搜索
登录注册
OpenMini
行政经理/主管经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责统筹与落实人事部门的日常行政事务 2.保障部门工作流程顺畅,提升整体运作效率 3.协助拟定并推动实施人力资源相关制度与流程 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与管理能力 2.能够高效处理多项任务,保持工作节奏稳定 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识
财务负责人
8000-12000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验团队搭建经验高级会计师制造业中级会计师
岗位职责: 1.全面负责公司财务工作的统筹与管理,保障各项财务制度顺利执行。 2.负责财务流程的监督与实施,涵盖账务核对及财务报告编制等环节。 3.参与财务政策的制定与优化,持续提升财务管理效率。 4.带领并指导财务团队,推动部门目标的达成。 任职要求: 1.熟练操作常用办公软件,支持财务工作的高效开展。 2.掌握系统的税务知识,能独立完成税务申报及相关事务处理。 3.具备较强的组织协调能力,确保财务日常工作有序运行。 4.拥有良好的沟通技巧,可与团队及其他职能部门顺畅协作。
人事经理
1.5-2万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库; 2.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。
财务总监
1-1.1万元/月
财务经理5-10年大专及以上财务综合管理
财务总监工作职责及岗位需求(简易版) 一、核心工作职责 1.战略与资本:制定财务战略,对接企业发展目标;统筹融资、投资、并购等资本运作。 2.财务管控:负责会计核算、报表编制;主导预算管理、成本控制,规范财务流程。 3.风险合规:识别现金流、税务、汇率等风险,建立防控机制;确保财税合规及内控有效。 4.决策支持:分析财务及经营数据,提供盈利预测、成本优化建议,支撑管理层决策。 5.团队管理:搭建财务团队,统筹人才培养、绩效管控,提升团队专业能力。 二、岗位核心需求 1.专业能力:本科及以上学历,财务/会计/金融相关专业;持有CPA、ACCA等高阶证书优先。 2.管理经验:8年以上财务工作经验,3年以上财务高管经历;有上市公司或大型企业经验者优先。 3.核心技能:精通财税法规、资本运作、预算管理;具备强财务分析、风险判断能力。 4.综合素养:战略思维清晰,沟通协调能力强;抗压性好,有跨部门协作管理经验。
财务经理本科及以上
【岗位职责】 1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人,带领小组成员完成中大型项目(企业集团或上市公司)的审计工作; 2.能独立承担大中型项目的审计工作,编制审计计划,推进审计工作,做好审计汇报,确保审计结论准确、合规; 3.合理分派组员工作,监督项目进度与质量; 4.对项目组成员进行业务指导与培训,提供建设性反馈,提升团队专业能力; 5.负责项目质量控制,识别并解决审计过程中发现的问题,执行项目成本控制; 6.与客户保持良好沟通,了解其业务需求,撰写管理建议书,提供高附加值服务; 7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历,会计、审计、财务等相关专业优先; 2. 持有中国注册会计师执业资格(CPA),或已通过CPA全科考试; 3. 具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验,有上市公司或IPO项目经验者优先; 4. 熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规,具备较强的风险识别与判断能力; 5. 具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力; 6. 工作责任心强,具备团队合作精神与抗压能力,能接受频繁出差及高强度工作安排。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
一、岗位描述: 人事行政专员主要承担公司总部的人事与行政事务,同时统筹管理旗下直营门店的招聘相关工作。 二、工作内容: 1.落实并优化公司人事管理制度,负责公司本部及旗下直营门店的人才引进,组织实施培训、绩效考核及相关数据的整理统计; 2.办理员工入职、转正、调动、离职等手续,完成劳动合同的签订与续签工作,做好人事资料的分类、归档与保管; 3.建立并维护公司员工及直营门店人员档案,持续更新员工信息,负责薪酬核算、社保公积金等福利事项的处理; 4.策划并推动企业文化活动的落地实施; 5.完成其他与人事行政相关的日常事务。 三、岗位要求: 1.学历专业不限,欢迎思维活跃、执行能力强的年轻人加入; 2.熟练操作Office办公软件,擅长各类表格制作与数据处理; 3.具备一定人际资源,能高效推进招聘任务,胜任紧急岗位的快速到岗需求; 4.责任心强,具备良好的组织协调能力和团队协作精神。 四、薪资福利: 1.薪资5000-6000,提供社保; 3.早十晚七,周末单休,上六休一,法定节假日正常休息。
综合管理员
5500-7500元/月
行政经理大专及以上
【吉木萨尔路丰能源有限公司】招聘信息 一、招聘岗位:综合管理员 二、招聘人数:1人 三、岗位要求: 1、年龄25-35岁左右、大专及本科以上学历、学习能力强、服从领导安排,能吃苦耐劳。 2、持P证者、有财务、人资基础工作经验者、优先考虑,长期干公司可免费培训取证。 四、工资待遇:到手工资5500-7500元、餐补、五险一金 五、联系人:禹女士 六、联系式: 七、工作地点:吉木萨尔县服务区洪通加气站
财务经理/主管
3000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务信息化经验生活服务成本管理中级会计师有一定的经验,能带团队税务管理互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
岗位职责: 1、全面统筹财务部门的日常运营,保障各项财务流程合规高效运行,提升团队整体执行效能; 2、深度参与企业战略规划,结合财务视角输出专业建议,助力管理层完成财务战略部署; 3、持续推进成本优化机制,组织实施预算编制与成本管控,提升资金运作效益; 4、主导公司各类财务报表的审核与管理,确保数据真实、准确、及时,为经营决策提供有力支撑; 5、完善内部风险控制制度,识别并防范潜在财务风险,保障企业资产完整与安全。 任职要求: 1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2、具备1-3年财务管理工作经验,有团队管理实践经验者优先考虑; 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策,拥有扎实的财务分析功底; 4、具备出色的领导力、组织协调能力与跨部门沟通能力,能有效推进多方协作; 5、责任心强,抗压能力佳,恪守职业操守,具备良好的职业素养。
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与推进,保障人才引进效率及团队搭建质量; 2.策划并执行员工培训方案,持续提升团队专业水平与综合能力; 3.维护员工关系,营造积极融洽的工作氛围,妥善处理劳动纠纷; 4.协助制定并完善人力资源相关制度与工作流程,推动体系优化。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队管理经验; 2.能够积极应对工作压力,具备较强的应变与问题处理能力; 3.拥有快速学习和融入新环境的适应力; 4.具备扎实的组织规划能力,能有序高效地推进任务执行。
从事劳务派遣工作2年有经验的优先!
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
要求有劳务派遣公司的经历,要找哈密地区经理,工资待遇优厚,买五金加提成!
水电工摄像机安装监控弱电工5-14天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
项目概况 负责500-1000㎡仓库水电及弱电施工,核心任务: 1. 监控系统:安装调试摄像头10-20台,含布线调试 ​ 2. 电气安装:墙面插座8-12个、射灯2-3个,规范走线 ​ 3. 配套施工:配合集装箱布线、铁皮招牌安装固定及布线 二、任职要求 1. 具备水电/弱电施工经验,熟悉监控、插座、灯具安装规范 ​ 2. 能看懂基础施工点位图,独立完成布线、接线、调试 ​ 3. 吃苦耐劳,遵守安全规范,无违规操作记录 4.项目大概需要2-4人需师傅自行储备工人师傅来干活 本招聘为储备师傅,施工时间未定!!!!
克孜勒苏 乌恰县
12月31日 11:05拨打电话
矿卡维修工
1.1-1.2万元/月
汽车维修1-2人月结
主修同力885,发动机,底盘,装载机,简单维修三一卡特挖机
新疆克孜勒苏开发区电厂食堂招一名洗碗工(临时顶班),130元一天联系电话
130元/天
洗碗工1-2人
开发区电厂食堂招一名洗碗工(临时顶班),130元一天联系电话
克孜勒苏
12月31日 10:26拨打电话
餐饮学徒
2000-5000元/月
餐饮学徒包住包吃1-2人月结全职
负责看单,备菜!
克孜勒苏阿合奇县柯尔克孜自治州招砌砖/石
100-150元/方
砌砖5-14天1-2人完工结算包工专业师傅
克孜勒苏柯尔克孜自治州阿合奇县招砌砖/石
克孜勒苏 阿合奇县
12月31日 09:41拨打电话
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售生活服务总账核算互联网风险控制电商
一、岗位职责 1、参与部门业务流程的制定、优化与完善,为团队成员提供财务方面的指导与风险把控。 2、协同各项目公司开展财务数据测算工作,提供专业财务支持,协助解决各类财务相关问题; 3、协助上级与外部相关单位进行沟通协调,保障信息传递顺畅,推动各项工作高效落实。 4、完成上级领导安排的其他专项工作任务 二、任职要求 1.本科学历,具备扎实的专业基础,熟悉会计准则及财务相关法律法规。 2.7年以上工作经验,其中3年以上全盘账务实操经历。 3.沟通协调能力出色,善于分析和解决问题,具备较强的数据分析能力。 4.学习能力强,能够迅速掌握并应用新的财务知识与技能
汽车4S店财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售生活服务中级会计师财务综合管理
岗位职责: 1、负责4S店财务体系的日常运营与管理; 2、组织财务核算工作,开展账务复核,统筹税务申报、会计报表编制及财务数据分析; 3、监管门店每日营收明细,主导处理各类账务异常与财务问题; 4、审核业务合同及相关收付款流程,管控成本与费用支出合规性; 5、完成记账凭证的审核与编制,落实各项账务操作; 6、统筹资金运作,履行财务监督职责,防范财务风险并为管理决策提供支持; 7、配合上级完成其他临时性工作任务 任职条件: 1、年龄不超过40周岁,大专及以上学历,财会类专业背景,具备中级会计职称者优先考虑; 2、精通会计报表编制及全流程账务处理,熟练掌握国家税收法规并能有效开展税务筹划; 3、品行端正,具备良好的职业素养,坚持原则,严守保密纪律,有较强的学习能力; 4、具备良好的沟通表达能力,擅长跨部门协作与协调; 5、有1年以上汽车销售行业财务主管岗位工作经验者优先; 6、可接受省内短期出差安排(每月5-7天)
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理
工作职责: -协助拟定公司中长期财务战略规划,为经营决策提供有力的财务支撑。 -参与重大财务事项的讨论与决策,输出专业性的财务观点与可行性建议。 -牵头年度预算的编制工作,跟踪预算执行进度,开展偏差分析并实施优化调整。 -完善预算管理体系,提升预算工作的精准度与执行效率。 -负责财务报表的审核与编制,保障数据的真实性、准确性与完整性。 -对财务数据进行深度挖掘与分析,输出具有指导意义的分析报告,辅助管理层决策。 -制定成本管控策略,监督各项费用支出,助力降低整体运营成本。 -优化成本核算机制,确保核算过程规范、结果合理。 -跟踪研究税收法规,实施合规的税务筹划,有效控制税务风险与负担。 -按时完成各项税务申报及缴纳任务,保障企业税务操作合法合规。 -合理调配资金资源,提升资金使用效益,保障资金安全与运营稳定。 -负责融资方案的设计与落地执行,积极开拓多元化融资途径。 -指导并监督财务团队日常工作,组织开展培训与绩效考核,提升团队专业水平。 -加强财务与其他职能部门的协作联动,提升跨部门协作效率。 -建立健全财务管理制度与业务流程,并推动有效落实。 -结合公司发展动态与实际需求,持续改进财务制度与操作流程。 任职需求: -本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。 -具备5年以上财务领域工作经验,其中至少2年财务管理岗位经历。 -熟悉国家财务、会计、税务相关法律法规及政策要求。 -掌握系统的财务专业知识,熟练操作财务软件及常用办公工具。 -具备较强的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。 -拥有良好的沟通协调能力、团队领导力与决策判断力。 -工作责任心强,抗压能力好,作风严谨细致,坚持原则。
财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
工作内容: 1.制定企业财务目标、政策及相关执行流程,并依据实际财务情况向财务总监进行汇报 2.围绕公司经营目标开展财务分析,定期评估与监控经营风险,采取有效手段进行防控 3.调整并维护公司与银行、工商、税务、统计、审计等部门的协作关系,保障企业权益 4.结合公司运营实况,规划科学的投资方案与实施计划,运用多种财务工具确保资本高效运作 职位要求: 1.财务、会计、金融、投资等相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的财务管理思维,熟悉现代财务管理体系,有5年以上大中型企业财务管理岗位工作经验 3.具备较强的财务预判分析、投资决策及风险管控能力 4.拥有丰富的财务管理实践经历,具备敏锐的数据洞察力,精通财务规划、成本控制、预算管理、成本核算等核心财务管理环节 5.熟悉投资运作及营运资金的统筹管理 6.持有中级职称者优先考虑 工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,大小周休息,提供午餐,缴纳五险,法定节假日正常休假
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业总账核算中级会计师资金管理固定资产管理财务综合管理IPO经验
岗位职责: 1.承担公司各项经济业务的会计核算工作,按时准确编制各阶段财务报表; 2.统筹开展融资与资金运作管理,有效控制现金流风险,保障企业资金安全; 3.扎实推进税务与财务规划,防范财税合规风险,确保涉税事项合法合规; 4.优化财务人员分工与协作,促进团队高效协同,提升整体专业能力,助力业务发展; 5.按需组织相关部门开展资产核查工作,涵盖存货盘点、固定资产清查、现金及等价物核对,以及有形与无形资产的全面盘查。 任职要求: 1.具备较强的沟通表达、逻辑分析、判断决策及组织协调能力; 2.精通会计准则与税务法规,熟练掌握账务处理、资金运营、预算控制、成本管控及税务筹划实务; 3.具备优秀的团队管理能力,拥有丰富的企业会计实操经历和财务管理实践经验; 4.熟知国家及地方各级税收政策及相关优惠措施; 5.能够独立主导企业财务管理工作,具备良好的应急处理和突发问题应对能力。
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
做工资表,考勤表,财务流水
面议
会计经验不限学历不限
工资表,考勤表,财务流水
财务会计专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上资金管理税务收入账应收应付总账金融房地产/建筑
岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作及账务核对。 2.保证各项财务记录准确并符合公司相关规定。 3.统筹监管公司现金流,保障资金正常运转。 4.参与月度、年度财务结账工作。 5.编制财务报告与报表,提供必要的财务分析支持。 任职要求: 1.熟悉财务会计专业知识,具备较强的分析判断能力。 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3.能合理安排工作时间,适应阶段性高强度工作节奏。 4.工作认真负责,具有较强的保密观念和职业操守。
会计
7000-8000元/月
会计1-3年本科及以上应收应付结算总账收入账
日常财务核算,财务管理,会计主管
人事经理3-5年本科及以上
1、协助片区负责人统筹管理片区人员招聘、培训、行政等工作; 2、基于片区人员需求模型,动态开展人员招聘,包括但不限于建立及完善招聘、推进简历筛选及人员面试、跟踪人员录用及入职指导,定期通过数据分析等进行招聘复盘和提升; 3、协助片区负责人搭建片区培训体系,包括但不限于制定培训制度、基于需求分析制定培训计划、建立培训课程库、培训讲师选拔及管理、培训实施落地及培训效果验证评估、片区内进行人员作业资质认证管理等; 4、协助片区负责人对体系下发的年度/月度指标进行落实跟进,定期进行核算、晾晒及梳理偏差原因并进行改善、闭环、提升; 5、负责片区现场人员的工作效能、薪级及休假管理; 6、负责片区各项会议及活动组织,会议纪要撰写及督办跟进; 7、负责片区内外部函件收发、登记、传阅,做好公文的拟定、审核及发布; 8、负责片区重要档案资料归档立卷管理; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、具备2年以上人力资源招聘模块工作经验,熟悉人才招聘全流程管理。 3、熟悉培训管理流程、绩效考核制度、绩效管理流程、指标体系设计等相关知识; 4、具备良好的沟通协调能力和公文写作能力,细致有责任心; 5、熟练运用Office办公软件。 6、有风力发电或电力行业相关工作经验者优先。
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控绩效管理大中型企业从业3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、负责考勤管理事务,确保考勤数据准确并对其结果负责 2、负责招聘统筹工作,保障人员引进效率并对招聘成效负责 3、负责人事日常运作,确保人事制度合规执行及流程顺畅运行 4、负责薪酬与绩效体系的实施,对薪酬发放与考核结果负责 5、负责组织培训计划落地,确保培训效果并跟进实施成果 6、负责部门费用管控,监督预算执行并对成本控制结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求: 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文字撰写能力以及PPT、Excel、Word等办公软件操作能力
人力资源经理/主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化绩效管理培训与开发招聘与配置
1、依据公司人力资源战略及相关政策,制定并推行人力资源方针与行动计划,助力公司实现既定经营目标; 2、牵头组织编制、修订和完善人力资源管理制度及配套工作流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理工作; 4、组织各部门开展职位说明书的编制与更新工作; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计薪酬体系与激励机制,并推动落地执行; 7、协助监督各部门绩效评估流程,持续优化绩效管理体系; 8、协同推进公司核心理念与企业文化的传播与落地; 9、参与拟定公司人力资源整体战略规划方案; 10、负责部门6S管理及员工关系协调事务。 11、主持部门日常运营管理,协助完成员工考核、激励实施、部门预算编制与成本控制等任务,以及公司交办的其他事项。 工作时间:夏季10:00--7:30冬季10:00--7:00(优先考虑有生产制造行业工作经验且具备驾驶能力者)
财务经理
1-1.1万元/月
财务经理本科及以上
岗位职责: 1、领导财务部团队,制定和执行公司财务战略与规划; 2、监督日常财务管理活动,包括但不限于资金管理、成本核算、财务报告等; 3、优化财务流程,提升财务管理效率和风险控制能力; 4、与各部门协作,提供财务支持,参与公司重要决策; 5、维护与外部审计机构、银行及税务部门的良好关系。 任职要求: 1、财务、会计或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上纺织行业财务管理经验,其中至少3年担任管理岗位; 3、精通国家财务、税务法律法规,具备优秀的财务分析能力; 4、具备团队领导能力,能够激励团队达成目标; 5、良好的沟通协调能力,能够在压力下保持决策质量。
喀什喀什市会计主管:纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
6000-12000元/月
会计主管5-10年大专及以上财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师
会计主管:纳税申报、编制财务报表、税务咨询、税收策划、财税培训
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上线下零售制造业总账核算成本管理中级会计师财务综合管理金融
岗位职责: 1.在总部财务总监的指导与监督下,全面主持新疆工厂的财务管理工作 2.负责银行存款及现金收支业务,对接银行贷款相关事宜,登记银行账与现金账,并妥善保管财务印章 3.负责支票、汇票、发票及收据等票据的日常管理 4.办理差旅费用报销相关事务 5.操作税务申报系统及ERP系统 岗位要求: 1.大专及以上学历,会计、金融、财务管理等相关专业优先 2.能够接受短期出差安排 3.具备5年以上财务工作经验,可独立承担日常财务工作 4.期望长期稳定发展,品行端正,工作细致,具备责任心和抗压能力
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供克孜勒苏财务经理主管招聘在线招聘信息,主要招聘克孜勒苏财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2025 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