负责新疆地区业务拓展。 ①年龄35-45岁，优先本科及以上学历，具备5年及以上营销实战经验（拥有 数字化业务相关经验者可酌情放宽），熟悉多种销售策略，能够准确把握市场趋势、 洞察客户需求。 ②熟练掌握驾驶技能，能适应高频次出差或长期驻外； ③具备独立开发新市场的实力，可快速建立客户资源网络；公共关系处理能力强，擅长维 护政企合作关系，精通商务谈判；

岗位职责： 1.根据片区完成相应的销售目标，制定区域销售计划，收集潜在合作伙伴信息，建立区域销售台账等相关销售工作 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备快消品销售或白酒行业销售相关工作经验 2. 大专以上学历，市场营销相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：鄯善，哈密，阿勒泰 薪资范围：面议

熟悉销售业务，沟通公关能力强，具备管理经验

负责钢结构工程的开发、渠道维护、报价谈单及项目跟进（会做标书的优先）。对接工地、政企采购及中间商，负责订单落地、客情维护与回款。有建材、工程、销售经验优先，能吃苦耐劳、目标感强，公司资源稳定、薪资优厚。

岗位内容： 1. 管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准； 2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议； 3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施； 4. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作； 5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。 任职要求： 1. 在酒店管理或相关领域有一定的工作经验； 2. 具有出色的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务； 3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件； 4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐； 5. 能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。 6.有直播经验优先考虑

薪资范围:10000-20000/月 月均收入大于15000 职位底薪:5000/月 提成方式:销售额提成 奖金补贴:话补、绩效奖金 岗位职责： 1.作为储备经理岗位，具备拿结果的能力 2.负责团队日常管理，确保业绩完成 3.协调团队成员工作，提升团队效率 4.监控团队运营情况，及时调整策略 任职要求： 1.具有出色的领导管理能力和团队协作精神 2.能够有绩效管理考核团队，优化工作流程 3.对工作充满热情，有强烈的责任心 4.要求90后，条件优秀可适当放宽 5.有过电话销售管理团队经验 做过面销（房产 金融保险 装饰行业或网络营销经验等）优先录取

岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

本公司诚聘房产销售，欢迎无经验者加入，提供一对一指导，组长协助成长，店长助力发展 你只需怀揣一颗踏实肯干、渴望增收的决心即可！！！ 工作内容： 1、负责运营及更新58同城、安居客等线上平台的房源信息。 2、开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立稳定互信的合作关系。 3、完成新房、二手房实地勘察，进行拍照、VR制作、视频拍摄，并完成上传与线上发布； 4、接待客户咨询，精准匹配租赁或购房需求，提供专业化的置业建议与方案。 5、陪同客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利达成； 任职要求： 1.性格开朗，勇于面对挑战； 2.具备良好表达能力，愿意冲刺高收入目标； 3.品行端正，勤奋务实，认同团队协作价值； 4.接受应届毕业生； 不接纳消极应付、得过且过、怕吃苦、缺乏行动力和自我管理能力者！！！ 仅拿底薪、安于现状者勿扰！！！ 三心二意者谢绝！！！ 有志向、想增收，面临生活负担，如房贷、车贷，或希望改善个人状态、提升生活质量的，欢迎加入，这里是你全新的出发点！！！ 薪酬福利： 1.收入结构：新人学习期底薪4000（2500+1500）+提成（40%）+奖金+包住宿，月综合收入8000-15000元，上不封顶 2.缴纳社会保险 3.带薪培训：实习阶段配备专属导师全程带教，每月组织集中培训，持续提升销售实战能力。 4.免费住宿：公司提供住宿支持，步行3分钟可达工作地点 5.享受节日福利 渴望增收的，来吧！！！ 工作时间：早10:30-14:00，晚16:00-20:30，中午休息两小时，可灵活安排，每周工作六天，休息一天

