客户接待，匹配房源，带看，促成交易。

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3. 协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1. 拥有出色的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效互动； 2. 熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类管理工具与方法； 3. 具备积极的团队意识，适应力强，愿与组织共同发展进步。

岗位职责: 1. 组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3. 协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1. 拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2. 熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3. 具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队同步提升

岗位职责: 1. 负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程推进等相关工作。 2. 参与公司内部管理制度的制定与优化，提升整体运营效能。 3. 配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期达成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门同事高效配合。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和执行能力，保障任务及时落实。 3. 拥有持续学习的意愿，能够不断提升专业水平与工作效率。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源的日常运营与基础管理 2. 参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3. 协助开展员工关系维护与团队协作相关事务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务 3. 具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入集体环境

岗位职责： 1. 负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础支持 2. 参与招聘工作，包括简历初步筛选及面试协调等辅助性安排 3. 协助开展员工关系管理，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，并确保工作准确性 3. 拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入新团队环境

众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 接待客户，匹配合适房源，安排带看，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有较强的自我驱动力与发展意愿 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 新人——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲，分阶段开展系统化培训，提升业务能力、认知水平与自我管理素养。 课程涵盖：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福 利】 每月组织团建活动，助你释放压力、放松身心；年度享受国内外旅游福利（只有你想不到，没有我们去不了的地方） 节日福利准时发放，样样不落 每月奖金丰厚，收入持续叠加 工作地点就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历较多，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2. 参与公司招聘相关工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续办理； 3. 协助维护员工关系，推动团队协作事务的顺利开展； 4. 策划并协助执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员及上级进行高效交流； 2. 工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3. 拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，善于协同合作； 4. 热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升个人专业素养与工作技能。

职位要求：经纪人 工作时间：每日8小时 联系电话（微信同步）：***********

西南，西北新疆地区区招风电维护

新疆石河子市招聘监控安装人员。工资面议。要求有登高车、电工证。

石河子市招电焊 岗位职责：1.负责钢结构、管道、机械设备等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家及行业标准（如GB/T985、JB/T 4709）2. 按图纸和工艺要求完成下料、组对、焊接、打磨及焊后检验全流程操作3. 正确选用焊条、焊丝、保护气体等耗材，规范操作电焊机、氩弧焊机、CO₂焊机等设备4.参与焊接工艺评定准备及现场技术交底，配合质检人员完成无损检测（如探伤）前的自检工作5.落实安全生产规范，做好动火审批、通风防护、设备点检及作业区域5S管理 任职要求：1.持有有效期内的特种作业操作证（焊接与热切割作业），具备至少1项常用焊接方法资质（如SMAW、GTAW、GMAW） 2.熟悉碳钢、不锈钢等常见材质焊接特性，能识别常见焊接缺陷并及时修正 3.具备基本识图能力，可独立理解简单结构图纸及焊接符号标注 4.吃苦耐劳，安全意识强，无恐高、晕眩等影响登高/密闭空间作业的健康问题5.有建筑工地、工厂车间或压力容器制造类项目经验者优先

餐饮管理有限公司 因公司发展需要，现招聘餐饮前厅主管、前厅服务员多名月休四天，每月都有奖金，生日福利，包吃住 有工作经验者优秀入取，待遇优厚。欢迎大家举荐自荐。 联系电话： 地址：石河子万达三楼疆牛出栏火锅店

逗逗姐烧烤（双河店） 招聘 后厨帮厨一名 烧烤师傅一名 烧烤学徒数名 服务员一名 工资面议 长期优先 有工作经验优先 联系电话

石河子市招随车吊司机、吊车司机Q2证十B2证三年以上工作经验。

负责人员的招聘以及入职手续办理， 通过各大平台渠道，或线下等方式招聘所需员工，基础工资+绩效+奖金，管吃管住。 ，初中以上学历，会电脑操作，办公软件的使用等。22-35周岁。有相关工作经验的优先。 工作时间：早上8点到下午6点

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

招聘行政人事若干名： 一、工作内容： 1、 发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。 3、工作地点合肥瑶海区

职责:发布招聘信息，负责消息回复，员工关系处理; 要求:年龄20-40岁，有经验者年龄可放宽，毕业两年内优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（根据实际填写可选：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，执行力强

岗位职责: 1. 制定并落实人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略方向协同一致； 2. 主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3. 组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配组织发展需求； 4. 持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5. 建设和维护企业文化氛围，增强团队凝聚力与内部沟通效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹协调与领导力，能有效带领团队完成既定任务； 2. 精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3. 拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于化解员工矛盾与工作分歧； 4. 深入理解人才培养机制，可独立设计并推行实用型培训方案； 5. 熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其结果承担责任 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效推进并对成效负责 3、负责人事日常管理，确保人事制度依法合规、执行顺畅并对其运行效果负责 4、负责薪酬与绩效体系的实施与优化，对薪酬绩效管理工作成果负责 5、负责组织培训计划的制定与落地，对培训实施效果负责 6、负责部门费用的预算与管控，对成本控制结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

配电网现场勘查，准备材料，组织施工

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展规划，拟定并落实人力资源战略，持续优化人员配置与组织架构； 2、主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给与团队高效运转； 3、搭建良好的员工沟通机制，维护和谐劳动关系，及时响应员工诉求，增强归属感与团队协作； 4、协助构建绩效评估系统，推进考核实施与结果反馈，激发员工积极性与目标达成意识； 5、策划并落地培训发展项目，聚焦核心人才成长，支持员工能力提升与团队整体进步。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，具有电商行业从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握招聘选拔、培训发展、绩效管理和劳资关系等模块操作，拥有扎实的实操积累； 3、具备出色的协调沟通能力与团队管理能力，能妥善应对各类复杂人事事务； 4、通晓国家劳动法律法规，具备较强的风险预判能力，可有效维护企业用工合规性； 5、富有战略思维与变革意识，能依据企业发展方向动态调整人力策略，助力组织升级与突破。

找施工班组，6.25机型、120米高、叶片长105米，塔筒重量107-58T（5段）、主机156T、轮毂叶片146T（单支叶片31.5T），有合适的班组电话联系我

要求2年工作经验，主要对餐饮店里人员变动哥招聘流失人员。

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

金风 明阳 远景 三一 东气 等厂家岗位 也有三方运维公司直聘岗位 机会多多 岗位职责: 1. 负责风电/光伏系统的日常巡检与运行维护工作； 2. 参与新能源设备故障的排查与处理，保障系统稳定运行； 3. 记录并分析设备运行数据，支持运维决策与优化； 4. 配合完成现场设备的定期保养与技术改造任务。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识与执行力，能适应现场作业环境； 2. 熟悉新能源发电系统基本原理，掌握基础电气与机械知识； 3. 具有良好的沟通能力，能够与团队协作完成工作任务； 4. 有电力或新能源相关设备运维经验者优先。 5.必须有三证（高压 低压 登高）

需要20名干活风力发电风叶维修工人，马上与我联系

工作内容：负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入