岗位职责： 1、独立完成建设项目环境影响报告表编制，参与环评报告书、规划环评等技术文件的编写与审核； 2、对接生态环境主管部门及评审专家，协调项目报审流程，保障环评手续高效通过； 3、组织项目评审会议，编制报批材料，把控技术质量与合规性； 4、系统管理环评项目全过程资料，包括数据收集、文档整理、归档及台账维护； 5、跟踪环保政策动态，配合团队开展技术研究与内部培训。 任职要求： 1、环境工程、环境科学、生态学等相关专业本科及以上学历； 2、具备2年以上环评编制实操经验，熟悉《建设项目环境影响评价技术导则》及地方审批要求； 3、熟练掌握AutoCAD、GIS或环评相关模型软件者优先； 4、逻辑清晰、文字功底扎实，具备跨部门沟通与多任务协同能力； 5、责任心强，恪守职业规范，无环评信用平台失信记录。

一、岗位职责 负责露天矿山现场地质编录、矿体圈定、品位控制及地质资料整理。 参与矿山采剥计划、爆破设计、边坡监测及地质灾害巡查工作。 开展矿石质量监控、分层取样、台账记录及地质图纸绘制。 配合完成储量核实、资源动态管理、矿山年报及相关验收资料。 严格执行矿山安全规程，排查边坡、排土场等地质安全隐患。 二、任职要求 地质、采矿、资源勘查等相关专业，中专及以上学历。 有露天矿山现场地质工作经验，熟悉铁矿、非金属矿等露天开采流程。 能看懂并绘制地质剖面图、平面图，会使用 CAD 等基础绘图软件。 能适应矿山现场作业、倒班及户外工作环境。 工作认真负责，责任心强，服从管理，无安全事故记录。

主要烫伤柴油机拆下来的一些部件地址在乌鲁木齐八钢厂内

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

岗位职责： 1. 负责矿山地质现场编录、取样、探矿工程布置与技术指导工作 2. 开展地质资料整理、图件绘制及储量动态计算与更新 3. 参与地质勘查设计、施工监督及成果报告编制 4. 协同采矿、测量等专业开展技术对接与现场问题处置 5. 落实地质安全技术措施，识别并反馈潜在地质风险 任职要求： 1. 采矿工程、矿业工程、地质矿产等相关专业大专及以上学历 2. 持有地质类初级及以上职称证书或相关执业资格证书 3. 具备2年以上矿山地质一线工作经验 4. 熟练掌握地质编录、取样分析、探矿方法及储量估算流程 5. 具备独立处理现场地质技术问题的能力和良好沟通协作意识 基本任职条件 1.身体健康，能适应矿山工作环境，入职前须提供近三个月内有效的县级以上医院体检报告； 2.具备同岗位所要求的实际工作经验和专业技能，能快速到岗履职； 3.遵纪守法，无违法犯罪记录，责任心强，稳定性好。 薪资待遇 1.薪资构成：实行“基本工资+绩效奖金”，具体标准将根据应聘者的资历、能力和岗位价值，在面试环节进行沟通协商，整体水平高于本地区同行业标准； 2.基础福利：依法缴纳社会保险（五险），包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 3.食宿保障：公司免费提供标准员工宿舍和一日三餐。 4.休假福利：享有国家法定节假日、带薪年休假、探亲假等，具体休假制度按公司规定执行。 应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品测试及出货审核 2.编制和执行测试用例与质量检验标准，识别并推动解决质量问题根源 3.运用QC七大工具、FMEA等方法开展质量分析与持续改进项目 4.协同研发、生产、供应链等部门推进质量异常闭环处理与预防措施落地 5.维护质量管理体系文件，配合内外部审核及认证工作 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系标准，具备质量管理或软件/硬件测试实操经验 2.掌握常用测试工具（如JIRA、TestLink）及基础数据分析能力（Excel、Minitab等） 3.具备良好的问题分析与跨部门沟通协调能力，责任心强、细致严谨 4.学历不限，有制造业、IT、电子或相关行业质量/测试经验者优先 5.持有内审员、ISTQB、六西格玛绿带等证书者可适当放宽经验要求

