营销策划主管，做店里活动策划，销售顾问，营销活动

擅长与人沟通，会使用办公软件。

招聘销售助理 岗位职责 1. 协助销售团队进行客户信息整理及招标材料准备，确保资料完整归档，为业务开展提供有效支持。 2. 跟进项目进展并做好售后对接工作，及时传递客户反馈与需求动态。 3. 配合销售人员参与客户拜访、商务会谈等事项，负责会前筹备（如资料汇编、行程规划）及会后纪要撰写。 任职要求 1. 形象良好，具备较强的沟通表达能力和人际互动技巧，富有团队协作意识，能高效配合销售工作推进。 2. 学历背景：大专及以上学历，有市场营销、商务管理等相关工作经验者优先考虑。 3. 工作配合度高，能接受短期出差安排，可参与商务接待活动（无强制饮酒），具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作作风，保障销售流程有序运行。 4. 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），责任心强，做事认真细致，能够胜任多任务协同处理。 薪资福利 • 薪资：4000-5500元+绩效奖金。 • 福利：通讯补贴、交通补贴、住房补贴、节日福利、周六日双休、法定节假日正常休息。 • 发展：提供系统化岗前培训，晋升通道清晰（销售助理→销售主管→销售经理），团队氛围融洽，定期开展团建活动。 应聘方式 1. 联系电话：马女士 ***********（工作日10:00-19:00可咨询）。 2. 工作地点：新疆克拉玛依市白碱滩区金龙镇街道平北六路金西一街4899号-荣泽集团

1、接收客户文件（PDF/CDR/AI/PSD），判断尺寸、材质、工艺，独立完成常规产品报价，不用事事找设计师 2、对接客户咨询，记录需求，派单给设计师，盯进度、催交付，客户问到哪一步了你必须知道 3、维护《产品报价标准表》，材料涨价、新品上架时更新价格 4、处理客诉和加急单，能稳住客户、能压得住车间 5、协助设计师整理印前文件，简单修改（改尺寸、转格式）能自己上手最好 1、有图文快印/广告制作/印刷包装行业经验，知道写真、喷绘、UV、雕刻、装订这些词不是百度来的 2、会用CDR/AI/PS/Acrobat至少两款，能打开客户文件看、能判断能不能印、用什么东西印 3、对客户不怵，对设计师不怂，夹在中间能把事推进下去 4、细致，报价错一位数就是赔钱，这个岗容不下"大概齐" 【加分项】 1、会开单、用过印特/印管家/快印店管理系统 2、有驾照，能偶尔跑客户现场量尺寸 3、熟悉乌鲁木齐本地市场，稳定，不折腾 【薪资】 底薪 + 跟单提成 + 全勤，面议（能力定薪，） 【工作地点】 乌鲁木齐总部（后期优秀者可参与哈密分公司业务）

岗位职责: 1、具有5年以上管理相关工作经验，进行团队建设与管理: 2、领导并推动公司战略规划的制定与实施，确保公司目标的达成与持续发展: 3、监督管理公司日常运营，优化管理流程，提升业务效率与团队绩效: 4、建立并维护与关键客户、合作伙伴 关系，拓展公司业务机会与市场: 5、主持重要业务决策，代表公司参与重大商务谈判及对外活动; 6、领导核心部门，包括财务、人力资源等，确保公司各项管理制度有效执行。 任职要求: 1、具备卓越的领导能力和团队管理经验，能够励团队达成高绩效: 2、拥有出色的战略思维与决策能力，能够应对复杂商业环境中的挑战; 3、优秀的商务谈判技巧，能够为公司争取***利益: 4、具有高度的责任心与使命感，能够引领公司实现长期发展目标: 5、良好的沟通协调能力，能够在内部建立高效沟通

岗位职责 1. 负责ERP系统操作，确保数据准确录入与更新 2. 处理各类文件，做好文件的分类、归档和保管 3. 协助业务部门，完成日常事务性工作 任职要求 1. 专业不限 2. 熟练使用ERP系统，有相关操作经验优先 3. 具备良好沟通能力，工作细心有责任心

招聘直播销售，有经验会运营抖音，快手，视频号者优先录用，有梦想者可成就理想。

岗位职责： 1）负责收款与挂账处理 2）完成开单及审核工作 3）执行货品采购并核对相关单据 4）编制经营台账及报表 民族不限，会PS者优先，具备视频剪辑技能者优先 接受男女应聘，仅招一人 自带作品集者优先考虑 掌握俄语者可加分

