1. 工作地点：奎屯市内高校 2. 工作时长：标准8小时工作制，作息稳定，校内岗位长期稳定不轻易裁员 3. 年龄要求：50—60周岁，身体健康，手脚麻利，能胜任日常维修作业 4. 任职优先条件：有水电、暖通、门窗、土建类维修实操经验，懂校内设施维护者优先录用 5. 工作内容：校园宿舍、教室、公共区域日常水电检修、暖气维护、简单木工、五金设施抢修、零星修缮等后勤维修工作 6. 岗位优势：校内工作环境简单，人流量固定，活儿稳定，适合长期踏实干的老师傅

招聘：小区工程师傅50岁以内，缴纳五险一金，过节福利，到手工资3800+ 要求：有低压电工证，有工作经验 联系电话：

招聘物业经理、管家、绿化工、保安保洁等物业工作人员。要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识。具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区。

【岗位职责】 作为酒店万能工，您将负责酒店内各种设施的维护与修理工作，确保酒店运营的顺畅。具体职责包括但不限于:执行给排水系统的日常检查与维修;处理电气设备故障，包括照明、插座、空调等;对电梯进行定期检查和维护，确保其安全运行;检查燃气设备的安全性，及时排除隐患;维护消防设备，确保其处于良好状态:管理暖通系统，保证客房及公共区域的适宜温度和空气质量。 【任职要求】 -具有中专或以上学历，专业背景为建筑、机电、工程等相关领域。 -至少2年以上的综合维修工作经验，熟悉给排水、电气、电梯、燃气、消防设备、暖通等领域的操作与维护。 -持有电工证、电梯操作证等相关职业资格证书者优先。 -良好的问题解决能力，能够独立完成维修任务。 -具备较强的责任心和服务意识，能够适应快速变化的工作环境。 -能够有效沟通，与团队成员协作解决问题。 【福利待遇】 -提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和技能水平确定。 重要提示：需要有酒店开荒装修经验；用电知识、水暖知识扎实者优先录用，请认真阅读后投简历。

诚招有丰富经验的物业经理和物业管理员，如有意向请联系，具体待遇面议。无经验者勿扰。

招聘保洁员2名，薪资3500元，年龄要求35-58岁，有工作经验者优先，需身体健康、五官端正、情绪稳定，具备良好的表达能力，会写字，提供工作餐和宿舍。 招聘维修师傅2名，薪资5000元，需持有电工证，擅长水电暖维修，具备一定工作经验，年龄要求40-58岁，身体健康，无不良嗜好。 招聘消防安全员3名，需持有国考证，有经验者优先，薪资4000元。 工作地址位于昌吉市西外环南路州市场监督管理局旁。

企业名称：新世纪物业岗位名称：电工、维修工岗位数量：1年龄要求：55岁以下学历要求：不限专业要求：带电工证者优先（岗位涉及高压、低压内容）薪资待遇：4000-5000元/月（五险一金）用工地点：哈密市新世纪大厦是否提供住宿：否联系方式：

招聘维修工一名，薪资为3.6K-4.0K。岗位职责包括：负责学校设备、水电、桌椅板凳等日常巡检、故障维修及预防性维护；快速响应报修，解决水电、机械等现场问题；记录维修台账，反馈异常并协同改进。任职要求：持有电工证，具备1年以上实操经验；能看懂图纸，熟悉常见设备原理；吃苦耐劳，安全意识强，应急响应快。

三坪附近招聘绿化工兼综合维修工，工作轻松，每月18号按时发放工资。有意者可报名。

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石河子找一个拉板面师傅بىرنەپەرمەنجاڭئۇستاملازىمئۇرنيشخەنزە

石河子市招工地小工/杂工

石河子市148团需要一辆随车吊。

招聘室内监控。薪资4.1K-4.5K。岗位职责：负责室内监控系统日常巡检与维护。任职要求：中专及以上学历；具备责任心，能适应轮班。

招聘专业打沙子人员。

梁山拳铺镇汽车工程学院招聘工程主管2名要求：1.身体健康，年龄50岁以内，经验丰富可适当放宽2.有高压电工证，有3年以上工作经验和管理经验3.待遇从优，速来报名联系电话：

物业工程管理5000-8000元/月

一、物业公司招聘工程主管1名，五险一金1、工作时间：8:30-12：00，13：30-17:302、休息时间：周内单休3、薪酬范围：税前5000-6000元，具体详谈，有物业工作经验者优先4、员工，年龄50岁以下需具备电工证5、福利待遇：入职一金，年终奖，节日福利等6、工作内容：统筹安排小区巡检、水电维修、应急抢修等联系人：郭女士工作地点：天津市滨海新区汉沽街京港国际城

