新疆博尔塔拉精河县泰康人寿博州精河支公司 招聘岗位:综合支持专员1名、组训1名 岗位要求:本科及以上学历的2025年毕业生,能熟练使 用电脑常用软件,沟通交流能力强,性格开朗,品貌端 方,男女不限。 薪酬待遇:基础薪资+绩效奖金+年终奖+社保+住房公积 金+企业年金+生日礼金+年节福利等。 工作地点:泰康人寿精河支公司(玉新酒店旁) 联系电话:朱先生

岗位职责: 1.为新疆双语法律服务中心的外贸培训学员提供专业化的指导服务 2.策划并实施培训课程，保障培训过程的质量与实际成效 3.与学员保持积极互动，给予针对性的学习建议和持续支持 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和授课技巧 2.能够灵活采用多样化的教学方式，满足不同学员的学习特点 3.热爱教育工作，富有耐心与责任感，善于调动学员的学习积极性

基本要求 1.学历与经验 -大专及以上学历（条件优秀者可放宽至高中，需具备相关从业背景）。 -有直销、保健品、美容护肤、健康管理等领域工作经验者优先考虑。 -拥有销售、培训、公众演讲或团队管理经历者更具优势。 2.专业知识 -熟悉公司产品体系，能够准确传达产品核心价值。 -掌握直销行业相关法规及运作模式（如《直销管理条例》）。 3.个人素质 -热衷于大健康产业发展，具备良好的学习能力，能迅速吸收新产品知识与市场信息。 核心能力 1.演讲与培训能力 -擅长进行公开分享，可通过线上或线下活动有效吸引潜在客户或合作伙伴。 -具备培训课程设计能力，可独立开发内容涵盖产品说明、销售策略、团队成长等主题。 2.销售与沟通能力 -善于洞察客户需求，通过专业介绍实现销售转化或团队拓展。 -具备较强的亲和力与表达能力，能够维系长期稳定的客户关系。 3.团队协作与领导力 -能够指导经销商团队，协助成员提升业务能力与业绩表现。 -具备目标规划与执行能力，带领团队达成既定业绩任务。

1.工作日常青少年调控视力，检查视力 2.工作要求有美容经验优先，年龄25以上 3.工资兼职全职都是日结 4.视保店，宝妈可带娃上班

配合工人安装的时候去拍照片照片是上传管家婆软件里面必须要用的录入安可信软件里的信息填写安装好的住户**执单工作轻松计件制但需要必须每个住户家里上下班时间不限制但必须要及时做完工人安装的工资要发统一公司打卡如果明天能接受培训后天正常上班的和我联系

岗位职责: 1.协助建立公司培训相关规范、流程及整体培训体系，参与培训方案的设计与优化； 2.按照公司既定培训计划推进执行，负责培训前的需求调研、过程实施及后续跟踪与效果评估； 3.参与培训课程的开发与持续优化，定期组织培训项目复盘与研讨； 4.结合营销目标与销售实际情况，开展门店管理、产品知识、销售技巧等方面的专项培训； 5.依据人才发展策略，推动团队人才梯队建设与核心人才培养工作。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.具备一年以上零售行业培训授课经验； 3.热情积极，对零售业务及门店销售顾问的辅导培训有浓厚兴趣和独立思考； 4.具备良好的沟通感染力与亲和力，语言表达清晰，文字功底扎实，普通话标准； 5.熟悉或了解大疆品牌，能熟练使用PPT及其他Office办公软件。

岗位职责： 1.熟悉公司软件产品功能，承担内部员工培训及客户培训工作，结合实际应用场景进行案例演示与经验分享； 2.跟进平台软件使用情况，提供培训支持，解答客户在使用过程中的各类问题，协助完成注册及上线操作； 3.监测培训实施效果，主动与相关方沟通交流，及时答疑，收集学员反馈并形成总结，持续优化培训流程与质量； 4.根据公司业务发展需要，统筹开展需求调研、培训规划、执行落地、数据分析、考核评估等全流程培训管理工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上工作经验，有企业培训或销售类岗位经历者优先考虑； 2.逻辑思维能力强，具备良好的组织协调能力，能独立完成方案及报告撰写； 3.具备优秀的表达与沟通能力，工作认真负责，善于识别问题并进行深入分析； 4.具有强烈的团队合作意识和一定的团队管理能力；熟练操作各类办公软件； 5.大专及以上学历，形象良好，性格开朗，语言表达清晰流畅。

