岗位内容： 1. 熟悉人事行政管理相关制度与实际操作，对人力资源各模块有系统性理解； 2. 能独立开展招聘、绩效及培训工作，制定并落实招聘方案，主导面试、录用及入职流程； 3. 管理员工人事信息数据库，及时更新个人档案，协调处理员工日常事务； 4. 组织实施新员工入职培训，配合办理培训相关手续，统筹规划并推进员工培训项目，提升团队专业能力与综合素质； 5. 建立薪酬管理体系，推行绩效考核制度，并监督各部门执行过程，确保评价公正有效； 6. 牵头制定公司内部晋升机制，构建多序列人才发展通道； 7. 负责节日福利发放，策划并执行企业文化活动，如团队建设、聚餐、外出活动等； 8. 撰写及发布公司各类公告与通知； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，有实际人事管理经历者优先； 3. 熟知劳动法律法规及相关人事政策，具备较强的合规意识与风险防范能力； 4. 具备良好的沟通技巧、协作精神及问题处理能力； 5. 具备优秀的组织协调能力，能高效推进人力资源各项流程； 6. 具备较强的逻辑分析与决策判断能力，可独立应对复杂情况； 7. 具备扎实的文字功底和公文撰写能力； 8. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统； 9. 对人力资源工作有高度热情，掌握全面的人力资源专业知识。

1、协调公司各部门之间的工作对接，优化部门协作流程，确保工作流程顺畅高效 2、加强材料损耗管控，制定并实施有效的成本控制方案，降低资源浪费 3、负责公司资产管理工作，定期协同相关部门开展对账及财产货品盘点，监督账实相符情况；跟进工厂采购订单执行，确保采购及时准确；协助品牌事业部规划采购计划，预防缺货风险，提供合理化采购建议；推动库存结构优化，定期分析库存构成与库龄，督促处理呆滞库存，减少滞销占比，提升库存周转效率 4、编制预计损益表、资产负债表、财务状况变动表及现金流量表等合并财务报表 5、审核各类费用支出，评估预算执行与财务计划落实情况，推动各部门节约成本、减少消耗，提出提升管理效率及削减非必要开支的改进意见 6、根据公司规定执行辅材下单操作，并依设计师要求核对相关物料及收款明细信息

铁路项目部办公室主任，负责人员登记，会议记录，接待等工作，形象气质佳

不限学历 8小时单休工作制 无责3000-8000 高提成 每月团建 市中心工作

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

职位职责： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP相关经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理及计算机应用，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：具备较强的责任心与抗压能力，学习能力强，擅长跨部门沟通协作，对工作任务具备良好的闭环执行意识。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 任职要求： 1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持。 2.税务统筹：牵头开展税务筹划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。 3.成本与控制：深入分析各关键环节费用支出，监控毛利率变化，提出优化建议。 4.风险管控与内控：针对往来账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略，消除潜在漏洞，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配职责，提升专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。

工作内容： 1. 财务核算与报告：负责合并报表的编制，向管理层输出经营分析支持材料。 2. 税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低税负，保障税务合规。 3. 成本与控制：深入分析各关键环节费用支出，跟踪毛利率变化趋势，输出优化建议。 4. 风险管控与内控：针对往来款项、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定应对策略，消除潜在风险点，推动整改措施落地。 5. 团队与系统管理：统筹财务团队运作，细化职责分工，提升专业素养与数据自动化处理能力。 6. 库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流运行状况。 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2. 工作经验：5年及以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP背景者优先。 3. 技能要求：具备良好的数据处理与计算机应用能力，熟练使用Excel、PowerPoint等工具，掌握Tableau、SQL、Python等数据分析工具者加分。 4. 能力要求：责任心强，抗压性好，具备较强的学习意识和跨部门协作沟通能力，对各项工作具备良好的闭环执行意识。 5. 系统要求：须具备金蝶云星空、用友U9 Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。

工作单位：新疆夏特假日酒店 工作地址：昭苏垦区七十七团团直 工作岗位：财务主管 /经理 薪资待遇：工资7000-9000元/月，社保+年终奖，可包食宿。 工作要求： ①具有3年以上酒店行业同岗位工作经验。 ②精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式； ③具有成本控制、法律、企业管理相关经验。有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； ④具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； ⑤具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明； ⑥具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强； ⑦品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录； ⑧同等条件下，具备中级及以上会计师职称优先。 工作任务： ①全面负责财务部日常工作； ②负责制定财务管理制度； ③负责会计报告及相关工作； ④负责财务审核工作； ⑤负责财务业务工作； ⑥负责资产管理工作； ⑦负责票据及档案管理工作； ⑧指导及监督运营部门财务相关工作； 联系方式：文经理