岗位职责： 1.全面管理公司质量管理工作； 2.负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工 作任务； 3.负责组织编制年、季、月度产品质量提升与改进、质量管理等工作组织实施、检查、 协调、考核，及时处理和解决各种质量问题； 4.负责建立和完善产品质量保证体系。制定并组织实施公司质量纲要，健全质量管理 体系，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高， 5.负责对公司的产品、工作、服务等质量进行监督、检查、协调和管理； 6.负责组织建立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权力和义务； 7.负责做好公司临时交办的各项工作任务。 任职要求： 1.质量管理经验五年以上，理工科类、质量管理等相关专业本科以上学历； 2.做事客观、严谨负责、踏实、敬业； 3.工作细致认真，谨慎细心、责任心强； 4.具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

杭州睿创医药有限公司，招聘质量管理员一名。质量管理员执业药师证，熟悉药品GSP规范，有经验者优先。联系人：洪女士，联系电话：。薪资面议

供应商品质管理

要求：至少有一年以上相同工作经验！能适应上夜班，待遇可以谈保底！（按劳动法＋岗补600＋生活补300＋夜补20／晚）。

图木舒克市招消防电，要求熟练预埋GDG管，电工专业有预留预埋经验愿意搞消防也可，要个人，不招团队

图木舒克市招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责消防设施（火灾自动报警系统、自动喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统等）的日常巡检、维护保养及故障排除 2.执行消防设备年度检测、季度测试及应急演练配合工作，确保系统完好有效 3.按规范填写维修记录、检测报告及隐患台账，及时上报重大风险问题 4.配合消防主管部门检查，落实整改要求，保障单位消防安全合规运行 5.对使用单位相关人员开展基础消防设施操作与应急处置培训指导 任职要求： 1.持有应急管理部颁发的《消防设施操作员》中级（四级）及以上职业资格证书，持证上岗 2.熟悉GB50166、GB50261等国家消防技术标准，具备现场实操经验 3.具备基本电气与管道识图能力，能独立完成常见消防设备检修与调试 4.责任心强，安全意识高，无不良从业记录，能适应突发性抢修任务 5.身体健康，能胜任登高、搬运等作业，持有有效健康证明

草湖镇工地招一个小工/杂工

喀什地区招电梯安装，中工，大工，工资面议，要求会做导轨，厅门，听从安排，本招聘长期有效

西藏乙方单位招聘安全矿长 薪资：税前1.8-2.2W，六险，包吃住，月休4天（可攒休，不休可补工资） 项目类型：地下多金属矿（铁矿为主 项目地：西藏拉萨（海拔4200米） 西藏乙方单位招聘五职矿长（地质） 薪资：税前1.8-2.2W，六险，包吃住，月休4天（可攒休，不休可补工资） 项目类型：地下多金属矿（铁矿为主） 项目地：西藏拉萨（海拔4200米） 韩蕊

招聘：水土保持报告编制人员 薪资：3.5K-20K 职位详情： 任职要求：（1）学历专业：大专及以上，水土保持相关专业；（2）技术经历：有工作经验优先；（3）具备良好的与业主沟通、协调能力。（4）能完成水土保持方案、监测及验收报告编制工作者优先录用。本岗薪资：底薪+提成+双休+其它福利。岗位职责：从事水土保持工作，编写水土保持方案、监测、验收报告。

内蒙古呼伦贝尔新巴尔虎右旗施工单位招聘:采矿工程师、地质工程师、测量工程师各一名，交五险、薪资待遇优厚电话联系董经理（中介勿扰）

【矿山岗位｜直招】 青海海西・安全经理（金属矿） 年薪 20 万 + 五险 + 管吃住 山东潍坊・地质技术员（甲方金属矿） 月薪 10000 元 五险 + 管吃住 + 月休 4 天 河北承德・地质技术员（甲方金属矿） 税前 10000 元 / 月 五险 + 住宿 + 月休 4 天（可累休） 福建 / 江西・五职矿长（安全 / 生产 / 技术） 年薪税后 20 万 + 单人间食宿 + 月休 4 天 ☎☎更多岗位招聘信息联系晋叶子：（）

