岗位职责: 1. 负责销售团队的日常管理及业绩指标的完成 2. 策划并执行销售方案，增强市场竞争优势 3. 维系客户关系，保障服务品质 任职要求： 1. 具备出色的管理能力与团队合作意识 2. 能够高效推进销售流程，确保业务有序开展 3. 具有较强的客户服务理念，可妥善应对客户诉求

一、客户经理岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的开发与销售工作，落实并达成公司制定的年度销售目标。 2、依据公司市场营销战略，提升销售效益，控制运营成本，推动产品在所辖区域内的市场份额增长，全力完成销售任务指标，实现企业盈利目标。 3、与客户维持紧密联系，及时掌握客户动态与需求变化，提供主动、热情、高效、全面的服务体验。 4、根据公司产品特性、定价机制及市场策略，独立处理客户询价、报价、合同条款协商及签约流程，并在合同执行过程中，协调公司内部相关部门推进落地。 5、实时跟踪农资领域相关产品的市场价格波动，定期向公司提交市场调研分析、趋势预判报告以及个人的工作日报、周报、月报、季报和年报。 6、持续维护现有零售网络，积极开拓新销售渠道与新客户资源，自主开发上下游合作方，重点拓展终端施用农户群体。 7、采集一线市场反馈信息及用户建议，就公司营销策略、销售方案优化、售后服务改进等方面提出建设性意见。 8、整理并研究棉花产业的发展动态、产销情况及渠道运作模式等相关信息。 9、调研农资行业潜在客户，配合公司市场部区域拓展经理开展客户开发工作，助力扩大市场需求空间。 二、合格客户经理标准要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限，若拥有行业资源或特殊能力者可酌情放宽条件； 2、需配备自有交通工具，且在销售辖区（代理商所在地）有固定居所，具有5年以上销售或销售管理经验，具备市场开发、客户服务、客户关系维护等相关从业背景者优先录用； 3、核心胜任力： 具备较强的市场洞察力，善于分析客户需求并整合内外部资源； 拥有成熟的大客户运营管理思维，熟悉大客户运作方式； 具备出色的市场开拓能力，精通商务谈判与人际沟通技巧； 性格坚韧、反应迅速，学习能力强，乐于人际交往，能适应高强度工作节奏，具备强烈的目标导向意识； 具备良好的职业素养与行为规范，富有创新精神和团队协作能力。 三、客户经理工作范围： 1、协助区域拓展经理完成辖区内总代理商的开发与建设； 2、独立负责空白市场的二级分销商（零售商）布局与补充； 3、支持二级分销商落实产品铺货计划，协助其完善分销产品清单，为终端农户提供定制化、定量化的施用服务基础； 4、监督指导用户按计划、按标准实施产品施用； 5、落实产品售前咨询与售后支持服务，完成所在区域的市场信息收集与整理工作。

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+），黄金赛道，快速发展！ √具有吸引力的薪酬结构：底薪+超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极融洽的团队环境：透明高效、积极向上的工作氛围，与专业人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强（具备农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、学习能力强，抗压能力好，能适应频繁下乡的工作节奏，持有驾驶证并可熟练驾驶，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、制定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场覆盖； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入挖掘客户需求； 3、收集市场信息与竞品动态，研判行业发展方向； 4、主导商务沟通、合同签署及订单执行，及时解决客户问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

接待客户，推荐合适房源，陪同看房，协助完成交易。

【慧尔农业】高薪诚聘业务经理（年薪15万+）、黄金赛道，高速发展！ √具有吸引力的收入结构：底薪 + 超额利润提成 √完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀 √专业的成长支持：入职指导、产品知识培训、销售能力进阶、管理潜力培养 √积极的团队环境：透明、协作、正能量的工作氛围，与专业人才共同成长 任职要求： 1、热爱销售岗位，目标感强（有农资或快消品销售背景者优先，非硬性条件）； 2、具备良好的学习适应能力与抗压能力，能胜任常态化下乡工作，持有驾照且可熟练驾驶，自带交通工具； 3、年龄不超过40岁，身体状况良好 岗位职责： 1、拟定并落实销售方案，达成业绩指标，扩大市场占有率； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，深入理解客户需求； 3、收集市场行情与竞对信息，研判行业发展方向； 4、主导商务沟通、签约执行及订单管理，及时解决客户反馈问题 招聘区域：莫索湾、133服务中心、玛纳斯、呼图壁、昌吉、阜康、奇台、木垒、吉木萨