大庆卓悦物业招聘工程部主管1人，要求55周岁以下，有同岗位工作经验，负责园区工程部管理及园区维修工作。待遇：3800+200（绩效）+午餐+五险+工龄工资。 招聘水、电工3人，要求55周岁以下，有同岗位工作经验，负责园区维修工作。待遇：3100+200（值班补助）+工龄工资+意外险。 招聘环境部保洁员，其中外保3人，负责园区内道路卫生及绿化工作；内保5人，负责楼内卫生工作。要求身体健康，年龄63周岁以下。待遇：2500元/月，月休四天，午餐+员工意外险+工龄工资（50元/月）。福利：节假日福利、员工意外险、工龄工资。 工作地点：大庆市让胡路区悦珑湾小区。公交车：快7、18、38、73路公交车。

银基实业物业新密银基国际招聘以下岗位。 物业管理员2名，薪资3700-4000，负责处理客户咨询，记录并及时处理客户反馈的问题，协调资源，维护客户关系，提高客户满意度，催缴物业费等工作。 物业工程主管，薪资6500-7000，负责合理安排各项工作，按时完成上级指令，保障所需的水、电、燃气、制冷和热能供应，积累有关资料和数据，为管理决策提供措施，定期编写月、周报告、运行报表等工作，积累有关资料和数据，为管理决策提供依据。 工程维修，综合薪资4500，负责公共区域设施设备维护保养、报事报修处理等，要求持有效电工证，年龄50以内，福利为月休四天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 绿化工，综合薪资3200，负责小区园林绿化，福利为月休四-五天，节假日另算，年度免费体检、带薪休年假等。 地址：新密刘寨镇银基度假区。

招聘小区物业招聘保洁2名，维修工1名，男女不限，工资面议。联系电话

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招聘：校工薪资：4000-6000元/月1.热爱教育事业，遵守国家法律法规和单位的各项规章制度；2.服从工作安排，履行岗位职责，吃苦耐劳，爱岗敬业；3.身心健康，品行端正，具有良好的执行力、学习能力、沟通能力和团队合作精神；4.工作经验满足招聘岗位所需，会基础水电暖维修，

工程安保部招聘万能工/电工1名，要求具备同等岗位工作经验，入职需携带农业银行卡。 薪资为5000—6500元，公司提供员工餐和宿舍，享有工龄工资、带薪年假，每季度举办生日活动，工作地点在疆内。

岗位职责 1.全面负责项目现场运营管理，统筹客服、秩序、工程、保洁、绿化各条线人员与工作安排。 2.对项目经营指标负责:物业费收缴率、多种经营收入、成本控制、年度经营目标达成。 3.负责客户关系维护，处理业主投诉、重大纠纷与突发事件，提升业主满意度。 4.负责项目安全生产与消防安全管理，落实隐患排查、应急预案、演练与台账记录。 5.负责项目设施设备管理，监督电梯、消防、供水供电、监控等维保单位履约，建立设备档案。 6.负责项目团队管理:招聘配置、排班、培训、考核、员工关系处理，控制人员流失。 7.对接社区、街道、业委会(物管会)、城管、消防等外部单位,做好沟通协调。 8.落实公司各项制度、品质检查标准，配合内外部检查与创优、评优工作。 9.参与项目接管验收、前期介入、交付入伙及重大专项工作。

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总分析常见故障，提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，持有电工证、焊工证、制冷工证等任一特种作业操作证者优先 2.具备综合维修相关工作经验，熟悉多类机电设备基本原理与操作规范 3.动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，安全意识高，能适应轮班或应急加班安排 5.服从管理，具备良好的沟通协作能力和服务意识

酒店工程部主管（经理） 一、工作内容： 1、负责酒店工程维修的管理工作；会操作空调（远大空调）燃气锅炉； 2、负责酒店强、弱电的正常运行； 3、负责酒店日常设施的日常保养和巡查工作，并做好督促检查和落实工作； 4、制定各种设备的操作规程，促进设备管理，设施保养的标准化，程序化和规范化； 5、制定各种紧急情况的应急方案，以确保在动力，电力等系统发生紧急情况时，做到有序、迅速和安全的处理。 6、负责酒店各类设施设备资料的收集、整理和存档工作。 二、岗位要求： 1、25--55之间，能长期工作。 2、机电、暖通专业优先。 三、薪资待遇： 1、5000--8000元/月（按时发薪）； 2、提供食宿（酒店提供三餐、空调、暖气、淋浴房）； 四、联系人：孙女士

招聘维修工。薪资为每月4000元以上。要求持有驾驶证和电工证。

岗位职责： 1.招物业维修工，电工，对强电，弱电专业技术优先 2．执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3．配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4．响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5．如实填写维修记录，定期汇总分析常见故障，提出优化建议 任职要求： 1．学历不限，持有电工证等证或特种作业操作证者优先，年龄（40岁至45）左右，薪资待遇面议，非诚勿扰！ 2．具备综合维修相关工作经验，熟悉多类机电设备基本原理与操作规范 3．动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4．责任心强，安全意识高，能适应轮班或应急加班安排 5．无不良从业记录，身体健康，服从工作调配