木垒风电叶片加强，灌注，专业师傅，团队

针对风电叶片维修，保养。需要登高证

不限学历，，8小时单休工作制，无责任3000-8000，高额提成，提供住宿，每月团建，市中心工作

有大量风电叶片需要修复，干过这行的技工请联系

昌吉木垒招风电扇叶维修队伍

一：人力资源专员1名。 1.负责人力资源服务相关工作，包括但不限于员工劳动合同签订和解除、社保关系增减、员工关系维护、薪酬结算等。 2.协助上级完成各项人力资源任务，确保流程的顺畅进行。 3.参与团队合作，与团队成员共同努力，提升工作效率。 任职要求： 大专以上学历.年龄30-40岁。熟悉劳动法。持有人资源管理师证书，有3年以上人力资源和管理咨询工作经验，熟练使用办公软件，具备出色的沟通能力、学习能力、执行能力，能够有效地与团队和业务伙伴交流，能够在规定时间内完成任务，并对工作结果负责，具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队环境。 待遇：工资4500元（不含绩效奖、年终奖），缴纳社会保险，享受国家法定双休政策、满一年后有年休。享受端午、中秋、春节和生日福利，享受午餐补助。 工作地点：乌鲁木齐市沙依巴克区南昌路 咨询时间：周一至周五上午10:00-13:30，下午15:30-19:00

工作内容:负责协助经理招聘，面试，培训，接待，办员工入职，， 不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导 公司福利：每月公休4天，

主要负责人员招聘、培训、员工关系、组织规划等人力资源全模块工作，完成员工入离职、劳动合同签订，办理社保公积金手续，员工考勤管理及工资核算，标书制作以及领导临时交办的工作。

负责协助招聘

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县风电场招工地小工/杂工

公司招聘电车A2驾驶员4名，石河子到乌鲁木齐附近盘短 要求： 1.有两年以上驾驶半挂车经验！ 2.有过硬驾驶技术，爱惜车辆，身体健康 3.无重大交通事故，服从公司管理，长期干的优先！ 4.必须会用手机APP。 5.上车地点.新疆石河子 6.月入10000-20000， 7 多劳多得上不封顶，趟算月结 电话:

友谊小吃街刀马旦老成都板凳面 招聘启事 本店主打正宗老成都板凳面，扎根友谊小吃街，凭借地道川味、实惠价格收获众多食客青睐。因门店业务拓展、客源稳定，现诚邀志同道合的伙伴加入，携手共创红火生意！ 招聘岗位职责：负责煮面、烫菜、调配底味，把控出餐速度与口感；协助处理食材备料，维护后厨卫生整洁。 - 岗位要求：年龄 20-50 岁，手脚麻利、吃苦耐劳；有面馆后厨工作经验者优先，无经验可培训；熟悉川味面食者更佳。 薪资待遇 月薪 3000-4000 元，具体薪资根据经验与能力面议。 2. 每月带薪休假 3天，全勤奖、绩效奖金、节日福利齐全。 3. 工作氛围轻松融洽，不压工资，每月准时发放。 工作地点 石河子友谊大厦负一层小吃街，刀马旦老成都板凳面门店 联系方式 联系人：苗老板

需要一台自备吊车，在石河子掉个集装箱，哪位老板有自备吊联系，梁总

明天西三环家装90平，找老板结账300元，

石河子市区招聘以下人员 服务员5名:底薪+全勤+包厢提成+茶水提成 3800—4500 传菜生2名 学生工2名 招聘要求： 1、年龄18-45之间，男女不限 2、工作认真负责，能吃苦耐劳 待遇： 1、月休3天 2、包吃吃住 3、节假日福利多多 联系方式：前厅经理：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，有工作经验者专业不限。 2、了解人力资源某一模块，综合素质良好，具备较强的应变能力与沟通技巧，具有一定文字表达和数据处理能力，抗压性好，工作稳定性强。 3、综合收入：7000-9000元/月。

岗位职责： 1.承担部分招聘相关事务； 2.完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文制作等文职类工作。 任职要求： 1.具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2.热爱本职工作，熟练操作WPS/Office等办公软件； 3.工作态度端正，积极主动，能按时完成上级交代的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打00后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得“年轻”就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

这是一条正经的招聘启事~别在外奔波找工作了，来聊聊，一步到位。 工作之余和同事一起轻松互动~岗位有限，先到先得~ 主要负责招聘相关事务 具备良好的沟通意识与团队协作能力 拥有较强的数据处理及问题应对能力 岗位职责：负责人事招聘与培训组织；薪酬核算及福利发放管理；劳动合同与员工档案维护；员工关系协调与劳动争议处理；人事数据统计分析，确保人力资源工作依法合规。 任职要求：人力资源等相关专业优先，熟悉劳动法律法规及常用办公软件；具备良好的沟通协调与数据分析能力，工作认真细致，责任心强。 额外福利：下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动，多种奖金激励！法定节假日享受带薪休假（不休完？别想回来上班哦~） 新人入职初期薪资6500-7000，满3个月后老员工薪资可达9000-15000，收入稳定，年薪超10万很常见。期望薪资在此区间的，欢迎直接发起沟通~ 老板不提倡加班，本人以身作则拒绝加班，最后离开的人需顺手整理办公室卫生哦~注意啦~在规定时间内高效完成工作，拼的是效率~