和田梦之舟教育科技有限公司招聘信息普通话培训老师：3000/7000月（10名，学历及专业不限），要求：普通话最低有二级甲等证书，性格开朗大方不怯场，工作地点：新疆和田地区和田市

农机、大型工程机械操作实操教练员 资质要求：具备大型工程机械操作证并2年以上安全操作经历者；技能要求：熟练掌握大型工程机械操作技巧，安全性能和工作原理，了解工程车基本构造；学历要求：高中及高中以上有较强维汉双语沟通和组织能力，能交流简单的国语，有相关经验者可以适当放宽条件；素质要求：年龄25-45岁左右，身体健康、具备良好的身体素质和心理素质能适应户外环境，性格开朗、吃苦耐劳、责任心强、事业心强、善于沟通与团队协作，工作认真细节，学习能力强，积极进取，能快速适应新环境。 薪资福利:综合月薪3000-3500元 招工人数:2名 工作地址:伽师县综合物流园内

招聘机场手推车回收员 招聘岗位:机场手推车回收员 一、职位职责(工作内容) 负责高效回收公共区城内散落的手推车，并将其集中归位至指定区域。具体要求包括: 每日巡逻指定区域，及时发现并整理散落车辆。确保回收过程安全有序，避免影响公共通行。配合团队完成临时分配的任务，维护环境整洁。 二、任职要求性别: 年龄:58周岁以内身体健康，能干体力活)。 其他:能吃苦耐劳，遵守公司规章制度，无需工作经验(有相关服务行业经历者优先)。 三、薪资与福利待遇 基本工资:4500元/月。食宿福利:住宿:公司提供免费住宿。餐饮(食堂充卡制，公司统一补助):一日三餐 四、招满即止

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招强电、弱电

老菜市场全家乐超市现招服务员一名！有意者联系！谢谢！

公司名称：阿图什星脉健身 招聘岗位和人数：前台，1人 会籍要求：工作轻松，需汉语水平佳，会电脑操作 试用期:10天 岗位薪资待遇：2200元 不提供住宿饮食 联系电话/：

要求5年以上驾龄。矿卡同力885

直流电工，1 工作地址:新疆克州乌恰县乌鲁克恰提乡萨瓦亚尔顿金矿 每月9000-11000元/月（主要看技术定薪） 主要维护和修理电气设备、配电系统、安装电气设备、解决电气问题 25-45周岁初中以上学历

负责区域内的客户交流培训和外勤联络跟进

聚壹婚恋是福州聚壹文化传媒旗下的一家以交友、婚恋、生态为一体的婚恋社交平台。平台秉承高品质、高效率、个性化、安全保密原则。为用户提供专业化、职业化、规范化服务。平台基于大数据和人工智能（AI）等高新技术，将线上线下相融合，线上包含聚壹系统和云空间，线下包括实体店和本地生活业态联盟。运用线上全品类共享、线下全业态联盟，实现以婚恋、娱乐、生活应用为一体的社交平台。 平台目前已覆盖全国33个省（香港、直辖市、自治区），681座城市，2个海外市场（新西兰、尼珀尔）。86个运营中心，50个区代，27家实体店，845位创客（网店），2万+用户，1000+家商户入驻本地生活，数据还在不断更新中。。。。。 一、岗位职责： 1、负责公司全国的招商宣讲，配合业务团队促成交； 2、负责全国业务的陪跑体系培训； 3、负责企业的内部培训； 4、负责情感课堂的培训； 二、任职要求： 1、有2-3年的招商培训经验，并做过销售成交； 2、洞悉婚恋行业市场行情，并看好这个行业； 3、认可聚壹的品牌文化和经营理念； 4、有创业精神，对赚钱有欲望； 5、愿意接受云管理模式； 6、有一定的社交圈子愿意资源共享； 7、愿意投身婚恋事业的传播； 三、薪资待遇及上班时间 1、底薪+提成，月收入8K~1.5W，多劳多得，有机会获得公司的提点和股权。 2、上班时间：周一到周五，9：00-12：00，14：00-17：30（按国家节假日）