克拉玛依市 招聘业务经理10名 底薪+提成要求：大专学历年龄20-35月收入6k-1w+ 月休4天

岗位职责： 1. 制定战略规划并推动目标落地执行 2. 开拓市场渠道，维护与深化客户关系 3. 团队建设与人才赋能，提升组织效能 4. 优化销售流程与管理体系，提升运营效率 5. 推动跨部门协作，整合关键资源（重点聚焦国网、政府机构、发改委等相关单位） 6. 建立风险防控机制，确保业务合规运行 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；具备10年以上销售管理经验，其中5年以上同类管理岗位经历，具有能源、电力行业背景及大客户资源者优先 2. 专业能力：熟悉电力市场化交易机制、绿电交易政策及解决方案式销售模式，拥有政府关系、电网系统、新能源产业、生产制造类企业及工商业终端用户等资源网络 3. 核心素质：具备战略思维、领导才能、商务谈判技巧、资源整合能力和高强度工作承受力 4. 综合素养：以结果为导向，富有创新精神，具备风险管控意识和整体统筹视角 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+年终奖金，五险一金，生日福利，周末双休、法定节假日正常休息，重大节日员工福利、不定期团建活动

阿图什市欧菲拉咖啡厅需要1名服务员（包吃住）求要:（18到岁24岁）有相关经验的优先虑考要求：吃苦耐劳、爱岗敬业。名称:欧菲拉咖啡厅址地:阿图什联系电话：

新疆阿克陶爱帕度假酒店前台接待招聘一、薪资待遇-月薪：3000-4000元/月，月结。-福利：包吃包住，提供员工宿舍、免费工作餐、工装，工作环境舒适稳定-旺季有额外提成补贴二、任职要求1. 年龄18-35岁，形象端正，性格开朗，普通话流利，会双语优先2. 学历高中/中专及以上，有无酒店前台经验均可，有经验优先录用3. 服务意识强，待人热情有耐心，沟通能力良好，细心负责4. 能接受轮班制（白班、夜班），服从排班安排5. 熟练基础电脑操作，责任心强，长期稳定工作优先三、工作地点新疆克孜勒苏阿克陶县布伦口乡联系电话：

خىزمەت ئۇچۇرى ناھىيىسى 37 گىرادۇس بېلىق ئورالمىخانىمىزغا 1 نەپەر ئارقا سەپ خادىمى 1 نەپەر مۇلازىم قوبۇل قىلىمىز چۈشتە 2 سائەت دەم ئېلىش بار ، ئايدا 2 كۈن دەم ئېلىش بار . 手机号： 阿克‬陶37度鲜港纸包鱼:本店本基能(名一堂后，员务服名2， 招流交通沟‬，)行就包吃,工资面谈，月休两天，有两个小时的休息时间。

屏接屏更换安装

西极铂悦酒店招聘 招聘：一名早餐厨师工资 4500-5500 酒店包吃住 工作地址：乌恰县吉根乡 电话：

负责公司业务接待工作

因业务需要本酒家诚聘以下人员： 收银员，16-28岁，有餐饮、酒店前台收银工作优先，4-5K。 生手可培训。 服务员（传菜员）、，16-45岁，生熟手不限，有 相关经验优先，待遇4-5K。 楼面主管、，有餐饮楼面主管工作2-3年以上经验，待遇5.5-6K； 营销经理、营销主管、，3名，有餐饮、酒店相关 工作经验3年以上，待遇面议。 电话联系： 工作地址：珠海市香洲区吉大园林路33号春兴海鲜酒家 以上职务待遇优厚，有社保，带薪年假，优秀员工评比，季度优秀员工旅游，包食宿，有免费WIFI、空调宿舍，系统的培训学习、职位晋升发展机制，有薪酬绩效激励体系，欢迎前来面议。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

短袖衬衫业务员（可日结/可兼职） 岗位职责： 1. 负责短袖衬衫的推广与销售，面向服装店、企业团购、地摊批发等客户。 2. 维护老客户，开发新渠道，完成每月销售任务。 任职要求： 1. 男女不限，18-45岁，有无经验均可（有销售经验优先）。 2. 能吃苦耐劳，沟通能力强，会骑电动车优先。 薪资待遇： · 底薪0元/月 + 高额提成（每件3元） · 可日结、周结，综合月薪5000-10000元 · 上班时间自由，不坐班 工作地点：桂林市区及周边（主要在象山区、临桂区） 有意者请私信或电话：（微信同号） ---