1.负责公司的人员招聘（重点工作） 2.负责公司培训跟进 3.入离职手续办理 4.北森、钉钉系统信息的维护 5.社保公积金办理 6.业务单据核算 领导安排的其他工作。

岗位职责 1.办理员工招聘、入职、离职等相关流程手续 2.配合推进员工培训与职业发展支持工作 3.统计员工考勤数据并参与薪资核算事务 4.归档及管理人事档案与相关文件资料 任职要求 1.掌握常用办公软件，具备基础的数据处理技能 2.具备良好的沟通能力，工作认真细致、责任心强 3.有从事过人事相关工作经验者优先考虑

石河子市招风电安装、光伏安装、工地学徒工 年龄：18–45周岁 要求：学历不限，吃苦耐劳，服从管理。三班三倒，8小时工作机制。 薪酬：6600__9000元左右/月。 以上工作岗位会根据个人工作能力，工作表现进行不定时的调薪。 福利待遇： 1:每年一次免费的体检 2:每年一次免费的旅游 3:38节，端午节，中秋节，春节免费发放福利 4:集体宿舍免费2-3人/间。

配电网现场勘查，准备材料，组织施工

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效推进并对最终成效负责 3、负责人事体系运作，确保人事制度合规执行及日常管理顺畅 4、负责薪酬与绩效方案的实施，对薪酬发放及绩效考核结果负责 5、负责组织培训计划落地，推动培训实施并对效果负责 6、负责各项费用的审核与管控，确保成本控制目标达成 7、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文字撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

乌鲁木齐市达坂城区招风电安装力矩班长，电话联系

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招风电安装1高空作业证。2身份证正反面年龄不超过55周岁。4健康证必须三证合一 以上证件做成电子版的（PDF）要求证件真实，5人为1组

阿克苏地区柯坪县招风电安装

一、岗位职责 1、根据业务部门的发展规划与用人需求，制定招聘目标和招聘计划，通过有效开展招聘工作满足用人部门的用人需求； 2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，完成岗位职责和任职要求的撰写； 3、负责招聘岗位的发布、筛选、邀约、面试、背调、谈薪、OFFER发放、入职安排等工作，完成月、周、日的招聘目标； 4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发；做好公司的形象宣传和雇主品牌建设； 5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工的工作情况和业绩达成情况，降低新员工的流失率； 6、收集行业人才动态信息，吸引优秀人才加盟公司，负责企业人才库的搭建与维护； 7、发现并解决招聘工作中存在的卡点问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，主动进行招聘流程、方法与技巧的自我学习和经验总结； 6、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率。 二、任职要求 1、真心喜欢招聘工作，大专及以上学历，1年以上招聘实操经验； 2、有电商行业招聘经验者优先，没有电商行业招聘经验的，但能接受电商行业的行业特性，愿意花时间、花精力快速学习，愿意转行电商行业开展招聘工作的也可以； 3、熟悉各种招聘渠道，特别是精通BOSS直聘的相关操作； 4、优秀的分析问题、解决问题的思维和能力，优秀的沟通表达能力、理解力和逻辑能力（能够举一反三）； 5、自驱力强，有责任心，积极主动，工作踏实，能吃苦，有很好的执行力和抗压能力，有良好的学习能力和学习意愿； 6、能熟练使用办公软件及办公设备。

岗位职责: 1.负责风力发电机组的常规检修与维护，保障设备持续稳定运转。 2.按照保养计划实施定期巡查及预防性维护措施。 3.快速响应并处理机组运行中的各类故障，降低停机时长，保障发电效率。 4.完整记录检修过程数据，评估设备运行状态，并提供优化建议。 5.配合团队推进风电场其他相关作业任务的顺利开展。 任职要求： 1.具有风电领域实际工作经验，掌握风力发电机组的构造与运行机制。 2.持有行业认可的相关资质证书，熟知风电设备安全操作规范。 3.具备较强的故障分析与应对能力，能在紧急情况下高效决策并处置问题。 4.工作态度严谨，能胜任野外作业环境及倒班安排。 5.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通，协同完成工作任务。

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据公司各部门用人需求及编制情况，通过多元化渠道开展人才寻访，完成新员工的招聘与录用流程。 3、落实公司招聘执行工作，包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。 4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理，确保岗位信息准确及时。 5、持续优化招聘流程，总结招聘方法与沟通技巧，提升招聘工作的整体效率。 6、搭建企业人才简历库，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。 7、收集各地人才市场动态信息，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，制定有效策略吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系，推进人力资源开发规划与年度培训计划落地；对培训效果进行评估分析，建立员工个人成长档案，记录能力发展轨迹。 10、通过培训实施，提出改进意见，推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解各类招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和人际协调能力； 5、抗压性强，擅长数据整理与分析，注重结果导向。

招聘：电装缺四个人，要求有登高证，干活麻利，事少，管吃住，工资8500-10000，成手小白都行。新疆哈密 电话：