岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、策划并执行公司各类会议及活动，涵盖场地协调、材料准备及会后事项跟进； 3、负责公司固定资产的管理，定期组织清查与信息维护，确保账实相符； 4、办理员工考勤、休假等基础人事行政工作，妥善归档和管理员工人事资料； 5、协助对接外部单位，如物业、供应商等，维持良好的合作关系。 任职要求： 1、熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 2、具备较强的统筹规划能力，能有序推动各项行政事务落实； 3、沟通表达良好，能够与内部部门及外部机构顺畅协作； 4、工作细致认真，责任心强，具备主动服务意识和团队协作态度； 5、有相关实践经验者优先考虑，亦欢迎应届毕业生投递。

行政单位招聘劳务派遣性质工作人员 一、招聘条件： 1、无违法犯罪记录。 2、，18-35岁之间，中专/高中 学历以上（ 二、工资福利及相关待遇 1、工资福利参照市级公益性岗位工资待遇核定，（，缴纳住房公积金后）月实发工资3900元左右！ 2、交医疗、养老、工伤、失业、生育五类社保，缴纳住房公积金500元。（五险一金） 3、配发制式服装。 4、免费一日三餐。 5、有驾照者优先录取。 三、报名方式: 本人携带身份证、一寸照片2张。 联系电话：

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，保障办公场所整洁高效运转。 2.协助团队推进各项行政工作流程，确保运作顺畅无阻。 3.策划并参与公司各类会议及活动的组织执行，确保按时开展与顺利实施。 4.管理公司内外联络事务，保障信息传递及时准确。 5.推动公司制度的落实与宣导，确保全员了解并严格执行相关规范。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作成效。 3.工作态度严谨细致，具备高度的职业素养与责任心。 4.能够切实落实并宣传公司规章制度，推动员工共同遵守执行。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境的有序运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确高效； 3.组织并记录各类重要会议内容，及时将关键信息传达至相关部门及管理人员； 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能顺畅对接团队及跨部门协作； 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力； 3.适应能力强，能在高强度工作节奏中高效处理多项事务； 4.拥有积极的团队意识，善于与同事协同配合，共同推进目标达成。 薪资：4000-5000

1、项目投标文件购买、回函、制作标书，封标投标； 2、日常收付款登记； 3、9平米项目录单、小额订单报价单制作； 4、项目合同编辑，审核，打印盖章； 5、合同及报价文件登记归档； 6、项目政采云对接走手续，上架商品； 7、老板交代的其他任务； 工作时间：10：00—19：00（周末双休，全额法休）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.有行政相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生 4.工作细致耐心，具备一定的抗压能力，能高效完成各项任务

岗位职责: 1. 协助团队完成日常办公事务，如文件归档与资料整理。 2. 配合团队成员推进项目进程，做好沟通衔接工作。 3. 参与团队会议，就项目实施与优化提出可行性建议。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力及协作意识。 2. 工作踏实负责，能按时保质完成交办任务。 3. 具备自主学习能力，能快速掌握新知识与技能。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境有序高效运行； 2.管理公司内外部文件资料，确保信息传递准确且及时； 3.策划并记录重要会议内容，保障关键信息有效传达至相关部门及管理层； 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队及跨部门人员顺畅协作； 2.工作认真负责，具备独立完成工作任务的能力； 3.适应能力强，能在快节奏环境中同时处理多项事务； 4.拥有积极的团队合作意识，愿意与团队共同推进目标达成。 薪资：4000-5000

岗位名称：综合主管 岗位职责： 1. 负责档案管理事务，统筹文件资料的发放、回收、修订、归档与销毁，并做好全过程记录； 2. 承担公司人力资源相关工作，涵盖招聘配置、薪酬核算、绩效考核、培训组织及员工关系维护等； 3. 参与行政制度优化，组织落实行政接待、会议安排、团队活动及后勤保障等日常运营事务； 4. 对接政府部门，处理相关事务性沟通与协调工作； 5. 组织开展企业宣传及文化体育类活动； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，档案管理、人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备4年以上档案管理或人力资源岗位工作经验，能独立开展相关业务； 3. 形象得体，处事稳重，沟通能力强，具备良好的商务接待素养； 4. 具备较强的分析判断力、逻辑思维能力、组织协调能力、对外联络能力及书面表达能力； 5. 为人诚恳，工作认真，责任心强，细致严谨，积极主动

要求会简单的电脑操作

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招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴(大专1000/月）(本科2000/月)+各种福利。大专6000本科700022天正常出勤到手工资。 新员工入职7000+，三个月以上老员工9000+上不封顶。 工作职责：负责老客户资料整理以及售后，投诉处理，和邀约老客户领取礼品，积分兑换等一些后端服务。工作时间08:30-17:30，中午休息两个小时，咱们部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

招聘要求：25-45周岁，大专或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+学历补贴(大专1000/月）(本科2000/月)+各种福利。大专6000本科700022天正常出勤到手工资。 新员工入职7000+，三个月以上老员工9000+上不封顶。 工作职责：负责老客户资料整理以及售后，投诉处理，和邀约老客户领取礼品，积分兑换等一些后端服务。工作时间08:30-17:30，中午休息两个小时，咱们部门不加班，周六周日双休，法定节假日正常放假。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