招聘长期实习生 岗位方向：经纪人、储备店长 业务范围：新房、二手房、租房 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责： 1. 带领团队推进汽车金融领域业务，涵盖汽车贷款、融资租赁、保险服务等内容；享有行业顶尖提成政策 2. 结合市场变化优化团队运营策略，提高业务成果与客户满意程度； 3. 定期组织团队培训，增强成员专业能力与服务质量； 4. 与汽车经销商及客户保持紧密协作关系，妥善解决客户反馈与突发问题； 5. 跟踪团队绩效表现，拟定提升方案并落实激励机制。 任职要求： 1. 拥有扎实的汽车金融从业背景，精通汽车贷款、融资租赁等相关业务流程； 2. 具备出色的团队管理与领导才能，能有效推动团队完成业绩指标； 3. 具备良好的沟通技巧与协调能力，可高效应对客户异议与服务难题； 4. 对市场趋势具备敏锐判断力，能依据外部环境及时调整运营策略。

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责: 1. 制定并落实农业类产品销售方案，推动业绩增长 2. 开发并维护客户资源，扩大市场覆盖范围 3. 跟踪行业趋势，结合市场变化优化销售支持策略 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达及商务洽谈能力 2. 能够独立推进工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 具备团队协作精神，能与成员协同完成共同目标 4. 拥有大区农业渠道资源或智慧农田设备项目管理经验者优先 可议定年薪，提供入股合伙机会。

岗位职责: 1. 具备商业销售、商务拓展、OTC市场或第三终端团队经验者优先考虑 2. 负责客户关系的建立与日常维护 3. 开拓区域市场，落实产品推广及销售目标 任职要求: 1. 有相关岗位或医药领域从业经历者优先 2. 热衷销售工作，富有热情，具备较强抗压能力与敬业精神 职位福利：底薪+提成 职位亮点：产品优势明显，运营模式清晰易执行

找两个小工干活，一个小时 20，在仁和 B 区电话

石河子北七小区 1992街区兰世牛肉面 招聘 炒拌面师傅 拉牛肉面师傅 服务员 工资面议 电话：

石河子招种植工/杂工

招聘监理一名，要求:有经验，有证，人品好，形象佳=7000+1000(补助）工作地点石河子，联系电话：

兰与茶奶茶店招聘： 招聘岗位: 茶饮师（3200-4500） 储备店长（4000-5500） 店长（4500-6500） 三班倒 早10:00下午的20:00 中班12:00到22:00 晚班14:00到24:00 一天工作十个小时，吃饭四十分钟。 不包吃住，每个月十号发工资，前三个月月休两天，后期改为三天，后期还可以晋升店助，店长。。

需要具备条件： 1、思维与行为稳重，工作踏实尽责，具备良好的职业操守和判断标准。 2、有意愿通过公司系统性培养，未来承担区域分公司运营管理职责； 3、具备较强学习能力，能够掌握各职能部门的管理知识体系，并有能力指导初级管理团队。 4、有自我提升意愿和发展潜力者，表现优异者可优先录用（接受无经验者，支持跨行业转型学习） 福利待遇： 1、初期收入6600元起+免费住宿+提成+奖金！（月综合收入6000~8000元） 2、中期：月入8000-10000+管理奖励+高比例提成+年终奖！（月综合收入10000~15000元） 3、后期：月薪1W起+管理奖金+部门绩效（10000~25000元/月）+年终奖！（年收入45000~60000元）配备导师一对一辅导 4、提供免费住宿+公费旅游+生日会+节日礼品+专业化培训++年终奖！后期享有集团分红权益！ 5、公司每年为表现突出的员工提供一至两次国内进修培训机会。 岗位职责： 1、属于公司市场管理储备岗，前期主要从事产品推广及客户面对面沟通，承担初级销售团队的带教培训，以及中层管理人员的辅导培养，逐步融入企业文化和市场运营体系； 2、根据个人能力与发展意向综合评定，具备带领24人团队的能力后，可参与新市场开发或担任市场部区域主管，统筹多家分公司的人员管理工作； 公司计划于年底布局新市场，入职后安排专人指导，依据实际表现择优培养为市场管理培训人才，参与新市场开拓。