新疆招地质工程师 薪资:1.5-2W 项目: 金属矿 山西招（不要求职称） 注安工程师/安全生产管理员，1-1.5W 通风工程师，1-1.5W 机电工程师，1-1.5W 测量工程师，1-1.5W 地质工程师，1-1.5W 采矿工程师，1-1.5W 要求：5年以上矿山经验（社保可查） 类型：金属矿 浙江招采矿工程师 年薪: 24w 项目：金属矿 【甲方 单间】 青海地质工程师 薪资：2.3-2.5W 项目：金属矿 【甲方】 内蒙招通风技术员 薪资:1W 类型:金属矿 青海招注册安全工程师（金属非金属） 薪资：20W（可谈） 项目：金属矿 更多全职矿业岗位（地采测、机电、一建、二建、注安、通风、安管等）免费推荐，欢迎致电赵敏 关注:，可了解更多招聘信息

岗位职责: 1. 负责化验室日常运转及管理工作 2. 按规范开展实验操作，确保数据结果准确可靠 3. 定期保养实验室仪器设备，保障设备正常运行 任职要求: 1. 熟悉实验室各项基本操作流程 2. 可独立开展实验工作，工作认真负责 3. 具备团队协作意识，能与同事共同推进任务完成

职位描述 1、协调品质部内部分工及工作规划； 制定品质部作业流程； 2、主导品质异常的改善与总结； 协调品质部与其他部门工作配合； 3、主导公司制程、出货、客服品质规划及目标制定； 4、负责为线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求； 5、组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； 6、负责对品检人员的培训，以提高其检查水平。 任职要求： 1、有电子行业及品质管理、处理经验，有一定抗压能力； 2、能够遵守公司各项纪律； 3、熟悉产品可靠性测试及检验手法。

能编写环评水保可研应急预案

1，水龙头密封性测试 2，20-50岁 3，长白班，单休 4，8：00-16：30

负责机动车检测站来检车辆的检验工作

电子厂普工，质检，扫码，包装，贴标签，组装，测试，QC，仓管，物流信息登记，操作工等 岗位可以自己选择 主要生产电子产品，光猫机，路由器，机顶盒，电子元件等 晋升空间大！前景广阔 招聘要求： 1.需持本人真实有效二代身份证原件 2.年满18-50周岁，男女不限 3.报名成功，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工，长期工都可以 5.不压工资：每月10号发薪，每周可以预支 旺季小时工24-26元每小时-----240-260元一天 正式工:买五险一金月6500-8000包吃住 7.每周可以预支薪资+包吃包住+宿舍车间均有空调(宿舍环境优美，洗衣机，空调，热水器，WIFI，配置齐全）

岗位职责：1、能在工程协助下完整编写SOP和产品检验规范，能让检验规范执行到位。 2、能独立分析电子产品不良原因，对电子电路有深刻认识； 3、熟练使用各类检验仪器及器具（如万用表、示波器等）； 4、熟练掌握电脑运用，能制作一般类检验表格； 5、具备一定的管理能力，能领导一个部门的运作； 6、具备一定的统计分析技术，能定期或定性分析产品质量发展趋势； 7、熟练处理8D报告 任职要求：年龄在25~35周岁，有3年以上电子厂质量管理经验优先。

岗位职责： 1、负责跟进解决产品生产过程中（来料检验、过程检验、出货质量管控）的质量问题； 2、组织相关部门对质量异常问题的分析、调查、制定和落实纠正措施、改善效果的确认； 3、负责客户投诉的分析处理，8D报告的编制； 4、参与内外部审核、不符合项的改善，并跟踪落实情况和改善效果； 5、品质检验标准的建立与完善； 6、供应商开发、评审、考核； 任职要求： 1、从事制造业质量管理相关工作2年以上； 2、大专以上学历，专业不限 3、熟知IATF16949质量体系要求 4、了解IATF16949六大工具 5、客诉分析处理流程，8D报告的编写能力 6、熟悉质量统计分析

品质主管

岗位职责 1.负责原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检测全流程品质把控，制定检验标准与作业指导书。 2.主导品质问题分析与改进，针对生产异常、客户反馈问题制定纠正预防措施，跟踪闭环。 3.搭建并优化品质管理体系，推进ISO等相关体系的维护与持续改进。 4.管理品质团队，组织技能培训、绩效考核，提升团队专业能力与工作效率。 任职要求 1.精通品质管控工具（如SPC、FMEA、8D等），具备独立解决复杂品质问题的能力。 2.熟悉ISO9001等质量管理体系，有体系搭建或维护实操经验。 3.具备较强的沟通协调能力、责任心与抗压性，能推动跨部门品质改进工作。