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常运作，保障各项人事工作有序推进。 2. 参与招聘实施，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的落实。 3. 办理员工福利相关事务，维护员工满意度与良好的工作氛围。 任职要求： 1. 熟悉人力资源专业知识，能独立完成人事相关事务处理。 2. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可与各部门高效配合。 3. 工作细致认真，具备较强的组织协调与管理能力。

有二年以上生产加工销售财务工作经验，做事认真负责，能接受短期出差

克孜勒苏柯尔克孜自治州膘尔托阔乡招钢筋绑扎

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招管道/通风保温

【高薪诚聘｜米京·山河天境 售楼部置业顾问】 阿图什本地项目招人！置业顾问若干名 岗位职责：接待客户、讲解楼盘，跟进意向客户促成成交 任职要求：性格开朗，善于沟通，有无经验均可，新人一对一培训带教 待遇：3000~4000底薪+8‰高额提成+高额套奖+定期培训+生日福利+年底旅游，上不封顶，业绩好收入可观 环境：高端售楼部，团队氛围好，长期稳定岗位，月休4天，轮休 地址：米京·山河天境营销中心

拉牛肉面师傅2名工资5000-6500要求会普通话联系电话

拉牛肉面师傅2名工资5000-6500要求会普通话联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

负责行政工作管理，人事后勤服务

岗位职责: 1、统筹公司人事与行政管理工作，推动制度优化与流程执行； 2、组织协调公司各类会议、活动及接待事务，保障日常运营顺畅； 3、负责员工关系管理，包括入职、异动、离职等流程的统筹安排； 4、协助上级完成其他交办事项，推动部门协作与效率提升。 5 、具有采购相关的工作经历 。 任职要求： 1、熟悉人力资源管理及行政管理相关流程与规范； 2、具备良好的沟通协调能力与组织执行能力； 3、工作细致严谨，具备较强的责任心与团队合作意识； 4、熟练使用办公软件，具备数据分析与文档处理能力； 5、正规全日制大专以上学历，工作经验丰富，形象气质佳； 6、必须具有制造企业工作经历，工作经验十年以上。 福利待遇:五险一金、节日福利、免费工作餐、员工团建、项目奖金等。 该岗位每周工作五天半，介意勿投！

1.办理企业相关证照年审等手续，并配合进行企业相关证照注册、变更等手续； 2.管理、调配本公司的固定资产，定期进行盘点核查，并配合进行固定资产报废、更新等工作； 3.办公用品、办公设备及劳保用品的采购； 4.车辆保险、年检管理、行政用车调度管理； 5.负责办公场所的租赁、租金缴纳及相关管理； 6.负责公司办公场所维修与维护等。 学历：本科以上学历，专业不限 年龄：25岁以下 从业经验：具有3年相关工作优先 综合能力：具有良好的沟通能力、团队合作、服务意识强，具有C1驾照 薪资待遇:5000-6000

管理办公室资料和公司一切人材机后勤及监管职责

工资表，考勤表，财务流水

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5.有初级会计职称或实操经验者优先

日常财务核算，财务管理，会计主管

，会电脑，会开车，30-45岁之间。

招会计，

招经理助理

招聘：记账会计兼文员薪资：5.0K-5.0K职位详情：招聘岗位：记账会计兼文员工作内容：1.做账：审凭证、编凭证、登账、出报表。2.发票税务：开票、认证、协助报税。3.往来资金：应收应付台账、对账、日记账。4.档案：凭证装订、归档保管。5.文员：文件收发、办公用品、考勤、接待、会议等行政事务。基本要求1.学历：大专以上，财会相关专业。2.经验：1年左右财务/文员经验3.证书：初级会计职称4.技能：熟练Excel，word，会用财务软件。5.素质：细心、保密、沟通好、执行力强。

招经理助理

会电脑，会开车，头脑灵活，口齿伶俐，，30岁左右，大专学历

，35岁左右，会电脑，会开车，口齿伶俐，头脑灵活