乐美酒店招聘，酒店经理一名。客房服务员两名。店长一名。厨房打杂一名。工资面议

人事经理

负责管理部门认真工作

前厅经理，2工作地址:昌吉市6000--6500

年龄18-35岁，干过人事经理的优先！

酒店经理大专及以上学历。五官端正，形象得体，有三年及以上相关行业经历，有较强的酒店管理能力，有沟通协调能力，爱岗敬业薪资福利:待遇面议

大堂经理中专及以上学历薪资福利:面议招工人数:2名有工作经验优先

前台经理不限。精通电脑操作，有相关经验者优先。薪资福利:4500-6500元/月招工人数:1人工作地址:塔城市

世界500强公司招聘主管10名：年龄25-55岁，工作时间10点-12点，工作内容整理档案，人事沟通，经面试合格后，培训上岗，每月2000元+提成+季度奖+年终奖+各项福利待遇：工作转正后，有4险2金，全年免费旅游。更有优厚福利待遇，欢迎本人前来了解，或做介绍，一经录用，必有重谢联系方式

要求稳健务实。公司住宿、生活自理，工资4000-6000。

图木舒克市～乌鲁木齐 自卸车2台，17.5低平板带爬梯。

图木舒克市招升降机/电梯安装，中工350元，月结，小工260一名

招聘住家全职保姆，平时需要带一个婴幼儿，爸爸妈妈下班以后负责做一些简单的家常菜，打扫家庭卫生

空气能安装

五团开发区到图木舒克煤，50元/吨大量上车，平台结运费拜城金辉到阿克苏焦炭大量上车，现金结账电话

招聘：行政经理薪资：6000-8000元岗位职责1、协助部门负责人落实行政部的日常管理工作。2、负责各项行政制度的编制、并进行综合协调、督促检查及完善，促进公司各项行政工作的规范化管理。3、负责行政资产管理工作的推动（、车辆、固定资产、仓库、印鉴、档案、工商、接待等）。4、负责行政服务与后勤保障管理（员工宿舍、员工餐厅、办公场所等）。5、负责协助公司会务管理、年会及重大会议组织及协调。6、负责协助行政管理预算、计划、审核、控制行政成本。7、负责协助办公耗材、办公用品等固定资产的调配及规范化流程管理。8、完成领导交办的其他工作。任职要求1、本科及以上学历，3-5年中大型企业行政工作经验，管理类相关专业。2、具备优秀的沟通和协调能力、较强的服务意识。3、处事灵活，逻辑性强，具备问题解决能力及抗压能力。4、有文旅项目工作经验者优先。

招募管理人员25-45周岁, 10名,男女不限,大专及以上学历,每天工作4小时左右（学历不够勿扰）面试后录用月薪5000元起，总监助理2人。训练专员3人（月薪3500起）另招高能力3名月收入万元起！ 姜总

管理人员大专及以上学历，年龄20-45周岁，有商业街区管理经验者优先，优秀者可放宽条件。商业街区管理经验者优先薪资福利:薪酬待遇参面议，试用期2个月招工人数:1名无，工作地址:连云港市科创城2号楼1611（花果山大道17号）

招聘：办公室主任薪资：面议负责办公室日常管理，协助总经理处理对外业务。需要出差。形象气质佳，谈吐得体。

招聘：执行总经理薪资：5000-7000元旅游、行政管理等相关专业优先

客房主管2名

招聘修理厂前台酒店前台工资面议

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、负责公司各部门的行政人事后勤类相关工作；6、配合做好上级领导安排的工作等。

星程酒店诚聘客房熟练工5名，年龄50岁以下，薪资3000元加提成包吃住电话：推荐介绍感谢！

金冠佰润超市因工作需要，现需招聘企划、收货信息员、面点员工、春节临时工数名，工资面议，联系电话：.

某大型国企急聘 HR 主管啦！⛳⛳⛳ 各位精英看过来！现在有超棒的机会加入大型国企！ ✍️岗位要求：本科及以上学历，有 3 人以上人力资源工作经验，擅长薪酬模块，35 岁以下。薪资待遇：7500-12000元/月，每周可回乌市一次，还有班车接送，包吃包住噢。如果您渴望在大型国企平台大展身手，这里就是您的舞台！☎️联系电话：邮箱：工作地址：准东

主管五官端正，表达能力强，想挑战高薪者薪资福利:工资+提成+季度奖招工人数:1名工作地址:托克逊县零海拔小区

招聘：行政管理薪资：4.5K-5.0K1、对外公共关系的配合及支持2、本公司用印文件管理3、本岗位档案工作整理4、钉钉OA系统流程提报、付款、合同签批、收票等5、部门安全生产责任制考核评定6、所属范围内现场隐患及消防安全排查及督促整改7、外单位的迎检及整改回复8、营业执照、食品卫生经营许可证、数字证书等公司证照类年审工作地点：芳草湖农场

主管五官端正，表达能力强，想挑战高薪者薪资福利:面议，工资+提成+季度奖招工人数:1名工作地址:托克逊县零海拔小区

中型规模集团化企业招聘:1、化工业务营销总（副总经理），2名，有实战经验。2、人力资源部经理:2名（集团和下属事业部，各1名），35岁以下，本科学历，具备人力资源体系化经验，有一定的人脉资源（人才引进）。看机会的，联系: