1、人事相关工作 2、行政相关工作 3、各部门沟通 4、会议组织等

1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。

【岗位职责】 1.担任大中型财务报表或内控审计项目经理现场负责人，带领小组成员完成中大型项目（企业集团或上市公司）的审计工作； 2.能独立承担大中型项目的审计工作，编制审计计划，推进审计工作，做好审计汇报，确保审计结论准确、合规； 3.合理分派组员工作，监督项目进度与质量； 4.对项目组成员进行业务指导与培训，提供建设性反馈，提升团队专业能力； 5.负责项目质量控制，识别并解决审计过程中发现的问题，执行项目成本控制； 6.与客户保持良好沟通，了解其业务需求，撰写管理建议书，提供高附加值服务； 7.协助合伙人完成投标文件撰写、项目报价及客户关系维护等工作。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，会计、审计、财务等相关专业优先； 2. 持有中国注册会计师执业资格（CPA），或已通过CPA全科考试； 3. 具备5—8年以上大中型会计师事务所审计工作经验，有上市公司或IPO项目经验者优先； 4. 熟悉企业会计准则、审计准则及相关法律法规，具备较强的风险识别与判断能力； 5. 具备良好的项目管理能力、文字表达能力及人际沟通协调能力； 6. 工作责任心强，具备团队合作精神与抗压能力，能接受频繁出差及高强度工作安排。

任职资格： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称及以上者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实操经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理与计算机办公应用，精通Excel、PowerPoint等工具，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协作能力，注重工作执行的闭环管理。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。 岗位职责： 1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持材料。 2.税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。 3.成本与控制：深入分析关键业务环节费用构成，跟踪毛利率变化，提出优化建议。 4.风险管控与内控：针对应收应付、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定管控策略，堵塞漏洞，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升团队专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。

大专学历以上，40岁以下，踏实负责，精通一般纳税人的涉税事宜及账务处理，要求对于批零商贸，外贸进出口，劳务服务，建筑工程等行业有丰富的经验，代理记账公司3年以上工作经验者优先。

人才管理、组织发展与制度执行相关工作，主要职责涵盖以下内容： 一、人力资源规划与机制建设 ●依据企业战略目标制定人员需求方案，确定招聘数量、岗位配置及薪酬预算，保障人才配置与业务节奏协同。 ●构建或完善人力资源管理机制（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块），推进管理制度规范化（如考勤管理、晋升路径）。 二、招聘实施与人才发展 ●统领招聘全周期工作：拟定招聘计划，通过外部、校园招聘、社会招聘等方式获取候选人，安排面试流程并支持用人部门完成录用。 ●推动人才培养体系建设：策划培训项目（如新员工引导课程、管理干部提升班），促进能力成长，搭建后备人才储备机制。 三、薪酬激励与绩效推动 ●制定薪酬福利策略：参考市场行情与内部职等体系，设定薪资架构、激励规则，落实五险一金及相关员工待遇。 ●实施绩效管理体系：建立KPI或OKR考核机制，跟踪评估执行情况，配合部门制定绩效提升措施。 四、员工关系维护与合规运营 ●协调处理劳动争议：应对员工申诉、离职协商，确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规，防范用工风险。 ●增强组织氛围建设：策划团队活动、员工关爱项目（如节日慰问、健康检查），增强归属感与团队协作力。 五、数据分析与决策支撑 ●汇总人力投入、流失率、人均效能等关键指标，输出分析结果，为管理层在组织调整、成本控制等方面提供数据支持。 ●列席战略研讨会议，从人力资源视角提出组织改进意见（如岗位整合、跨部门协同流程优化）。

工作单位：新疆夏特假日酒店 工作地址：昭苏垦区七十七团团直 工作岗位：财务主管 /经理 薪资待遇：工资7000-9000元/月，社保+年终奖，可包食宿。 工作要求： ①具有3年以上酒店行业同岗位工作经验。 ②精通国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。具备良好的财务管理意识，熟知先进的财务管理方式； ③具有成本控制、法律、企业管理相关经验。有较强的财务分析预测、投融资及风险防范能力； ④具备出色的财务管理经验及敏锐的洞察力和数据感觉，熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程； ⑤具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明； ⑥具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强； ⑦品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录； ⑧同等条件下，具备中级及以上会计师职称优先。 工作任务： ①全面负责财务部日常工作； ②负责制定财务管理制度； ③负责会计报告及相关工作； ④负责财务审核工作； ⑤负责财务业务工作； ⑥负责资产管理工作； ⑦负责票据及档案管理工作； ⑧指导及监督运营部门财务相关工作； 联系方式：文经理

