大专学历以上，40岁以下，踏实负责，精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理，要求对于批零商贸，外贸进出口，劳务服务，建筑工程等行业有丰富的经验，代理记账公司3年以上工作经验者优先。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

一、岗位职责 1. 制定招聘计划，搭建完善招聘体系，满足各部门用人需求 负责公司人力资源规划，确保人力资源与企业发展战略相匹配 2. 拓展/维护招聘渠道 3. 简历筛选、面试邀约、初试复试组织、薪资沟通、offer发放 4. 把控入职、背调、试用期跟进，降低流失率 5. 招聘数据统计分析，优化招聘效率 6. 协同HR团队，完善人力制度、员工入转调离流程 二、任职条件 1. 经验：3-5年人力资源招聘经验，1年以上招聘管理/带队经验 2. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先 3. 能力： • 熟悉劳动法、招聘全流程、各岗位面试方法论 • 擅长多渠道招聘 沟通谈判力强，抗压性高，目标感强 • 能优化招聘流程与成本 4. 技能：熟练基础办公软件 5. 素质：责任心强、原则性强、共情力好，具备团队管理能力 6.有试岗时间，介意勿扰

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制与财务数据审核，确保合规准确 3. 建立健全财务制度与内控流程，优化财务管理体系建设 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与财务建议 5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验要求不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备良好的组织协调能力、风险意识和职业道德 5. 工作细致严谨，责任心强，具备团队管理潜质

大专学历以上，40岁以下，踏实负责，精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理，要求对于批零商贸，外贸进出口，劳务服务，建筑工程等行业有丰富的经验，代理记账公司3年以上工作经验者优先。

财务人员岗位职责: 1-负责公司日常账务处理，审核原始单据，编制记账凭证，登记各类账簿，保证账务真实、准确、完整。 2-按时完成月度、季度、年度财务核算，出具财务报表，做好财务数据分析。 3-负责费用报销审核，严格按照公司制度审核报销票据、付款申请，把控费用合规性。 4-办理收付款业务，核对往来账款，定期与客户、供应商对账，清理应收、应付挂账。 5-完成纳税申报工作，按时申报增值税、附加税、企业所得税、个税等，做好发票申领、开具、认证、保管。 6-整理、装订、保管会计凭证、账簿、报表等财务档案。 7-配合完成审计、税务检查，提供所需财务资料。 8-执行财务制度，做好资金台账登记，协助资金核对； 9-完成上级安排的其他财务相关工作。 财务人员任职要求: 1-财务、会计相关专业，中专及以上学历，持有会计相关证书优先。 2-熟悉企业会计准则，熟悉税务申报流程，掌握发票管理、费用审核、往来账务处理。 3-熟练使用财务软件（金蝶/用友等）及Office办公软件，Excel表格使用熟练。 4-工作严谨细致，数字敏感度高，责任心强，保密意识强，恪守财务职业道德。 5-具备良好沟通能力，能够对接业务、税务等相关工作。 6-有企业全盘账工作经验优先； 7-有建筑、商贸行业财务者优先。 8-三年以上财务工作经验。 9-遵守公司各项规章制度，服从工作安排。 薪资待遇 1-5000-7000 2-单休+法定节假日

人员管理及相关事宜

一、工作内容 · 招聘（核心）：独立完成销售及运营岗的简历筛选、面试、谈判、背调及入职全流程，开拓并维护招聘渠道，确保业务部门用人需求。 · 薪酬核算：月度考勤、工资及提成奖金核算，确保准确准时发放，协助优化薪酬绩效方案。 · 员工关系：办理入离职、转正手续，组织新员工培训，处理劳动争议及用工风险事件。 · 制度落地：监督制度执行，协助组织团队活动，营造业务冲刺氛围。 二、任务要求 · 硬性经验：大专以上，3年以上人事经验，其中至少1年销售型公司人事主管/组长经历；月均招聘入职≥10人（销售岗）优先。 · 核心技能：熟悉劳动法规，精通Excel（VLOOKUP、透视表等）； · 软素质：抗压性强，适应月初发薪、月中招聘的节奏；沟通强势且务实，能独立处理员工面谈。

岗位职责 1、负责公司全盘账务处理、凭证审核、月末结账，确保账务规范、数据准确； 2、按时出具财务报表及经营报表，进行财务数据分析，提供经营决策支持； 3、负责纳税申报、发票管理、税务合规及汇算清缴工作，做好税务风险把控； 4、负责往来账务核对、成本费用核算、固定资产管理、库存盘点，保证账实相符； 5、完善财务制度、报销及核算流程，管控各项费用支出，降低经营风险； 6、对接税务、银行、审计等外部工作，指导财务日常工作，完成上级交办的财务相关事宜。

统筹管理人事及相关事宜。

招聘网络维修员，要求能使用国家通用语言交流，持有驾驶证者优先。薪资为3000元/月至10000元/月，招聘人数10名。工作地点在克州三县一市。

保洁有健康证，服从安排。薪资福利:2000元/月—2200元/月招工人数:3名工作地址:阿图什市阿孜汗水云见小区物业

服务员能使用国家通用语言交流，大专及以上学历，有健康证，党员，政审合格，有相关工作经验者或有相关岗位职业资格证书者优先。薪资福利:3200元/月(试用期2500元/月）招工人数:2名工作地址:阿图什市党校

厨师能使用国家通用语言交流，大专及以上学历，有健康证，党员，政审合格，有相关工作经验者或有相关岗位职业资格证书者优先。薪资福利:8000元/月(试用期6500元/月）招工人数:1名工作地址:阿图什市党校

保安能使用国家通用语言交流，政审合格。薪资福利:4300元/月（）招工人数:1名工作地址:乌恰县工业园区

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

【共和】欧布尔电子科技有限公司急招 行政人事主管 招聘要求 岗位职责 1、全面负责行政、人事模块日常管理工作，搭建并落地人事行政相关制度流程，统筹人员招聘、入离职、考勤、薪酬核算、员工关系、培训等人事全模块工作。 2、负责公司行政事务管理：办公环境、固定资产、办公用品采购管控、会议接待、后勤保障、安全管理，控制行政成本。 3、负责员工关系处理，劳动合同管理，处理劳资纠纷、员工沟通，组织员工活动，营造良好团队氛围。 4、统筹招聘工作，梳理岗位需求，拓展招聘渠道，完成各部门人员招聘到岗指标。 5、负责考勤核算、社保公积金办理，协助薪资核算，员工档案规范化管理。 6、完成上级交办的其他综合管理工作。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；3‑5年行政人事全盘工作经验，有制造业经验优先。 2、熟悉劳动法、劳动合同相关法规，熟悉招聘、考勤、社保、员工关系全流程实操。 3、能够独立搭建制度流程，具备良好公文写作能力，熟练使用Office办公软件。 4、沟通协调能力强，做事细致严谨，抗压能力好，具备问题处理能力。 5、有较强服务意识，统筹管理能力，能够兼顾人事+行政双线工作。 - 购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建 - 完善晋升通道，办公环境良好 - 薪资：5000‑7000，根据能力面议

岗位职责： 1. 负责日常行政事务管理，包括文件整理、会议组织及办公资源协调 2. 协助部门间沟通协作，推动跨部门任务高效执行 3. 统筹基础人事支持工作，如入职办理、考勤统计与档案维护 4. 管理办公用品采购与库存，保障后勤服务及时有序 5. 完成领导交办的其他综合性事务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 工作细致认真，具备较强的责任心和执行力 3. 熟练使用Office等办公软件 4. 有综合管理或行政助理相关经验者优先 5. 大专 以上学历，欢迎踏实肯干、学习能力强的候选人

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5.有初级会计职称或实操经验者优先

会开车，普通话标准，沟通能力强，

兼职会计，待遇面议。

招会计，

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

综合管理部办公室主任，工作内容为人员招聘、管理，行政管理，公司后勤管理，要求年龄50岁以内，有相关管理经验。

岗位职责： 1. 全面搭建与优化公司行政管理制度体系，统筹日常行政事务执行与效能提升 2. 负责办公环境管理、固定资产盘点、公务车辆调度、印章使用监管及档案规范化建设，严控行政运营成本 3. 组织策划重要会议、客户接待、大型活动及企业文化落地项目，提升组织形象与员工归属感 4. 对接工商、税务、社保、公积金等政府职能部门及外部合作单位，高效完成资质办理与合规事务 5. 带领行政团队开展标准化服务，持续优化流程、提升响应速度与员工满意度 任职要求： 1. 行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 3-5年行政主管或同等岗位经验，具备团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作逻辑，具备出色的跨部门协同与突发事件应对能力 4. 责任心强、细致高效，能独立撰写公文、制定方案并推动落地 5. 熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力及预算管控意识

会计/财务主管 任职要求：| 1，初级会计师以上职称，两年以上独立做账报税会计经验. 2, 心态良好，拥有一定管理能力 福利待遇： 正式员工缴纳社保，包吃,法定节假日正常休息，节假日礼物 工资：工资面谈。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系，优化办公流程与制度建设 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤保障工作 3. 统筹人事基础事务，包括招聘支持、员工入离职、考勤与档案管理 4. 协调跨部门资源，推动企业文化建设与员工关系维护 5. 编制行政预算并控制成本，提升资源使用效率 任职要求： 1. 具备行政或人力资源相关领域工作经验，熟悉综合管理实务 2. 具有优秀的组织协调能力与服务意识，执行力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文书撰写能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，能独立处理多线程任务 5. 学历不限，有大型企业行政管理经验者优先