鲜得来渔港店招聘： 餐厅主管 2 人 6000 ～8000 营销主管 2 人 5500 起 传菜员 1 人 4700～5500 服务员 2 人 4700～7000 收银员 1 人 4700～5500 洗撤工 1 人 4200～4800 联系电话： 同步

职位：营销助理 薪资：5000-10000（上不封顶） 要求：大专及以上 岗位职责： 1. 协助营销经理/销售团队开展客户开发、跟进、维护工作，整理客户资料、建立客户档案。 2. 负责检测项目报价、合同初审、订单跟进、回款提醒等日常商务工作。 3. 对接实验室/业务部门，跟进检测进度，及时反馈客户。 4. 协助制作投标文件、宣传资料、项目方案等市场材料。 5. 负责市场信息收集：同行价格、客户需求、行业政策、项目信息等。 6. 完成部门安排的其他营销/商务辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务、文秘、检测相关专业优先。 2. 有销售助理、商务助理、客服助理经验优先；有检测行业经验加分。 3. 熟练使用Office，尤其是Excel、Word、PPT。 4. 沟通表达清晰，细心负责，抗压能力强，有服务意识。 5. 工作积极主动，愿意学习检测行业知识。 6.有驾照会开车，接受出差及商务应酬。 招聘人数：4人 工作地点：乌鲁木齐市，喀什市，喀什地区莎车县 报名渠道： 联系电话微信：

岗位职责： 1、负责公司配电产品及系统解决方案在指定城市区域的市场开拓与销售业绩达成，独立完成个人销售指标； 2、精准识别并持续跟进重点客户，及时汇总分析客户需求、竞品动态及项目进展，向上级高效反馈； 3、主动开发新客户资源，推动从初次接触到建立稳定业务合作的全流程落地； 4、统筹客户关系维护、合同执行协调及应收账款跟进，保障回款及时性与客户满意度。 任职要求： 1、具备扎实的B2B工业品销售能力，沟通表达清晰，抗压能力强，有成功赢单案例者优先； 2、本科及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化或相关强弱电专业背景； 3、3年以上配电设备（如高低压柜、断路器、智能配电系统等）销售经验，熟悉行业客户决策链与项目运作模式； 4、具备良好的职业素养与团队协作意识，能适应短期出差。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，结果意识突出 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作经验 5.行业背景匹配度高者优先，有成功从0到1搭建团队经验者加分

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

岗位内容：1.制定销售团队的业绩指标和计划，并 全面组织和协调销售团队完成年度销售任务。2.高 效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反 馈，实现客户满意度最大化。3.不断完善销售团队 的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。4.协调 公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售 目标。任职要求：1.具销售管理经验，能够独立制 定销售策略和计划。2.具备较强的市场开拓和客户 维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。3. 大学本科或以上学历，具备优秀的沟通、协调和领 导能力。4.熟悉销售渠道和流程，熟练掌握PPT、 Excel等办公软件。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最高可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出法律保护范围的利息与罚息，合理减轻负担 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与团队管理，系统化引导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从零基础成长为业务能手 3、深度运营支持：向下延伸服务体系，全面赋能业务开展 4、专业客服响应：操作无忧，实时解答客户各类疑问 5、权威法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备韧性，能适应初期开拓挑战，耐得住压力，抗得住诱惑，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司分配精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

岗位职责： 1. 以销售为核心目标，开拓乌鲁木齐及新疆各地区市场业务。 2. 负责代理商的日常管理与培训工作，提升其销售水平和经营成果。 3. 拓展新代理渠道，同时保持与现有代理方的高效沟通与紧密协作。 4. 跟踪市场变化趋势，制定并优化销售方案，提出可行性改进建议。 5. 制定销售计划并推动执行，确保业绩目标与公司发展战略相匹配。 任职要求： 1. 具备突出的销售导向思维，能独立推进市场开发及代理管理工作。 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，可与多元背景合作伙伴顺畅协作。 3. 对市场环境具有较强敏感度，能依据实际情况灵活调整营销策略。 4. 具备新代理开发能力，并能持续维护现有代理合作关系稳定发展。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

1. 制定业务发展战略并推动目标落地实施 2. 负责团队搭建与日常管理工作 3. 统筹业务运营及各类资源协调分配 4. 推进公司战略扩展，面向乌市二手房门店开展加盟招商，提供全面的资源支持服务 要求：需具备车辆，有二手房行业工作经验或相关加盟背景，拥有市场拓展经历者优先考虑，退伍军人优先录用

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，责任心强 5. 能适应短期出差，具备较强的市场敏锐度与客户服务意识