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按小时算工资的，

岗位：废品分拣工，招2名，男女均可 工作内容： 1、回收物资分类分拣：废纸、塑料瓶、金属、旧物分类挑拣，分开码放整齐 2、协助简单打包、物料堆放，清理场地卫生 3、服从安排，配合卸货、整理货物，做好日常安全作业 任职要求： 1、年龄20-55周岁，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳 2、有无经验均可，简单培训就能上手 3、做事踏实稳定，爱护场地，遵守安全操作规定 月薪3000-4500元，工资按月准时发放，不压工资 表现好有全勤奖，长期稳定干可以涨薪； 包吃包住 联系人：卢老板 联系电话：

1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

新疆巴音郭勒库尔勒招聘检测师1人。工作内容为负责第三方监督检查，能完成桥隧检测，出具相应的报告，会使用雷达等仪器。岗位要求有2年以上的经验，有无证件均可。工作地点在新疆。

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招聘质检员和安全员各一名，工作地点在图木舒克市，负责给排水管道施工。薪资面议。

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岗位名称:工作人员 招聘人数：5 薪资待遇：3800交五险一金 入职要求：18～35 岁， 工作地址：水磨沟区水磨沟七坊市场附近。 联系方式： 联系人:张先生

子公司招聘试验检测人员（新疆奎独库高速公路项目）具体要求：1.持有公路检测类证书（助理检测师优先），可备案注册（必备条件）；2.薪酬待遇（税后）：检测师10000-12000，助理检测师8000-10000；3.福利待遇：社保（五险）、轮休假、工会福利等。4.其他：该项目工期约4年，结束后进行公司内部工作调动。5.到岗时间：6月备案，7月中旬左右到岗。工作地点：新疆独山子区独库公路应聘联系人：张工（）

招聘：铁路工程试验检测员（长期野外）（熟悉工程检测行业）请仔细看招聘简介薪资：5.5K-8.0K职位详情：招聘招聘铁路工程试验检测人员1、大专及以上学历（需要有毕业证），工程专业，。目前民族同志名额已招满。2、干过工程试验检测，能独立开展检测业务3、办公地点随铁路建设项目（疆内、需要长期出差在外），一般8-9个月。（应聘人员重点关注此项）2、交五险、有餐补、季度奖等，一经聘用。3、冬季有冬休，冬休期间如没有调休，不低于自治区最低工资标准。4、具有良好的沟通协作能力及良好的团队协作精神；5、如有意向请电话咨询，咨询请说明招聘岗位。工作内容：1.核心工作的执行，确保完成公司的目标。2.对接相关部门，完成跨部门协作。3.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

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管吃管住 宿舍单人单铺 上24小时 休24小时 每天早10:00接班 晚上凌晨2点后可以休息睡觉 负责整理收纳乘客使用过的手推车

招聘土建质量员一名，要求持证上岗，熟悉现场管理及质量要求。 招聘安全员一名，要求持有安全员C1证。 以上人员均需持证上岗，缴纳社保，驻现场工作，提供食宿。 项目地点位于奇台芨芨湖。

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岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2.配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4.积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5.完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3.具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4.能够接受工作内容的多样性与灵活性 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

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