岗位职责： 1、制定并完成区域内的销售计划，推动公司产品在市场中的份额增长； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，拓宽销售渠道； 3、组织实施销售方案，策划市场推广活动，增强品牌知名度； 4、跟踪市场变化，搜集竞品信息，为产品优化提供有效反馈； 5、带领销售团队，指导成员完成业绩指标，提升整体作战能力。 任职要求： 1、具备优秀的表达与谈判能力，能独立推进商务合作； 2、具有敏锐的市场感知能力和客户拓展经验，可高效开发市场； 3、拥有良好的团队管理能力，能够带动团队共同达成目标； 4、了解销售作业流程，有同行业销售背景者优先考虑； 5、工作积极主动，承受压力能力强，接受出差安排。

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招聘招聘岗位：厨房帮厨，室外卫生区打扫招聘人数：厨房帮厨1名，室外卫生区打扫1名招聘要求：60岁以下薪资待遇：面议联系电话：

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岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 必须要有一定餐饮行业资源 5. 有餐饮厨房设备销售经验者优先 6.学历不限，能力优先

岗位职责： 1、负责市场推广、产品推广。 2、负责市场活动的策划和执行，完成考核指标。 3、树立企业品牌，提升企业产品的影响力和深入应用。 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年及以上金融行业相关工作经验； 2、熟悉本地市场，具有良好的经济金融知识，具备业务人脉资源和市场拓展能力

工作内容 1、负责新车推广，包括传统燃油车和新能源车 2、通过网络平台进行汽车金融产品的市场推广 3、为客户提供专业的汽车咨询和服务 任职要求： 1、大专以上学历，熟悉汽车服务流程，1年以上相关经验 2、能够独立操作汽车全服务平台，推广新能源车和混动车 3、具有良好的客户服务意识，能够建立稳定的客户关系

GEO销售经理（Ai生成引擎优化方向） 一、什么是GEO？—— 下一个AI营销风口，红利正在爆发 GEO（Generative Engine Optimization，生成式引擎优化）是继SEO之后的全新营销技术。它帮助企业内容在ChatGPT、DeepSeek、文心一言、Kimi、豆包等生成式AI的答案中被优先推荐和展示。 市场空间与红利： · 需求井喷：全球已有超过5亿人使用生成式AI获取信息，企业若不在AI答案中出现，等于“在AI世界消失”。 · 蓝海赛道：目前GEO服务渗透率不足1%，相比竞争白热化的SEO，GEO处于早期红利期，客单价高、决策快。 · 企业刚需：从制造业、科技公司到本地生活，任何需要在AI搜索结果中露出品牌的企业都是潜在客户。 · 政策与资本：国家大力推动人工智能+产业，GEO作为AI应用层服务，正成为企业数字化转型新标配。 加入我们，你就是AI领域，GEO赛道的先行者，分享从0到1的增长红利；加入我们，你不仅可以得到高薪收入，同时可以得到公平，快速的晋升空间，享受公司股权分红（经理-总监-分公司总经理-公司合伙人） 二、岗位职责 1. 资源转化与渠道开拓： 利用自身积累的企业客户资源、商会、行业协会、产业园区等渠道，快速建立合作关系，批量获取意向客户。 2. 销售全流程执行 · 电销触达：通过公司提供的资源，每日完成规定的有效电话（或微信语音），进行初次需求挖掘、GEO价值传递及邀约。 · 方案演示：针对意向客户，通过线上会议或线下拜访展示GEO服务效果与案例，解答疑问。 · 商务谈判：独立完成报价、合同条款沟通、异议处理，推进签约回款。 · 客户维护：定期回访老客户，挖掘续费及增购机会，建立长期合作关系。 3. 团队目标达成 · 完成个人月度/季度销售指标（新签客户数+销售额双考核）。 · 协助上级培养新人，分享资源转化及销售技巧。 --- 三、任职要求 1. 1年以上B2B销售经验，有持续的电销实战经历（日均通话30通以上，熟悉开场白、需求挖掘、价格异议处理），能独立完成从电话邀约到签约回款的全流程。 2.吃苦耐劳：接受电话量考核、外出拜访及业绩冲刺期的灵活工作时间。 3.愿意学习：看好AI赛道，对AI、生成式AI、数字营销有强烈好奇心，能快速掌握GEO知识并转化为销售语言。 4.有上进心：拒绝躺平，主动设高目标，渴望通过业绩实现收入翻倍及晋升。 加分项 1. 资源基础：直接掌握20家以上企业关键决策人联系方式（市场/品牌/总经理级别） · 是商会、行业协会的会员或与秘书处有直接对接关系 · 与产业园区、孵化器、众创空间运营方有合作基础 · 拥有企业服务机构（财税、律所、广告代理、培训公司等）渠道资源

