极，有进取心，勤奋踏实，具备强烈的目标感和职业责任感，拒绝频繁跳槽及敷衍了事者； 4. 为人务实稳重，有意愿在长沙长期发展并安家落户者优先考虑； 薪资待遇、员工福利与晋升通道： 1. 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金 + 销售提成 + 年终奖励，月综合收入预估为10000-25000元（底薪可面议）； 2. 社保公积金：入职即办理五险一金； 3. 团队活动：定期组织聚餐、团建，如农家乐、烧烤、水果采摘及短途旅行等； 4. 日常福利：每周提供零食、糕点及下午茶； 5. 节日关怀：端午、中秋、春节等节日发放礼品或慰问金； 6. 健康保障：每年安排一次全面体检，关注员工身心健康； 7. 工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，每日打卡时间弹性设置在8:30至9:30之间，周末双休，按国家规定享受法定节假日，工作满一年后享有带薪年休假； 8. 晋升路径：亚马逊运营专员 → 亚马逊运营主管