家庭指导师招募|与其找工作，不如一起做教育事业 一、岗位定位 家庭指导师，是在国家《家庭教育促进法》指导下，帮助家长树立科学教育理念、构建良好亲子关系的重要角色。 我们致力于让更多家庭走出教育焦虑，实现孩子的健康成长与家庭的幸福共建。 这是一个融合教育初心、学习精神与长期成长价值的岗位。无论你是教育从业者，还是渴望学习成长的父母，只要你认同我们的理念，我们都欢迎你加入。 二、岗位性质 工作类型：全职/兼职均可 合作模式：合伙人制（非雇佣关系） 核心理念：空杯心态、终身学习、长期主义 成长方向：从学习者→实践者→导师/项目合伙人 三、岗位职责 家庭教育指导与咨询 依据《家庭教育促进法》等法规，为家长提供科学、系统的家庭教育指导服务； 帮助家长解决亲子沟通、学习习惯、心理成长等问题。 家长培训与课程实施 参与家庭教育课程教学、家长课堂、讲座活动； 推广科学育儿理念，帮助家庭实现教育认知升级。 学习与成长 系统学习心理学、教育学、家庭教育理论与案例； 通过学习与实践积累经验，成长为专业的家庭教育导师。 法治宣传与社会协同 普及《家庭教育促进法》知识，提升家长依法带娃的意识； 推动家庭—学校—社会协同育人机制建设。 四、任职要求 学历与背景 大专及以上学历，教育、心理学、社会工作相关专业优先； 无经验者可报名，我们提供系统学习与实战训练支持。 核心素质 拥有空杯心态：愿意放下自我、持续学习； 拥有长期主义思维：理解教育成长是一场慢的修行； 热爱家庭教育，认同“助人即自助”的理念； 善于沟通、倾听与共情。 理念共识（非常重要） 我们相信：学习成长带来长期收益，而非一夜暴富； 如果你追求的是“朝九晚五的稳定”或“短期快速收益”， ➤那么这份工作可能不适合你。 如果你愿意在成长中历练、在教育中积累、在帮助他人中成就自己， ➤那么我们非常期待与你深入沟通。 五、发展路径与收益模式 学习期：参与系统培训与实操练习； 成长期：独立带班、咨询与课程实践； 成熟期：成为家庭教育讲师/课程导师/区域合伙人； 共创期：与机构共建教育项目，共享长期发展收益。 六、我们提供 系统培训与导师带教； 家庭教育法及心理学实战学习体系； 持续成长社群与合伙人支持机制； 有温度、有使命的教育同行者团队。 七、我们期待这样的人 心怀教育初心，愿意陪伴家庭与孩子共同成长； 以学习者姿态面对未知，尊重教育规律； 坚信长期主义的力量，相信教育能改变命运。 如果你认同以上三条理念（合伙制、学习成长、长期主义）， 欢迎与我们进一步沟通， 一起用教育的力量，让更多家庭找到幸福成长的方向。

