岗位职责: 1.负责接待客户，深入沟通以了解其需求，并提供专业的房地产咨询支持。 2.根据客户需求筛选匹配的房源，协调并安排实地看房事宜。 3.协助客户推进交易各环节，保障交易流程高效、顺畅完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能够与客户建立长期信任关系。 2.熟悉本地房地产市场动态，掌握各类房源特点及价格行情。 3.具有团队协作能力，能与同事紧密配合，共同达成工作目标。

接待客户，推荐合适房源，安排看房，协助完成交易。

工作内容：数据整理与输出，表格制作，对外联络，办公物资采购，员工培训及活动方案策划 要求：年龄24—27岁，形象良好、气质出众，具备活动组织与策划经验，工作细致认真，性格积极乐观，沟通表达温和有礼

众新一房是新疆房地产企业，拥有200多家加盟店和3000多名员工。 这里汇聚了众多优秀的店长与充满活力的团队成员，工作氛围轻松愉快； 咖啡畅饮、阳光露台烧烤，办公环境温馨舒适。 【工作内容】 1：配合运营经理完成日常事务 2：负责会议及团队活动的策划与执行 3：参与员工培训工作的组织与实施 【任职要求】 1：不限学历、不限专业、不限经验，年龄18岁以上 2：具备良好的沟通表达能力，性格乐观，有责任心，积极进取 【晋升通道】 行政专员——行政主管——区域行政主管 【福利】 每月组织团建活动，放松身心；年度享受国内外旅游机会。 节日福利按时发放，关怀不断。 月度奖金丰厚，收入可观。 工作地点根据住址就近分配，需住宿者可提供住宿支持。 注：简历投递较多，优先通过电话联系者安排面试， 全石河子各门店均可就近分配岗位，薪资高、任务适中、距离家近， 诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭！ 电话微信同号：***********

岗位职责: 1.负责公司行政与人事日常事务，保障办公环境高效有序运行 2.参与人力资源管理策略的制定与实施，推动组织架构优化 3.协调员工关系，促进团队协作，提升整体工作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.能够按时高质量完成上级安排的工作，具备较强的时间规划能力 3.拥有主动学习和持续优化工作流程的意识，助力效率提升

众新一房是新疆本土知名房地产企业，旗下拥有200余家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多优秀的店长与充满活力的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，办公环境温馨舒适。 工作内容 客户接待，房源匹配，带看房屋，推动交易达成。 任职要求 1.专业不限，经验不限，年龄24岁以上 2.具备良好沟通能力，性格乐观，有自驱力与进取心 晋升通道 新人—将帅—储备店长—店长—区域经理 培训体系 由新疆资深讲师主导，分阶段开展系统化培训，全面提升业务能力、认知水平与自我管理能力。 包含：雏鹰训—将帅营—储备训—店长训 福利待遇 每月组织团建活动，助你轻松减压；年度安排国内外旅游（只有你想不到，没有我们去不了的地方）。 节日福利齐全，从不缺席。 月度奖金丰厚，收入可观。 上班地点根据住址就近分配。 注：简历投递量较大，优先通过电话联系者安排面试。全石河子各门店均可就近入职，薪资高、事务适中、离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。

岗位职责: 1.协助团队完成日常办公事务，如文件的归档与整理。 2.配合团队成员开展项目中的沟通与协调工作。 3.参与团队会议，对项目推进及优化提出可行性建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识。 2.工作认真负责，能按时保质完成交办任务。 3.具有主动学习意愿，能快速掌握新知识与技能。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境高效有序运转 2.高质量完成上级交办的各项任务，确保执行效率与成果达标 3.与团队成员密切配合，协同推进项目进度并达成既定目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与同事及客户顺畅交流 2.适应高强度工作节奏，始终保持积极主动的工作心态 3.拥有较强的统筹协调能力，可同时处理多项任务并按时交付

纯文职岗位，无需出差，主要负责房产过户手续办理。 要求：年龄26****，形象气质良好，具备责任心，性格积极乐观、开朗大方。

岗位职责: 1.承担日常行政事务，保障办公环境有序运行 2.高效执行上级交办的各项任务，确保工作进度与质量 3.与团队成员密切配合，协同推进项目顺利完成 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够迅速适应不同工作环境，融入动态变化的团队氛围 3.拥有主动学习意识，持续优化工作流程与方法

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急招 收银员 1名 3500-4300 服务员4名，3500-4200 男女宿舍分开住 一经录用，包食宿，全勤奖200，优秀员工奖 店领奖 月休4个半天，节假日福利 工资按时发放、要求长期短期不要 联系电话 地址：石河子市南区鑫麦香牛肉面

1、负责人事、行政、财务基础事务处理； 2、负责员工入转调离手续办理； 3、行政物资管理等相关工作； 4、会日常办公软件操作，执行力强； 5、负责物业服务中心来访人员接待、物业费的收缴； 6、协助项目经理其他日常工作。

无经验要求，对工作认真

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

永康市一顺工具有限公司招聘 1.外贸业务员 2名 熟悉电动工具或园林工具行业优先 要求有相关经验，工资面议 2.办公室行政人员 1名 有相关工作经验，工资面议 3.锂电结构工程师 1名 有锂电相关工作经验，工资面议 4.来料检验加巡检 2名 面议 5.锂电工具装配工若干名 计件 交流整机装配工若干名 计件 6.包装干若干名，计件 打包工2名，计件 地址：花街镇花金路542号（黄园村黄山小微园） 联系电话：

工作职责： 1、统筹分公司人力资源各模块的日常执行工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系维护及企业文化推广等事务； 2、配合分公司构建高效的任务推进体系，监督各项工作的实施进度，及时汇报执行结果，保障任务按期达成； 3、承担分公司行政事务管理，如办公用品申领、员工生日关怀、团队建设活动策划、费用预算编制及落地执行等工作； 4、全面负责办公场所的环境管理，维持职场整洁有序，并通过文化展示设计传递企业价值观，打造积极进取的工作氛围； 5、妥善归档与保管客户资料、销售协议、合同文件等重要文档，确保信息完整、准确及安全可控； 6、协调并汇总业务部门人员的日常运作，主动支持市场团队与合作方开展业务对接与沟通，推动项目顺利开展； 7、保持与总部定期高效联动，及时准确传达分公司的关键事项进展，确保信息畅通无阻。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有人力资源、行政、综合支持或商务背景者优先考虑； 2、性格外向，热情积极，具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力； 3、富有进取心，个性乐观，能适应较强工作节奏，吃苦耐劳，愿意在人力资源领域持续深耕发展。

岗位职责： 1.负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2.参与招聘工作，协助完成简历初筛及面试组织安排 3.配合开展员工关系协调，支持团队协作相关事务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作任务，确保工作准确性 3.拥有积极的团队意识，适应能力强，可快速融入集体环境

接待客户，推荐合适房源，带领看房，协助完成交易。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.协助开展员工关系维护与团队协作相关支持工作 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及管理层顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作任务并保证工作成果质量 3.拥有良好的协作意识，适应能力强，能快速融入新团队环境

众新一房是新疆房地产企业，拥有200多家加盟店及3000余名员工。这里汇聚了众多优秀的店长与充满活力的团队成员。工作氛围轻松愉悦，日常有咖啡、晒台烧烤，办公环境舒适宜人。 【工作内容】 1：配合运营经理完成日常事务。 2：负责会议及团队活动的组织协调。 3：参与员工培训工作的开展与执行。 【任职要求】 1：大专学历，专业不限，经验不限，年龄24-45岁。 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有自我驱动力和进取心。 【薪资待遇】 正常干：3000-3500元/月 努力干：4000-5000元/月 拼命干：5000-6000元/月 【晋升通道】 行政专员——行政主管——区域行政主管 【培训体系】 由新疆知名讲师授课，系统化分阶段培训，提升业务能力、认知水平与自我管理能力。 包含雏鹰训、将帅营、储备训、店长训等专项培养计划。 【福利】 每月组织团建活动，放松身心；年度安排国内外旅游（只有你想不到，没有你去不了）。 节日福利齐全，从不缺席。 每月奖金丰厚，拿到手软。 上班地点可就近分配，需住宿者可统一安排。 注：简历投递量较大，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，钱多事少离家近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责： 文职工作主要涉及考勤统计、数据输出、工资核算及合同资料整理等，内容简单清晰，易于快速上手。 任职要求： 需具备大专及以上学历，有1年以上相关工作经验。 岗位福利： 综合薪资范围为3500-4500元 电话微信同号：***********

洗浴中心前台接待小哥一位能长期干有热情善于交流积极主动团队意识阳光开朗

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，包括文件分类、资料归档等相关事务 2.参与人力资源管理辅助工作，如员工信息维护、考勤系统管理等 3.配合上级完成各项行政支持任务，保障办公流程有序运行 任职要求： 1.具备优秀的统筹与协调能力，能高效应对多项任务并确保工作准确性 2.拥有良好的沟通技巧，可与团队及上级保持顺畅交流与协作 3.工作态度严谨细致，适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作状态

岗位职责: 1.承担日常行政事务，保障各项工作有序高效推进 2.与团队成员密切配合，维护和谐协作的工作氛围 3.持续改进工作方法，提高整体运作效率 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能迅速理解并执行上级安排 2.具备团队合作意识，积极参与项目协同推进 3.学习能力强，愿意持续提升自身专业水平

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3.协助处理员工关系及团队协作中的各类事务 任职要求： 1.拥有出色的沟通与协调能力，能顺畅对接团队成员与管理层 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练应用相关工具与方法 3.具备积极的团队协作意识，适应力强，能与团队共同进步

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其管理成效负责 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效并对其实施结果负责 3、负责人事体系运作，确保人事制度合规执行及流程顺畅并承担管理责任 4、负责薪酬与绩效管理，保证薪酬分配合理、绩效机制有效并对其成果负责 5、负责培训组织与推进，确保培训计划落地并对培训成效负责 6、负责日常费用管控，落实成本控制措施并对费用管理结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件