熟练驾驶，适应山西多地、沧州、唐山长期频繁出差，形象良好，身高175CM以上，年龄约35岁；需具备直接相关工作经验！ 一、岗位职责： 1. 落实企业战略部署，搜集并分析行业动态，提供期现结合的分析报告、操作策略及实施方案； 2. 协助部门负责人推进日常管理工作，推动焦煤、焦炭期现投机、套期保值、基差交易等盈利业务开展； 3. 协助主管统筹团队人员管理，参与人才梯队建设与培养； 4. 配合完善部门内部管理制度，优化期现业务运作流程，提升规范化水平； 5. 协助完成期现库存的风险对冲操作，稳定现货库存水平，及时提供准确市场行情支持决策制定； 6. 协助开展现货客户及供应商的拓展、关系维护与日常管理； 7. 完成上级领导安排的其他工作任务； 二、任职要求： 1. 具备扎实的现货贸易背景，拥有较广泛的客户资源网络； 2. 精通焦煤、焦炭期货业务模式，能独立制定投机与套保方案，具备精准的行情预判能力，操作资金规模达2亿元以上，近三年实盘业绩表现优异； 3. 拥有大型钢铁或钢贸企业从事双焦（焦煤、焦炭）现货及期现结合业务5年以上经历； 4. 具备不少于2年的期现业务管理岗位经验，熟悉团队管理与业务统筹工作； 5. 熟悉双焦供应链全链条运营管理，具备丰富的供应商管理、成本控制、应急响应及数字化运营实践经验；

1.这里<没有人>强制你加班-到点上班就行，几点下班自己说了算！ 2.这里<没有人>带着你内耗-团队都是积极向上的！ 3.这里<没有人>能限制你发展-一切晋升只看公司制度！ 4.这里《有》上不封顶的薪资-有责底薪+提成+公司方案！！ 5.这里《有》全球旅游-达成业绩公司带你玩！！ 6.这里《有》完善的培训机制-只要想学习，有各种系统化的课程！！ **不要怕没客户，咱们团队缺的只是联系客户的人** 泰康前瞻布局长寿时代，创新推出“医养康宁”的商业模式，为客户提供全生命链的产品与服务。 健康财富规划师(HWP)服务高净值人群提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。免费提供:股票，基金，税务，法律，医学相关培训，专业服务倍镜高净值客户，提升个人能力和认知。帮助您实现年薪百万。 满足不同层级客户需求，同时不用担心客户问题，公司无限提供客户资源，以面销，会销为主。由于本部门岗位火爆，目前只招聘10人。 泰康高品质医养长寿社区+幸福有约结合:① 国际标准的CCRC养老模式:贯穿养老周期的一站式服务，提供活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区的不同阶段的养老服务。 2.最稀缺的医养社区:每个社区里都有专属的老年康复护理医院，直接专属服务于居民，实现紧急救治、慢病管理、康复护理的三大养老安全解决方案。 3。高品质的养老方式:丰富多彩的文化养老，完善的居民理事会、老年俱乐部、开放的大学、时间银行等成熟模式，满足长辈心灵和精神的家园。 ④幸福有约专属方案:定制化的高端养老方案，满足客户不同层次的需求，全面解决养老资金和养老服务的全面方 案，同时能实现家族资产传承定制。 跟同行业其他部门不一样，在哪儿都能干，但是在我们这保证您赚钱，如果想试试，就来线下面试了解。 要求25岁以上，大专学历，工作经验无要求，公司提供法律，养老，金融，医疗权威培训，泰康首创打造HWP(健康财宣物划川师)武汉大学认证。 公司提供客户资源，薪资待遇:月有责底薪: 40000-160000元/月，提成方式分档:按单提成;奖金补贴:自提奖金，每季度职业化津贴，佣金+提成 (20%-80%)，奖励方案，绩效奖金，长期服务奖，续期奖金等，入职后提供保障。五险一金。 工作时间:早9点前至10点两次打卡，周六日双休，会组织超体活动，多样化选择参加。 每年多次组织各种团建，国内游，国外游。 可以带家人周游世界，工作环境优雅，年轻化，都是认真干事的人，高颜值收入。 如果您有能力可以挑战最高16万底薪，加提成差不多30多万一月，津贴4万底薪，加提成15万左右，收入多元化，未来一定是多元化赚钱的社会，期待您的到来。