有演讲功底和讲课经验优先

好的，家政培训讲师是一个专业性、实践性和沟通能力要求都非常高的角色。他们不仅是知识的传授者，更是行业标准、服务精神和职业素养的塑造者。 以下是家政培训讲师的核心职责分解： 一、核心职责：课程开发与教学实施 1.课程体系设计： ·根据国家职业标准、市场需求和学员特点，研发、设计和优化培训课程体系（如母婴护理、养老护理、家务助理、早教启蒙、营养烹饪等）。 ·编写、更新和审核培训教材、讲义、PPT、实操手册等教学资料，确保内容的科学性、实用性和前沿性。 2.理论与实践教学： ·理论授课：清晰讲解家政服务的专业知识，包括职业道德、法律法规、安全知识、营养学、心理学、沟通技巧等。 ·实操演示与指导：这是家政培训的核心。讲师需亲自示范标准化、规范化的服务技能（如婴儿抚触、老年翻身拍背、家常菜制作、家居收纳、家电使用与清洁等），并指导学员反复练习，及时纠正错误。 3.教学评估与考核： ·设计课堂练习、阶段性测试和结业考核方案（理论试卷+实操考评）。 ·客观、公正地对学员的学习成果进行评价，确保学员达到上岗或职业资格认证的标准。 二、核心职责：学员管理与职业塑造 1.学员学习管理： ·维持课堂纪律，营造积极、专注的学习氛围。 ·跟踪学员学习进度，提供个性化的辅导和答疑，确保不同基础的学员都能跟上。 2.职业素养与心态培育： ·这是超越技能的更高职责。讲师是学员职业观的“第一影响人”。 ·重点灌输和培养学员的：职业道德（责任心、诚信、保密）、服务意识（主动性、细致性）、职业心态（尊重、爱心、耐心、抗压能力）、沟通技巧与雇主关系处理能力。 三、核心职责：专业发展与质量把控 1.自身专业提升： ·持续学习最新的家政理论、技术、设备和行业政策。 ·定期深入一线实践或进行企业调研，保持技能的“鲜活性”，避免教学脱离实际。 2.培训质量监控与改进： ·收集学员反馈、雇主反馈和就业市场信息，用于持续改进教学内容和方法。 ·参与或主导教学研讨，提升整体师资队伍的教学水平。 四、核心职责：机构协作与品牌建设 1.与培训机构的协作： ·配合机构完成招生宣传、课程介绍、公开课演示等工作。 ·协助进行学员的就业指导与推荐。 ·管理教学用具、实操物料，确保教学资源完备。 2.行业形象与品牌代表： ·讲师的专业水平和服务精神，直接代表培训机构的品牌形象。 ·通过培养出高素质的学员，间接提升整个家政服务行业的专业声誉。 家政培训讲师的关键能力与特质 ·“双师型”素质：既是精通理论的“教师”，又是技能娴熟的“技师”。 ·卓越的表达与演示能力：能将复杂的操作流程讲解得清晰易懂。 ·极强的责任心与耐心：面对背景各异的学员，需要有“匠心”和“仁心”。 ·丰富的一线经验：有实际的家政服务或管理经验，案例信手拈来。 ·正面积极的价值观：自身具备优秀的职业素养，能以身作则。 总结 家政培训讲师是连接“行业标准”与“市场实践”的桥梁，是“技能传授者”与“职业引路人”的结合体。他们的工作直接决定着家政服务人员的专业起点和质量底线，对提升家庭服务质量、推动行业规范化发展起着至关重要的作用。一个优秀的讲师，不仅教会学员“如何做”，更要引导他们理解“为何做”，并最终内化为“我要做好”的职业信仰。

网格综合管理员 有会计初级证书，沟通协调能力强，身体健康 招工人数:2名 工作地址:阿图什市/阿克陶县

招聘广告部经理，宣传部副部长

1.普通话标准 2.有讲课经验 3.从事多年摄影工作

岗位职责： 1.在业务部门进行轮岗，承担银行风控领域的培训支持工作。 2.制定并执行培训方案，提升团队专业素养与服务效能。 3.基于银行风控流程，研发面向不同层级员工的培训课程内容。 4.跟踪培训实施效果，汇总反馈意见，持续改进培训体系。 5.参与银行风控相关实务，如催收经验交流等相关工作。 任职要求： 1.具备1年以上培训工作经验，可独立完成培训项目的策划与落地。 2.学习能力突出，能迅速掌握新知识并向团队有效传递。 3.沟通表达流畅，能够准确传达培训要点与目标。 4.熟悉银行风控操作流程，具备将实际业务融入培训的能力。 5.必须拥有催收相关工作经验。

1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

18到50岁，会认字！工资面议！

岗位职责: 1.开展与口腔医学相关的专业培训工作 2.保证培训内容具备专业水准及实际应用价值 3.协同团队成员共同优化培训实施效果 任职要求： 1.具有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能根据学员特点灵活采用多样化的教学方式 3.持续跟进口腔医学领域的新进展与技术动态

岗位职责： 1.熟悉公司软件产品功能，承担内部员工培训及客户培训工作，结合实际应用案例进行教学演示与经验分享； 2.跟进平台软件使用情况，提供培训支持，解答客户在操作中的各类问题，协助完成注册及上线流程； 3.监控培训实施效果，主动与相关方沟通交流，及时答疑，收集学员反馈并形成总结，持续优化培训方案； 4.根据公司业务发展需要，统筹开展需求调研、培训计划制定、执行落地、效果分析、考核评估等全流程管理工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备1年以上工作经验，有企业培训或销售类岗位经历者优先考虑； 2.逻辑思维能力强，具备项目统筹能力，能独立完成方案撰写与工作报告整理； 3.具备优秀的语言表达与沟通技巧，责任心强，善于识别问题并进行深入分析； 4.具有高度协作意识和团队管理经验，熟练操作各类办公软件； 5.大专及以上学历，形象良好，性格开朗，声音清晰悦耳。

1.新人标准化培训：依据公司业务开展实际情况，结合具体工作场景实施新人入职培训，帮助新员工快速适应岗位要求并顺利通过转正考核； 2.阶段性需求培训：围绕公司各阶段经营目标，统筹组织四地员工有序参与周期性培训，按需设计培训内容，提升员工工作效率与岗位适配度，增强团队稳定性； 3.业务话术梳理与演练：针对客户常见问题及核心痛点进行话术编写，牵头组织部门内部话术研讨及试讲通关，持续优化培训方法与实战能力； 4.内部讲师培养计划：面向公司内有意愿提升表达与授课能力的个人或团队，开展PTT专项培训课程，甄选优秀人才进入首批讲师训练营，通过经验提炼输出标准化课程与话术； 5.板块更新学习与运营支持：紧跟产品板块迭代进度，实行周度汇总、月度学习机制，及时对接产品团队掌握功能变更细节，深度测试流程变化； 6.视频任务统筹分配：根据平台模块需要，合理安排视频制作任务，涵盖新人培训课程、业务需求内容、知识传递及新媒体推广类视频拍摄； 7.经营帮—帮助中心内容维护：基于用户使用反馈与实际需求，负责帮助中心资料的编辑、审核与上传，确保信息准确无误且更新及时； 8.平台文档与宣传材料更新：结合平台功能调整，同步完成使用手册、品控文案、教学PPT及相关宣传物料的文字撰写与修订工作； 9.培训课程体系搭建与开发； 10.客户接待与支持：配合公司来访客户或外部培训客户，介绍企业及平台核心优势，协助相关领导及市场人员完成客户交流，协同推进客户关系维护； 11.展会现场讲解支持：参与各类行业展会、博览会等活动，承担现场产品讲解与答疑工作； 12.经营帮平台付费会员客户的培训交付与后续服务维护。

岗位职责： 1.在业务部门进行轮岗，承担银行风控领域的培训支持工作。 2.制定并执行培训方案，助力团队专业素养与服务效能的提升。 3.基于银行风控流程，策划面向不同层级员工的差异化培训内容。 4.跟踪培训实施成效，汇总反馈意见，持续完善培训体系。 5.参与银行风控相关实务工作，如催收案例交流与经验传递等。 任职要求： 1.拥有1年以上培训工作经验，具备独立完成培训项目设计与落地的能力。 2.学习适应能力强，能迅速吸收新知识，并高效传递给团队成员。 3.具备良好的表达能力，能够准确传达培训要点与目标。 4.熟悉银行风控操作流程，能将实际业务场景融入培训实践中。 5.必须具备催收相关工作经验。