岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

底薪3000元加提成月收入1万以上

1. 招聘岗位：支付宝“碰一下”推广员、团队负责人，支持兼职或全职。 2. 工作特点：工作自主性强，时间安排灵活，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基本沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝“碰一下”支付功能及“碰一下”点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家零费用接入，每日享300元现金激励（每月最高6000元），配套免费线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单，上手快。 5. 薪资待遇： 。兼职：每完成一单奖励150元起； 。全职：有责任底薪加提成，综合月收入6500元起； 。团队负责人：具备一定资源者可自行组建团队，公司提供广阔发展空间，除高比例提成外，还可参与项目分红。

招聘 ‎克阿‬‎苏市大型‎业商‬‎街因业务发展现招聘销售人员10名. ‎待作工‬‎遇：‎薪底‬‎3000~4000+全勤+‎奖套‬‎+季度奖 提成1%~3% 月‎入收‬‎8000以上 有无工作‎均验经‬‎可.免费 ‎工员供提‬‎宿舍

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岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招腻子/大白/墙漆

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十堰市茅箭区招充电桩安装 岗位职责： 1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业 2. 按规范完成设备固定、线缆敷设、接地处理及系统联调 3. 配合电网公司或物业完成用电报装及验收流程 4. 对已投运桩体开展日常巡检、故障排查与基础维护 5.如实填写施工记录及验收资料，确保全流程可追溯 任职要求： 1.有充电桩安装、电气工程或相关领域实操经验者优先 2. 熟悉低压配电系统，具备基本电工操作能力 3.能看懂电气图纸，了解GB/T 18487.1、NB/T 33008等充电设施标准 4.持有低压电工证，安全意识强，能适应户外及高空作业 5. 责任心强，具备良好沟通协调能力，服从十堰市茅箭区属地化工作安排

固原市原州区招充电桩安装

宿州市全区域，新能源汽车充电桩安装，有水电基础优先，木工基础优先，收入稳定，订单多，年龄30~45岁之间，能稳定静下心来长期在一个公司做,倒江湖、临时工这些人不要来，勿扰，正规4s店招人。打招呼前说明有无电工证。

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招聘信息 阿克陶县全屋定制 需要：销售3名 工资待遇2500-5000 是否提供食宿：否 试用期：7天 学历：中专以上 之前干过装修行业提前招 联系人：艾力 年龄18-30岁，五官端正，性格开朗，会讲双语，有工作经验。 工作地址：阿克陶民悦府小区

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乌鲁木齐市新市区招充电桩安装

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期跟进已签约客户，维护长期合作关系，及时反馈市场及客户动态 5. 协同团队完成销售数据分析、竞品调研及营销活动支持工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

·目标：消除疑虑，推动行动。 ·薪酬结构：高额提成（销售额的5%-10%）+季度绩效奖金+年度超额奖励”。 ·培训发展：入职培训、产品培训、销售技巧培训、领导力培训等。 ·晋升通道：举例：“销售代表→高级销售→销售主管→区域经理→销售总监”。

门店日常经营及产品销售，并完成公司的各项数据任务

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