岗位职责: 1、销售目标管理：制定并落实凯度省区年度/季度销售方案，保障业绩指标顺利完成； 将销售任务合理分解至各区域团队，跟踪执行进展，定期复盘并优化策略路径； 2、市场开拓与客户管理：开发省内专卖店、KA渠道下沉等新客户资源，巩固核心客户合作关系，扩大市场占有率； 研判区域市场变化及竞争态势，制定有效应对策略；维护各渠道价格秩序，及时处理窜货等违规问题； 3、团队建设与管理：搭建并培育区域销售队伍，科学配置人力并完善绩效考核机制； 组织销售技能赋能培训，增强团队专业水平与执行效率； 4、数据与合规管理：按期梳理省区全渠道销售数据，形成区域分析报告并提出可落地的优化建议； 任职要求: 1、基本条件：大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年省区团队管理经历，熟悉厨电行业运作模式。 2、核心能力：具备敏锐的市场感知力与优秀的商务谈判技巧，有成功突破大客户的实战经验； 熟练掌握团队管理与激励手段，能够快速提升团队整体战斗力；具有较强的经销商支持与运营能力。 3、软性素质：以结果为核心导向，抗压性强，能接受频繁出差； 具备全局观与创新意识，可高效整合与调配区域资源。

薪资：底薪6-10K+销售提成+目标激励奖 【岗位职责】 1、根据公司业务和销售目标，建立中长期销售计划，完成年度销售目标和回款任务，达成利润目标； 2、调研行业市场，分析市场发展趋势，了解客户需求，为公司的产品开发提供方向； 3、主导与客户的商务谈判，直到双方意向达成一致，签订合同； 4、有效维护客户关系，维护老客户，开拓行业新客户业务，并及时解决客户相关问题与设备异常处理； 5、掌握市场动态，收集国内相关行业政策、竞争对手信息的反馈。 【任职要求】 1、本科以上学历，国际贸易、市场营销、机械机电等相关专业； 2、具备3年以上业务工作经验，有新能源、锂电池检测设备或相关行业工作经验者优先； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 5、能适应出差，有私家车或驾照者优先； 6、有团队协作精神，善于挑战。 【福利待遇】 1、五险一金：按国家劳动法，入职购买五险一金； 2、休息休假：双休八小时工作制，依法享有国家法定节假日，如病假、工伤假、产假、带薪年假等； 3、工作时间：08:30-12:00，13:30-18:00； 4、晋升机制：升职加薪、年度调薪，机会留给有准备的你。 5、各项奖励：根据公司经济效益设置年终奖、销售奖、优秀员工奖等。 6、集体活动：多元化旅游团建、不定期聚餐、下午茶…太多等你来解锁！ 7、办公环境：高新技术园区，高大尚办公写字楼，茶水间提供冰箱、微波炉，方便员工自行带饭； 【加入我们】 1、领路人-老板格局大、有理想，一心想把公司做上市，后面追随着一群年轻活力、积极向上的小伙伴。 2、学习成长--公司拥有完善的管理体系、激励机制，提供专业化的内外部培训及深造机会，注重人才培养。 3、企业文化--扁平化管理、以人为本，我们的理念是快乐工作，健康生活，共创辉煌！ 4、工作氛围--Open的办公气氛，Nice的领导、同事，营造务实高效的团队氛围！这里没有裙带关系，沟通直白，人际关系透明。 5、员工关怀--春节、端午节、中秋节、38女神节...发放节假日福利品，年度免费体检项目等！

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，市场竞争力显著，面向万亿级蓝海市场，业务遍及全国。公司现有30名协商专员，实行三对一服务模式，可对接各大金融机构，支持信用卡及网贷批量接单，量大价优。 主营业务： 1、处理各大银行信用卡、信用贷逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金等费用产生，最长可分60期还款 2、互联网金融及网络借贷平台服务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护利率上限的部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新手快速入门 2、一对一导师机制：采用师徒制，提供从零基础到专业精通的全程扶持路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标导向意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练使用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、负责所在区域的产品推广与销售，建立并维护本地专业化推广渠道及其他合作资源 2、组建并管理区域销售团队，塑造良好的企业与产品形象 3、策划并执行市场活动，并对活动效果进行复盘分析 4、协助经销商团队开展日常管理工作 5、组织团队培训，辅助成员完成客户洽谈与成交转化 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作氛围轻松无压 薪资构成： 底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+每月绩效奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动 月度、季度、年度优秀员工颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为表现优异员工提供国家级岗位资格证书考取资助