统筹协调全省工作

协助销售部经理开展销售工作，跟单、对账等工作

①年龄28岁以上，本科及以上学历，具备3年及以上营销实战经验（具备数字化业务相关经验者可适当放宽条件），熟悉销售策略，能够准确把握市场动态，深入挖掘客户需求。 ②熟练掌握驾驶技能，能适应高频次出差或长期驻外工作； ③具备较强的市场开拓能力与一定的公关能力，能够有效维护政企合作关系，熟悉商务谈判流程。 薪资8-10k，上不封顶

招电话销售，销售主管

岗位职责： 1. 协助销售团队收集、整理客户资料、并维护更新数据准确性； 2. 统计销售报表，汇总周/月度业绩数据； 3. 协调客户来访、进件、下户等支持工作； 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心，责任心强，有目标感 4. 无销售业绩压力，但需认同销售支持岗位的价值与协作属性 5. 有销售助理、商务助理或行政支持类经验者优先 福利待遇： 上班时间：10：30--13：30；15：30--19：00 周末双休、法定节假日休息 无销售压力，享受高额提成10%起 综合薪资：6000起，成熟稳定后一定过万。

薪资范围：9000-14000/月 职位底薪：5000/月 社保：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、绩效奖金 岗位职责： 1. 作为储备经理，需具备达成目标的执行能力 2. 负责团队日常运作管理，保障业绩指标完成 3. 统筹安排成员工作任务，提升整体协作效率 4. 跟踪团队运营数据，适时优化调整工作策略 任职要求： 1. 具备良好的管理统筹能力及团队合作意识 2. 能够实施绩效考核机制，持续改进工作流程 3. 工作积极主动，富有责任心与职业担当 4. 年龄要求90后，综合条件突出者可适度放宽 5. 有电销团队管理经验，具备面销经验（如房产、金融保险、装饰或网络营销等领域）者优先录用

负责景区整体市场营销、品牌推广、线上线下活动策划执行；拓展旅行社、研学、团建、等合作渠道；制定年度营销方案，完成客流及营收指标；做好市场数据分析、产品优化及部门日常工作统筹。

岗位职责 1. 负责ERP系统操作，确保数据准确录入与更新 2. 处理各类文件，做好文件的分类、归档和保管 3. 协助业务部门，完成日常事务性工作 任职要求 1. 专业不限 2. 熟练使用ERP系统，有相关操作经验优先 3. 具备良好沟通能力，工作细心有责任心

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及事务性支持 4.管理办公用品申领与库存，保障行政后勤有序运转 5.配合完成数据录入、报表统计等基础文职工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.性格亲和，适应团队协作，服从工作安排

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一、工作职责: 1. 协助销售经理/总监开展团队建设，打造积极向上的团队氛围，推动团队目标顺利实现； 2. 指导并监督驻店销售人员完成业绩指标，关注市场变化，及时反馈市场信息； 3. 负责新门店拓展，支持新开店运营，承担新人培训与带教任务； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1. *******，大专及以上学历； 2. 具备3年以上销售工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 具有良好的沟通技巧和客户服务意识； 4. 执行力强，具备出色的客户维护能力； 5. 有汽车行业工作背景者优先考虑； 薪酬福利： 底薪6000元/月+个人销售提成+团队提成+带教津贴+带薪年假+节日福利+五险一金，年薪12W-20W；早10晚19，月休4天+法定休。经理薪资面议。