招聘：行政接待 薪资：4000-5000 公司：赣州慧迈材料科技有限公司 招聘人数：4人 工作经验：2年以上 学历要求：初中 工作时间：第一班：07:45-20:00   第二班：20:00-08:00（两班制） 职位描述：岗位职责： 1. 按照操作规程和工艺要求，完成产品的生产加工任务，确保产品质量符合标准； 2. 负责设备的日常维护和保养工作，及时发现并上报设备故障，确保生产顺利进行； 3. 严格遵守公司的各项规章制度，保持工作场所的整洁与安全，营造良好的生产环境。 任职要求： 1. 年龄在18-40周岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，适应一定的工作强度； 2. 初中及以上学历，有工厂工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的团队合作精神，责任心强，服从管理，能够积极配合团队完成生产任务。 工作地址：地址：江西省赣州市龙南市龙南经济技术开发区富康工业园

岗位职责： 1.负责公司前台接待、电话接听、访客登记与引导工作，树立良好企业形象 2. 协助日常行政事务管理，包括办公用品采购、库存管理及费用报销初审 3.组织安排会议，做好会前准备、会议记录及会后跟进落实 4.管理公司文档、合同及印章，确保资料归档规范、安全可追溯 5.协调各部门行政支持需求，配合完成企业文化活动及后勤保障工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 工作细致负责，具备较强的执行力与多任务协调能力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的应届毕业生投递

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3. 配合部门完成各类服务工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件， 3. 工作细致负责，具备较强执行力和抗压能力 . 适应双休制工作安排，认同企业价值观

1、负责协调⼯地大⼩事宜。 2、与业主及物业⽅沟通协调。 3、对装修要精通！ 4、⼈品要好！人品要好！人品要好！

民用商业项目找项目经理

装修公司现招聘，工地现场项目经理助理一名，要懂一定装修知识，学习能力强。

1.负责公司日常行政事务的处理 2.组织公司会议，活动及接待工作，及时做好会议纪要 3.管理公司文件，合同，员工档案，确保资料的完整性和安全性 4.负责办公用品的采购与管理，控制成本 5.负责公司印章管理 6.协调沟通各部门工作 任职要求： 1.工作细致，有责任心 2.熟练办公软件 3.具备良好的协调能力和沟通能力 薪资： 4000-4500 具体可面谈 待遇： 公司提供午饭，有自己的酒店配备员工食堂

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运行 2. 高效执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3. 与团队密切配合，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及客户顺畅交流 2. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作心态 3. 拥有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并准时交付

一、工作内容 1. 电话拜访：开展日常的客户电话拜访工作。 2. 行政综合保障：负责日常文书工作，会议管理，基础人事档案管理，维护办公环境，确保办公秩序井然。 3. 售后：负责客户售后与日常维护。 二、任职资格 1. 教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、会计、法律等相关专业优先。 2. 工作经验：有 1年以上行政、办公室工作经验者均可。 3. 能力素养：沟通协调能力，细心、耐心、有责任心；具备基础的销售能力，对销售工作有自我驱动力；较强的服务意识、较强学习能力，有良好团队合作精神。 4. 个人特质：形象气质佳，工作态度积极主动；具有保密意识，对工作有热情、有想法。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：4000-5000 2. 培训发展：新员工培训，职业发展规划指导。 3. 工作环境：舒适现代的办公空间，配备先进办公设施；团队氛围融洽，定期举办团建、下午茶等活动，让工作充满乐趣。 4. 双休，法定节假日，五险一金。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理，维护办公环境的整洁与高效运转； 2.管理公司内外部文件资料，确保信息传递准确、存储安全； 3.配合团队完成各项行政支持工作，保障内部流程顺利执行。 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能与各部门有效协作； 2.具备独立处理事务的能力，时间安排合理，条理清晰； 3.工作态度严谨细致，积极应对变化，适应高强度工作节奏。 年龄在18岁～28岁即可

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境有序高效运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确及时； 3.协调并记录各类重要会议内容，保障关键信息有效传达至相关部门及管理人员。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力，能与团队成员及其他部门顺畅协作； 2.工作认真负责，具备独立推进和完成工作任务的能力； 3.适应能力强，能在快节奏环境中同时处理多项事务； 4.拥有积极的团队合作意识，愿意与团队共同协作达成工作目标。

岗位职责 1.负责项目现场员工、甲方及管理方的日常对接沟通，保障信息传递及时、准确，维护良好合作关系; 2.负责项目员工考勤数据收集、整理，确保考勤记录真实完整;跟进报销进度; 3.收集、汇总项目员工差旅费报销单据，按流程上报审批， 4.统筹项目员工培训资料的整理、归档及上报工作，落实劳动保护用品发放管理，组织协调员工相关事宜;5.及时处理项目突发事件，包括但不限于工伤事故处置、甲方加急需求响应与沟通协调，保障项目顺利推进。 任职要求 1.年龄35岁左右，大专及以上学历; 2.熟悉当地情况者优先; 3.资质:持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能; 4.经验:具备钻、修井及井下作业现场工作、石油井队现场管理经验，了解行业作业流程及规范优先; 5.能力:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力，工作细心负责，有良好的执行力和团队协作意识; 6.能适应项目现场工作节奏，服从工作安排。 7.在岗期间需持有HSE证书。