岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责: 1.统筹项目全周期规划与落地实施，保障项目目标如期达成 2.组织团队协作，整合内外部资源，确保项目高效推进 3.识别并管控项目风险，适时优化方案以应对突发状况 任职要求： 1.具备优秀的项目统筹能力，能有效推动各项任务执行到位 2.拥有较强的团队管理能力和沟通协调水平，善于激发团队积极性 3.能够自主完成项目策划并解决实际问题，具备扎实的判断与决策力

工作内容 1、统筹团队协作，指导成员高效推进任务执行 2、对接客户需求，维护现有客户关系 3、负责项目销售工作，参与制定相关运营策略 任职要求 1、具备优秀的组织协调能力，有房产销售项目经验者优先 2、沟通表达能力强，善于与团队及客户进行有效交流 3、能独立应对项目执行中的各类问题，保障工作有序推进 加分项 具备以下领域工作经验：房地产中介/房屋租赁

岗位职责: 1. 负责翻译部门的日常运营，保障各项翻译任务按时高质量完成 2. 组织并监督翻译团队工作，确保翻译成果的准确性与及时性 3. 协同其他业务部门配合，持续优化翻译服务流程与整体表现 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力，具备团队管理经验 2. 能在高强度工作环境下保持稳定输出，兼顾效率与品质 3. 具备良好的协作意识，适应能力强，能快速融入团队工作节奏

有门窗幕墙施工管理经验的项目经理

懂道路施工，市政管道施工，装饰装修

人力主管，全力管理工人一切事务，包括招聘工人，的一切事务

岗位职责： 1、全面负责EPC项目的统筹规划、实施推进及全过程管理，保障项目按期、保质、控预算顺利交付； 2、整合调度设计、采购、施工等各环节资源，合理配置，提升整体运作效率； 3、跟踪把控工程进度与成本支出，制定并落实成本管控方案，确保项目盈利目标达成； 4、维护客户合作关系，及时响应并解决项目执行中的各类问题，提升客户体验与满意度； 5、牵头组织团队例会，开展阶段性汇报，保障信息畅通，推动团队高效协同。 任职要求： 1、本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关专业背景； 2、能接受长期驻扎新疆乌鲁木齐全职工作； 3、具备5年以上EPC项目管理工作经历； 4、具备出色的团队管理与跨部门沟通能力，可有效应对复杂项目挑战； 5、掌握项目管理标准化流程及相关法规规范； 6、适应高频出差安排，抗压性强，具备快速响应和解决问题的综合能力； 7、有铁路工程项目经验者优先考虑

全职在岗：负责日常项目施工管理（需要一级或二级房建市政建造师注册证+监理注册证书）联系方式：

岗位职责: 1. 作为独立客户的整体项目管理负责人，全面统筹团队管理、沟通协调、计划制定、范围把控、质量监督及进度控制等工作，确保项目按时按质顺利交付。 2. 维护客户关系，深入挖掘并引导客户需求，保障交付过程顺畅推进，同时助力新商机的识别与拓展。 3. 统筹项目或项目群在进度、风险、质量、成本、沟通及人力资源等方面的管理工作。 4. 协同产品、研发、运维等内外部团队开展协作，结合业务规划进行系统功能边界定义及系统间集成关系设计。 职位要求: 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、管理信息系统或电子工程等相关专业； 2. 具备3年以上政府信息化项目交付管理经验，有大型系统集成项目实施经验者优先； 3. 精通政府及大型类项目的客户需求、业务与技术方案设计，具备充电设施领域背景者优先； 4. 有过独立对接政府或大型客户的经验，具备出色的沟通能力，擅长组织方案评估、实施规划及验收工作； 5. 熟悉政府及大型运作流程，掌握项目管理专业知识，具备全周期项目管理能力，了解互联网企业项目管理方法；有深度参与政府信息化项目支撑经历者优先； 6. 能够根据项目需要接受短期出差安排。

图木舒克市招工地小工/杂工

图木舒克市招给排水

图木舒克市招给排水、水电、水暖安装/维修

图木舒克市招装修木工

图木舒克市招工地小工、拆除

海运物流专线项目招聘人事经理。要求本科以上学历。有工作经验，驾照优先。正常工作时间。试用期一个月。，奖金。

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极组织氛围 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与业务敏感度，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行，优化招聘渠道，提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系，推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务，确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设，及时识别并化解劳动关系风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强，原则性与亲和力兼备，能适应多任务并行的工作节奏

1. 人事管理工作 负责全厂员工考勤统计、入职离职办理、员工档案整理、人员排班对接、日常人事琐事对接，协助老板管理人员日常事宜。 2. 车间数据统计 每日车间生产产量、工时、工序数据登记、核对、汇总，制作日报、月报，整理车间生产台账，数据清晰对账。 3. 库房&进出账管理 负责原料、布匹、辅料入库、出库登记，库存台账更新，每日进出货记录核对，简单库房盘点、库存对账，做好物料收发登记，把控库存数据准确。 4. 办公室日常内勤 单据整理、文件归档、日常报表制作、对接车间与门市对接工作，完成老板安排的日常内勤事务。 任职要求 1. 年龄28–48岁，，做事本分踏实、细心耐心、责任心强； 2. 会基础电脑操作、Excel表格录入，会简单数据对账； 3. 有纺织厂统计、仓库台账、人事内勤经验者优先，熟练上手快； 4. 服从管理，稳定性好，不浮躁、不挑工作，能长期稳定任职；

项目经理要求带一级机电建造师证，要求施工经验丰富，有管理能力，工作内容35kv线路，35kv特变站改造，110kv特变站改造。施工地点：新疆和静县敦德矿业，联系方式。薪资电话详谈

岗位职责： 1.负责党政机关信息化项目的全生命周期管理，涵盖项目立项、需求调研、方案规划、开发执行、系统测试、上线部署及验收交付等各阶段工作。 2.编制详尽的项目实施计划，科学配置人力与资源，保障项目按期高质量完成交付目标。 3.严格遵循政府采购程序和财政预算规定推进项目进程，确保全过程符合审计要求及相关政策法规。 4.组织开发、测试与运维团队协作，解决系统集成中的关键技术问题，保障系统运行的稳定性与安全性。 5.监督技术方案落地执行，聚焦关键交付节点的有效控制。 6.主导系统运维移交工作，制定完善的运维支持方案，确保政务系统实现7×24小时持续稳定运行。 7.作为项目第一责任人，负责对接各级政府部门（如大数据局、各委办局）的需求对接与变更管理工作。 8.协同第三方供应商推进项目各阶段任务的落实与协同执行。 9.定期向相关方汇报项目进展，及时识别并处置项目风险与突发问题。 任职能力要求 1.具备3年以上开发背景，5年以上IT项目管理经验，主导过不少于3个党政或政府行业信息化项目（如政务云平台、一网通办系统等）的端到端交付。 2.拥有软件开发或系统运维实操经验，掌握Java/Python等编程语言或熟悉Linux系统运维操作。 3.熟知政府类信息化项目建设全流程，包括可研编制、招标采购、立项审批、等保测评、竣工验收等环节。 4.深入理解国家及地方信息化建设相关政策法规要求。 5.熟悉信创产业体系，了解国产化替代的技术路径与实施关键点。 6.掌握政务系统主流架构模式（如微服务、数据中台）及运维标准（如容灾备份、攻防演练）。 7.具备优秀的项目统筹、进度管控与风险应对能力，擅长跨部门沟通协调，能高效衔接技术团队与政府客户。 8.具有高度的政治责任感和保密意识，熟悉政府办公流程及公文处理规范。 9.持有PMP、信息系统项目管理师（软考高级）等相关专业资质证书者优先。 具有省级或部委级重大信息化项目实施经验者优先考虑。 能力突出者，薪酬可面议！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、通讯补助、采暖补贴、带薪年假、节日福利

负责全国区域项目，主要在新疆！！ 岗位职责 1.负责项目前期勘场并出具机器人轨道CAD线路及施工图，评估技术风险;参与项目技术方案、投标文件编撰，支持销售同事完成项目勘测，成本估算以及投标工作。 2.负责分析机器人项目技术协议，明确系统硬软件技术要求。编制项目工程预算，实施计划，物料清单，三策两案等入场/施工/调试/验收各阶段资料文档，并负责实施过程现场人员、物料工具安全以及调度、物料管理。按计划完成项目系统调试培训直至交付验收。 3.负责项目各个环节与业主、总包、外包、项目组员等多方沟通协调，负责权衡成本交期及质量，处理项目中一切事务。 4.完成上级及公司交付的其他工作。 任职要求 1、男女不限，大学专科以上学历，计算机应用、机电工程及相关专业毕业;具备2年及以上机电工程或者弱电智能化系统集成项目设计/实施/管理工作经验，具备火电/煤矿/危化等行业智能化集成/DCS集控系统设计/实施经验者优先。 2、熟练使用CAD、visio等制图软件，熟悉IP网络/监控系统，能独立完成轨道机器人项目轨道线路勘测，轨道安装部署方案CAD图纸及网络拓扑设计并制作工程清单。 3、具备数模电路、通信技术及B/S软件系统基础知识，能将软件需求描述清晰文档化。熟练liunx系统常用命令行及常用调试工具，熟悉RS232/485/TTL等通信接口规范。 4、具备项目管理CPMP/PMP、网络工程师、系统集成工程师、建造师(机电/通信)中/高级资质证书二个以上。有智能化/系统集成项目实施经验但无证书者，须有本年度考证计划，必须具备驾驶证及安全员C证(或者培训证明) 5、具备良好的文档编辑能力，熟练使用Office等文档处理软件，能独立完成项目各阶段文档三策两案等项目文件编辑; 6、工作敬业有激情，执行力、自我驱动能力强;具有良好的沟通协调能力和团队合作精神 7、此岗必须出差，存在国内偏远地区(新疆、内蒙等)中长期出差的可能，请谨慎评估。 岗位福利： 五险一金、节日福利、带薪年假、加班补助、企业年金、意外险、差旅补贴、零食下午茶、股权激励。

