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挤奶工社保包住包吃保险1-2人月结全职
(招聘)新疆天润乳业,天澳牧业有限公司二牧场:奶牛场招聘3名挤奶工。地址位于新疆奎屯市125团13连,为您提供丰厚待遇: 1.、薪资待遇4700-5200。 2、夫妻工优先、免费提供食宿。 3.有挤奶工作经验者优先,无挤奶经验牧场有多年经验丰富师傅手把手教学。 4、缴纳五险及公积金、购买意外伤害险、享有重大节日福利。 5、要求:不怕吃苦,品行端正,责任心强,团结同事,积极向上。
养猪场养殖员社保包住包吃保险1-2人月结全职
新疆博乐精河县养猪场招聘饲养员一名,,年龄60岁以下,工资面议!有资源的老板帮忙推荐一下,谢谢!联系方式张先生。
养殖蛋鸡
5000-6000元/月
养殖员月结
需要工人 工资5000元 工作轻松8小时左右 有经验者优先
食养员
5000-6000元/月
养殖员包住包吃3-5人月结
包吃住穿
伊犁养猪场招聘饲养员。
面议
养猪场养殖员1-2人月结
急招产房饲养员,夫妻俩最佳,60岁以下。
内勤主管
行政经理
会电脑就行!有责任心!对工作负责就行
阿克苏温宿县熊七生态养殖场招夫妻工,包吃包住。
5000-10000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
熊七生态养殖场招夫妻工,包吃包住。
挤奶工社保包住包吃保险1-2人月结全职
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饲养员
4000-6000元/月
养殖员包住包吃保险1-2人月结全职
有饲养员经验,学历不限,包吃住
招聘杂工,养殖员
3000-4000元/月
养殖员包住包吃3-5人月结全职
招聘养殖人员,杂工,夫妻工,轻微残疾人员,长期干的,带薪培训,年龄50至65岁之间。
消防维修1-2人
招聘:我公司现招聘消防值班员5名,消防维保技术员2名,工作地点:吐鲁番市区,要求:具备较强沟通能力和反应敏捷,责任心强,维护公司利益。持国考中级证优先,或正在考试、补考期间也可,或具备高中以上学历正在消防培训学校学习也可考虑。年龄56以下,男女不限。值班员工作时间上一休一,技术员单休制。熟人介绍优先考虑。联系人电话
吐鲁番
2月27日 15:30拨打电话
新疆吐鲁番招聘打饭员1名3000到3500地址电话
3000-3500元/月
服务员1-2人月结
招聘打饭员 1 名 3000 到 3500 地址吐鲁番 电话
吐鲁番
2月27日 15:29拨打电话
渣车司机月结
公司名称:新疆骏瑞众研矿山设备有限公司--润田项目部 工作地点:吐鲁番市托克逊县克尔碱镇润田煤矿 冬季不停工!!!! 现招聘以下岗位 ▲自卸车驾驶员60名(综合薪酬11000左右) 联系电话:
吐鲁番 托克逊县
2月27日 15:15拨打电话
吐鲁番托克逊县附近一个农家乐招大师傅一个,老板人特别好,工资准时,有需要的打电话聊。
中餐1-2人
托克逊附近一个农家乐招大师傅一个,老板人特别好,工资准时,有需要的打电话聊。
吐鲁番 托克逊县
2月27日 15:14拨打电话
茶饮师1-2人月结
托克逊县茶理理奶茶店 1.茶饮师:2名 要求:18-35岁, 负责各类饮品的制作。 热爱饮品行业,有服务意识和团队合作精神。 工作认真负责,注重细节,能吃苦耐劳。 良好的工作环境和团队氛围。 提升个人能力。 薪资待遇:2800-3800元/月; 地址:托克逊县全季酒店附近 联系电话:
吐鲁番 托克逊县
2月27日 15:12拨打电话
行政人事
4000-6000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织5年以上相关经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强、细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
人事行政管理专员
4000-5000元/月
行政经理1-3年学历不限空间环境规划管理资产管理文字功底扎实
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,协调内外联络,保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务,确保高效响应与闭环落实 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正,责任心强,细致耐心,具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确,能适应快节奏协作环境,遵守公司各项管理制度
车间普工采购专员人事专员
广西宝康源药业有限公司招聘 1、仓管1名,男女不限(高中或者中专以上学历,懂使用电脑办公,制作表格等工作技能) 2、检验员1名,男女不限(大专以上学历,生物制药或者生物工程、药物制剂、中药学、中药制药等专业优先考虑,其他专业有相关工作经验也录用) 3、生产车间普工4名,男女不限 4、出纳1名,男女不限(高中或者中专以上,有相关从业资格证,工作经验) 5、外贸人员1名,男女不限(英语四级以上,能日常的口语交流,从事过外贸相关业务的优先考虑) 6、自媒体主管1名,男女不限(从事自媒体多年,有实操经验) 7、采购人员1名 8、人事行政人员1名(高中或者中专以上,熟悉电脑使用,制作简单的表格,有相关工作经验的优先考虑) 9、保安1名 以上工作岗位薪资面议,工作内容详谈,地址:陆川县北部工业园区(距离玉林市区四公里),有意向请拨打以下电话(上班时间拨打):
玉林 容县
2月27日 14:54拨打电话