铁路项目部办公室主任，负责人员登记，会议记录，接待等工作，形象气质佳

招聘60吨吊车师傅，工作地点在阿克陶县，任务为吊装一个长4米、宽8米的水泥房。

诚聘保姆，主要打扫家务，不用做饭洗衣服，不做辅食，帮家人一起给五个月孩子喂奶粉1-2次，上午下午遛娃一次，管两顿饭，可午休。要求：，55岁以下，身体健康，有带娃经验，有耐心有爱心，爱干净，性格温和，做事细心负责，无不良嗜好。持健康证优先，薪资面议，有意请联系：

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿克陶县招建筑木工

招聘大挖机驾驶员一名，工作地点在苏木塔什，薪资为11000元。

克孜勒苏柯尔克孜自治州阿图什市招安全员/安全负责人

1、负责公司部分管理工作 2、负责公司发展工作 3、协调内部各项工作 4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持致 5、完成领导交办的其他工作 6、部门综合管理

岗位职责： 1. 负责公司综合管理事务，包括制度执行、流程优化及跨部门协调工作 2. 统筹日常行政事务，高效处理各类表单、档案及基础数据管理工作 3. 协助组织会议、活动及内部沟通，保障信息传达准确及时 4. 推动部门日常运营规范化，提升管理效率与执行力 5. 完成上级交办的其他综合性支持任务 任职要求： 1. 大专及以上学历（学信网可查） 2. 熟悉企业管理制度，具备基础管理经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 工作细致认真，责任心强，逻辑清晰，执行力突出 5. 适应朝九晚五、周末双休及法定节假日休息的工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、制度执行及跨部门协调工作 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障等事务 3.组织策划公司会议、活动及对外接待，提升企业形象与内部凝聚力 4. 管理行政预算，控制运营成本，确保资源高效合理使用 5. 指导并培养行政团队，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求：不限（本科优先） 2.具有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

职位详情 1、协助公司和各部门经理做好综合、协调各部门工作和处 理日常事务，保证公司各项工作的正常进行 2、协助各部门做好公司指标的日常营运管理 3、做好管理团队组织和安排会议、培训和其他活动 4、完成公司交办的其他工作 工作要求: 1.时间观念，服从安排 2.具备一定沟通能力，擅于处理人际关系 福利待遇: 1、薪资结构:5000无责底薪+奖金+团队/个人提成 2、上班时间:朝九晚五，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.全面负责公司行政人事管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境的规范化管理 3.组织协调会议、接待、活动及对外联络工作，提升企业形象与内部协同效率 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，确保资源高效利用 5.搭建并完善行政制度流程，推动跨部门协作与行政服务标准化 6.跟进项目人员的工伤及其他突发事故保险事宜。 7.熟悉人事管理6大模块。 任职要求: 1.具备建筑企业行政人事经理/主管相关岗位3年或以上工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2.具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力 3.熟练使用办公软件及行政管理相关系统 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与团队领导力 5.学历大专或以上。 待遇:包吃住，有社保，有油补等。

工资表，考勤表，财务流水

招经理助理

日常财务核算，财务管理，会计主管

会电脑，会开车，头脑灵活，口齿伶俐，，30岁左右，大专学历

，35岁左右，会电脑，会开车，口齿伶俐，头脑灵活

，会电脑，会开车，30-45岁之间。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理，配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5.整理保管会计档案，确保资料完整、合规、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力，能配合团队高效完成财务支持工作 5.有初级会计职称或实操经验者优先

招会计，

岗位职责: 1.负责公司日常财务管理工作及账务核对。 2.保证各项财务记录准确并符合公司相关规定。 3.统筹监管公司现金流，保障资金正常运转。 4.参与月度、年度财务结账工作。 5.编制财务报告与报表，提供必要的财务分析支持。 任职要求： 1.熟悉财务会计专业知识，具备较强的分析判断能力。 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 3.能合理安排工作时间，适应阶段性高强度工作节奏。 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和职业操守。

招经理助理

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规隐患 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/互联网/服务业背景优先 3.精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶、SAP等） 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通能力和抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备优秀的数据敏感度与风险意识

岗位职责： 负责公司外贸业务的全流程财务核算，包括收入确认、成本结转及费用审核等工作； 办理进出口报关、收付汇、退税申报等涉外财务事务； 确保账务处理符合国际贸易准则与中国税务相关法规要求。 税务合规： 准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项，按期完成申报工作； 积极配合税务稽查与审计，及时提供所需财务资料与凭证支持。 财务分析： 定期编制外贸板块财务报表，跟踪分析收入、成本及汇率变动等核心指标； 持续优化财务操作流程，提出成本管控与风险防范方面的改进建议。 任职要求： 具备3年以上会计岗位实际工作经验； 熟练操作财务软件及Excel工具（如数据透视表、VLOOKUP函数）等功能。 优先条件： 具有跨境电商或国际贸易类企业财务从业经历者优先； 持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。 岗位福利：中午提供免费工作餐、厂区设有免费停车位、配备通勤班车、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利；办公环境优越、团队氛围和谐、新人入职有专人指导。 合同保障：签订正式劳动合同，依法保障双方权利义务。