岗位职责: 1. 负责项目整体计划的制定与执行，确保项目按时、按质、按预算完成； 2. 协调跨部门资源，推动项目各环节顺利推进； 3. 组织项目会议，跟踪项目进展，及时识别并解决项目风险； 4. 与相关方保持有效沟通，确保信息准确传递与需求对齐； 5. 监督项目交付成果，确保符合既定目标与标准。 任职要求： 1.有二级建造师，工程师，风电基础项目优先考虑。 2. 具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 3. 能够承担工作压力，具备较强的执行力和责任心； 4. 善于沟通，能够与不同层级人员高效协作； 5. 具备独立推动项目落地的能力； 6. 拥有持续学习和优化工作流程的意识。 项目地址：若羌县，距离茫崖市八十公里左右的戈壁滩

1.年龄在45周岁以下，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，全日制本科及以上学历； 2.身体健康，品行端正，形象大方得体； 3.具备5年以上文化旅游领域运营管理经验，其中至少2年担任景区、营地、自驾游等业态的运营总监或项目总监职务； 4.熟悉旅游行业运作模式及相关规范，对运营管理有深入理解，具备不可复制性旅游资源的可持续开发与落地实践经验； 5.具备出色的计划制定、组织推进、协调沟通及团队领导能力； 6.责任心强，具备吃苦耐劳和敬业奉献精神； 7.年龄范围为30至45岁。 加分项 具备以下行业背景者优先：旅游/景区·文化艺术/娱乐

岗位职责： 1、全面负责建筑工程项目现场管理，统筹技术方案实施、进度控制、质量监督与安全管控，确保项目按期高质量交付； 2、主导与甲方、设计、监理及分包单位的沟通协调，精准把握客户需求，及时响应并闭环处理各类现场问题； 3、组织编制、审核施工组织设计、专项方案及项目全过程技术资料，确保文档完整、合规、可追溯； 4、统筹材料计划、进场验收与现场调度，协同解决材料供应、工序衔接及交叉施工等关键难点； 5、带队落实文明施工与成本管控要求，配合完成过程结算、竣工验收及资料归档移交工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、房屋建筑工程、工程管理等相关专业优先； 2、具备3年以上房屋建筑或土木工程项目现场管理经验，有完整项目全过程实操经历； 3、熟悉国家及地方建设工程规范、施工工艺及验收标准，能独立处理常见技术与管理问题； 4、具备良好的跨部门协作能力、抗压能力及驻场适应性，责任心强，执行力突出； 5、持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业）者优先，具备BIM基础应用能力更佳。

岗位职责： 1、主导大型企业ERP项目实施与交付的全过程管理； 2、牵头组织项目团队开展需求调研、明确项目范围、制定实施方案并推进业务流程测试； 3、依据既定的需求方案和实施计划，确保项目各阶段工作有序推进； 4、统筹项目整体规划与执行，识别潜在风险并协调内外部资源落实应对措施； 5、向部门经理汇报工作进展，全面承担项目交付成果责任。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、经济、财务或计算机等相关专业优先考虑； 2、具备大型ERP系统实施或项目管理实际经验者优先；拥有财务共享、司库资金、合同管理、电子采购等领域实施及管理经验者更佳； 3、具有较强的团队合作意识、职业操守，责任心强，工作态度积极主动； 4、具备优秀的沟通表达能力、亲和力，能够适应一定强度的工作压力； 5、具备扎实的项目管理能力和良好的文档编写水平； 6、曾主导多个金额超300万的大型ERP项目实施与管理者优先录用； 7、掌握SQL语言及Oracle数据库技术者优先。

1.本科及以上学历，水利水电、土木工程、工程管理等相关专业毕业； 2.具有中级及以上专业技术职称，持一级建造师资格证书（水利或机电）和对应安全B证； 3.10年及以上施工项目管理经验，有1个以上项目经理或总工岗位任职经历，近3年参建工程安全质量无重大责任事故； 4.工作踏实，人品端正,工作有计划性，适应出差，能接受公司派遣，特别优秀者可酌情放宽有关工作年限、工作经历、任职经历等条件。

工作内容： 1、担任客户对接的核心窗口，构建并维系长期稳定的战略协作关系。 2、统筹外包团队的日常运营，涵盖人员调配、任务分配、流程改进及效率提升。 3、主导项目预算制定、成本管控与盈利分析，保障项目实现或优于既定财务指标。 4、推动外包团队稳定性建设，通过有效的沟通机制、团队激励与发展策略，减少人员流动。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，计算机类相关专业优先考虑。 2、熟练掌握项目管理理论体系，具备优秀的全周期项目运作能力。 3、具备卓越的客户维护能力与商务谈判水平，有成功应对复杂客户需求的实际案例。 4、具备良好的语言表达与书面沟通能力，可顺畅对接各层级工作人员。 5、拥有扎实的数据分析功底，能熟练运用Office工具完成数据处理与报告输出。