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年高中及以上
岗位内容: 1. 统筹公司日常行政事务,涵盖文档归档、会议组织、差旅安排等工作。 2. 推动内部流程改进与制度建设,持续提升运营管理效能。 3. 负责人力资源全流程管理,涉及人才引进、员工培训、薪酬福利及绩效评估等模块。 4. 维护公司资产安全,落实信息安全管理措施。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与沟通能力,拥有团队协作与管理实践经验。 2. 熟练使用各类办公自动化工具,具备基础数据处理技能。 3. 语言表达清晰流畅,书面撰写能力强,学习能力突出,熟悉企业运营相关法规与管理规范。 4. 有2年以上行政管理工作经历或相关领域从业经验者优先。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上行政管理体系接待事务后勤管理
岗位内容: 1. 建立并优化企业管理制度与运作流程,提升整体运营效率。 2. 负责公司日常行政事务管理,涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。 3. 策划并实施各类员工活动与培训项目,推动人才发展与团队凝聚力提升。 4. 识别并处理各类管理问题,提出有效改进方案,助力管理水平提升。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与管理能力,能够有效带领团队开展工作。 2. 准确理解公司发展战略,关注执行细节与服务品质。 3. 拥有一定创新思维与市场敏感度,能及时捕捉行业动态与发展趋势。 4. 大专及以上学历,具备2年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。
内勤
3000-4000元/月
后勤大专及以上
办公室资料,材料管理
新疆吐鲁番夜猫子来,没事干的来,包吃住,每天一点杂活,就这些
4000-5000元/月
文员
夜猫子来,没事干的来,包吃住,每天一点杂活,就这些
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护,包括办公环境巡查、固定资产全流程管理(如设备采购、登记与维护)、办公用品的采购及发放,确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作,包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实,保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务,涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善,如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等,确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况,定期开展执行检查,收集员工意见,及时发现并优化制度缺陷,推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理,包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估,明确各成员职责目标,提升团队协作效率。 7、对接政府机构(如工商、税务、街道办)、物业公司及各类供应商等外部合作单位,处理相关事务,保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求,如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹,确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件,如设备故障、后勤中断或安全紧急情况,制定应急预案并迅速响应,减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控,监控办公耗材采购等支出项,确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;具有3年以上行政管理工作经验,其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程,能够独立完成制度的起草与优化,善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件(如Word、Excel、PPT、OA系统),具备基础数据分析能力,可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力,可同时处理多项工作任务,合理调配资源,保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧,能有效联动内部部门与外部机构,妥善解决协作中的问题,维持高效合作关系。 6、责任心强,抗压能力突出,在面对突发事件时能快速反应、冷静应对,适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识,严格遵守公司规章制度,对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强,能够以员工体验为核心持续改进行政服务,提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先,持有行政类相关职业资格证书者优先。
喂牛工人
面议