招聘长期实习生 岗位方向：经纪人、储备店长 业务范围：新房、二手房、租房 联系电话（微信同步）：***********

我们是一家集研发、生产、销售于一体的智慧农业设备源头厂家。 岗位职责： 1. 制定并落实农业产品的市场销售方案 2. 带领销售团队，保障销售任务顺利完成 3. 开发并维护客户资源，增强市场竞争力 4. 拥有农业领域客户资源者，优先录用 任职要求： 1. 具备优秀的交流能力与协作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的应变与问题处理能力 3. 熟悉新疆地区智慧农业发展状况，能迅速应对市场动态

岗位职责: 1. 统筹管理区域内房地产服务的日常运营工作 2. 对区域内各分公司业务执行情况进行督导与支持 3. 推动区域服务品质优化，提升客户满意水平 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识 2. 能够按时高质量完成领导安排的工作任务 3. 具备不断优化和改进工作流程的主动性

岗位职责: 1.操作简单，只要有销售经验就可以上手 2.维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3.根据客户需求找到合适的房源 4.我们只想好好上班，喜欢内耗的请绕行！！！！ 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够独立工作，具有较强的问题解决能力 3.具体内容面议

岗位职责: 主要以电话销售为主，期待有志青年加入，携手共进，共同成长，勇于面对挑战。 1. 负责中智田农业产品的推广与销售工作 2. 与客户建立长期稳定的合作关系，持续提升客户满意度 3. 关注市场变化，结合实际情况制定合理销售方案 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和销售意识 2. 能够独立开展工作，同时具备良好的团队协作能力 3. 热爱农业领域，愿意在实际工作中不断提升自我

岗位职责： 1、配合总经理拟定公司发展战略及销售战略，制定并落实全面的销售方案，带领团队推动销售目标达成； 2、拓展热力行业相关业务，与客户及行业内企业（热力方向）建立并维护长期稳定的合作关系； 3、编制年度销售费用预算，指导和把控市场销售工作的实施路径与推进节奏； 4、细化销售任务指标，明确责任分工与费用考核机制，持续优化销售运营政策； 5、搭建热力行业客户信息库，掌握各类用户当前状况及潜在需求动态； 6、统筹部门开展多元化销售策略，确保销售任务及回款目标顺利完成； 7、加强销售团队管理，协助完成团队组建、人员补充、能力提升与人才培养； 8、主导公司重大营销合同的商务洽谈与签署工作； 9、开展客户深度分析，识别用户核心需求，拓展新客户资源与新兴市场领域。 电话微信同号：***********

岗位职责： 1、规划并落实公司房地产销售方案，带领团队达成既定销售任务； 2、开展市场调研与数据分析，掌握行业趋势，为销售决策提供支持； 3、拓展并维护客户资源，提高客户满意度及长期合作意愿； 4、指导并管理销售队伍，持续提升团队专业水平与业绩表现； 5、整合内部协作资源，保障项目高效运行，及时应对销售环节各类问题。 任职要求： 1、具有扎实的房地产销售管理背景，了解本地及整体市场运作； 2、具备卓越的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3、拥有良好的沟通协调与谈判能力，善于处理多元客户关系； 4、具备较强的市场洞察力与应变能力，能独立分析并解决问题； 5、品行端正，工作积极主动，抗压能力强，富有责任感。

岗位职责： 1. 协助团队开展日常事务，包含资料归档、会议协调等相关工作； 2. 参与项目前期规划及实施过程，提供必要的协助与资源对接； 3. 解答客户提出的问题，保证信息传递的准确性与响应时效； 4. 监控项目推进情况，确保各环节按计划节点顺利落实。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识； 2. 熟练操作常用办公工具，如Word、Excel、PPT等； 3. 拥有较强的统筹安排与任务推动能力； 4. 工作认真细致，能高效应对多项并行任务。

我们正在寻找一位经验丰富的城市经理，负责全面管理与优化公司在指定城市的运营。 工作内容： 1.制定和执行城市战略计划； 2.监控和评估城市业务绩效； 3.与各部门合作，确保城市运营顺畅； 4.识别商业机会，推动业务增长； 5.维护与政府、行业协会等外部关系。 岗位要求： 1.本科及以上学历，5年以上相关领域工作经验； 2.出色的领导和管理能力； 3.良好的沟通能力和谈判技巧； 4.对市场趋势有敏锐的洞察力； 5.有责任心，能承受较大工作压力。