养殖员1-2人全职
招喂牛工人
行政人事主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化人事管理经验,正规企事业5年以上管理岗位流程制度制定/优化大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责:任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求:不限 ② 年龄要求:***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重,谦逊有礼,富有同理心,诚实守信,工作积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验; 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心,擅长与老年人沟通交流; ② 品行端正,具备良好的道德修养; ③ 拥有较强的服务意识; ④ 言行举止亲切自然,易于建立信任关系; ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下,组织开展员工的思想教育、业务培训工作,协同制定年度工作规划与年度总结方案,并组织实施,确保院内各项任务按时保质完成; 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作; 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务; 4. 组织实施全院职工的绩效考评,提出相应的激励或改进意见; 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1.向谁报告工作:院长 2.监督:全院员工 3.指导:全院员工 4.合作者:全院员工 5.外部关系:与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织: 统筹企业文化建设工作,组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项;负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理: 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查;编制采购计划;落实每月物资发放、调配与保管,健全台账管理制度,确保账实相符。 3. 安全保卫: 全面负责单位安全管理工作;制定并推行防火防盗制度;落实消防安全、治安防范措施;安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划,开展招聘、培训及日常人事管理工作; 5. 执行领导临时布置的工作任务,严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。
招饲养员
3000-4000元/月
养殖员
招饲养员
行政人事部经理
4000-6000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1. 负责统筹与落实人事部门日常行政事务的协调与管理 2. 保障部门各项流程有序运行,提升整体工作效率 3. 协助拟定并推动实施人力资源相关制度与操作流程 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与事务管理能力 2. 能够高效处理多项工作任务并保持工作质量 3. 拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识
育肥饲养员
5000-6000元/月
养殖员包住包吃3-5人月结
育肥猪饲养员招聘 一人饲喂2栋圈:包吃包住,工资5500+,,工资月结,地点北屯市需要4人,五家渠芳草湖总厂需要2人,沙湾121团需要2人
行政经理/主管经验不限大专及以上管理10人以上团队
岗位职责: 1. 负责高速公路高架桥项目全过程资料的收集、整理与归档工作,确保资料规范有序; 2. 带领10人以上团队,统筹任务分配与进度跟进,保障项目执行效率与成果质量; 3. 编制并落实项目资料管理方案,维护资料的系统性、完整性与数据准确性; 4. 对接项目各相关部门,推动资料信息的高效流转与协同共享; 5. 严格执行资料安全管理规定,落实保密措施,保障项目文件的安全可控。 任职要求: 1. 本科及以上学历,管理类相关专业优先考虑; 2. 具备5年以上高速公路高架桥项目资料管理经历,有带领10人以上团队的实际经验; 3. 精通项目资料管理流程及相关方法,熟练操作各类办公软件; 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力; 5. 责任心强,积极主动,能适应一定强度的工作压力。
行政经理3-5年大专及以上
1. 统筹行政后勤:负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护,保障日常运营高效落地; ​ 2. 文书与会务管理:主导工程类公文、报告、合同初稿审核,组织项目推进会、商务会议,落实会议纪要与闭环; ​ 3. 内外协调:对接政府部门、合作单位及项目现 场,协调跨部门(工程、成本、财务)事务,解决沟通堵点; ​ 4. 团队与制度:搭建办公室人员分工体系,完善行政、考勤、保密等制度,监督执行落地; ​ 5. 应急与保障:配合项目应急事件处置,统筹接待、后勤保障等事宜,支撑工程业务推进。
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